• Viabilidade
    DE ELABORAÇÃO CST Gestão de Recursos Humanos TEMA: Elaborar um Projeto Voltado para a Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma Empresa Privada, Demonstrando sua Aplicabilidade. 2 22/2/2013 Este trabalho será desenvolvido em duas etapas, sendo: •Etapa 1 – relatório parcial •Etapa 2...
    501 Palavras 3 Páginas
  • Diannóstico de empresa
    Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação á Distância PMA ll – O Diagnóstico de Empresa-Tecnologia de Recursos Humanos Profª tutora a distância:Roberta M.C Chaves Profª tutora Presencial:Luciana Vieira da Costa Adriana Aparecida Ribeiro-RA -3301499945 Ana Cristina Augusto...
    9944 Palavras 40 Páginas
  • Diversidade
    elaborar o relatório parcial do PMA I, contendo a descrição da situação pesquisada, contemplando os seguintes passos: a) Apresentação: faça uma apresentação do seu trabalho, onde foi realizado (Município/Estado) e do objetivo da sua pesquisa. b) Descreva a situação diagnosticada. c) Elabore um...
    3818 Palavras 16 Páginas
  • Pcma
    orientações metodológicas Plano de Ensino Manual de elaboração do PMA I Roteiro de Entrevista/Questionário Modelo do PMA I 11 Coordenação do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Universidade Anhanguera – Uniderp 12 6 ...
    473 Palavras 2 Páginas
  • Gestao de recursos humanos
    AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR-TUTOR EAD MÁRCIA ADRIANA GALVANI TAGUATINGA/DF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CONTEÚDO DO RELATÓRIO PARCIAL 4 CONSIDERAÇÕES...
    988 Palavras 4 Páginas
  • Pma recursos humanos
    continuidade as ações previstas neste relatório apresentaremos na etapa posterior deste PMA o planejamento para a realização e implementação a ser administrada pela área do RH. REFERÊNCIAS Gestão de Pessoas CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas...
    2196 Palavras 9 Páginas
  • Normas abnt
    Osasco como exigência parcial para a | | |obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos sob a | | |orientação do Professor XXXXXXXXXXXXXXX...
    1366 Palavras 6 Páginas
  • analise e demonstração
    verdade, o ponto relevante da análise é a Empresa, onde, as demonstrações financeiras são apenas canais de informações, tendo como objetivo principal, subsidiar a tomada de decisão. Deveremos trabalhar com informação de boa qualidade, para chegarmos a um relatório de análise com a exatidão...
    14354 Palavras 58 Páginas
  • Gestão de recusrsos humanos
    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA Trabalho de conclusão do curso Apresentado à banca examinadora da faculdade de Tecnólogo de Recursos Humanos da Anhanguera Educacional com requisito parcial para obtenção do grau Bacharel de Recursos Humanos sob...
    2100 Palavras 9 Páginas
  • clonagem humana
    originarem quimeras ou híbridos. 5—É proibida a aplicação das técnicas de diagnóstico genético pré-implantação em doenças multifactoriais onde o valor preditivo do teste genético seja muito baixo. Artigo 9.o Investigação com recurso a embriões 1—É proibida a criação de embriões através da PMA...
    7446 Palavras 30 Páginas
  • Clonagem
    seres humanos geneticamente idênticos a outros. 2—As técnicas de PMA não podem ser utilizadas para conseguir melhorar determinadas características não médicas do nascituro, designadamente a escolha do sexo. 3—Exceptuam-se do disposto no número anterior os casos em que haja risco elevado de...
    6899 Palavras 28 Páginas
  • Planejamento estratégico
    (PMAS), e o curso em parceria com o Regional Sul, sobre Captação de Recursos, foram frutos da consciência de que é preciso favorecer a construção de mecanismos que contribuam efetivamente com o fortalecimento institucional das ONGs, a serviço de seus objetivos estratégicos. A decisão de sistematizar...
    30540 Palavras 123 Páginas
  • TERMO 18 ANOS MENORES
    CST em Gestão Pública – Erro! Nenhum texto com o estilo especificado foi encontrado no documento. PMA II_2012/2 Orientações Para o Desenvolvimento do Relatório Parcial Os alunos deverão efetuar a leitura do texto acima, e a a seguir, pesquisar em sites oficiais do Ministério da Saúde, do...
    3878 Palavras 16 Páginas
  • PIM IV
    / ATM 0,00730 0,00567 LPA = LL/NAE 1,94 3,52 P/L = PMA/LPA 11,28 7,22 TRI: Taxa interna de Retorno- LL: Lucro por Ação- ATM: Ativos Totais Médios-TRPL: Taxa de Retorno sobre o Patrimônio Liquido- ML: Margem Liquida- RL: Receita Liquida- GA: Giro do Ativo- VL: Vendas Liquidas-ATM: Ativo Total...
    6828 Palavras 28 Páginas
  • pma rh
    AUTOAPRENDIZAGEM I RELATÓRIO PARCIAL Trabalho realizado por alunas do 2º e 3º semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Uniderp de Indaiatuba, solicitado pela orientadora Jurema Tussi Cunha. INDAIATUBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PONTOS DE ATENÇÃO...
    1642 Palavras 7 Páginas
  • atps de rh
    AUTOAPRENDIZAGEM I RELATÓRIO PARCIAL Trabalho realizado por alunas do 2º e 3º semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Uniderp de Indaiatuba, solicitado pela orientadora Jurema Tussi Cunha. INDAIATUBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PONTOS DE ATENÇÃO...
    1642 Palavras 7 Páginas
  • pma, falta de treinamento dentro das empresas
    envolvimento, para um trabalho em equipe, a falta de investimento no funcionário. Tema: Necessidade de Treinamento dentro das Empresas. Necessidade de Treinamento dentro das Empresas Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, na...
    1836 Palavras 8 Páginas
  • Proteção aos valores socio-afetivos perdidos por consequência da vulnerabilidade social
    | 01 cx | Computador e impressora | 01 | Papel metro | 50m | 7.2 HUMANOS Assistente Social | 01 | Estagiário (a) | 01 | Palestrante (a combinar por palestra) | 01 | Psicólogo (a) | 01 | 7.3 FINANCEIROS Os recursos a serem utilizados serão concedidos pela Secretaria de Ação...
    1271 Palavras 6 Páginas
  • Engenharia de produção
    ESPECIALISTA HORISTA ESPECIALISTA HORISTA ESPECIALISTA HORISTA ESPECIALISTA PARCIAL ESPECIALISTA HORISTA ESPECIALISTA HORISTA MESTRE DOUTOR HORISTA HORISTA RECURSOS HUMANOS DEBORA RONDINELLI SILVA VENTRICCI FABRICIA PAULA MACHADO SILVA JOSE HERMINIO CALTABIANO LUCIANA MIRANDA SANTOS MARILISA MONTOANI DE...
    31014 Palavras 125 Páginas
  • Resumo de curso de administração
    Metodologia Científica I e II ................................................(Maria Clotilde) Psicologia I e II .....................................................................(Maria Bernadete / Tadeu) Administração de Recursos Humanos I e II ..........................(Marly / Maria...
    3937 Palavras 16 Páginas