Setor público e estabilidade: Ética em jogo.

melhor quais são os interesses de um funcionário público de início de carreira e como os seus interesses podem sobrepor a sua Cultura Organizacional Um ingressante no serviço público deve compreender a sua importância ao desempenhar bem o seu papel dentro da administração pública. Quando se imagina que tudo e todos estão interligados dentro de uma organização para se trabalhar com sinergia, deve-se lembrar também de todos os colaboradores que integram a organização, colaboradores estes que caso realizem da forma adequada o seu trabalho também levarão a organização ao sucesso, atendendo bem o maior interessado, que é o cidadão-usuário. Deve-se lembrar também que um funcionário ao ingressar em qualquer organização, não estará familiarizado com a sua cultura, portanto, a cultura organizacional se mostra como um fator essencial para se compreender melhor as estruturas organizacionais, e quando esta perspectiva é aplicada ao setor público também não se difere, compreendendo então a importância que uma cultura representa para uma organização e para uma maior clareza sobre tal, utilizaremos a conceituação de Nassar (2000) “...cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantém unidos os mais diferentes membros, de todos os escalões hierárquicos, perante as dificuldades, operações do cotidiano, metas e objetivos. Pode-se afirmar ainda que é a cultura organizacional que produz junto aos mais diferentes públicos, diante da sociedade e mercados…

UNIVERSIDADE DA INTEGRAÇÃO INTERNACIONAL DA LUSOFONIA AFRO- BRASILEIRO INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DISCIPLINA DE ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO DOCENTE: PROFA. DRA. MARILIA DOMINGOS EQUIPE: Antonia Karoline Torres Silveira Carmen Ariana da Veiga Delgado Gleriston Hiago Oliveira de Souza Imaculada Saraiva Costa INTRODUÇÃO O Caso escolhido foi o da Luiza que trabalha como secretária de um reitor e recebe diariamente presentes, tais como caixas de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANO DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL A FIM DE IDENTIFICAR OS CONCEITOS RELATIVOS ÁS DISCIPLINAS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL, ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL E GESTÃO DE PESSOAS. Chapadão do Sul (MS) 2012 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho de ......... apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral…

Instituto Federal do Paraná Curso Técnico em Serviços Públicos Montes Claros 2012 Instituto Federal do Paraná Curso Técnico em Serviços Públicos Trabalho de conclusão das disciplinas Ética no Setor Público, Noções de Direito Tributário e Gestão de Documentos e Arquivística do Instituto Federal do Paraná. Montes Claros 2012 1. Introdução A proposta…

levantamento, com equipes atuando em frentes como RH, Legal, Infraestrutura e Sistemas. Como resultado deste minucioso trabalho, ficou evidente a fragilidade do programa de cargos e salários da companhia que trazem consigo a problemática da ética, política de férias, tendo como principal problema detectado futuros desdobramentos junto ao Ministério do Trabalho, quer por meio de denúncias de funcionários insatisfeitos ou por meio de fiscalização por órgão competente. Dificuldade de…

1 ESTABILIDADE: UM DILEMA NO SERVIÇO PÚBLICO E NA INICIATIVA PRIVADA Antônio Roberto Silva Santos1 Edson Reis Santana2 RESUMO Neste artigo será apresentado uma abordagem sobre a questão da estabilidade, destacando pontos e comparações no serviço público e na iniciativa privada. A problemática que foi estabelecida está na discussão sobre a existência da estabilidade provisória. Para o seu desenvolvimento, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, contendo relatos de…

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS Código de Conduta Ética do Servidor Público e da Alta Administração Estadual & Demais Normativos do Conselho de Ética FEVEREIRO-2012 CONSELHO DE ÉTICA PÚBLICA ESTADO DE MINAS GERAIS GOVERNO DO ESTADO DEMINAS GERAIS GOVERNADOR Antonio Augusto Junho Anastasia CONSELHO DE ÉTICA PÚBLICA CONSELHEIROS Hugo Bengtsson Júnior – Presidente Décio Fulgêncio Alves da Cunha Helvécio Tamm de Lima Luiz Vicente Ribeiro Calicchio Miracy…

minha orientadora neste TCC, professora Maria Ângela – obrigado pela presença constante nesta etapa, apesar das minhas ausências, bem como pela paciência em lidar com a minha ansiedade; todas as pessoas envolvidas neste projeto, e por fim, a UNIRIO, por ter me proporcionado a oportunidade de aprofundar os meus conhecimentos, alargar os meus horizontes e renovar a minha esperança de que a ética deve prevalecer na causa pública. RESUMO O serviço público de saúde de…

CAIXA Ética Prof. Glauber Marinho ÉTICA E MORAL ESAF ANEEL 2004 Julgue as afirmativas referentes a Moral e ética e, em seguida, marque a opção que apresenta os itens corretos: I. Moral e ética são termos que possuem sentidos semelhantes C II. Moral vem do latim mos que quer dizer costumes C III. Ética vem do grego ethos que quer dizer costumes C IV. Os dois termos Moral e ética vêm do grego mos e ethos , sendo que o primeiro mos quer dizer moradia enquanto que o segundo…

A ASCENSÃO DE CARREIRAS DO FUNCIONALISMO PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE ANGRA DOS REIS Sumário: 1. Introdução.................................................................................. 2. Metodologia................................................................................. 3. Apresentação de Dados Sobre o Município de Angra dos Reis 4. Apresentação do Plano de Cargos Carreira e Remuneração – PCCR, do Município de Angra dos…