copaza

6.3c. Tabela 1.4: Interação com as partes interessadas Diretoria de Operação Norte – PNQS 2010 Nível III Relatório de Gestão – DNT PNQS 19 2010 Nível III Outra forma de interação da DNT com órgãos representativos da sociedade ocorre por meio do atendimento às suas demandas, conforme apresentadas na tabela 1.5: INTERAÇÃO DA DNT COM ÓRGÃOS REPRESENTATIVOS SOCIEDADE DEMANDAS Imprensa Informações sobre investimentos, prestação e transparência nos serviços. Ministério Público Laudos Técnicos, informações sobre aspectos ambientais, investimentos e endereços de clientes. Sistema Estadual de Meio Ambiente – SISEMA Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável –SEMAD Exigência de outorga para captação de água; exigência de outorga para lançamento de esgotos e demais efluentes, tratados ou não, em corpos de água. Exigência de autorização para intervenção ambiental e/ ou supressão vegetal. Exigência da regularização ambiental (licenciamento) para os empreendimentos de médio porte, seja Estação de Tratamento de Água – ETA, Estação de Tratamento de Esgoto – ETE, barragens, interceptores ou outros, de relevância. Governo do Estado Cumprimento ao DE que tratam do Regulamento dos Serviços Públicos de Água e Esgoto prestados pela Copasa, que estabelece as normas gerais de tarifação. Secretária de Estado de Desenvolvimento Regional e Política Urbana – SEDRU Cumprimento da Resolução SEDRU 022 de 15/02/2007, que trata das tarifas de água e esgoto,

estratégias de melhoria do processo referente a Gestão Estratégica da Informação Como conclusão é fundamental que se possa obter um resultado onde se possa produzir análises dinâmicas e que essas possam ser utilizadas pelos ou para os gestores das empresas, através de indicadores de desempenho e/ou análise de tendências. . 3. PROPOSIÇÃO DA TAREFA Selecionar uma organização (empresa privada, órgão governamental, órgãos reguladores ou organizações não governamentais).…

requeridas na sua atuação no mercado de trabalho. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Leonel Capetti Faculdade Anhanguera de Bauru CST em Logística - 3ª Série - Logística Empresarial Pág. 2 de 2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir. Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias…

DESAFIO CST em Recursos Humanos 4ª Série Gestão de Desempenho A equipe deverá analisar a Gestão de Desempenho de uma empresa identificada, repensando as práticas na gestão de pessoas, propondo inovações para que a organizaçãopossa entrar na nova era de Recursos Humanos, transformando a área em um centro de resultados para administrar competências e talentos. Com este estudo prático, será possível discutir e refletir sobre os fatores que atraem um profissional…

forma, verifica-se a necessidade da estruturação institucional das Entidades Nacionais visando à implementação de um processo sustentável para sua atuação institucional com comprometimento dos seus dirigentes para o efetivo desempenho de suas atividades fins e conseqüentemente, o fortalecimento do todo o Sistema Confea/Crea. Em 2009/2010 foram realizados diagnósticos que evidenciaram essa situação bem como o início da implantação da 1ª Fase de um projeto piloto em 4 Instituições…

amizade e estímulo para a conclusão do curso. Ao Latec - UFF pela oportunidade do curso e melhoria da minha capacitação profissional. À coordenação do Curso de Especialização da Universidade Federal Fluminense. Ao Prof. Carlos Roberto Coutinho de Souza, no direcionamento de seu conhecimento sobre o tema deste trabalho. Ao Prof. Gilson Brito Alves Lima, D.Sc, pela orientação e dedicação na condução deste trabalho. RESUMO A Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde - SMS em uma empresa…

em Plano de Ação Nome da Escola: Escola Municipal Manoel Messias Correia Objetivo Estratégico: Melhorar o processo ensino-aprendizagem dos alunos. Líder do Objetivo: Euda Divina Mendes Estratégia: Fortalecer as práticas efetivas dentro da sala de aula. Meta:. Desenvolver 11 ações para auxiliar na melhoria do processo ensino/aprendizagem. Indicador da Meta: (Nº de ações desenvolvidas/ Nº de ações a serem desenvolvidas) x100 Gerente do Plano de Ação: Coordenadora…

empresa Keyrus Brasil disponibiliza recursos para visualização e acompanhamento de performance operacional , tomada de decisões estratégicas e suporte a execução das metas definidas pela organização. Com a proposta de atender as necessidades dos clientes que precisam tomar decisões de forma rápida e segura, a Keyrus Brasil utiliza plataformas de Businnes Inteligence confiáveis para a disponibilização dos dados que serão utilizados por seus clientes na gestão de seu desempenho…

essencial para a resolução de problemas e para a própria melhoria contínua destes sistemas. A eficácia global dos equipamentos [1] é utilizada na metodologia TPM (Total Productive Maintenance), onde é proposto um indicador conhecido na literatura internacional como OEE (Overall Equipment Effectiveness). Overall Equipment Effectiveness (OEE) é uma ferramenta utilizada para medir as melhorias implementadas pela metodologia TPM. A utilização do indicador OEE, conforme proposto por…

elaborado pelo gestor e que constitui o principal instrumento utilizado para o monitoramento das auditorias. São sugeridos prazos para apresentação periódica de relatórios e procedimentos para conduzir o monitoramento. A segunda parte refere-se ao Grupo de Contato, a ser criado após a apreciação do Relatório de Auditoria. Apresenta-se o rol de assuntos a serem tratados nos contatos com o gestor, bem como sugestão para a composição do Grupo. A terceira e última parte refere-se ao…