Relatório Contendo Proposta De Melhorias E Indicadores De Desempenho Para artigos e trabalhos de pesquisa

  • atps de gestão de desempenho

    DESAFIO CST em Recursos Humanos 4ª Série Gestão de Desempenho A equipe deverá analisar a Gestão de Desempenho de uma empresa identificada, repensando as práticas na gestão de pessoas, propondo inovações para que a organizaçãopossa entrar na nova era de Recursos Humanos, transformando a área em um centro de resultados para administrar competências e talentos. Com este estudo prático, será possível discutir e refletir sobre os fatores que atraem um profissional em seu ambiente...

    1601  Palavras | 7  Páginas

  • INDICADOR DE DESEMPENHO AT1: PROPOSTA DE REDUÇÃO A PARTIR DOS PROBLEMAS DETECTADOS NAS VISITAS TÉCNICAS DA EMPRESA NET SERVIÇOS JOÃO PESSOA – PB

    ADMINISTRAÇÃO SERVIÇO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO ALEXANDRO FERNANDES DA SILVA INDICADOR DE DESEMPENHO AT1: PROPOSTA DE REDUÇÃO A PARTIR DOS PROBLEMAS DETECTADOS NAS VISITAS TÉCNICAS DA EMPRESA NET SERVIÇOS JOÃO PESSOA – PB João Pessoa- PB Julho 2010 ALEXANDRO FERNANDES DA SILVA INDICADOR DE DESEMPENHO AT1: PROPOSTA DE REDUÇÃO A PARTIR DOS PROBLEMAS DETECTADOS NAS VISITAS TÉCNICAS DA EMPRESA NET SERVIÇOS JOÃO PESSOA - PB ...

    4538  Palavras | 19  Páginas

  • Desempenho

    Benchmarking é implementar mudanças que levem a melhorias significativas nos produtos, processos e práticas de gestão da entidade e, consequentemente, nos seus resultados. Além disso, tem como finalidade manter um processo de melhoria contínua na entidade, sejam elas incrementais ou revolucionárias. 1.1 - Principais vantagens do Benchmarking • Quebrar os paradigmas existentes, desafiando o usual; • Entender os melhores desempenhos do mercado e como a entidade e seus processos se...

    5184  Palavras | 21  Páginas

  • MEDIÇÃO EM PROCESSOS DE SOFTWARE: DA APLICAÇÃO PRÁTICA À MELHORIA DE UMA FERRAMENTA DE PLANEJAMENTO E ANÁLISE

    INSTITUTO DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO Talita Vieira Ribeiro MEDIÇÃO EM PROCESSOS DE SOFTWARE: DA APLICAÇÃO PRÁTICA À MELHORIA DE UMA FERRAMENTA DE PLANEJAMENTO E ANÁLISE Belém 2011 Talita Vieira Ribeiro MEDIÇÃO EM PROCESSOS DE SOFTWARE: DA APLICAÇÃO PRÁTICA À MELHORIA DE UMA FERRAMENTA DE PLANEJAMENTO E ANÁLISE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do título de Bacharel em Ciência da Computação. Instituto de...

    25318  Palavras | 102  Páginas

  • Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus°.

    Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus°. Rafael Da Silva Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus°. SUMÁRIO: 1. Introdução; 2. O conceito de competência e a gestão por competências; 3. O balanced scorecard; 4. Conclusões e recomendações. PALAVRAS-CHAVE: gestão de pessoas; gestão por competências; gestão de desempenho; balanced...

    4601  Palavras | 19  Páginas

  • avaliação de desempenho

    Considerações sobre avaliação de desempenho ■ Marina Becker Reifschneider* Resumo O objetivo deste artigo é oferecer uma visão geral do processo de avaliação de desempenho: significado, obstáculos a implementação e efetividade, benefícios, problemas, abordagens, práticas e componentes essenciais, com foco especial na avaliação de professores. Ênfase é dada ao desenvolvimento de indicadores de desempenho. Para finalizar é apresentada uma proposta de avaliação que leva em consideração os tópicos discutidos...

    5008  Palavras | 21  Páginas

  • A utilização de indicadores de desempenho na area de suprimentos com enfase na area de compras

    A UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO NA AREA DE SUPRIMENTOS COM ENFASE NA AREA DE COMPRAS Autores Alessandro Assis Santos Aloísio de Paulo Rodrigues Carla Salomé Evangelista Cinara Block Vierno Willian Alexandre da Silva Barros Professor Orientador Rogério Carvalho Zupo RESUMO O processo de melhoria contínua é algo extremamente importante para as...

    2173  Palavras | 9  Páginas

  • Bsc - proposta de gestão

    correlacionando à rentabilidade almejada pelos acionistas. Para que estes objetivos sejam alcançados, estratégias devem ser elaboradas e aplicadas a cada departamento. O presente trabalho visa a apresentar uma ferramenta de gestão capaz de medir o desempenho da organização, além do desenvolvimento de um software que forneça informações adequadas e oportunas para auxiliar os gestores de pequenas empresas a tomar as melhores decisões. Para sua realização foram utilizadas pesquisas bibliográficas...

    4838  Palavras | 20  Páginas

  • Melhoria da satisfação de cliente utilizando o “on time in full” (otif) como ferramenta

    - FAESA FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO-SANTENSES CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO TALITA DAMASCENO BRITES VILMA MARTINS DE LIMA STRECHT MELHORIA DA SATISFAÇÃO DE CLIENTE UTILIZANDO O “On Time in Full” (OTIF) COMO FERRAMENTA ESTUDO DE CASO DA ARCELORMITTAL TUBARÃO Vitória 2008 TALITA DAMASCENO BRITES VILMA MARTINS DE LIMA STRECHT MELHORIA DA SATISFAÇÃO DE CLIENTE UTILIZANDO O “On Time in Full” (OTIF) COMO FERRAMENTA – ESTUDO DE CASO DA ARCELORMITTAL TUBARÃO ...

    12890  Palavras | 52  Páginas

  • Relátorio de estágio informática industrial

    CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CAMPUS Timóteo – MG RELÁTORIO DE ESTÁGIO Curso: Informática Industrial Timóteo - Av. Ary Barroso, 765 - Serenata - Tel.: (31) 3849-9150 AGRADECIMENTOS Agradeço: A Deus; Aos meus pais e familiares pelo apoio; Aos meus amigos do CEFET; Aos meus professores pelo aprendizado; Aos amigos da Vale pela paciência e companheirismo; RESUMO Este relatório apresenta dados relacionados ao estágio curricular realizado na CIA. VALE DO...

    2074  Palavras | 9  Páginas

  • MELHORIAS NO PROCESSO DE COMPRAS DO ALMOXARIFADO DA DIMED S/A

    TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO MELHORIAS NO PROCESSO DE COMPRAS DO ALMOXARIFADO DA DIMED S/A MAICON BELMONTE Porto Alegre Junho de 2010 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LINHA DE FORMAÇÃO EM GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO MAICON BELMONTE MELHORIAS NO PROCESSO DE COMPRAS DO ALMOXARIFADO DA DIMED S/A Porto Alegre Junho de 2010 MELHORIAS NO PROCESSO DE COMPRAS NO ...

    23291  Palavras | 94  Páginas

  • Proposta comercial - iso 9000

    |EXACTUS CONSULTORIA | |PROPOSTA COMERCIAL | |PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO PARA A CERTIFICAÇÃO DA NBR ISO 9000:2008 NA CENTAURO VEÍCULOS | |Exactus Consultoria | |17/6/2011 ...

    1299  Palavras | 6  Páginas

  • Análise dos indicadores ambientais do balanço social e do relatório de sustentabilidade divulgados pela empresa vale s.a.

    Fernanda Márcia Cardoso Rocha ANÁLISE DOS INDICADORES AMBIENTAIS DO BALANÇO SOCIAL E DO RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE DIVULGADOS PELA EMPRESA VALE S.A. Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: José Luiz Faria Área: Contabilidade Aplicada Belo Horizonte 2010 2 Fernanda Márcia Cardoso Rocha Monografia apresentada ao...

    21052  Palavras | 85  Páginas

  • Sistema de avaliação e desempenho ambiental

    SGADA - SISTEMA DE GESTÃO E AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO AMBIENTAL: A APLICAÇÃO DE UM MODELO DE SGA QUE UTILIZA O BALANCED SCORECARD (BSC) Lucila Maria de Souza Campos 1 Rua Uruguai, 458 CEP: 88302-202 Itajaí/SC Brasil Tel: 47 3417500 E- mail: lucila.campos@terra.com.br Paulo Mauricio Selig 2 Campus Universitário - Trindade CEP: 88040-900 Florianópolis/SC Brasil Tel: 48 3317012 E- mail: selig@eps.ufsc.br 1 Universid ade do Vale do Itajaí – UNIVALI CEP: 88302-202 Itajaí/SC Brasil 2 Universidade...

    7543  Palavras | 31  Páginas

  • A importância da utilização de indicadores em auditorias de desempenho

    Universidade Gama Filho Programa POSEAD de Pós-Graduação Leandro Augusto Tardoque A IMPORTÂNCIA DA UTILIZAÇÃO DE INDICADORES EM AUDITORIAS DE DESEMPENHO Monografia para Conclusão de Curso de Especialização São Paulo 2009 ii Leandro Augusto Tardoque A IMPORTÂNCIA DA UTILIZAÇÃO DE INDICADORES EM AUDITORIAS DE DESEMPENHO Monografia para Conclusão de Curso de Especialização Monografia apresentada ao Programa POSEAD da Universidade Gama Filho como requisito parcial para...

    17148  Palavras | 69  Páginas

  • Indicadores de sustentabilidade

    oportunidades mercadológicas assim como, do desempenho obtido. Tal proposta, denominada de Modelo ESA, busca posicionar as empresas segundo uma inter-relação tridimensional, considerando-se as pressões da indústria – conduta – desempenho frente as três dimensões da sustentabilidade: Econômica, Social e Ambiental (ESA). Para tanto, foram desenvolvidos indicadores para caracterizar as pressões do mercado internas a Industria da Construção Civil (ICC) em fraca e forte, indicadores para avaliar a conduta empresarial...

    81870  Palavras | 328  Páginas

  • Guia de indicadores 2012

        MELHORIA   DA   GESTÃO   PÚBLICA   POR   MEIO   DA   DEFINIÇÃO   DE   UM   GUIA   REFERENCIAL   PARA   MEDIÇÃO   DO   DESEMPENHO   DA   GESTÃO,   E   CONTROLE   PARA   O   GERENCIAMENTO   DOS   INDICADORES   DE   EFICIÊNCIA,   EFICÁCIA   E   DE   RESULTADOS   DO   PROGRAMA   NACIONAL   DE   GESTÃO   PÚBLICA   E   DESBUROCRATIZAÇÃO  PRODUTO 4: GUIA REFERENCIAL PARA MEDIÇÃO DE DESEMPENHO E MANUAL PARA CONSTRUÇÃO DE INDICADORES Brasília, Dezembro de 2009     SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ...

    23758  Palavras | 96  Páginas

  • MELHORIA DA EFICIÊNCIA OPERACIONAL DAS IMPRESSORAS ROTOGRAVURA

    comumente utilizado na indústria e que engloba indicadores de qualidade, eficiência e disponibilidade (HANSEN, 2002). A análise deste indicador apresenta uma imediata idéia da capacidade da linha como um todo, se for conhecida a capacidade bruta de produção das máquinas. Trata-se de indicador extremamente útil também para a análise das operações gargalo, ou seja, aquelas que restringem a produção de toda a linha de fabricação. O cálculo do indicador de eficiência OEE é fundamental para uma análise...

    8602  Palavras | 35  Páginas

  • melhorias service desk

    UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI GUILLERMO GONZALEZ CABRERA LUCAS DE CASTRO MAGALHÃES ROMULO BARCELOS PALHONI PROPOSTA DE MELHORIA DOS SERVIÇOS DE HELP DESK DA EMPRESA N, ATRAVÉS DA APLICAÇÃO DA ITIL V3, SERVICE OPERATION São Paulo 2010 GUILLERMO GONZALEZ CABRERA LUCAS DE CASTRO MAGALHÃES ROMULO BARCELOS PALHONI PROPOSTA DE MELHORIA DOS SERVIÇOS DE HELP DESK DA EMPRESA N, ATRAVÉS DA APLICAÇÃO DA ITIL V3, SERVICE OPERATION Trabalho de conclusão de curso como exigência parcial para...

    14261  Palavras | 58  Páginas

  • TCC Relatório Final líder Aline Ferreira Grupo 29

    deveria ser melhorado nos processos organizacionais, priorizando o controle do fluxo de caixa. Através das disciplinas estudadas pudemos mencionar pontos relevantes capazes de direcionar a organização ao sucesso. Ao final, sugerimos ferramentas para a melhoria destas estratégias, através da ferramenta Escala Likert, visando sempre à melhora da qualidade dos processos administrativos e produtivos, principalmente voltado à área financeira. PALAVRAS-CHAVE: Controle Financeiro, Fluxo de Caixa, Processos Administrativos...

    7469  Palavras | 30  Páginas

  • Proposta de Melhoria da qualidade na cadeia de suprimentos de um hospital

    GERAIS – FCMMG INSTITUTO DE PÓS-GRADUAÇÃO – IPG CIÊNCIAS MÉDICAS VIRTUAL - CMV RODRIGO SOUZA CAMPOS PROPOSTA PARA MELHORIA DA QUALIDADE NA CADEIA DE SUPRIMENTOS DE UM HOSPITAL DE AERONÁUTICA DE TERCEIRO ESCALÃO COM A APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS PARA O ATENDIMENTO ÀS DIRETRIZES DO MANUAL DA ONA NOS TRÊS NÍVEIS BELO HORIZONTE 2012 RODRIGO SOUZA CAMPOS PROPOSTA PARA MELHORIA DA QUALIDADE NA GESTÃO DE SUPRIMENTOS DE UM HOSPITAL DE AERONÁUTICA DE TERCEIRO ESCALÃO COM A APLICAÇÃO DE...

    28129  Palavras | 113  Páginas

  • Guia Modelo Avalia o de Desempenho

    PÁG. GUIA PARA MODELO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO OUTUBRO/2013 GUIA PARA MODELO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Comissão Técnica Nacional de Recursos Humanos GUIA PARA MODELO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ÍNDICE APRESENTAÇÃO ...................................................................................................... 1. O que é uma avaliação de desempenho? .................................................... 2. O que objetiva uma avaliação de desempenho? ......................................

    6919  Palavras | 28  Páginas

  • Relatorio Gestao Seed 2008

    SEED – MEC SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Relatório de Gestão 2008 1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - SEED Secretário de Educação a Distância CARLOS EDUARDO BIELSCHOWSKY Chefe de Gabinete ANTONIO CARLOS SCANDAROLI Coordenador-Geral de Planejamento e Gestão ROGÉRIO DE JESUS COSTA SOUSA Diretor de Regulação e Supervisão em Educação a Distância HÉLIO CHAVES FILHO Coordenadora-Geral de Regulação MARIA SUELY CARVALHO BERTO Coordenadora de...

    14163  Palavras | 57  Páginas

  • SISTEMA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA DO DEPARTAMENTO DE CONTROLE E CORREIÇÃO – UMA ANÁLISE DO INDICADOR DE DESEMPENHO DE CONTROLE DOS PROCESSOS DISCIPLINARES

    ANÁLISE DO INDICADOR DE DESEMPENHO DE CONTROLE DOS PROCESSOS DISCIPLINARES Douglas Pereira Jácome1 Resumo: A Polícia Militar do Distrito Federal em recente publicação no âmbito interno para o controle e gerenciamento corporativo, aprovou e validou os indicadores de desempenho da gestão administrativa. Esse ato administrativo estabeleceu mecanismos de aferição nas diversas áreas da polícia militar com a intenção de fortalecer o controle sobre as atividades exercidas. Um indicador de desempenho...

    12528  Palavras | 51  Páginas

  • MELHORIAS NO SISTEMA DE PLANEJAMENTO PROGRAMA O E

    UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Marcos Rogério Ribeiro Campos MELHORIAS NO SISTEMA DE PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA ELETROELETRÔNICA TAUBATÉ – SP 2009 1 CASO EM EMPRESA ELETROELETRÔNICA Dissertação apresentada para a obtenção do título de Mestre em Engenharia Mecânica, do programa de Mestrado Profissional de Engenharia...

    14843  Palavras | 60  Páginas

  • Relatório de Estágio Curricular

    RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR III QUALIDADE DE VIDA DO IDOSO SERRINHA-BAHIA 2011 ERONILMA MOTA RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR III QUALIDADE DE VIDA DO IDOSO Atividade para ser apresentada ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná – para as disciplinas, Estatística e Indicadores Sociais, Metodologia da Pesquisa Cientifica, Processo...

    43330  Palavras | 174  Páginas

  • PESQUISA E ESTUDO DE INDICADORES LOGÍSTICOS VOLTADOS PARA SEGURANÇA DO TRANSPORTE DE CARGAS

    1 LEONARDO IAMAMOTO SANTANA LUCAS KOLOTELO XAVIER BOLDEZAN RAFAEL CARPINELLI SAVEGNAGO PESQUISA E ESTUDO DE INDICADORES LOGÍSTICOS VOLTADOS PARA SEGURANÇA DO TRANSPORTE DE CARGAS SÃO CAETANO DO SUL 2011 2 LEONARDO IAMAMOTO SANTANA LUCAS KOLOTELO XAVIER BOLDEZAN RAFAEL CARPINELLI SAVEGNAGO PESQUISA E ESTUDO DE INDICADORES LOGÍSTICOS VOLTADOS PARA SEGURANÇA DO TRANSPORTE DE CARGAS Trabalho de Graduação apresentado à Escola de Engenharia Mauá do Centro Universitário do...

    11940  Palavras | 48  Páginas

  • relatorio Bunge

    Relatório de Sustentabilidade 2005 Brasil Sustentabilidade desempenho econômico responsabilidade ambiental responsabilidade social relatório de sustentabilidade BUNGE 2005 Melhorar a vida, aperfeiçoando a cadeia global de alimentos e agronegócio. Mensagens dos Presidentes 07 Política de Sustentabilidade 08 Estratégia, Visão e Valores 12 Perfil 14 História 16 Governança Corporativa 19 Desempenho Econômico 20 Vendas líquidas 22 Transparência...

    15589  Palavras | 63  Páginas

  • Modelo de relatório de estágio curso de segurança do trabalho

    NOME DA INSTITUIÇÃO INSTITUTO DE CAPACITAÇÃO DE ENSINO PROFISSIONAL - ICEP COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO Geison de Sousa Everton RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO São Luis 2009 Geison de Sousa Everton RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Relatório apresentado ao Curso de Técnico em Segurança do Trabalho do Instituto de Capacitação de Ensino Profissionalizante - ICEP, para obtenção...

    3218  Palavras | 13  Páginas

  • APRESENTAÇÃO DO MÉTODO DE MELHORIAS – PDCA APLICAÇÕES E RESULTADOS PARA O SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL

    FÁBIO FELIPPE DE ANDRADE O MÉTODO DE MELHORIAS PDCA Dissertação apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Engenharia. São Paulo 2003 obtenção do título de Mestre em Engenharia. Área de concentração: Engenharia de Construção Civil e Urbana Orientador: Prof. Livre-Docente Silvio Burrattino...

    43640  Palavras | 175  Páginas

  • Avaliação do desempenho ambiental de um operador de serviços logísticos por indicadores categóricos

    Estudos Tecnológicos - Vol. 5, n° 3:284-301 (set/dez. 2009) doi: 10.4013/ete.2009.53.02 ISSN 1808-7310 Avaliação do desempenho ambiental de um operador de serviços logísticos por indicadores categóricos Environmental performance assessment of a logistic operator by categorical indicators Cláudia Adriana Kohl Acadêmica do curso de Tecnologia em Gestão Ambiental UNISINOS, Av. Unisinos, 950, 9302-000, São Leopoldo, RS, Brasil ckohl@mclaneco.com.br Miguel Afonso Sellitto Professor e pesquisador do...

    8635  Palavras | 35  Páginas

  • Proposta

    de ambiente seguro definido pela JUCEES. 2. MOTIVAÇÃO Necessidade de suporte à infraestrutura de Tecnologia da Informação, a fim de manter os serviços prestados pela JUCEES em pleno funcionamento com alta segurança, alta disponibilidade e desempenho otimizado. 3. OBJETIVO Contratação de empresa especializada em prestação de serviços de tecnologia da informação com especialização em gerenciamento e suporte de sistemas operacionais e servidores, gerenciamento e suporte de banco de dados...

    5638  Palavras | 23  Páginas

  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A EXPERIÊNCIA DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA – ESAF/MF – BRASIL

    SISTEMÁTICA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Simone Maria Vieira de Velasco Marcela Tapajós e Silva AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A EXPERIÊNCIA DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA – ESAF/MF – BRASIL Carlos Eduardo Uchoa Paulo Mauger Patrícia Aguiar Cunha Vieira Valéria Giorgetti Painel 51/182 Gestão do Desempenho na Administração Pública Federal AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A EXPERIÊNCIA DA ESCOLA...

    24537  Palavras | 99  Páginas

  • RELATÓRIO ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA

    UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO – UNEMAT POLO UNIVERSITÁRIO DE SORRISO – MT BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA RELATÓRIO DE ATIVIDADES MONICA VIEGAS DA COSTA CAMPOS SORRISO – MT 2014/2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 Aula 01 a 04 – 13/08/2014 – Introdução a Administração Financeira 4 2 Aula 05 a 08 – 20/08/2014 – Plano de Contas e DRE 7 3 Aula 09 a 12 – 27/08/2014 – Plano de Contas e DRE 10 4 Aula 13 a 16 – 03/09/2014 – Função...

    4770  Palavras | 20  Páginas

  • Indicadores de desempenho da Leroy Merlin

    JONATHAN DAVID ZAJFEN PROPOSTA DE INDICADORES DE DESEMPENHO PARA UMA EMPRESA DE VAREJO DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO Relatório de Formatura Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do Diploma de Engenheiro de Produção. São Paulo 2013 do Trabalho CONSTRUÇÃO Relatório do Trabalho de Formatura Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção...

    16403  Palavras | 66  Páginas

  • Relatório Anual

    Relatório Anual de sustentabilidade 2012 Sumário Valores e Propósitos 3 Ambiente 63 Mensagem da administração 3 Governança climática 63 Mensagem do diretor-presidente 4 Impactos ambientais e ações mitigatórias 67 Missão, visão e práticas 6 Ativos intangíveis 7 Geração de valor 73 Compromisso com a sustentabilidade 9 Contexto de mercado 73 Destaques de 2012 15 Estratégia e novos negócios 78 Prêmios e reconhecimentos ...

    48030  Palavras | 193  Páginas

  • Indicadores ethos

    Ethos de Responsabilidade Social Empresarial Nota Explicativa Os Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial são uma ferramenta que tem auxiliado fortemente as empresas no sentido de permitir que incorporem em sua gestão os conceitos e compromissos que assumem em favor do desenvolvimento sustentável. Com a evolução da discussão e o sólido aumento do comprometimento das empresas com o tema, tornou-se necessário criar um processo de revisão da ferramenta que vise à sinergia com...

    33475  Palavras | 134  Páginas

  • Gestão de desempenho

    O debate sobre os serviços públicos e os modelos da sua prestação ..................... 21 2.1.3. O debate sobre a prática da avaliação de desempenho no sector público ............ 24 ii 2.1.4. Desafios da avaliação de desempenho no sector público ...................................... 28 2.1.5. Métodos da avaliação de desempenho ................................................................... 30 CAPITULO III .............................................................

    27577  Palavras | 111  Páginas

  • gestão de desempenho

    RA 382996 RAUMENIL BARBOSA – RA 385485 GESTÃO DE DESEMPENHO Tutora Presencial: Professora Conceição Santos. Salvador, Setembro 2013.2 EQUIPE FABIANA SILVA CABRAL – RA 389769 LILIANE AMARAL – RA 377380 LINDIMAR CARDEAL SOARES – RA 382996 RAUMENIL BARBOSA – RA 385485 GESTÃO DE DESEMPENHO MODELO DE COMPETENCIAS E GESTÃO DE TALENTOS ATPS para atender à disciplina Gestão de Desempenho, apresentada ao Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos...

    3947  Palavras | 16  Páginas

  • Planejamento e indicadores

    Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão Secretaria de Planejamento e Investimentos Estratégicos Indicadores de Programas Guia Metodológico Brasília/DF – Março de 2010 MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E INVESTIMENTOS ESTRATÉGICOS ESPLANADA DOS MINISTÉRIOS, BLOCO K CEP: 70040.906 – Brasília - DF Fone: 55 (61) 2020.4800 Fax: 55 (61) 2020.4498 Site: www.planejamento.gov.br 2010, Secretaria de Planejamento e Investimentos Estratégicos ...

    27584  Palavras | 111  Páginas

  • Gestão desempenho

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso superior de tecnologia em gestão de Recursos Humanos(2011/2) PROFº: MA.IRMA MACÁRIO GESTÃO DE DESEMPENHO ALUNO: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 14/09/2012 TRÊS LAGOAS/MS Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ALU NOS: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 LAÍS FERNANDA DA SILVA BARBOSA RA:336973 LUANA DE EUBANQUE RA:339478 ROSECLER...

    2534  Palavras | 11  Páginas

  • Avaliação de desempenho no tce/sc

    ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS MARCELO DA SILVA MELO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO TRIBUNAL DE CONTAS DE SANTA CATARINA VILA VELHA – ES 2011 MARCELO DA SILVA MELO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO TRIBUNAL DE CONTAS DE SANTA CATARINA Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Comportamento Organizacional e Gestão de...

    15703  Palavras | 63  Páginas

  • Indicadores

    Estamos implantando todos os setores da empresa e por isso a empresa que trabalho não possui um plano de indicadores definidos, porém fizemos a primeira reunião da equipe de gestão onde definimos reuniões periódicas e o estudo de um plano diretor. Esse curso certamente está contribuindo para “abrir” minha mente para novas ações dentro da empresa e implantar processos e sugerir o uso dos indicadores em todas as áreas, já que estamos no início e estou envolvida com o desenvolvimento das áreas. Após as...

    3969  Palavras | 16  Páginas

  • AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA ANA GEOVANDA MOURÃO REZENDE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE COMO FERRAMENTA DE GESTÃO PARA MELHORAR A PRÁTICA PEDAGÓGICA DOS PROFESSORES E OS RESULTADOS DE APRENDIZAGEM DOS ALUNOS JUIZ DE FORA 2012 ANA GEOVANDA MOURÃO REZENDE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOCENTE COMO FERRAMENTA DE GESTÃO PARA MELHORAR A PRÁTICA PEDAGÓGICA DOS PROFESSORES E OS RESULTADOS DE APRENDIZAGEM DOS ALUNOS. Dissertação apresentada como requisito parcial à conclusão do...

    35882  Palavras | 144  Páginas

  • A importância dos indicadores de desempenho nas empresas construtoras e incorporadoras com certificação iso 9001:2000

    IMPORTÂNCIA DOS INDICADORES DE DESEMPENHO NAS EMPRESAS CONSTRUTORAS E INCORPORADORAS COM CERTIFICAÇÃO ISO 9001:2000 Eduardo Augusto Maués Ohashi (1); Silvio Burrattino Melhado (2) (1) Doutorando da Escola Politécnica - USP, eduardo.ohashi@poli.usp.br (2) Professor Associado da Escola Politécnica - USP, silvio.melhado@poli.usp.br RESUMO A nova versão da série de normas ISO 9000 trouxe mudanças significativas em relação à versão 1994, com maior enfoque na melhoria contínua, abordagem...

    5923  Palavras | 24  Páginas

  • Indicadores logísticos

    2.5 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2.5.1 CONCEITO Não se administra o que não se mede. Essa frase, do autor Peter Drucker citado por Caixeta-Filho (2001, p. 108), duas das maiores referências da administração, destacam a importância da avaliação de desempenho para as organizações. Avaliar é verificar ou medir o nível de realização de um evento e comparando-o com um valor esperado ou desejado visando manter ou melhorar o desempenho e quando necessário agir preventiva ou corretivamente os desvios...

    5268  Palavras | 22  Páginas

  • Indicadores de desempenho nas ações de polícia preventiva

    A.O. INDICADORES DE DESEMPENHO NAS AÇÕES DE POLÍCIA PREVENTIVA PAULO DE FARIA ÁVILA CUIABÁ-MT DEZEMBRO/2003 PAULO DE FARIA ÁVILA INDICADORES DE DESEMPENHO NAS AÇÕES DE POLÍCIA PREVENTIVA Monografia apresentada à Coordenação do Curso de Especialização em Gestão de Segurança Pública como requisito obrigatório para a conclusão do curso e obtenção do grau de Especialista em Gestão de Segurança Pública. ORIENTADOR: NALDON RAMOS DA COSTA Cuiabá-MT 2003 INDICADORES DE DESEMPENHO...

    28820  Palavras | 116  Páginas

  • Gestão do Desempenho por Competências

    Automotiva da América do Sul, bem como a descrição das áreas funcionais da empresa. Através da identificação e análise dos pontos fortes e fracos da empresa, observou-se um ponto de melhoria da empresa e assim surgiu um direcionamento para a proposta da gestão do desempenho com foco em competências. A gestão do desempenho é fundamental para as organizações que buscam o sucesso, uma vez que as pessoas precisar alinhar seus objetivos com os objetivos da organização. A empresa tem passado por constantes...

    22589  Palavras | 91  Páginas

  • Análise de indicadores e ferramentas da qualidade em projetos de bancos automotivos

    REDONDA Projeto Final de Curso de Graduação em Engenharia de Produção Análise da Aplicação de Indicadores e Ferramentas da Qualidade em Projetos de Bancos Automotivos Allan dos Santos Vilela Orientador: Prof. Flávio Ferreira, D. SC. Volta Redonda 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE ESCOLA DE ENGENHARIA INDUSTRIAL METALÚRGICA DE VOLTA REDONDA Análise da Aplicação de Indicadores e Ferramentas da Qualidade em Projetos de Bancos Automotivos Trabalho de Conclusão de Curso apresentado...

    20467  Palavras | 82  Páginas

  • Kpi – indicador de desempenho de processo

    KPI – Indicador de desempenho de Processo   Não se gerencia o que não se mede, não se mede o que não se define, não se define o que não se entende, não há sucesso no que não se gerencia – Willian E. Deming Nos dias atuais, raros são os casos de organizações que podem se dar ao luxo de desempenhar suas atividades sem a preocupação no desempenho dos seus processos. Num mundo globalizado, os consumidores possuem cada vez mais facilidades em comparar e optar por produtos que melhor satisfaçam as suas...

    2969  Palavras | 12  Páginas

  • ATPS DE GEST O DE DESEMPENHO 13092014

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Recursos Humanos 4ª Série Gestão de Desempenho PASSO 01 - Gestão por competências E um sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno à um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento. Um modelo de gestão de competência sempre terá um viés conceitual e deveras de difícil mensuração, mas o quão...

    3537  Palavras | 15  Páginas

  • ATPS Gest O De Desempenho Final

    Pelotas/RS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE DESEMPENHO Luiz Carlos Dutra Teixeira RA - 6707288941 Jureni Torres Prestes RA - 4573893126 Maicon Fernandes RA - 6965503811 Marta Liane Protzen Batista RA - 7310550995 Cátia Cilene Espinosa da Silva RA - 6503251703 TUTOR EAD – Samantha Ávila Pelotas 2014 Proposta de Modelo da Avalição Competência. O referido trabalho propõe-se a analisar a Gestão de Desempenho utilizada em referida empresa e propor inovações para que a mesma...

    3973  Palavras | 16  Páginas

  • Utilização de indicadores de desempenho na realização de

    FRÓES DE MORAES UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO NA REALIZAÇÃO DE AUDITORIA DE OBRAS DO SISTEMA ENGENHARIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gerenciamento de Projetos, de Pós-Graduação Lato Sensu, Nível Especialização, do Programa FGV In Company, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Turma GP I - DEC Brasília – DF 2010 O Trabalho de Conclusão de Curso: UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO NA REALIZAÇÃO DE AUDITORIA DE OBRAS...

    17557  Palavras | 71  Páginas

  • Uma metodologia para teste de software no contexto da melhoria de processo

    Uma Metodologia para Teste de Software no Contexto da Melhoria de Processo Adalberto Nobiato Crespo2,4, Odair Jacinto da Silva1, Carlos Alberto Borges1, Clênio Figueiredo Salviano2, Miguel de Teive e Argollo Junior2, Mario Jino3 1 2 Ampla Consultoria em Informação – Campinas – SP – Brasil 3 4 Centro de Pesquisas Renato Archer (CenPRA) – Campinas – SP – Brasil UNICAMP – Campinas – SP – Brasil Universidade São Francisco – Itatiba – SP – Brasil {odair, carlos}@amplaconsultoria.com.br, {clenio...

    6382  Palavras | 26  Páginas

  • Relatório de sustentabilidade – gri (global reporting iniciative)

    RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE – GRI (Global Reporting Iniciative) 1- CONCEITO: O relatório de sustentabilidade é a prática de medir e divulgar através de um relatório, os impactos socioambientais causados pelas atividades cotidianas de uma organização (uma empresa, uma ONG ou uma instituição governamental). O processo de relato é voluntário, e as organizações podem elaborar o seu próprio modelo de relatório de sustentabilidade ou optar por algum já conhecido e utilizado. Existem vários modelos...

    816  Palavras | 4  Páginas

  • Indicadores da farmácia do hospital universitário walter cantídio da universidade federal do ceará: uma década de história fortaleza 2007

    ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DO CEARÁ ESPECIALIZAÇÃO EM ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA VALESKA QUEIROZ DE CASTRO INDICADORES DA FARMÁCIA DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO WALTER CANTÍDIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ: UMA DÉCADA DE HISTÓRIA FORTALEZA 2007 2 VALESKA QUEIROZ DE CASTRO INDICADORES DA FARMÁCIA DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO WALTER CANTÍDIO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ: UMA DÉCADA DE HISTÓRIA Monografia submetida à diretoria da Área de Gestão em Saúde, Gestão de Pessoas da ESCOLA DE...

    25501  Palavras | 103  Páginas

  • Proposta planejamento estratégico

    [pic] Rozali Araújo dos Santos PROPOSTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A EMPRESA DIMICRON QUÍMICA DO BRASIL LTDA Trabalho de Conclusão de Curso CRUZ ALTA-RS, 2007 Rozali Araújo dos Santos PROPOSTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA A EMPRESA DIMICRON QUÍMICA DO BRASIL LTDA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Universidade...

    17928  Palavras | 72  Páginas

  • Relatorio Quimico

    TÉCNICO EM QUÍMICA URBI RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO TÉCNICO EM QUÍMICA Estágio realizado na Universidade Federal de São Paulo com carga horária total de 240 horas. NIQUELÂNDIA -GO 2014 URBI RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO Relatório final de estágio como requisito para obtenção do diploma de técnico em química. NIQUELÂNDIA -GO 2014 Dedico esta trabalho a Deus, que me concedeu capacidade e inteligência para correr atrás e realizar tudo aquilo que tenho sonhado, tanto profissionalmente...

    4555  Palavras | 19  Páginas

  • Indicadores desempenho

    CAPÍTULO 08 SISTEMA DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO Implementação das Melhorias Análise e Melhoria dos Processos Mapeamento do Processo Planejamento da Simplificação Simplificação Administrativa Pré-requisitos da Simplificação Administrativa Elaboração do Plano de Trabalho Levantamento das Etapas e Normas Identificação dos Elementos do Processo Árvore de Soluções Modelagem do Processo Proposta de Simplificação Implementação do Novo Processo Mapeamento ...

    4251  Palavras | 18  Páginas

  • AÇÕES E INDICADORES DE DESEMPENHO EDUCACIONAL VISTOS SOB A ÓTICA DO BALANCED SCORECARD: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE

    POTIGUAR PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO VALDELÚCIO PEREIRA RIBEIRO AÇÕES E INDICADORES DE DESEMPENHO EDUCACIONAL VISTOS SOB A ÓTICA DO BALANCED SCORECARD: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE NATAL 2010 VALDELÚCIO PEREIRA RIBEIRO AÇÕES E INDICADORES DE DESEMPENHO EDUCACIONAL VISTOS SOB A ÓTICA DO BALANCED SCORECARD: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA...

    35171  Palavras | 141  Páginas

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