Conclusão de curso tecnico em informatica

Curso Técnico em Informática Industrial RELATÓRIO CONCLUSIVO DE ESTÁGIO MANUTENÇÃO, REDES E MONITORIA DE CURSOS PROFISSIONAIS MICROMÍDIA INFORMÁTICA LTDA (Compuway) Samira Oliveira Reis Rodrigues ITABIRITO 2010 Curso técnico em Informática Industrial RELATÓRIO CONCLUSIVO DE ESTÁGIO MANUTENÇÃO, REDES E MONITORIA DE CURSOS PROFISSIONAIS MICROMÍDIA INFORMÁTICA LTDA (Compuway) Samira Oliveira Reis Rodrigues Relatório conclusivo de estágio curricular, apresentado ao curso de informática industrial, como requisito parcial à obtenção do título de Técnico de Informática Industrial. ITABIRITO 2010 INFORMÁTICA INDUTRIAL Dados da Aluna: Nome: Samira Oliveira Reis Rodrigues Endereço: Avenida Queiroz Junior, 434, Praia. Telefone: (31) 3561-1846 Ano de Conclusão: 2010 Unidade Concedente do Estágio: Micromídia Informática Ltda (Compuway). Endereço: Avenida Queiroz Júnior, 804, Praia. Telefone: (31) telefone Site: www.compuway.com.br Atividades: Manutenção, Redes e Monitoria de cursos profissionais. Supervisão de Estágio: Nome: Verônica Gurgel Cargo: Coordenadora Geral. FOLHA DE APROVAÇÃO Autora: Samira Oliveira Reis Rodrigues Relatório de Estágio aprovado em: ___/___/___ ____________________________________________ Helberth Barbosa Soares Coordenador do Curso…

empresa tem ainda que encaminhar relatórios com o trabalho realizado e ainda tem que encaminhar ao Banco arquivos com as atualizações cadastrais dos clientes. Ainda no contrato, diz que a empresa será avaliado por desempenho que será mensurado tomando-se por base a disponibilização e a recuperação relativamente aos contrato que formarem o lote sendo apurado pela razão direta entre o valor recuperado durante a vigência e o valor disponibilizado. Após análise detalhada do contrato e…

ANEXO1 REGULAMENTO DO CURSO INSTRUÇÕES PARA ELABORAÇÃO Do Regulamento do Curso deverão constar: 1. Identificação da entidade: a) nome e endereço; b) outros dados identificadores. 2. Identificação do curso: a) denominação; b) duração total, em horas-aula/semanas ou meses; c) regime (internato, semi-internato ou externato); d) número de turmas, turnos e alunos; e) outros dados, a critério da entidade. 3. Acompanhamento e controle do desenvolvimento das atividades…

relacionadas aos convênios • Discutir a importância do gerenciador dos convênios. SICONV como • Analisar a Prestação de Contas de Convênios Elaborado por Daniel Mendes Guedes da sistema NORMATIVOS BÁSICOS QUE DISCIPLINAM A CELEBRAÇÃO DE CONVÊNIOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL • • • • • •  • Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO; Decreto 6.170/2007; PORTARIA INTERMINISTERIAL Nº 127/2008 – MP/MF/CGU…

pessoas, um setor em falta no país com grade potencial de crescimento. O problema: Porque nos últimos a qualidade tem se destacado? Existem escolas o suficiente para o publico brasileiro? Onde estão as escolas de treinamentos para o mercado alvo? O preço esta condizente com o publico? O local é adequado ao serviço? O objetivo: Descobrir qual a situação do mercado atual. Conhecer o perfil do publico, quais cursos eles procuram. Descobrir onde estão as pessoas no…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia MAQ-MÓVEIS INDÚSTRIA DE MÓVEIS ESCOLARES LTDA. Taquaritinga 2008 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologia MAQ-MÓVEIS INDÚSTRIA DE MÓVEIS ESCOLARES LTDA. Adriana Cristina Ferro Lisboa RA: 0814376…

curiosidade sobre o assunto e a reflexão teórica competindo com o meio concreto, totalizando a vontade voluntária de conhecer e compreender mais. Frente a esses itens. Para que tal método didático possa contribuir positivamente para o aprendizado e conscientização dos alunos, é preciso que o instrutor tenha total domínio do tema e do ambiente a ser explorado, para manter o controle absoluto sobre a metodologia e sobre confiança dos alunos, transmitindo sensação de conforto e segurança a…

8. Planeamento do Treinamento 12 9. Tipos de Treinamento de Recursos Humanos 13 10. Técnicas de treinamento 13 11. Controle do Treinamento 15 11.1. Características de um sistema eficiente de controlo 15 11.2. Instrumentos de controlo 15 III. Desenvolvimento de Recursos Humanos 16 1. Formas de Desenvolvimento de Recursos Humanos 17 2. Objectivos do desenvolvimento de Recursos Humanos organizacional 18 3. Técnicas de desenvolvimento de Recursos Humanos 18 3.1.…

C O N T R A T O D E C O N S T I T U I Ç Ã O D O CONSÓRCIO XXXX Este documento destina-se apenas a uso didático. Seu uso comercial pode estar protegido por leis de direito autoral e de propriedade intelectual o qual a SME e os instrutores do curso podem não ter ciência. Por isso, seu uso deve ser restrito. É vedada a reprodução total ou parcial do documento. Os instrutores eximem-se de qualquer responsabilidade quanto ao uso deste documento,…

cadastrados no sistema interno da OAB verificado o local dos fatos para análise da competência de instrução, o Presidente da Subseção com Conselho ou o Presidente da Seccional designa Relator e eventual Instrutor. Verificando o Relator que estão presentes os pressupostos de admissibilidade, lavrará despacho conclusivo neste sentido, determinando a instauração do processo disciplinar, tipificando a conduta anti-ética “em tese” e determinando a notificação para que o (a) acusado (a)…