• EXERCÍCIO TC DO 2º BIMESTRE DE 2013.
    organizações ( Comportamento Organizacional), enfatizando a produtividade, absenteísmo, relacionamento interpessoal, trabalhos grupais. (1,0). Grupos de até 4 alunos. Textos na Xerox à partir do dia 19/11. Bibliografia Complementar : DALGALARRONDO, Paulo. Psicopatologia e Semiologia dos Transtornos...
    4818 Palavras 20 Páginas
  • AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES: FATORES DETERMINANTES PARA O SUCESSO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO
    cada vez melhor. O objetivo geral desta pesquisa foi analisar os fatores que interferem positiva e negativamente no secretário executivo em seus relacionamentos interpessoais nas organizações e o que ele pode estar fazendo para melhorar essa situação e os específicos são: definir o conceito...
    9873 Palavras 40 Páginas
  • Relacionamento interpessoal
    INTERPESSOAL 1- O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA EMPRESA AGROSANTA 2.1 - GERAL: (OBJETIVO) Defender a importância de se trabalhar o relacionamento interpessoal dentro das organizações, pois se faz necessário que os gestores tomem ciência de que o ser humano é fruto do meio em que vive e é movido pelas...
    1082 Palavras 5 Páginas
  • Relacionamento interpessoal
    equipe, se não houver diálogo haverá baixa produtividade afetando os resultados da empresa. As organizações devem estar atentas ao clima organizacional. Promover um bom Relacionamento Interpessoal é investir no próprio desempenho, pois são as pessoas que agregam valor a uma instituição. Zamboni (2012...
    1609 Palavras 7 Páginas
  • A Importância da Relação interpessoal no Setor Recursos Humanos
    RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO SETOR RECURSOS HUMANOS.........................12 4_ BENEFICIOS DOS RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES.........................................................................................................13 5_ MUDANÇAS QUE AJUDAM A MELHORA O RELACIONAMENTO...
    1819 Palavras 8 Páginas
  • Influencia da psicologia do desenvolvimento no desenvolvimento de copentecias
    A importância do Relacionamento Interpessoal no contexto Organizacional Danielly Magalhães da Silva, Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Leandro de Azevedo Nunes, Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Nelma Araujo Aragão , Instituto Brasileiro de Pós-Graduação...
    4713 Palavras 19 Páginas
  • Relação interpessoal
    segundo lugar o respeito entre os membros da equipe de trabalho e facilitar o alcance dos resultados da empresa, seguido pela importância que os colaboradores dão a questão do crescimento pessoal e profissional nas organizações . Gráfico 03 Importância de um bom relacionamento interpessoal...
    5055 Palavras 21 Páginas
  • Relações Intra e Interpessoais
    como objetivo principal o relacionamento intra e interpessoal no ambiente de trabalho. Percebeu-se através dessa pesquisa que as organizações não buscam mais só conhecimento técnico, e sim outras variáveis também muito importantes para o sucesso pessoal e profissional, que são as atitudes...
    3765 Palavras 16 Páginas
  • Relações interpessoais no trabalho
    Relações Interpessoais e ética nas organizações Vários estudiosos da área de Gestão de Pessoas destacam e analisam a importância das relações interpessoais para as organizações. Alguns desses autores são mencionados nos próximos parágrafos, juntamente com alguns dos vários tópicos por eles...
    1231 Palavras 5 Páginas
  • A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
    consonância com algo que se planeja. No mundo empresarial, o administrador precisa ter domínio ou ciência da comunicação adequada para obter os resultados desejados. As necessidades que o homem inventa, as organizações desenvolvem seus métodos comunicativos. O relacionamento interpessoal passa por...
    2387 Palavras 10 Páginas
  • Amor
    grandes benefícios para os indivíduos, as organizações e a sociedade em geral. 3. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo...
    2510 Palavras 11 Páginas
  • Relatório final de estágio supervisionado
    ampliar os estudos no campo do relacionamento interpessoal no interior das organizações, uma vez que grande parte dos estudos sobre o tema tem adotado como objeto de pesquisa, o relacionamento entre empresa e clientes externos. Acredita-se ainda que este trabalho seja valioso para as...
    12816 Palavras 52 Páginas
  • Pedagogia empresarial
    cultura. Enfatiza a importância do bom relacionamento interpessoal para a organização moderna que quer permanecer competitiva no mercado. O papel do gerente dentro das organizações e como ele deve administrar os conflitos gerados entre os grupos. Palavras-chave: Relacionamento interpessoal; Clima...
    3682 Palavras 15 Páginas
  • A importância da ética nas empresas
    ” as organizações. A IMPORTANCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Os primórdios do tema tem no pesquisador o psicólogo Kurt Lewin os trabalhos mais significativos sobre o assunto. MAILHIOT (1976: 66) posteriormente ao referir-se a este pesquisador, afirma que “A produtividade de um grupo e sua...
    503 Palavras 3 Páginas
  • Relações interpessoais
    INTERPESSOAIS Alunos: Matricula Eliza de Fátima Mendonça 201201729343 Elaine Jaida Relações Interpessoais Conceito: Relações interpessoais, termo muito usado hoje nas organizações, através dos RH’S para treinamento de colaboradores, desde o Serviço Geral até Executivos...
    1614 Palavras 7 Páginas
  • Especialista
    dentro de uma organização reflete no relacionamento da equipe e como a mesma está reagindo às informações recebidas. Então a boa comunicação é de fundamental importância nas relações interpessoais em todos os aspectos e principalmente dentro das organizações empresarias, pois lidamos com...
    3867 Palavras 16 Páginas
  • A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
    consonância com algo que se planeja. No mundo empresarial, o administrador precisa ter domínio ou ciência da comunicação adequada para obter os resultados desejados. As necessidades que o homem inventa, as organizações desenvolvem seus métodos comunicativos. O relacionamento interpessoal passa por...
    2387 Palavras 10 Páginas
  • Administração
    depende do relacionamento interpessoal, que consequentemente interfere na motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxílio nesse processo, criando estratégias que possam atuar como força impulsionadora do comportamento dos indivíduos que a compõe. Nesta perspectiva pode...
    2567 Palavras 11 Páginas
  • Competencia interpessoal
    relacionamento duradouro e autêntico, satisfatório para as pessoas envolvidas. 2- Por que Competência Interpessoal é importante no desenvolvimento de Gerentes? As organizações necessitam de líderes competentes para sua sobrevivência, crescimento e desenvolvimento. O gerente competente é eficaz no...
    2463 Palavras 10 Páginas
  • Modelo para trabalhos acadêmicos
    autores ou de observação empírica dos administradores: o capital humano nas organizações, no trabalho em equipes interdisciplinares e principalmente no relacionamento interpessoal que em virtude da necessidade de valorização do profissional não só pela técnica, mas como pessoa, e também, pelas condições...
    2658 Palavras 11 Páginas