Relacionamento Interpessoal Nas Organizações artigos e trabalhos de pesquisa

  • A importância do relacionamento interpessoal para as organizações

    A importância da comunicação interpessoal nas empresas O domínio desse recurso possibilita que os colaboradores e líderes possam conhecer-se melhor, realizar projetos juntos, dar feedbacks, receber orientações de forma madura, interagir e alcançar melhores resultados para empresa. Por exemplo, muitas competências comportamentais são valorizadas no ambiente empresarial como Habilidades de liderança; auto-motivação, para o trabalho em equipe, criatividade destacam-se entre os diferenciais que as...

    2160  Palavras | 9  Páginas

  • Relacionamento interpessoal nas organizações

    Relacionamento Interpessoal nas Organizações Falar em relacionamento interpessoal, primeiramente é necessário entendermos o seu significado real. Interpessoal -> Sematicamente quer dizer “entre pessoas” ; Pessoal -> particular, privada, individual Inter + pessoal -> troca de informações individuais Relacionar-se é a arte de fazer as pessoas se sentirem bem com você e vice-versa. Já o relacionamento interpessoal, é a capacidade para interagir com os outros usando empatia, atitudes assertivas...

    667  Palavras | 3  Páginas

  • Relacionamento interpessoal

    RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Discente: Letícia Rodrigues RESUMO O presente trabalho aborda como o Relacionamento Interpessoal entre colaboradores e gestores interferem na organização. Através de duas análises serão demonstrados fatores que levam os indivíduos a motivação ou desmotivação em seu contexto organizacional. Assim ficarão explícitas como as relações interpessoais afetam o ambiente de trabalho, influenciando o comportamento humano e, conseqüentemente, alterando os resultados da...

    1609  Palavras | 7  Páginas

  • Relacionamentos interpessoais e emoções nas organizações

    Relacionamentos interpessoais e emoções nas organizações: uma visão biológica* Sergio Proença Leitão** Graziela Fortunato*** Angilberto Sabino de Freitas**** S U M Á R I O : 1. Primeiras considerações; 2. Razão e emoção nos relacionamentos: o indissociável; 3. A qualidade dos relacionamentos: fundamentos biológicos; 4. O caso da economia de comunhão; 5. Conclusão. S U M M A R Y : 1. Opening remarks; 2. Reason and emotion in relationships: the inseparable; 3. The quality of relationships: biological...

    10409  Palavras | 42  Páginas

  • Relacionamento interpessoal

    UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA EMPRESA AGROSANTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SANTARÉM – PA 2012 ÂNGELA CRISTINA MOTA DE OLIVEIRA DALILA LIMEIRA DE ARAÚJO DANIELE VIANA DOS ANJOS DUARTE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA EMPRESA AGROSANTA Projeto de pesquisa apresentado á disciplina de Treinamento e Desenvolvimento, do curso de Recursos Humanos, da Universidade...

    1082  Palavras | 5  Páginas

  • A importância do Relacionamento Interpessoal nas Organizações

    HUMANOS Charlles Wyllams Albuquerque Marques Marcos Antônio Farias de Almeida Júnior A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Maceió 2009 Charlles Wyllams Albuquerque Marques Marcos Antônio Farias de Almeida Júnior A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos da União de Faculdades de Alagoas – UNIFAL...

    16613  Palavras | 67  Páginas

  • A importância do Relacionamento Interpessoal nas Organizações

    HUMANOS Charlles Wyllams Albuquerque Marques Marcos Antônio Farias de Almeida Júnior A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Maceió 2009 Charlles Wyllams Albuquerque Marques Marcos Antônio Farias de Almeida Júnior A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Curso Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos da União de Faculdades de Alagoas – UNIFAL...

    16613  Palavras | 67  Páginas

  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA ORGANIZA O

    RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA ORGANIZAÇÃO LON MARTIN DE JESUS SILVA BOGES MIRIVANIA DE CARVALHO Curso de Especialização em Psicologia Organizacional - PADMA Resumo Este artigo foi desenvolvido a partir de uma pesquisa qualitativa e quantitativa sobre as organizações Vopak e DHL utilizando auxilio bibliográfico com o objetivo de identificar fatores necessários para a promoção de qualidade no ambiente organizacional. Levando em consideração que o investimento mais valioso de uma empresa é o capital...

    839  Palavras | 4  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

    Sistema de Ensino Presencial Conectado BacharelADO em administração FRANCISCO EDICELIUSON BARROS LIMA A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL MORADA NOVA – CE 2014 FRANCISCO EDICELIUSON BARROS LIMA A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Trabalho textual interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na...

    2387  Palavras | 10  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

    Sistema de Ensino Presencial Conectado BacharelADO em administração FRANCISCO EDICELIUSON BARROS LIMA A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL MORADA NOVA – CE 2014 FRANCISCO EDICELIUSON BARROS LIMA A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Trabalho textual interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na...

    2387  Palavras | 10  Páginas

  • Relacionamento Interpessoal entre clientes

    RELACIONAMENTO ENTRE VENDEDOR E CLIENTE EM EMPRESAS DE COMÉRCIO VAREJISTA: fidelização de clientes por meio do relacionamento interpessoal Alexandre Taveira Gomes xanddytg@hotmail.com Paulo Tovar Lavinas Elias pauloelias@msn.com Orientador: Prof. M. Sc. Welington Leôncio Costa welec@ig.com.br RESUMO A proposta deste artigo é levar ao conhecimento dos gestores de empresas varejistas, a relevância do relacionamento interpessoal entre vendedor e cliente. Desta forma optou-se por...

    6122  Palavras | 25  Páginas

  • A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, liderança.

    A importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho, liderança. Vanessa Aparecida Lima Demetrio Graduada em Administração de Empresas pela Unasp – Universidade Adventista de São Paulo vanessa.adelima@gmail.com Orientador coautor: Maria Terezinha Tomasia, Psicóloga e Professora do UNASP Resumo Nesse novo cenário corporativo, as organizações estão visualizando a importância do relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho e na formação de líderes para promover a eficácia...

    4192  Palavras | 17  Páginas

  • Relacionamento Interpessoal 3

    Relacionamento Interpessoal IP E S U Sumário Apresentação ......................................................................................... 03 Introdução .............................................................................................. 04 Kurt Lewin ............................................................................................ 05 Humanização ........................................................................................ 06 Romão ................

    1437  Palavras | 6  Páginas

  • A importância do relacionamento interpessoal nas empresas

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL – 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 REFERÊNCIAS 8 Dentro do contexto organizacional, o desenvolvimento das pessoas depende do relacionamento interpessoal, que conseqüentemente interfere na motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxílio...

    3300  Palavras | 14  Páginas

  • Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho

    Relacionamento Interpessoal No Ambiente De Trabalho Umas das perguntas mais polêmicas é? O que é o relacionamento interpessoal? Relacionamento Interpessoal é um conceito que significa uma relação entre duas ou mais pessoas, que pode estar inserido em um âmbito familiar, escolar, de trabalho ou comunidade.Sendo assim, quando ouvimos falar em relacionamento interpessoal, automaticamente lembramos do relacionamento entre pessoas, e está correto. Diante de todas as tecnologias em que estão disponíveis...

    1781  Palavras | 8  Páginas

  • AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES: FATORES DETERMINANTES PARA O SUCESSO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO

    FACULDADE JESUS MARIA JOSÉ – FAJESU SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE GIZELE SANTOS CRUZ SOARES AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES: FATORES DETERMINANTES PARA O SUCESSO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO Taguatinga – DF 2011 GIZELE SANTOS CRUZ SOARES AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES: FATORES DETERMINANTES PARA O SUCESSO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO Monografia apresentada ao Curso de Secretariado Executivo Bilíngue da Faculdade Jesus Maria Jose – FAJESU, como requisito ...

    9873  Palavras | 40  Páginas

  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO CLIMA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS.

    UNIPAR - UNIVERSIDADE PARANAENSE JÉSSICA CAROLINA HILGERT FELIPE AUGUSTO BRESSAN THAINA AMANDA ROSSONI DORNELES RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO CLIMA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS. CASCAVEL - PR 2014 JÉSSICA CAROLINA HILGERT FELIPE AUGUSTO BRESSAN THAINA AMANDA ROSSONI DORNELES A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES Artigo apresentado para obtenção parcial de nota do 3° Bimestre, na disciplina de Metodologia da Pesquisa, no curso de Ciências...

    736  Palavras | 3  Páginas

  • O PAPEL DA COMUNICAÇÃO E DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS ORGANIZAÇÕES.

    vista como uma espécie de fluxo sanguíneo que percorre as veias de uma organização, ou seja, é o que abastece os processos e as relações. Obviamente estamos falando da comunicação dentro do ambiente organizacional. Basta pensarmos que, nas grandes organizações, se o processo de comunicação não funcionar adequadamente, surgirão imensos problemas futuros; se os departamentos não se comunicarem com eficiência entre si, fatalmente acarretarão desgastes desnecessários nas relações intraorganizacionais ou...

    2365  Palavras | 10  Páginas

  • Relacionamento interpessoal

    DE PESQUISA EMPRESA: KEFF DISTRIBUIDORA DE JÓIAS 1. TEMA: Relacionamento Interpessoal 2. TITULO: A Importância do Relacionamento Interpessoal nas Organizações. 3. INTRODUÇÃO O presente projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de Relação Interpessoal, perpassando as organizações, clima organizacional e motivação. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que para um bom andamento...

    3057  Palavras | 13  Páginas

  • relacionamento interpessoal

    O QUE É RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO? ANDRÉIA Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade. O conceito de relação social, da área da sociologia, foi estudado e desenvolvido por Max Weber. Relacionamento interpessoal no trabalho ...

    587  Palavras | 3  Páginas

  • Relacionamento Interpessoal

    Introdução O desenvolvimento das pessoas no contexto organizacional depende do Relacionamento interpessoal, que consequentemente interfere na motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxílio nesse processo, criando estratégias que possam atuar como força impulsionadora do comportamento dos indivíduos que a compõe. Nesta perspectiva pode determinar o foco do trabalho e o que se pretende identificar, como as pessoas reagem ao desempenharem determinadas funções, independente...

    4823  Palavras | 20  Páginas

  • A Importância da Relação interpessoal no Setor Recursos Humanos

    EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA. IFAC- CAMPUS BAIXADA DO SOL. Cristiane Silva de Souza Trabalho A Importância da Relação interpessoal no Setor Recursos Humanos. Rio Branco – AC 27 de fevereiro, 2014 Cristiane Silva de Souza Trabalho A Importância da Relação interpessoal no Setor Recursos Humanos. Trabalho apresentado como parte da obtenção da nota, na disciplina de Proposta de Intervenção Empresarial...

    1819  Palavras | 8  Páginas

  • Relações interpessoais no trabalho

    Relações Interpessoais e ética nas organizações Vários estudiosos da área de Gestão de Pessoas destacam e analisam a importância das relações interpessoais para as organizações. Alguns desses autores são mencionados nos próximos parágrafos, juntamente com alguns dos vários tópicos por eles abordados, aqui referidos por sua pertinência com o tema do presente estudo. Bowditch e Buono (1992) afirmam que, à medida que os estudos da administração e das organizações evoluíram, o foco da atenção...

    1231  Palavras | 5  Páginas

  • Relacionamento interpessoal

    21 DE MARÇO DE 2014 RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRABALHO LEGISLAÇÃO E PRÁTICA PROFISSIONAL [RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRABALHO] 21 de março de 2014 Sumário INTRODUÇÃO .......................................................................................................................................... 2 CONCEITO ................................................................................................................................................ 3 1. QUALIDADE DE VIDA...

    2432  Palavras | 10  Páginas

  • Relacionamento interpessoal e etica

    RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, ÉTICA E QUALIDADE DE SERVIÇOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. INTRODUÇÃO CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO HUMANO O COMPORTAMENTO HUMANO E AS ORGANIZAÇÕES RELAÇÕES INTERPESSOAIS DESEMPENHO E MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO MOTIVAÇÃO E A TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW OS DEZ MANDAMENTOS DAS RELAÇÕES HUMANAS ÉTICA E MORAL ÉTICA NO TRABALHO – RESPEITO NA CONVIVÊNCIA VIRTUDES PROFISSIONAIS CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL QUALIDADE...

    7532  Palavras | 31  Páginas

  • Relação Interpessoal dentro da organização

    SUMÀRIO 1.INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc341642425 \h 12. REFERENCIAL TEÓRICO22.1. CONCEITO 22.2. RELAÇÕES INTERPESSOAIS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO .63. POSTURAS PESSOAIS DIFICUTADORAS DAS RELAÇÕES INTERPESOAIS .73.1 A falta de objetivos pessoais 73.2 Dificuldade em priorizar 83.3 Dificuldade em ouvir 84.METODOLOGIA9 5. ANALISE DA PESQUISA ............................................................................................... 9 6.CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...

    2890  Palavras | 12  Páginas

  • Relacionamento interpessoal

    O que é Relacionamento Interpessoal: Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade. O conceito de relação...

    791  Palavras | 4  Páginas

  • Relações Intra e Interpessoais

    INTRA E INTERPESSOAIS São Miguel do Oeste 2013 RELAÇÕES INTRA E INTERPESSOAIS Trabalho de Conclusão das disciplinas de Metodologia Cientifica e Psicologia Organizacional, Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, Área das Ciências Sociais Aplicadas, da Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus de São Miguel do Oeste, como requisito à obtenção de nota. São Miguel do Oeste 2013 RESUMO Este trabalho vem mostrar a importância dos relacionamentos intra...

    3765  Palavras | 16  Páginas

  • Relações interpessoais

    INTERPESSOAIS Alunos: Matricula Eliza de Fátima Mendonça 201201729343 Elaine Jaida Relações Interpessoais Conceito: Relações interpessoais, termo muito usado hoje nas organizações, através dos RH’S para treinamento de colaboradores, desde o Serviço Geral até Executivos. Mas o que são Relações interpessoais? Vem da palavra interação, que quer dizer provocar uma ação ou reação no outro, ou simplesmente RELACIONAMENTO. O que buscamos, o que tentamos adivinhar são expressões...

    1614  Palavras | 7  Páginas

  • Relação interpessoal

    A importância do Relacionamento Interpessoal no contexto Organizacional Danielly Magalhães da Silva, Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Leandro de Azevedo Nunes, Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Nelma Araujo Aragão , Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Dionise Magna Juchem, Universidade Federal da Grande Dourados-UFGD RESUMO A presente pesquisa teve como objetivo verificar a importância do relacionamento entre as pessoas no contexto...

    5055  Palavras | 21  Páginas

  • Relacionamento interpessoal e seus aspectos motivacionais

    Relacionamento Interpessoal e seus Aspectos Motivacionais Pedro Germano¹ Higor Correa Gimenes² Resumo Este artigo visa mostrar que o relacionamento interpessoal é um dos aspectos que interfere diretamente em nossa qualidade de vida. Portanto podemos dizer que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas, nas relações interpessoais e consequentemente nos resultados das empresas. Como podemos ver, dos relacionamentos interpessoais dependerão as realizações...

    2582  Palavras | 11  Páginas

  • Relações Interpessoais nas Organizações

    A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Analisar minuciosa e coerentemente o repertório nos discursos dos profissionais nas organizações tende a favorecer as relações e perspectivas internas e externas, tendo em vista que a comunicação é essencial. Do ponto de vista comercial, sem a comunicação entre os diferentes setores de uma empresa, esta tende a arcar com o fracasso futuro, independente do produto que pretenda oferecer a sua clientela. Criar, ouvir e anunciar, deve...

    1157  Palavras | 5  Páginas

  • ASPECTOS DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: A MOTIVAÇÃO NA EMPRESA

    ASPECTOS DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: A MOTIVAÇÃO NA EMPRESA Alexsandra Eliete Costa Rodrigo Belli Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Logística (LCD 0176) 30/04/13 RESUMO O homem vivencia o mundo através das relações sociais que estabelece, ou seja, ele é um ser social. Quase todas as pessoas, ao longo de sua vida, passam grande parte do seu tempo no ambiente de trabalho, e das relações sociais estabelecidas dentro deste ambiente derivam muitos dos problemas de ordem...

    3197  Palavras | 13  Páginas

  • relacionamento interpessoal

     O que é Relacionamento Interpessoal Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. O relacionamento interpessoal implica uma relação social, ou seja, um conjunto de normas comportamentais que orientam as interações entre membros de uma sociedade. O conceito de...

    717  Palavras | 3  Páginas

  • A Import Ncia Do Relacionamento Interpessoal

    A importância do relacionamento interpessoal O que é relacionamento interpessoal? É o relacionamento entre os indivíduos de um grupo, seja profissional, familiar ou social cujos membros estejam constantemente integrados em torno de umobjetivo em comum. Envolve competências e habilidades utilizadas, não só na inteligência lógica e raciocínio, mas na inteligência emocional predominante nas ações e atitudes. O objetivo deste estudo serátentar entender o comportamento humano e a partir daí buscar maneira...

    2502  Palavras | 11  Páginas

  • A IMPORTÂNÇIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E DO TRABALHO EM EQUIPE NA VIDA PROFISSIOAL

    DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E DO TRABALHO EM EQUIPE NA VIDA PROFISSIOAL Anápolis 2014 A IMPORTÂNÇIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E DO TRABALHO EM EQUIPE NA VIDA PROFISSIOAL Anápolis 2014 RESUMO Este trabalho é a respeito das relações interpessoais e trabalho em equipe nas empresas, relacionamento é algo que acontece o tempo todo, o ser humano esta sempre interagindo com outros, e isso é um ponto muito importante dentro das organizações, é...

    2862  Palavras | 12  Páginas

  • A etica moral e o relacionamento interpessoal

    A Ética moral e o Relacionamento Interpessoal O interesse pelo estudo da ética nas relações interpessoais das organizações privadas; partiu da necessidade de investigar o indivíduo perante situações ambientais que o estimulem a se corromper e a se desviar de seus princípios morais em busca de algo como: poder, dinheiro e coisas materiais. A verdade é que as organizações tentam passar aos seus clientes uma imagem ética, ou seja, que os seus funcionários são adequados e tem aptidão, capacidade...

    837  Palavras | 4  Páginas

  • Relacionamento interpessoal

    RELACIONAMENTO INTERPESSOAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................4 Relacionamento Interpessoal – Conceito...................................................................... 5 Clima Organizacional .................................................................................................... 5 Comunicação Interpessoal ...........................................................................

    1936  Palavras | 8  Páginas

  • Competencia interpessoal

    Hoje no mundo corporativo vivemos uma crise peculiar que engloba a maior parte das empresas no país, encontramos gerentes e pessoas despreparadas para gerir uma equipe por não ter desenvolvido uma habilidade muito importante que é a competência interpessoal. Temos como enfoque o que significa a competência pessoal, sua importância no dia a dia das pessoas , grupos e empresas e da equipe e sua influência nas sinergias nos processos empresariais. Com base em experiências indicaremos de que forma...

    2463  Palavras | 10  Páginas

  • Confiança Interpessoal

    Fatores de Confiança Interpessoal no Ambiente de Trabalho Autoria: Jose Gaspar Nayme Novelli, Rosa Maria Fischer, Jose Afonso Mazzon Resumo O contexto atual remodela o grau de interdependência entre as pessoas e traz novos riscos e incertezas para os relacionamentos organizacionais. Nesse ambiente, é estudado o papel e a contribuição da confiança interpessoal nas organizações, visando favorecer o processo gerencial no que tange a identificar e agrupar os fatores que formam a confiança no trabalho...

    4217  Palavras | 17  Páginas

  • AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE GESTOR E SEUS COLABORADORES EM UM SALÃO DE BELEZA EM SANTARÉM/PARÁ

    UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL – ULBRA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE BELEZA Prof.ª LOUISE COSTA LAGE JÚLIA MARIA COELHO BENTES RELATÓRIO FINAL SANTARÉM 2011 JÚLIA MARIA COELHO BENTES AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ENTRE GESTOR E SEUS COLABORADORES EM UM SALÃO DE BELEZA EM SANTARÉM/PARÁ RELATÓRIO FINAL Relatório final para a conclusão do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Beleza orientado pela Prof.ª Louise Costa Lage. ...

    2350  Palavras | 10  Páginas

  • Relacionamento Interpessoal

    SOUSA GOMES MARIA APARECIDA MIRENE JACINTO S MARCHETH SANDRA P. SANTOS THAÍS MARQUES FELICIANO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ANAPOLIS 2013 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Trabalho de avaliação do curso de Gestão de Pessoas em Treinamento e Desenvolvimento ministrado pelo Professor Bruno. ...

    1422  Palavras | 6  Páginas

  • Humanização, Relacionamento Interspessoal e Ética

    é humanização e para que serve? Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca. Isso apresenta vários desdobramentos. Por exemplo, o relacionamento interpessoal – necessidade social, conforme MASLOW (2000), ou fator higiênico, segundo a teoria herzbergiana – deve se pautar pelo diálogo, sem o qual as relações entre os indivíduos resvala para conflitos vários. A dignidade jamais deve ser esquecida...

    2047  Palavras | 9  Páginas

  • Relacionamento interpessoal no ambiente de serviços

    RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE SERVIÇOS Larissa Bigóis RESUMO Este artigo tem como objetivo refletir sobre a importância das relações interpessoais entre fornecedores (vendedores) e clientes dentro e fora das organizações prestadoras de serviço. Trata-se do reflexo do ambiente de trabalho na hora de realizar o atendimento aos clientes, aonde nos últimos anos vêm-se notado que o desenvolvimento dos recursos humanos é a principal estratégia e diferencial das organizações competitivas...

    3125  Palavras | 13  Páginas

  • Relacionamento Interpessoal

    RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Neusa Aparecida de Paula1 Zarah Khaled Abbas Dayeh Saleh2 RESUMO: Este trabalho sobre relacionamento interpessoal levanta os principais conceitos e as questões teóricas envolvidas. O objetivo específico é identificar sua importância nos relacionamentos interpessoais no cotidiano das organizações e de que forma podem ser desenvolvidas. Procura-se avaliar também pequenas ações – como uma saudação de “bom dia”, a maneira adequada de fazer um pedido, um agradecimento...

    4086  Palavras | 17  Páginas

  • Relações Interpessoais

    RELAÇÕES INTERPESSOAIS UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2011 RELAÇÕES INTERPESSOAIS UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS MOGI DAS CRUZES 2011 Agradecimentos A nossos amigos de sala que nos ajudaram no desenvolvimento e conclusão deste trabalho. A todas aquelas pessoas que de uma forma ou de outra, deram a sua contribuição para que nós pudéssemos...

    1831  Palavras | 8  Páginas

  • relacionamentos interpessoais

    Nos relacionamentos interpessoais: Será mesmo que eu tenho razão? Ser tão convícto e orgulhoso é uma virtude? É tão claro, mas tão difícil notar que a fuga da caverna, quando estamos tratando de debates supostamente baseados em conhecimento, além de revelar novas alternativas, novas visões, ainda pode nos poupar um bocado de mal-estar entre indivíduos. devem ter muito cuidado para não escaparem de suas antigas cavernas e se realojarem em cavernas de luxo, gigantes, com sombras novas e sons diferentes...

    661  Palavras | 3  Páginas

  • A COMUNICAÇÃO E O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, COMO FATOR INDISPENSÁVEL AO BOM DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL Trabalho

    1 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO OTONIEL GODINHO LOBATO A COMUNICAÇÃO E O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, COMO FATOR INDISPENSÁVEL AO BOM DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL BREVES 2014 2 OTONIEL GODINHO LOBATO A COMUNICAÇÃO E O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, COMO FATOR INDISPENSÁVEL AO BOM DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para obtenção de média semestral...

    1951  Palavras | 8  Páginas

  • Relações interpessoais

    Gestão de Pessoas Fausto de Sousa Santos Relações Interpessoais Brasília , outubro de 2011. Fausto de Sousa Santos Relações Interpessoais Brasília, outubro de 2011. Sumário 1. Introdução4 1.1 Problema4 1.2 Justificativa4 e 5 2. Objetivos5 2.1 Objetivo geral5 2.2 Objetivo específico5 3. Revisão da literatura6 4. Metodologia6 e 7 5. Referências bibliográficas8 Relações Interpessoais Relacionamento Interpessoal no ambiente de trabalho 1. Introdução 1.2. Problema ...

    878  Palavras | 4  Páginas

  • Relacionamento interpessoal

    UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ – CESUMAR DEPARTAMENTO DE PÓS–GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL CRISTIANE MENDES DE MELO DOS SANTOS O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE EMPRESARIAL MARINGÁ 2012 CRISTIANE MENDES DE MELO DOS SANTOS O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE EMPRESARIAL Projeto de pesquisa apresentado ao Centro Universitário de Maringá, como requisito para obtenção...

    1921  Palavras | 8  Páginas

  • Organizações globalizadas

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 Teorias Atuais 5 3 CONSIDERAÇÕES SOBRE COMUNICAÇÃO, TRABALHO EM EQUIPE E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 6 3.1 Trabalho em Equipe. 7 3.2 Relacionamento Interpessoal na Resolução de Conflitos 8 4 A GESTÃO DA INOVAÇÃO E SUAS CARACTERÍSTICAS 9 4.1 A Importância da Gestão da Inovação e sua Relação com a Tecnologia e o Desenvolvimento 10 5 PONTUAÇÕES SOBRE MACRO E MICRO ECONOMIA. 11 5.1 Grandes Objetivos da...

    2917  Palavras | 12  Páginas

  • As relações interpessoais na empresa

    AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA EMPRESA¹ Tamires Duarte de Queiroz Rocha² RESUMO: A interação em qualquer ambiente que seja nasce da aceitação, desprendimento e acolhimento, e no mundo atribulado em que vivemos às vezes não nos damos conta disto. Relacionar-se é dar e receber ao mesmo tempo, é abrir-se para o novo. Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no contexto empresarial, isto é, enfatiza a importância que a auto-estima exerce no ambiente de trabalho, no qual é ponto culminante...

    1699  Palavras | 7  Páginas

  • Importância do Relacionamento Interpessoal na Qualidade de vida no Trabalho

    A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RÔMULO MARTINS RIO DE JANEIRO. NOV.2014 RÔMULO MARTINS 2011111289 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UCB Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Práticas Investigativas ADM IV - PROJETO da UCB, Professor Orientador: Jose Mauro RIO DE JANEIRO. NOV.2014 A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO...

    2760  Palavras | 12  Páginas

  • Relações interpessoais

    .................2 Conceito de Relações Interpessoais...............................................................3 O que é Relacionamento Interpessoal..................................................4 Relações Interpessoais nas Organizações.....................................................5 Influência do Ambiente...........................................................................5 Dicas para estimular um bom relacionamento interpessoal..............6 Trabalhando em Equipe: Relações...

    2919  Palavras | 12  Páginas

  • PRODUÇÃO TEXTUAL COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO INTEPESSOAL E FERRAMENTAS DE GESTÃO

    importância do relacionamento interpessoal, onde surgiu e sua contextualização no meio administrativo, formas de estimular um bom relacionamento e suas consequências. Neste contexto trabalharemos a importância da clareza da informação e sua repercussão no mercado, atraindo assim investidores e efetivando a coerência da informação dentre as informações passadas tanto para o cliente externo quanto interno. Importância do Relacionamento Interpessoal na Corporação Relacionamento interpessoal é conceituado...

    847  Palavras | 4  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL DAS ORGANIZAÇÕES

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