Referencial Teorico Clima Organizacional artigos e trabalhos de pesquisa

  • O que é referencial teórico?

    O QUE É REFERENCIAL TEÓRICO? O Referencial Teórico ou Revisão Bibliográfica é um resumo sobre o tema já definido e delimitado, enfatizando conceitos, características, justificativas de modo compacto com as devidas fontes (autores, ano e página) de autores e especialistas no tema em questão. Esse resumo pode ser elaborado com base em textos de revistas, jornais, livros, boletins, sites, enfim, documentos confiáveis consultados em bibliotecas, entrevistas na mídia, documentários, internet, etc. As...

    1051  Palavras | 5  Páginas

  • Clima organizacional

    11 CLIMA ORGANIZACIONAL Wilza Carla Spiri** SPIRI, W.C. Estudo sobre a percepção do clima organizacional do centro cirúrgico de um hospital especializado. Rev.latino-am.enfermagem, Ribeirão Preto, v. 6, n. 1, p. 11-14, janeiro 1998. O presente estudo tem o objetivo de identificar como o grupo de funcionários recém-admitidos no centro cirúrgico de um hospital especializado, percebe o clima organizacional existente, utilizando uma abordagem qualitativa. Como referencial teórico para interpretar...

    2609  Palavras | 11  Páginas

  • clima organizacional

    A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGAZINACIONAL ÉRICA REGINA DE MORAIS ORMONDES EVELYN KARENINA DE MORAIS RIBEIRO JORGE RODRIGO DA ROSA FERREIRA JULIANA BORGES DO NASCIMENTO TAMIRES INGRID DOS SANTOS CUIABÁ 2014 ÉRICA REGINA DE MORAIS ORMONDES EVELYN KARENINA DE MORAIS RIBEIRO JORGE RODRIGO DA ROSA FERREIRA JULIANA BORGES DO NASCIMENTO TAMIRES INGRID DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGAZINACIONAL ...

    1410  Palavras | 6  Páginas

  • Clima organizacional

    FACEMG – FACULDADE DE ENSINO DE MINAS GERAIS CLIMA ORGANIZACIONAL BELO HORIZONTE 2012 CLIMA ORGANIZACIONAL Pré-projeto apresentado à disciplina de Projeto Integrado Multidisciplinar, do Curso Superior de Tecnólogo em Processos Gerenciais apresentado à FACEMG – Faculdade de Superior de Minas Gerais. Orientador: Prof. Sérgio Caldas BELO HORIZONTE 2012 Ensino SUMÁRIO 1 COLETA DE DADOS ......................................................................

    2686  Palavras | 11  Páginas

  • Clima organizacional e motivação ao estimulo

    LUCIMARA BASTOS SERAPHIM STFEANIA SANTOS BARCELOS CLIMA ORGANIZACIONAL E O ESTÍMULO A MOTIVAÇÃO VILA VELHA 2013 CATERINE BASTOS SERAPHIM DAIANE REIS DE SOUZA JULIANA SÁ DOS SANTOS LUCIMARA BASTOS SERAPHIM CLIMA ORGANIZACIONAL E O ESTÍMULO Á MOTIVAÇÃO VILA VELHA 2013 SUMARIO CLIMA ORGANIZACIONAL EO ESTÍMULO Á MOTIVAÇÃO 1 INTRODUÇÃO 2 PROBLEMA 3 ...

    870  Palavras | 4  Páginas

  • Analise do clima organizaconal

    NASCIMENTO MATOS PROJETO DE PESQUISA A INFLUÊNCIA DA PERCEPÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL SOBRE A SATISFAÇÃO NO TRABALHO: estudo de caso na Cooperativa Agropecuária de Patrocínio Ltda. PATROCÍNIO 2012 STEFÂNIA LUIZA DO NASCIMENTO MATOS A INFLUÊNCIA DA PERCEPÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL SOBRE A SATISFAÇÃO NO TRABALHO: estudo de caso na Cooperativa Agropecuária de Patrocínio Ltda...

    1397  Palavras | 6  Páginas

  • Clima organizacional

    Administração PRÉ-PROJETO DE PESQUISA CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ACID Ana Flávia Estevam Divinópolis– MG 2011 Ana Flávia Estevam PRÉ-PROJETO DE PESQUISA CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ACID Pré-projeto apresentado à Banca Examinadora do Curso de Graduação em Administração da Faculdade Pitágoras, como exigência parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Divinópolis– MG 2011 TEMA: Clima Organizacional da empresa Acid. NTRODUÇÃO: Com esse...

    737  Palavras | 3  Páginas

  • Projeto Cultura Organizacional

    04 6.1 Tipo de Pesquisa..................................................................................................04 6.2 Aspectos Metodológicos.......................................................................................05 7 REFERENCIAL TEÓRICO......................................................................................05 7.1 Introdução.............................................................................................................05 7. 2. 1 Administração Científica:...

    1071  Palavras | 5  Páginas

  • Clima Organizacional

    FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGÓCIOS EM PROCESSOS GERENCIAIS Aplicando uma Pesquisa de Clima Organizacional para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional SÃO PAULO 2014 Aplicando uma Pesquisa de Clima Organizacional para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios da Faculdade Metropolitanas Unidas do Curso de Processos...

    4965  Palavras | 20  Páginas

  • Clima organizacional

    CLIMA ORGANIZACIONAL Recife 2011 CLIMA ORGANIZACIONAL Orientador: Prof. Luiz Eduardo Recife 2011 INDICE Introdução Entrevista com funcionários: Empresa (Vitoppan) Referencial Teórico Conclusão Bibliografia ...

    1802  Palavras | 8  Páginas

  • O CLIMA ORGANIZACIONAL E FATORES QUE GERAM TENSÃO DENTRO DE UMA EMPRESA DE CONSULTORIA EM RH

    PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Psicologia O CLIMA ORGANIZACIONAL E AS NECESSIDADES DE TREINAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Valeria Batista de Souza  Belo Horizonte 2013 Valeria Batista de Souza CLIMA ORGANIZACIONAL E AS NECESSIDADES DE TREINAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado ao Estágio Supervisionado VII do curso de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais...

    1830  Palavras | 8  Páginas

  • Organizacional

    TRABALHO DE GRADUAÇÃO I PROFESSORA/SUPERVISORA: MARIA HELENA SEMESTRE LETIVO: 6º ANO: 2011 ALUNA: JULIANA FERNANDES BASÍLIO RGM: 132.250 TEMA: CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL E A INFLUENCIA NA SATISFAÇÃO DO TRABALHADOR. Cultura e Clima Organizacional: a importância da avaliação e a influência destes na satisfação do trabalhador. REFERENCIAL TEÓRICO: Quando as pessoas agem de acordo com as expectativas de outras, o seu comportamento é eminentemente social. As pessoas nascem, crescem, vivem e...

    509  Palavras | 3  Páginas

  • Pesquisa de clima

    [pic] CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DANIELA FABIANA FORINI DE JESUS Caxias do Sul, 2008 [pic] CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto de Trabalho apresentado à Disciplina de Metodologia da Pesquisa Ciêntífica Professora Kelly Cristine da Silva Rodrigues DANIELA...

    2508  Palavras | 11  Páginas

  • Clima Organizacional

    Sud Mennucci Curso Técnico em Administração Clima Organizacional: Um estudo de caso na empresa Marola Auto Peças e Centro Automotivo Ltda. - ME Anai C. Garuze Julio Cesar dos santos Sud Mennucci 2011 Escola Técnica Estadual Dr. José Luiz Viana Coutinho Anai C. Garuze Julio Cesar dos santos Clima Organizacional: Um estudo de caso na empresa Marola Auto Peças e Centro Automotivo...

    4959  Palavras | 20  Páginas

  • Influencia da Cultura Organizacional da Retenção de Talentos

    CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Cristiane Rodrigues Marcolino A IMPORTÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA RETENÇÃO DE TALENTOS. Estudo de caso em uma indústria de Refratários em Betim- MG. Belo Horizonte 2013 Cristiane Rodrigues Marcolino A IMPORTANCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA RETENÇÃO DE TALENTOS. Estudo de caso em uma indústria de Refratários em Betim- MG. Projeto de Pesquisa apresentado ao Centro Universitário...

    7293  Palavras | 30  Páginas

  • Categorias de análise de clima organizacional em universidades federais

    Categorias de Análise de Clima Organizacional em Universidades Federais Gerson Rizzatti, Gerson Rizzatti Junior e Vicente Volnei de Bona Sartor RESUMO O presente artigo disponibiliza um conjunto de componentes, e seus respectivos indicadores, de estudo de clima organizacional. A partir de uma sistematização previamente definida, os componentes e indicadores foram submetidos a uma avaliação de adequabilidade junto a dirigentes institucionais de três universidades federais. O trabalho de...

    5959  Palavras | 24  Páginas

  • A influência do clima organizacional na motivação

     FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGOCIOS EM RECURSOS HUMANOS A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO SÃO PAULO 2013 A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA MOTIVAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios da Faculdades Metropolitanas Unidas do curso de Gestão de Recursos Humanos como requisito parcial para obtenção de nota de projeto integrado de primeiro semestre. Orientador: ...

    4646  Palavras | 19  Páginas

  • Diagnóstico organizacional

    Q wa Curso de Administração DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Naiara Camila da Silva Belo Horizonte 2012 Naiara Camila da Silva DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Relatório final da disciplina de Estágio Supervisionado (ESU), apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade Novos Horizontes, como requisito para aprovação na disciplina. ...

    6833  Palavras | 28  Páginas

  • clima organizacional

    TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO ALESSANDRA ALICE BRUNA FERNANDA GABRIELA JULIA MAIRA SHEILA TAIS VANIELI CLIMA ORGANIZACIONAL CONCÓRDIA 2014 ALESSANDRA ALICE BRUNA FERNANDA GABRIELA JULIA MAIRA SHEILA TAIS VANIELI CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto apresentado como exigência para a Mostra do Conhecimento, do Ensino Médio Técnico em Administração, ministrado pela Escola...

    4613  Palavras | 19  Páginas

  • Pesquisa clima organizacional

    influência do clima organizacional no processo de gestão estratégico de pessoas da empresa Ambiental BR Ltda.” Problema: Como o clima organizacional afeta o processo de gestão estratégica de pessoas da empresa Ambiental BR Ltda.? Objetivo Geral: Analisar a influência do clima organizacional no processo de gestão estratégico de pessoas na empresa Ambiental BR Ltda. Objetivos Específicos: - Estudar sobre clima organizacional e o processo de gestão de pessoas; - Identificar se o clima organizacional...

    3072  Palavras | 13  Páginas

  • Mudança organizacional

    VI SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO Estevão Anselmo1 Roberto Shinyashiki2 1 Estevão Anselmo é mestre e doutorando em administração de empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo e professor da Faculdade Trevisan. E-mail: estevao.anselmo@faculdadetrevisan.com.br; Telefone: (11) 9625 3954 2 Roberto Shinyashiki é médico psiquiatra e doutorando em administração de empresas...

    4070  Palavras | 17  Páginas

  • Clima organizacional e cultura

    Organizações CLIMAS ÉTICOS E COMPORTAMENTOS DE CIDADANIA ORGANIZACIONAL Arménio Rego Professor do Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial da Universidade de Aveiro (Portugal). E-mail: arego@egi.ua.pt RESUMO O estudo analisa as relações entre cinco climas éticos e quatro Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO). A amostra é composta por 269 díades superior-subordinado. Cada subordinado descreveu as suas percepções de climas éticos; os seus CCO foram relatados pelo...

    8884  Palavras | 36  Páginas

  • Clima organizacional

    A importância do clima organizacional em uma empresa. O clima organizacional é de certa forma, o reflexo da cultura da organização, ou melhor dizendo, o reflexo dos efeitos dessa cultura na organização como um todo. Luz (1995) afirma que "Clima é resultante da cultura das organizações; de seus aspectos positivos e negativos (conflitos)." Portanto, o clima organizacional influencia e é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização, no seu desempenho, motivação e satisfação...

    1200  Palavras | 5  Páginas

  • Clima Organizacional

    Delimitação do Tema A influência do ambiente organizacional no desempenho das atividades dos profissionais na Escola Municipal Nova Esperança em Balneário Camborium. Problema Sendo as pessoas o coração das empresas e instituições, torna-se necessário saber o fato, as suas aspirações e suas percepções em relação a alguns fatores organizacionais. Por este e outros motivos é muito importante para organização identificar os fatores que influenciam o clima organizacional, pois são eles que interferem na motivação...

    1206  Palavras | 5  Páginas

  • Uniban curso de ciências contábeis disciplina: teorias e modelos de gestão exercício nº 1 sobre desenvolvimento organizacional (d o) (referencial teórico: d.o) data: 13/10/2011 (exposições em 17 e 20/10/11)

    UNIBAN Curso de Ciências Contábeis Disciplina: Teorias e Modelos de Gestão Exercício nº 1 sobre DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D O) (Referencial Teórico: D.O) Data: 13/10/2011 (Exposições em 17 e 20/10/11) Referência Bibliográfica: Chiavenato, Idalberto, Introdução à Teoria Geral da Adm. 7ª. Edição, RJ -Campus –Parte VII Cap.13 e 14. Pag. 323 a 408) Com base na referência bibliográfica sugerida (acima), atenda ao que se segue: 1. Apresente o desenho com a hierarquia...

    982  Palavras | 4  Páginas

  • Cultura Organizacional

    Clima e cultura Organizacional Aluna: Giullya Karla Ribeiro 1-Introdução Para entendermos o conceito de cultura organizacional, temos que compreender com ela se manifesta em uma organização. Dessa forma, quando nos referirmos ao conceito entenderemos como os valores da cultura de uma organização juntamente com a cultura de um individuo influenciam no modo como ela se dirige. A análise cultural de uma organização permite nos observar que a cultura não é estática, e esta sujeita a mudanças com...

    2020  Palavras | 9  Páginas

  • Programa de Benefícios e o Clima Organizacional

    – RA: B41FBC-4 JAYCE ALINI RODRIGUES – RA: B2485F-3 MICHELLE COELHO MUNIZ – RA: B457HI4 PROGRAMAS DE BENEFÍCIOS E O CLIMA ORGANIZACIONAL CAMPINAS/SP 2013 CAROLINE REGINA DOCHA PINHEIRO – RA: B24DJE-3 ELIAMARA MOREIRA REZENDE ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão do 3º semestre/ 2013 curso de tecnologia de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Paulista...

    3310  Palavras | 14  Páginas

  • Clima e cultura organizacional

    CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL INSTITUTO SUPERIOR DE CIENCIAS SOCIAIS E JURIDICAS-ISCSJ Docente: Nélida Rodrigues Discente: Jorge Paiva Soares Disciplina: Introdução a Empresa ...

    3549  Palavras | 15  Páginas

  • Relatório de pesquisa de clima organizacional

    Sumário A EMPRESA 3 INTRODUÇÃO: 4 OBJETIVO 6 1. REFERENCIAL TEÓRICO 7 2. METODOLOGIA E RESULTADOS 10 2.1. PLANEJAMENTO E PREPARAÇÃO 10 PREPARAÇÃO DOS INSTRUMENTOS DE PESQUISA 10 DEFINIÇÃO DA LOGÍSTICA DE APLICAÇÃO 12 REUNIÃO DE APRESENTAÇÃO COM A DIREÇÃO 12 ASSESSORIA NA COMUNICAÇÃO AOS COLABORADORES 13 2.2. APLICAÇÃO DOS INSTRUMENTOS DE PESQUISA 13 ACOMPANHAMENTO DA APLICAÇÃO DO FORMULÁRIO 13 2.3. TABULAÇÃO DOS DADOS 14 DIGITAÇÃO/CONFERÊNCIA 14 EMISSÃO DOS RELATÓRIOS...

    3925  Palavras | 16  Páginas

  • Diagnóstico Organizacional

    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1 – Qual a definição de Diagnóstico Organizacional e o que o seu grupo entende sobre essa definição? O Diagnóstico Organizacional é o processo pelo qual se busca obter uma avaliação do estágio em que se encontram as práticas de gestão empresarial, sob o ponto de vista da interação dos indivíduos com a organização, visando obter a melhor condição para maximização do potencial humano da empresa. Através da definição entendemos que o Diagnóstico Organizacional consiste na...

    1302  Palavras | 6  Páginas

  • O endomarketing como ferramenta de reestruturação organizacional: um estudo de caso

    ADMINISTRAÇÃO ROBERTA KELLY ABREU LIMA THABATA TELLES HEILBUTH BICALHO O ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO Vitória 2011 ROBERTA KELLY ABREU LIMA THABATA TELLES HEILBUTH BICALHO O ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Estácio...

    4401  Palavras | 18  Páginas

  • O Clima Organizacional

    RESUMO Estudar o Clima Organizacional na atualidade é de suma importância para as Organizações Contemporâneas, visto que hoje o bem estar de seus colaboradores deve ser respeitado e é interessante o crescimento por parte das Organizações paralelamente com o crescimento profissional de seus colaboradores. Gonçalves (2012) citando Vieira (2004) justifica a necessidade do estudo do clima organizacional, pela possibilidade de detectar problemas na organização, muitas vezes camuflados e existentes no...

    2066  Palavras | 9  Páginas

  • clima e cultura

     Pitágoras Sistema de Educação Superior Sociedade LTDA CST Recursos Humanos Comportamento, Clima e Cultura Turma: 410; 2º Período; Noturno. Docente: Ms. Professor Luiz Guilherme Outubro/2014 São Luís – Ma Inteligência Emocional - Clima e Cultura nas Organizações Objetivos: Apresentação do trabalho ao Pitágoras Sistema deEducação Superior Sociedade LTDA com requisito parcial para obtenção...

    1954  Palavras | 8  Páginas

  • clima organizacional

    1. INTRODUÇÃO O presente artigo tem por finalidade pesquisar e avaliar o Clima Organizacional na unidade pública de Serviço de Pronto Atendimento – SPA, em Manaus,visando medir o percentual de satisfação nos âmbitos da vida profissional dos funcionários, da estrutura organizacional, dos incentivos profissionais, da remuneração, da segurança profissional, do nível cultural, da burocracia e cultura organizacionalentre os funcionários da unidade e avaliar o quanto os valores culturais da empresa...

    4016  Palavras | 17  Páginas

  • AD Psicologia Organizacional

     Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Engenharia Elétrica Telemática Professor: Carla Giovana Dagostin Nome do aluno: Mariane Aparecida Leite Costa Data: 23/02/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe...

    2412  Palavras | 10  Páginas

  • CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

    UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS REGILANE MARIA LIMA SOARES A CORRELAÇÃO EXISTENTE ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO JUAZEIRO DO NORTE – CE 2014 REGILANE MARIA LIMA SOARES A CORRELAÇÃO EXISTENTE ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA como requisito parcial para a obtenção de nota da...

    1844  Palavras | 8  Páginas

  • CLIMA ORGANIZACIONAL

     INTRODUÇÃO Estudaremos sobre a Cultura Organizacional, onde mostraremos uma visão prática do Conceito, focado dentro da Instituição Federal que é o Banco do Brasil. Para melhor compreensão veremos alguns conceitos de autores que mais se destacarem sobre este assunto, trazendo uma visão simples e fácil compreensão a qualquer um de nós. A Reflexão sobre este tema leva-nos a desenvolver estratégias que proporcionarão melhorias sobre o desenvolver das atividades já existentes pelos profissionais...

    1509  Palavras | 7  Páginas

  • Clima organizacional

    FACULDADE PITÁGORAS DE BELO HORIZONTE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CLIMA ORGANIZACIONAL ANÍSIO SILVEIRA BRAGA CARMEN CRISTINA PIMENTA CONCEIÇÃO DAS DORES ALMEIDA HELBERT LEONARDO PINTO BELO HORIZONTE 2007 Anísio Silveira Braga Carmen Cristina Pimenta Conceição das Dores Almeida Helbert Leonardo Pinto CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração da Faculdade...

    13150  Palavras | 53  Páginas

  • Cultura Organizacional

    DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO FELIPE ARAÚJO DE SOUSA A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE GESTÃO: Um estudo de caso em uma empresa varejista de Picos - PI. PICOS – PI 2013 FELIPE ARAÚJO DE SOUSA A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE GESTÃO: Um estudo de caso em uma empresa varejista de Picos - PI. Monografia apresentada Bacharelado em ao Curso Administração ...

    12292  Palavras | 50  Páginas

  • Estudo De Caso De Clima Organizacional Odonto System

     FANOR - DEVRY CURSO DE ADMINSTRAÇÃO DISCIPLINA: MUDANÇA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: GERMANA SIQUEIRA RELATÓRIO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ODONTO SYSTEM PLANOS ODONTOLÓGICOS Ranieri Fernandes da Silva Pereira Luana Silva Abreu Talita Cisias Silva Fco. Josivan Oliveira Danilo Rodrigues de Oliveira Andson Ribeiro FORTALEZA/CE JUNHO/2015 RANIERI FERNANDES DA SILVA PEREIRA LUANA SILVA ABREU TALITA CISIAS SILVA FCO. JOSIVAN OLIVEIRA DANILO...

    2950  Palavras | 12  Páginas

  • Comportamento organizacional

    Estudos de Psicologia 2002, 7 (Número Especial), 11-18 Medidas do comportamento organizacional 11 A R T I G O S Medidas do comportamento organizacional Mirlene Maria Matias Siqueira Universidade Metodista de São Paulo Resumo O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que se apoiaria em outras disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e Economia...

    5843  Palavras | 24  Páginas

  • Clima organizacional

    PALAVRAS-CHAVES: Terceirização; Clima organizacional; Cultura organizacional. 1. INTRODUÇÃO A introdução da terceirização com o conceito gerencial e estratégico, em meados da década de 70, alavancou o mercado de prestação de serviços e fez florescer um grande número de novas empresas. Porém, para o SEBRAE, por ser um segmento muito “jovem”, muitos conceitos ainda precisam ser difundidos e ensinados. Por conta disso, ainda encontra-se muitos tomadores de serviços adotando a terceirização...

    3267  Palavras | 14  Páginas

  • TCC Gestão de clima Organizacional

    CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL AIRAM AUGUSTO FOURNIER PEREIRA DE ANDRADE RIO DE JANEIRO JUNHO / 2014 AIRAM AUGUSTO FOURNIER PEREIRA DE ANDRADE CLIMA ORGANIZACIONAL Disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I ministrada pela Prof.ª Claudia Loureiro. RIO DE JANEIRO JUNHO / 2014 1.1 TEMA Clima Organizacional. 1.1. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Como o clima organizacional pode influenciar no desempenho...

    3026  Palavras | 13  Páginas

  • Clima Organizacional

    UNIÃO EDUCACIONAL DE CASCAVEL - UNIVEL FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRESSA TENFEN AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ÓTICAS PRECISÃO CASCAVEL - PR 2011 1 ANDRESSA TENFEN AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ÓTICAS PRECISÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao programa de Graduação da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel no curso de Administração para obtenção do Título de Bacharel...

    14581  Palavras | 59  Páginas

  • REFERENCIAL TEORICO - MEDIAÇÃO

    MEDIADOR NAS REIVINDICAÇÕES SINDICAIS REFERENCIAL TEÓRICO CONCEITO DE RECURSOS HUMANOS Segundo (GIL, 2006, p. 17) Gestão de pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Diante desse conceito podemos concluir que o sucesso das organizações decorre de uma administração de fato eficaz de recursos humanos, posto que a estrutura organizacional, recursos financeiros, tecnologia e materiais...

    718  Palavras | 3  Páginas

  • Clima organizacional O Boticário

    As utilizações de ferramentas de monitoramento do clima organizacional tornam-se importantes por ajudarem a elevar o nível de satisfação dos colaboradores, estes se sentem ouvidos, respeitados e, principalmente, participantes da melhoria da empresa. Tendo isso em vista, é de extrema importância à gestão do clima organizacional para manter a motivação dos colaboradores, e consequente maior produtividade da organização, pois aspectos positivos no clima irão gerar ações proativas por parte dos funcionários...

    3831  Palavras | 16  Páginas

  • Estudo de caso - pesquisa de clima organizacional

    Estudo do Clima Organizacional em uma empresa de refeições coletivas localizada no centro do Estado do Rio Grande do Sul Acadêmicas: Letiane Streck, Mariana Gaida, Mariane Wittmann e Nathalia Oliveira 1. Introdução Desde os primórdios dos estudos em Gestão de Pessoas, é visto que entender os fatores que determinam ou interferem no comportamento humano é fundamental para as empresas. Os estudos a respeito de Clima Organizacional iniciaram na década de 1930, se intensificando entre a...

    4131  Palavras | 17  Páginas

  • SATISFAÇÃO X CLIMA ORGANIZACIONAL EM DOIS CENTROS DE ENSINO

    Administração Pesquisa e Práticas Científicas em Administração Profª Luciene Braz Ferreira Danielle Lins Corasio Girlane Neves de Souza Larissa Furtado de Oliveira Marina dos Santos Costa Nayara Brito dos Santos SATISFAÇÃO X CLIMA ORGANIZACIONAL EM DOIS CENTROS DE ENSINO Brasília 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................... 3 1.1 Problema .................................

    6341  Palavras | 26  Páginas

  • Clima organizacional

    Clima Organizacional é um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização; e assim, uma avaliação de até que ponto as expectativas das pessoas estão sendo atendidas dentro desta organização O Clima Organizacional está ligado diretamente à maneira como o colaborador PERCEBE a organização com sua cultura, suas normas, seus usos e costumes, como ele INTERPRETA tudo isso e como ele REAGE, positiva ou negativamente, a essa interpretação. ...

    2033  Palavras | 9  Páginas

  • Análise do Clima Organizacional da Cooperativa Cultural Universitária da UFRN (Foco na Motivação)

    APLICADA A ADMINISTRAÇÃO (PSI0086) DOCENTE: JOSÉ EDSON DE MOURA Análise do Clima Organizacional da Cooperativa Cultural Universitária da UFRN (Foco na Motivação) Adriana Guimarães Dervaneide Relva Gilmara Roseno Ingrid de Oliveira Jéssica Luana Natal, 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE PSICOLOGIA Universitária da UFRN (Foco na Motivação) Trabalho...

    3363  Palavras | 14  Páginas

  • Clima Motivacional

     DIAGNÓSTICO DO CLIMA MOTIVACIONAL 1. INTRODUÇÃO As organizações são compostas de pessoas que buscam alcançar os objetivos pessoais e organizacionais, desempenhando determinado papel. Ao ingressar em um sistema organizacional produtivo, o indivíduo busca, de modo geral, satisfazer tanto suas necessidades de pertencer a um grupo social quanto de se auto-realizar. No entanto, sabe-se que estes objetivos nem sempre são alcançados, visto que existem...

    1928  Palavras | 8  Páginas

  • Como o recrutamento interno influência no clima organizacional

    COMO O RECRUTAMENTO INTERNO INFLUÊNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL RESUMO Este trabalho aborda a questão de Como o Recrutamento Interno Influencia no Clima Organizacional. Trata dos critérios utilizados, como é feito este processo e quais os resultados. Iremos pegar como exemplo a empresa AMERICAN TURBO desde a sua fundação, foi formada por técnicos especializados, com mais de 20 anos de experiência em revisão, manutenção e recuperação...

    4202  Palavras | 17  Páginas

  • Diagnóstico organizacional

    análise onde se enumera diretrizes referentes à estrutura organizacional, métodos e processos administrativos, e ao processo de desenvolvimento do produto, descrevendo as vantagens e desvantagens de cada uma, além de verificar se faz aproximar ou afastar o alcance dos objetivos da empresa e qualificando se o vetor focado é a flexibilidade, crescimento ou rentabilidade. Palavras-chave: Diagnóstico Organizacional; SWOT; Análise Organizacional e Empresarial Sumário RESUMO 6 1. INTRODUÇÃO 3 ...

    2983  Palavras | 12  Páginas

  • Treinamento gerencial: sua importancia no clima organizacional

    TREINAMENTO GERENCIAL: SUA IMPORTÂNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Gisele Nascimento Coutinho Claudia Abramczuk RESUMO Este artigo analisa o fator humano e sua fundamental importância para o sucesso de qualquer projeto de mudança organizacional. O objetivo do estudo foi verificar o impacto do Treinamento e...

    4534  Palavras | 19  Páginas

  • Clima organizacional – diferencial pra o desenvolvimento equilibrado da empresa

    TCC: CLIMA ORGANIZACIONAL – DIFERENCIAL PRA O DESENVOLVIMENTO EQUILIBRADO DA EMPRESA ALUNA: BRUNA SANTOS ROCHA ORIENTADOR: EDUARDO NEVES PEREIRA RESUMO Este trabalho visou contribuir para todos aqueles que interessam com o Clima Organizacional da empresa e propor sugestões de melhoria através de pontos primordiais onde abrange informações sobre Motivação, Comunicação, Cultura Organizacional e Liderança. As mudanças que se autuam nas organizações, buscando a qualidade, produtividade...

    2961  Palavras | 12  Páginas

  • Como o clima organizacional interfere nas ações da empresa t melo material de construção ltda – apodi/rn

    FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA MATER CHRISTI MAIRA KASSANDRA DE CARVALHO DANTAS COMO O CLIMA ORGANIZACIONAL INTERFERE NAS AÇÕES DA EMPRESA T MELO MATERIAL DE CONSTRUÇÃO LTDA – APODI/RN MOSSORÓ-RN 2012 MAIRA KASSANDRA DE CARVALHO DANTAS COMO O CLIMA ORGANIZACIONAL INTERFERE NAS AÇÕES DA EMPRESA T MELO MATERIAL DE CONSTRUÇÃO LTDA – APODI/RN Trabalho...

    5827  Palavras | 24  Páginas

  • Monografia Clima Organizacional

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