• hauhuaahhua
    Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Odontologia Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Psicologia Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Serviço Social Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade ...
    32359 Palavras 130 Páginas
  • Processo de seleção
    TAREFAS: 1) Atuar nos subsistemas de Recursos Humanos, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, clima organizacional e demais; 2) Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos colaboradores, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela...
    1278 Palavras 6 Páginas
  • contabilidade
    1. Introdução Nesta primeira etapa iremos falar um pouco sobre o surgimento das teorias da administração, e a definição de cada uma delas, mediante pesquisa a livros e materiais de trabalho disponíveis. 2. Surgimento das teorias da Administração O surgimento das teorias da administração se...
    1080 Palavras 5 Páginas
  • Investigando o imposto de renda - declaraçao- arrecadaçao e codificaçao de suas receitas
    ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO RESTAURANTE UNIVERSITARIO DA UEL....................................................................................................................04 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO PODER PUBLICO DE LONDRINA.....04 SUGESTOES PARA ALTERAR A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO PODER...
    2246 Palavras 9 Páginas
  • curriculum
    fiscal: Um caderno de questões contendo 50 (cinqüenta) questões objetivas; Um cartão de respostas personalizado; Um caderno de respostas para a redação. • Ao ser autorizado o início da prova, verifique, no caderno de questões, se a numeração das questões e a paginação estão corretas. • Verifique...
    5399 Palavras 22 Páginas
  • Recursos Humanos
    PROFISSIONAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL SALVADOR 2013  Perfil O objetivo do Gestor em Departamento de Pessoal é orientar e capacitar o empregado sobre as aplicações e normas complementares de uma empresa, visando a administração de todo processo que envolve a área de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos...
    2541 Palavras 11 Páginas
  • Edital de Abertura
    obedecidas as normas deste Edital. 2. Os candidatos nomeados estarão subordinados à Lei Complementar nº. 425, de 08 de junho de 2010, que dispõe sobre o Plano de Carreira, Cargos e Remuneração dos Servidores Efetivos dos Serviços Auxiliares de Apoio Administrativo do Ministério Público do Rio Grande...
    24789 Palavras 100 Páginas
  • Gestao recursos humano
    ......................................................................................... 01 Estrutura Organizacional do Setor onde as alunas do grupo trabalham 02 Estrutura organizacional do poder executivo do Município de Matelândia -Pr............................................................
    1588 Palavras 7 Páginas
  • Modelo Trabalho
    importância do trabalho e seus aspectos positivos. Justificar é apresentar razões para a própria existência do projeto. Isso obriga o autor a refletir sobre sua proposta de maneira abrangente e o faz situar-se na problemática. Apresente as razões teóricas e práticas da realização do trabalho. Quanto a razão...
    1388 Palavras 6 Páginas
  • matematica
    EAD345 Metodologia de Estudo e de Pesquisa em – 4 60 – 4 60 Administração EAD346 Ciência Política EAD347 Psicologia Organizacional EAD348 Matemática para Administradores – 4 60 EAD349 Seminário Integrador – 2 30 22 330 Total 2º...
    561 Palavras 3 Páginas
  • Ergonomiaaaa
    humano e o desempenho geral de um sistema. De acordo com Grandjean (1968), a Ergonomia é uma ciência interdisciplinar. Ela compreende a fisiologia e a psicologia do trabalho, bem como a antropometria é a sociedade no trabalho. O objetivo prático da Ergonomia é a adaptação do posto de trabalho, dos intrumentos...
    1963 Palavras 8 Páginas
  • Trabalho
    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Serviço Social 4ª Série Psicologia e Serviço Social A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer...
    1416 Palavras 6 Páginas
  • Motivação
    próprios a um único indivíduo. Portanto, cada um deles terá condições de contribuir de maneira | |diferente para a consecução dos objetivos organizacionais. | |Se os executivos delegarem tarefas, de alta confiança...
    933 Palavras 4 Páginas
  • Universidade estadual vale do acaraú curso de graduação tecnológica em processos gerenciais cultura organizacional – projeto de pesquisa a ser desenvolvido na brigada militar do corpo de bombeiros da cidade de iguatu
    CULTURA ORGANIZACIONAL – PROJETO DE PESQUISA A SER DESENVOLVIDO NA BRIGADA MILITAR DO CORPO DE BOMBEIROS DA CIDADE DE IGUATU Iguatu - CE 2011 Kamyllah Souza Silva CULTURA ORGANIZACIONAL – PROJETO DE PESQUISA A SER...
    2939 Palavras 12 Páginas
  • Manual ciências contábeis coc
    e on-line. Este instrumento oferece a você informações pedagógicas sobre o curso de Ciências Contábeis. Há outro instrumento denominado Manual de Orientações Gerais para Discentes – MOG, que traz todas as informações necessárias sobre o universo acadêmico do qual você ora integra. O curso de Bacharelado...
    6224 Palavras 25 Páginas
  • Motivação x satisfação
    7 2 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 9 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 9 2.1.1 Histórico 9 2.1.2 Missão 10 2.1.3 Competências 11 2.1.4 Estrutura Organizacional 12 2.2 TIPO DE PESQUISA 12 2.3 A PESQUISA QUANTITATIVA 12 2.4 COLETA DE DADOS 13 3 CRONOGRAMA 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO ...
    2441 Palavras 10 Páginas
  • Perfil profissional de sucesso
    trabalhando em sua nova equipe também tiveram algo a aprender quando foram admitidos na mesma empresa. Se o desafio é tudo aquilo que você desconhece sobre a empresa e que é pertinente à sua área de atuação, procure observar, ouvir, ler e perguntar. O ato de perguntar não o fará parecer deslocado do ambiente:...
    1987 Palavras 8 Páginas
  • Mensuração do trabalho
    razões que explicam o surgimento e a multiplicação da teorização e das pesquisas sobre temas do comportamento organizacional. Para Vroom (1964/1995, 1969), o crescimento no espectro de fenômenos de comportamento organizacional, a fertilidade de conceitos e métodos de estudos, a complexidade inerente aos...
    3981 Palavras 16 Páginas
  • Laudos
    apresentação  Aspectos éticos e legais da comunicação de resultados  Aspectos técnicos do levantamento de dados e avaliação  Foco na avaliação organizacional  Aspectos práticos dos documentos de comunicação Quais as funções do psicólogo?  Lei no 4.119/62  Cria a profissão de Psicólogo ...
    1500 Palavras 6 Páginas
  • Edital trtsp
    Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Medicina do Trabalho F06 Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Psicologia G07 Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade Enfermagem Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade ...
    28133 Palavras 113 Páginas