Recrutamento E Seleção artigos e trabalhos de pesquisa

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    Profissional Tema: Agência de Recrutamento de Recursos Humanos Curso de Técnico de Administração Naval Paço de Arcos, Setembro de 2013 Índice Introdução 2 Recrutamento de Pessoal 4 Objectivos do Recrutamento 4 Tipos de Recrutamento 5 Recrutamento Interno 5 Recrutamento Externo 7 Recrutamento Misto 8 Recrutamento on-line 8 Seleção de Pessoal 9 Conceito de Seleção de pessoal 9 Técnicas de Seleção 10 Processo de Recrutamento e seleção 11 Requisitos prévios para admissão...

    2382  Palavras | 10  Páginas

  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    Grande, MS Março 2015 Bruna Rodrigues Barboza 149418 Hérica da Silva Santos – 146063 Hellen Caceres Justine Farias Thais Nobre de Miranda PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS. Campo Grande, MS Março 2015 Recrutamento e Seleção Recrutamento e Seleção representam um processo estratégico dentro das empresas, decisivo para manter a competitividade no negócio, renovando ou confirmando a estratégia adotada pela organização. No entanto, segundo...

    1567  Palavras | 7  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    Estadual Rubén Darío . Recrutamento e Seleção Fernanda Antunes Dall Ago Sapucaia do Sul,31 de Agosto de 2012. INTRODUÇÃO Como objetivo deste trabalho, iremos conhecer os estudos de recrutamento e seleção de pessoal, conhecendo a importância deste procedimento para uma organização e também suas origens, passando por suas etapas e processos, bem como os tipos de recrutamento existentes e suas vantagens. Recrutamento e Seleção O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento...

    1070  Palavras | 5  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    Cristina de Siqueira Machado Luana Bárbara de Faria Analise de Recrutamento e Seleção Jacareí – SP 2010 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Gabriela Sant Ana Ramos Elizabeth Palma Nunes Fernanda Cristina de Siqueira Machado Luana Bárbara de Faria Analise do Recrutamento e Seleção Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem apresentado à Faculdade Anhanguera...

    12978  Palavras | 52  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO No mercado em que vivemos uma empresa depende mais do que nunca da produtividade de funcionários com alta capacidade intelectual. Assim como um time, o talento individual juntamente com um trabalho em equipe que determina o destino, o sucesso. As empresas buscam exatamente isso: o talento individual e bom engajamento em grupo. Os gestores de RH têm a responsabilidade de buscar esses talentos humanos e trazer para dentro da empresa, e cabe a eles também, junto...

    4495  Palavras | 18  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    COORDENAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCIRENE SANTOS CAVALCANTE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: E- Recruitment como ferramenta auxiliar do processo de recrutamento e seleção de pessoal São Luís, MA. 2011 FRANCIRENE SANTOS CAVALCANTE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: E- Recruitment como ferramenta auxiliar do processo de recrutamento e seleção de pessoal Projeto de Pesquisa apresentado a Coordenação do Curso de Administração...

    6042  Palavras | 25  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    organizacional e propor planos de intervenção acerca dos mesmos, destinados a Limpebras Engenharia Ambiental Ltda. Propõe ainda a prestação de serviços de Recrutamento e Seleção através dos conhecimentos adquiridos durante a graduação em Psicologia, mostrando como pode ser possível estabelecer e alinhar os procedimentos de Recrutamento e Seleção para melhor atender às necessidades da empresa e posteriormente obter resultados satisfatórios. A importância de um diagnóstico organizacional está em identificar...

    1772  Palavras | 8  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O objetivo do trabalho é analisar e avaliar as formas de recrutar e selecionar pessoas, visto que os recursos humanos são fatores importantíssimos para o funcionamento de qualquer organização. Foi observado como são as suas práticas de recrutamento e seleção. Fica evidente que o processo de recrutamento e seleção deve ser feito com muito cuidado, pois, as conseqüências de um processo errado como diminuição da produtividade, absenteísmo, insatisfação por parte dos funcionários...

    1712  Palavras | 7  Páginas

  • Recrutamento e seleção

     Processo de recrutamento e seleção em empresas picoenses Gilcélia Araújo Moura¹ Jardson Luz Santos ² Maria do Carmo de Sousa Leal¹ Miquéias Rodrigues de Sousa ² Wellington Henrique da Silva Bernardes¹ Maria do Socorro Rodrigues ³ Instituto de Educação Superior Raimundo Sá RESUMO: O objetivo geral é analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados por algumas empresas da área de comércio, prestação de serviço, indústrias, em empresas de recrutamento localizadas na...

    2985  Palavras | 12  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho de pesquisa tem por objetivo apresentar práticas de gestão de pessoas, voltadas ao recrutamento e a seleção de pessoas. O estudo realizado foi de natureza teórica e elaborou-se uma pesquisa bibliográfica sobre o tema, retratando a importância do recrutamento e a seleção de pessoas nas organizações, suas vantagens e desvantagens sendo considerados etapas do mesmo processo. Palavras-chave: Recrutamento. Seleção...

    1510  Palavras | 7  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    INSTITUIÇÃO FULANA DE TAL SIGLA DA INSTITUIÇÃO TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PROFESSORA FULANA DE TAL (FACILITADORA) SÃO LUÍS 2011 -(centrlizado) NOME DO ALUNO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PESQUISA Qual o processo de recrutamento e seleção no perfil do funcionário e o cargo ocupado? A importância de se estudar sobre recrutamento e seleção é observada quando se analisa a relação entre o perfil do funcionário e o cargo ocupado...

    1641  Palavras | 7  Páginas

  • recrutamento e seleção

    ...............................................03 1 INTRODUÇÃO..............................................................................................04 2 DEFINIÇÕES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...........05 2.1 Tipos de Recrutamento: Recrutamento Interno, Recrutamento Externo E Recrutamento Misto.....................................................................................10 CONCLUSÃO........................................................................................

    2673  Palavras | 11  Páginas

  • recrutamento e seleção

    rotas de ingresso das pessoas na organização, por meio do recrutamento e da seleção. O processo seletivo nada mais é do que a busca de adequação entre aquilo que a organização pretende e aquilo que as pessoas oferecem. Contudo, não são apenas as organizações que selecionam. As pessoas também escolhem as organizações onde pretendem trabalhar e aplicar seus esforços. Recrutamento e Seleção De acordo com Chiavenato: O recrutamento e a seleção de pessoas fazem parte de um mesmo processo: a introdução...

    5180  Palavras | 21  Páginas

  • recrutamento e seleção

    TIJUCAS CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tijucas 2014 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de recrutamento e seleção abordando o tema gestão de pessoas do Curso Técnico em Segurança do trabalho do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Senai Tijucas Professora: Andréia Cristina de Liz Tijucas 2014 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O recrutamento e seleção de candidatos buscam compatibilizar a necessidade de mão-de-obra...

    909  Palavras | 4  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    Aula 5 - Recrutamento e Seleção Recrutamento e Seleção Recrutamento de pessoal Recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização - Oficializado por uma espécie de ordem de serviço, geralmente denominada: Requisição de empregado = trata-se de um documento que deverá ser preenchido e assinado pelos interessados a preencher uma vaga Processo de recrutamento: Interno...

    858  Palavras | 4  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    UNIVERSIDADE PAULISTA ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TYFANY LAMEQUE PEREIRA AGNELO CAMPOS VIVIANE GONÇALVES OLIVEIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRABALHO ACADÊMICO SÃO PAULO 2014 TYFANY LAMEQUE PEREIRA AGNELO CAMPOS VIVIANE GONÇALVES OLIVEIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho acadêmico apresentado ao programa de pós-graduação em Administração de Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP. ...

    5192  Palavras | 21  Páginas

  • recrutamento e seleção

    Reflexões sobre os processos de Recrutamento e seleção profissional. Salvador, 09 de dezembro 2013. SUMÁRIO 1. Introdução 1.1 De onde parte os estudos, o problema de pesquisa, a hipótese e os objetivos. 1.2 Metodologia 1.3 Método de Exposição 2. Recrutamento e seleção nas organizações privadas 2.1 Categorias que compõem o processo de recrutamento e seleção de pessoas no setor de recursos humanos 3. Considerações finais 1. Introdução Neste capítulo trataremos...

    1007  Palavras | 5  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Palmas – TO Março/2013 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ELZIVAN PEREIRA SOUSA Projeto de Pesquisa apresentado à Coordenação do Curso de Administração, como requisito parcial para elaboração da monografia para conclusão do curso de graduação em Administração do Instituto Tocantinense de Educação Superior e Pesquisa Faculdade ITOP. ...

    1942  Palavras | 8  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    18/02/2013 TECPUC PR – 07/12 RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Jorge Júnior Conhecendo a Turma: DINÂMICA: PERGUNTAS:  Grupos: 2 pessoas;  Nome;  Tempo: 10 minutos;  Trabalha onde?  O que mais gosta de fazer?  Quais seus objetivos futuros?  O que espera da disciplina? 1 18/02/2013 Contrato Pedagógico: DEVE FAZER: REGRAS:  Participação durante as aulas;  Perguntar dúvidas; sempre que tiver  Anotar tudo que foi aplicado durante as aulas...

    740  Palavras | 3  Páginas

  • recrutamento e seleção

    ASPECTOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NA INESUL Adelson José de Moraes¹; Thiago Nunes Bazoli² Resumo O mercado atual tem dificultado cada vez mais às empresas os processos de recrutamento e seleção dos novos colaboradores. Este trabalho tem como objetivo principal analisar todos os aspectos no tocante aos processos de Recrutamento e Seleção de pessoas nas organizações. Para alcançarmos nosso objetivo, vamos relatar situações e formas de recrutamento/seleção existentes através de...

    4965  Palavras | 20  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    Técnicas de Recrutamento e Seleção Aulas Iniciais SEJAM BEM VINDOS! • POR QUE ESTAMOS AQUI? • COMO VAMOS DESENVOLVER NOSSAS AULAS? • E OS HORÁRIOS? • E O USO DO CELULAR? • QUEM É O PROFESSOR? • QUEM SÃO OS ALUNOS? • QUAIS AS NOSSAS EXPECTATIVAS? Firmino Sousa Carneiro – www.luminescere.com.br – firmino@luminescere.com.br Aulas Iniciais • COMO VAMOS DESENVOLVER NOSSAS AULAS? Através do CONHECIMENTO: •EXPLÍCITO: Manuais •TÁCITO: Mente das pessoas. VAMOS APRIMORAR NOSSOS ...

    4380  Palavras | 18  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA COMERCIAL RISADINHA Cláudio Eduardo Oliveira Chaparro[1] Franceilda Alves de Lima[2] Laercio Ribeiro de Souza[3] Losange dos Santos Nepomuceno[4] Resumo: O Recrutamento e Seleção nas organizações é um ponto primordial para alavancar seu crescimento junto a concorrência do mercado. Representa a inovação e qualidade dos recursos humanos que fazem a diferença em suas empresas para que consigam satisfazer...

    5712  Palavras | 23  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    e o grande fluxo de informações, surge a necessidade de pessoas qualificadas e capazes para compor a organização o e dar vida as diversas empresas e enfrentar desafios, e isso só é possível através de um processo de recrutamento e seleção bem aplicado. Além do processo de recrutamento bem aplicado, as empresas precisam oferecer condições para que estas pessoas se desenvolvam e contribua para o alcance dos objetivos organizacionais, uma forma é o treinamento de desenvolvimento de pessoas para que conheçam...

    3022  Palavras | 13  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    PAPEL DO PSICÓLOGO NAS PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA ORGANIZAÇÃO. O PAPEL DO PSICÓLOGO NAS PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA ORGANIZAÇÃO É notável que o psicólogo vem ganhando espaço dentro das organizações e, segundo Chiavaro, Reichert e Cunha (2008), “abordar a temática Gestão de Pessoas na prática do Psicólogo é essencial, sendo que este campo de trabalho vem, gradativamente, (re)pensando sua atuação, (re)construindo o seu espaço e fortalecendo as necessidades de suas ações...

    1179  Palavras | 5  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    1 INTRODUÇÃO 4 2 RECRUTAMENTO 5 3 FONTES DE RECRUTAMENTO 5 3.1 Pesquisa Interna 6 3.2 Pesquisa Externa 6 4 PROCESSO DE RECRUTAMENTO 7 4.1 Meios de Recrutamento 8 4.1.1 Recrutamento Interno 8 4.1.2 Recrutamento Externo 8 4.1.3 Recrutamento Misto 10 5 SELEÇÃO DE PESSOAL 10 5.1 Importância da Seleção 11 5.2 Técnicas de Seleção 11 6 DINÂMICA EM GRUPO 13 7 HABILIDADES DO SELECIONADOR 13 7 HABILIDADES DO SELECIONADOR 13 8 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA PRÁTICA 14 9 CONCLUSÃO...

    3588  Palavras | 15  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    ESTUDO SOBRE OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM AGROINDÚSTRIAS: UMA ANÁLISE EM DOIS ESTUDOS DE CASOS GERALDINO CARNEIRO ARAÚJO; EDILAINE MENDES DIAS; UFMS TRÊS LAGOAS - MS - BRASIL geraldino.araujo@gmail.com APRESENTAÇÃO ORAL Economia e Gestão do Agronegócio Estudo sobre os Processos de Recrutamento e Seleção em Agroindústrias: uma análise em dois estudos de casos Grupo de Pesquisa: Economia e Gestão do Agronegócio Resumo O objetivo do trabalho é analisar e avaliar as formas de recrutar...

    7261  Palavras | 30  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    Os procedimentos de recrutamento e seleção precisam ser eficazes para atender as demandas de crescimento e expansão das organizações. Recrutar e selecionar colaboradores com eficácia faz parte do gerenciamento estratégico das organizações, contribuindo com metas de crescimento e desenvolvimento. Objetivos do recrutamento O objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos e, para que seja eficaz, deverá faze-lo em número suficiente para fornecer o processo de seleção e assim permitir que...

    1924  Palavras | 8  Páginas

  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    BRASIL FACULDADE FRASSINETI DO RECIFE – FAFIRE DIRETORIA ADJUNTA DE PÓS-RADUAÇÃO E PESQUISA A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA A EFICÁCIA NA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA DA FARMACIA DE MANIPULAÇÃO GUI DE BORGONHA GOMES DE OLIVEIRA RECIFE PERNAMBUCO – BRASIL 2011 GUI DE BORGONHA GOMES DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA EFICÁCIA NA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA DA FARMACIA DE MANIPULAÇÃO Monografia...

    7531  Palavras | 31  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ALESSANDRA AFONSO DA SILVA VIVAS RIO DE JANEIRO JUNHO / 2011 ALESSANDRA AFONSO DA SILVA VIVAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I ministrada pela Prof. Claudia Loureiro. RIO DE JANEIRO JUNHO / 2011 1. TEMA Recrutamento e seleção. 1.1. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Como o recrutamento e seleção podem influenciar no desempenho da organização...

    2474  Palavras | 10  Páginas

  • recrutamento e seleção

    2.2 Recrutamento e Seleção O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades especificas. Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de trabalho. Com isso, este processo...

    1370  Palavras | 6  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    Administração Recrutamento e Seleção Dourados-MS 2014 Faculdades Anhanguera de Dourados Curso: 6°semestre de Administração ACADÊMICO WALDIMARY TAVARES DE OLIVEIRA RA 2504011656 Trabalho apresentado como requisito de compensação de ausência, do curso de Administração de Empresas oferecido pelas Faculdades Anhanguera de Dourados, sob a orientação do Professor Marcos Roberto Descrição das atividades de compensação de ausência: O que será realizado? Resumo do capitulo 4 e 5 sobre Recrutamento e Seleção...

    2679  Palavras | 11  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO ESCOLA POLITÉCNICA DE PERNAMBUCO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1º Exercício Escolar Aluno: Luiz Eduardo Moura de Oliveira Filho Curso: Engenharia da Computação Disciplina: Administração da Tecnologia da informação e comunicação Turma: AT Semestre: 2014.1 Recrutamento Definição: O recrutamento de pessoal é um segmento do setor de recursos humanos que busca candidatos com o perfil esperado pela empresa para ocupar vagas na organização, sendo...

    2458  Palavras | 10  Páginas

  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    Recrutamento Recrutamento é um sistema de informação das empresas que constituem o mercado de trabalho e é destinado aos candidatos que povoam o mercado de recursos humanos para divulgar ofertas de emprego. Assim, o recrutamento é um processo de localização, identificação e atração de candidatos para a organização. Para que o recrutamento transmita uma imagem publica da empresa favorável ao mercado de recursos humanos é necessário que seja feito com continuidade e constância, mesmo que a empresa...

    3255  Palavras | 14  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    FACULDADE MACHADO DE ASSIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL ANNA PAULA ROSA PINTO BRUNA DA SILVA GONÇALVES BRUNO DOS SANTOS CAVALCANTE EDUARDO UBIRAJARA PEREIRA DANTAS FÁBIO GONÇALVES MIRANDA ROBINSON LUÍS GENUEL SIMONE DE ANDRADE ALVES PINHEIRO Rio de Janeiro 2008 AGRADECIMENTOS A Deus, por tudo que deste, e continua dando. A todos que contribuíram, direta ou indiretamente, para realizar este projeto. O nosso...

    6525  Palavras | 27  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR EM Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MARIANA TRACZ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO a) Primavera do Leste – MT 2011 MARIANA TRACZ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO * Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. * * Orientador: José Messias Costa * Professor Supervisor: Ms. Fábio...

    8187  Palavras | 33  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    RICARDO GONÇALVES LETÍCIA LOPES DE SÁ THAÍS DE SOUZA MATOS Administração de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção: estratégias. TELÊMACO BORBA 2013 CHARLES HENRIQUE PRESTES IGOR SILVA JEFERSON LUIZ OLIVEIRA CARNEIRO JEFERSON RICARDO GONÇALVES LETÍCIA LOPES DE SÁ THAÍS DE SOUZA MATOS Administração de Recursos Humanos Recrutamento e Seleção: estratégias. Trabalho para avaliação parcial da disciplina de Administração de...

    1670  Palavras | 7  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Prof. Kátia Souza RECRUTAMENTO E SELEÇÃO “É a etapa inicial do processo de busca e atração de mãode-obra para a organização, procurando prover o número adequado de candidatos para as posições em aberto”. Toledo e Milione “É processo de encontrar e atrair candidatos capazes para a solicitação de emprego” Werther e Davis Prof. Kátia Souza RECRUTAMENTO E SELEÇÃO É um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar...

    3394  Palavras | 14  Páginas

  • Recrutamento e seleçao

    Recrutamento e seleção Recrutamento e seleção Nada mais é que atrair e selecionar profissionais mais adequados para o desempenho de uma determinada função. Lembrando que nem sempre o melhor é o mais adequado. Na área de Gestão de Pessoas, o recrutamento e seleção são peças fundamentais, que geram impactos e mudanças comportamentais nas equipes. A inclusão de novas pessoas nas equipes,criam expectativas tanto para os colaboradores atuais, assim como para os novos, e isso aumenta a responsabilidade...

    1275  Palavras | 6  Páginas

  • recrutamento e seleção

    Almeida MBA – GESTÃO DE PESSOAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ESTUDO DE CASO: EMPRESA METALÚRGICA SOBRAL S.A. Salvador-2013 Resumo Conseguir a pessoa certa para o cargo disponível, pode até parecer simples, porém, satisfazer as necessidades do quadro de pessoal da organização exige planejamento estratégico de RH, que por sua vez é uma atividade estratégica que deriva dos planos da organização. As estratégias utilizadas no processo de recrutamento e seleção de pessoas ocupam uma posição de...

    3259  Palavras | 14  Páginas

  • recrutamento e seleção

    Faculdades Integradas de Santa Fé do sul Ana Flávia Teixeira da Silva Bruna Maria Fagundes Nogueira RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: processo de captação de Recursos Humanos Santa Fé do Sul 2014 Ana Flávia Teixeira da Silva Bruna Maria Nogueira Fagundes Recrutamento e Seleção: processo de captação de Recursos Humanos Projeto de Pesquisa apresentado para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso, em cumprimento parcial...

    1563  Palavras | 7  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    Paulo Escola de Enfermagem Recrutamento e seleção Fernanda Maria Togeiro Fugulin RECRUTAMENTO “Fase que antecede a seleção, de divulgação, em que se deverá atrair candidatos potencialmente capacitados para atender às necessidades da instituição, ou seja, através dos meios de comunicação, busca atingir uma população alvo.” Silva et al., 1989 “Processo de busca ativa ou de atração de candidatos a cargos existentes”. Marquis, Huston, 2005 RECRUTAMENTO Objetivo básico Abastecer...

    1290  Palavras | 6  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    INTRODUÇÃO Essa etapa da ATPS tem como objetivo mostrar o trabalho de Recrutamento e Seleção nas empresas, tendo em vista que cada empresa tem seu segmento, mas para o Recrutamento de Pessoal a finalidade é a mesma. Veremos que o papel do selecionador no processo de seleção dentro de uma empresa é de fundamental importância. Esta Atividade Prática Supervisionada (ATPS) da disciplina de Técnicas de Recrutamento e Seleção abordará conteúdos programáticos e didáticos, tendo por base o PLT, que nos...

    843  Palavras | 4  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    1. POLÍTICA PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Introdução: O departamento de Recursos Humanos conta com a área de Recrutamento e Seleção, direcionada para a captação de profissionais no mercado de trabalho e seleção dos mesmos, adotando ferramentas e critérios que melhor atendam as necessidades de cada setor. A área solicitante deverá preencher a Movimentação de Pessoal (Anexo 1) e encaminhar para o departamento de RH (área de recrutamento e seleção) aprovada pela Diretoria. Vaga por aumento de quadro...

    627  Palavras | 3  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    .......4 2-DESENVOLVIMENTO(Recrutamento, seleção, pesquisa salarial, legislação trabalhista, auditoria no trabalho....................................5 3-CONCLUSÃO..........................................................................17 4-BIBLIOGRAFIA.......................................................................18 1- INTRODUÇÃO RECRUTAMENTO É um processo organizacional...

    2785  Palavras | 12  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    Recrutamento e Seleção de Pessoal Área: Administração  Neste curso você vai estudar sobre diversos temas relacionados ao recrutamento e seleção de pessoas. Os Recursos Humanos e a Gestão da Inteligência Organizacional, A Tecnologia no Recrutamento e Seleção de Pessoas, Administraçao de Recursos Humanos em Hospitalidade, Validade de testes utilizados em seleção de pessoal segundo recrutadores entre outros.     Detalhes do curso   Neste curso você vai estudar sobre diversos temas...

    769  Palavras | 4  Páginas

  • recrutamento e seleção

    O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Para realizarmos o Recrutamento e seleção de pessoal, necessitamos do perfil do cargo. A atividade de Análise e Descrição do cargo fornece as informações básicas a qualquer subsistema da área de recursos humanos (ARH), traçando os dados de perfil de cada cargo. Ao iniciar as atividades de implantação da área de recursos humanos em uma empresa, ela constitui a base para qualquer atividade em ARH, compondo portanto a primeira ação a ser implementada...

    2375  Palavras | 10  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO FERRAMENTA PARA A MOTIVAÇÃO E REDUÇÃO DA ROTATIVIDADE Aracaju - SE 2011 ALEXSANDRO SANTOS DIAS A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO COMO FERRAMENTA...

    2740  Palavras | 11  Páginas

  • O que é Recrutamento e Seleção

    Recrutamento & Seleção. O que é R&S (Recrutamento e Seleção) Recrutamento e Seleção seria um modo que as empresas usam para atrair pessoas qualificadas a fim de preencher suas vagas em aberto. Nesse processo a empresa divulga as suas oportunidades que pretende preencher e para isso existem várias técnicas. Recrutamento Na fase preliminar deve ser analisada a vaga que a empresa tem em aberto, podendo assim saber qual será o seu foco e quais serão as suas técnicas para atrair as pessoas...

    2813  Palavras | 12  Páginas

  • recrutamento e seleção

    Curso de aperfeiçoamento em Recrutamento e Seleção Aline Souza Almiro Melo Daiane Rocha Emyli Menezes Paloma Brito Rosa Aragão Vanessa Moreira Projeto da empresa TecnoHuman Salvador – BA 2014 Aline Souza Almiro Melo Daiane Rocha Emyli Menezes Paloma Brito Rosa Aragão Vanessa Moreira Projeto da empresa TecnoHuman Projeto apresentado para avaliação Do curso de Recrutamento e Seleção Nível de Aperfeiçoamento, da escola Técnica do Senac. Orientado por: Alice Dória ...

    1400  Palavras | 6  Páginas

  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    ESTUDOS E PESQUISAS VALE DO ACARAÚ- IVA Curso de Bacharelado em Administração de Empresas MARIA LUCIENE DE OLIVEIRA CHAVES MARTINS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UM DESAFIO PARA O CANDIDATO E PARA ÁREA DOS RECURSOS HUMANOS CRATEÚS 2013 MARIA LUCIENE DE OLIVEIRA CHAVES MARTINS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: UM DESAFIO PARA O CANDIDATO E PARA ÁREA DOS RECURSOS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito parcial...

    4136  Palavras | 17  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS INSTITUTO DE PESQUISAS SÓCIO-PEDAGÓGICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ELANE BATISTA DA SILVA Monografia apresentada para conclusão do Curso de Pós-Graduação Marketing Globalizado Professores: Nilson Guedes de Freitas Tijuca Fevereiro de 2002 em 2 Dedico este trabalho aos meus pais e irmãs, em Elizabeth especial a minha irmã 3 ...

    8147  Palavras | 33  Páginas

  • TOPICOS IMPORTANMTES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

    TOPICOS IMPORTANMTES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO BELÉM 10 DEZ 2013 MBA EM GESTÃO E RECURSOS HUMANOS Este trabalho é em particular, uma ferramenta de estudo para o publico acadêmico em geral. É uma parte de um trabalho de conclusão, elaborado pelo autor, traz os conceitos básicos sobre recrutamento e seleção. 1 - RECRUTAMENTO. O recrutamento e seleção é um processo importante...

    2544  Palavras | 11  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ERIKA RABELLO SANTOS São Paulo 2012 ERIKA RABELLO SANTOS 411203767 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia de TC apresentada como exigência para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas, a Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob a orientação da Prof. Luiz Primolan. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2012 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR...

    1906  Palavras | 8  Páginas

  • recrutamento e seleção

    Recrutamento e Seleção Recrutamento é o passo inicial para encontrar o candidato ideal para cargo disponível. Lodi (1967) define recrutamento como “um processo de procurar empregados”. Tal procura se faz com base na requisição de pessoal emitida pelos supervisores e no mercado de trabalho, no qual de um lado competem os empregadores e de outro os próprios profissionais. Os empregados competem em termos de salários, condições de trabalho e benefícios oferecidos e os candidatos competem em termos...

    2053  Palavras | 9  Páginas

  • Selecao e recrutamento

    MICHEL LAVANDOSKI EFICÁCIA DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO NA ENTREVISTA DE SELEÇÃO, SEGUNDO COLABORADORES DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DAS EMPRESAS DA CIDADE DE ERECHIM EM 2012 Erechim 2012 MICHEL LAVANDOSKI EFICÁCIA DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO NA ENTREVISTA DE SELEÇÃO, SEGUNDO COLABORADORES DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DAS EMPRESAS DA CIDADE DE ERECHIM EM 2012 ...

    6607  Palavras | 27  Páginas

  • Recrutamento e selecao

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS SUMÁRIO INTRODUÇAO RECRUTAMENTO RECRUTAMENTO INTERNO RECRUTAMENTO EXTERNO TECNICAS DE RECRUTAMENTO EXTERNO SELEÇÃO DE PESSOAL A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO EFICAZ CONCLUSAO INTRODUÇÃO O mercado econômico atual é extremamente exigente nos quesitos melhoria da qualidade dos processo empresariais, que só é possível com bons funcionários . Por isso a importância com a condução do processo de seleção. Pois...

    2045  Palavras | 9  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    02 2 SÍNTESE ETAPA 1 03 3 A EMPRESA 05 4 SÍTESE ETAPA 2 07 5 PORCESSO RECRUTAMENTO 09 6 ANÁLISE DOS CARGOS 10 7 COMO SERÁ NOSSO RECRUTAMENTO 12 8 FONTES DE CAPTAÇÃO 12 9 NOSOS ANÚNCIOS 13 10 COMO É FEITO O PROCESSO 14 11 CONCLUSÃO 16 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 1 INTRODUÇÃO Nosso trabalho abrange a definição e a importância de ter um departamento de Recrutamento e Seleção bem estruturado, para a contratação efetiva de funcionários aptos para compor...

    2812  Palavras | 12  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: UMA ABORDAGEM TEÓRICA ELISA BOZZA FERRAZ CALZA VANESSA MONTEIRO DE ALMEIDA Capivari – SP 2010 CAMPANHA NACIONAL DAS DE PESSOAL ELISA BOZZA FERRAZ CALZA VANESSA MONTEIRO DE ALMEIDA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado...

    5382  Palavras | 22  Páginas

  • Recrutamento e seleção

    PORÃ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Técnica de Pesquisa em Administração O processo de recrutamento e seleção da empresa Sicredi. Nome: Erika Bernal Angelo Adolfo Abadie Joilço Batista da Silva PONTA PORÃ/MS 2013 1.Introdução Este trabalho consiste em explanar o conceito de Recursos Humanos, especificado na área de Recrutamento e Seleção de pessoal. Demonstrando o processo de Seleção utilizado pela empresa Sicredi, para conseguir bons funcionários nas áreas correspondentes...

    1923  Palavras | 8  Páginas

  • Recrutamento e Seleção

    ??????? RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Trabalho da Disciplina de Gestão das Relações do Trabalho da Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. JUNHO 2014 INTRODUÇÃO Sabemos que muitas empresas ainda não se acostumaram a desenvolver as técnicas de recrutamento e seleção, principalmente empresas pequenas, e a maioria não possui nenhum tipo de planejamento voltado para a área de recursos humanos, isso porque não sabem como é importante. A falta de um recrutamento e seleção pode causar...

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