• lixo
    Nível Recrutamento e Seleção www.PortalEducacao.com.br/ Curso Online com vídeos, tutor e certificado com selo de qualidade. Cursos Online Cursos Online de Idiomas Cursos de Pós-Graduação Recrutamento Selecao ZapMeta.com.br/Recrutamento Selecao Info de 8 motores de busca para Recrutamento Selecao ...
    2793 Palavras 12 Páginas
  • recrutamento de pessoas
    PESQUISA 1. Recrutamento de Pessoas 1.2 Tipo de Recrutamento Recrutamento Interno Recrutamento Externo 1.3 Técnicas de Recrutamento (Instrumentos Utilizados) Recrutamento Interno Recrutamento Externo 1.4 Critérios de Recrutamento 1.5 Custos e Benefícios 2. Seleção de Pessoas ...
    847 Palavras 4 Páginas
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Chiavenato (1991) considera que as pessoas e seus conhecimentos e habilidades mentais são a principal base da nova organização, por isso o Recrutamento e Seleção pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. O mesmo autor diz que o recrutamento e seleção...
    2255 Palavras 10 Páginas
  • Administração
    Administração de pessoal (recrutamento e seleção)Presentation Transcript 1. Recrutamento SAIR 2. Recrutamento Recrutamento e Seleção SAIR 3. Recrutamento Recrutamento e Seleção •Hoje em dia, aumentou-se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas...
    3151 Palavras 13 Páginas
  • ciencias
    Resultados da pesquisa Atps Recrutamento e Seleção Considerações Finais Grátis ... www.trabalhosfeitos.com/.../atps-recrutamento-e-seleção-considerações-f... Resumo de recrutamento e seleção de pessoal: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos...
    504 Palavras 3 Páginas
  • recrutamento
    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO  Chiavenato (1991) considera que as pessoas e seus conhecimentos e habilidades mentais são a principal base da nova organização, por isso o Recrutamento e Seleção pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. O mesmo autor diz que o recrutamento e...
    1072 Palavras 5 Páginas
  • 951753
    POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Avaliação de Desempenho ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS OBJETIVO DA ÁREA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Suprir a organização de pessoal talentoso, motivado e adequado às suas necessidades...
    4657 Palavras 19 Páginas
  • Gestão
    Recrutamento e Seleção, o que é? As duas palavras que geralmente andam juntas, Recrutamento e Seleção, vêm sendo cada vez mais utilizadas por empresas que pretendem contratar funcionários, sejam eles fixos ou temporários, tornando-se desta maneira, cada vez mais presente no cotidiano das pessoas. Mas...
    667 Palavras 3 Páginas
  • Recrutamento e Seleção de Pessoal
    Recrutamento e seleção de pessoal Introdução O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades...
    2331 Palavras 10 Páginas
  • Contabilidade
    O desempenho do processo de recrutamento e seleção e o papel da empresa neste acompanhamento: Um estudo de caso na Empresa Ober S/A Indústria E Comercio Ana Claudia M. dos SANTOS1 Edson Leite Lopes GIMENEZ2 Resumo Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar...
    2993 Palavras 12 Páginas
  • kkkk
    Entrevista De Recrutamento e Seleção PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Empresas buscam indivíduos que possam compor o seu quadro de funcionários, nesta procura como o Sr. realiza o processo de novos colaboradores. O objetivo comum é estabelecer uma relação de troca de benefícios, a pessoa escolhida...
    569 Palavras 3 Páginas
  • O PAPEL DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO  DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO E A  IMPORTÂNCIA DO MESMO NO PLANEJAMENTO  DA EMPRESA 
    1 O PAPEL DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO  DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO E A  IMPORTÂNCIA DO MESMO NO PLANEJAMENTO  DA EMPRESA      ANA PAULA NASCIMENTO  Roberto Guedes Nonohay  Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI  Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (RHU 0087) – Módulo 01  ...
    1581 Palavras 7 Páginas
  • artigo cientifico recrutamento e seleção
    1 INTRODUÇÃO Como é de conhecimento a seleção de RH tem afinalidade central de escolher, entre os candidatos recrutados, aqueles que se revelarem mais qualificados profissionalmente na triagem inicial do recrutamento – processo que visa pesquisar, dentro efora das empresas, candidatos potencialmente...
    1243 Palavras 5 Páginas
  • TOPICOS IMPORTANMTES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
    MBA EM GESTÃO E RECURSOS HUMANOS SOSTEFANES LUIZ DE MELO TOPICOS IMPORTANMTES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO BELÉM 10 DEZ 2013 MBA EM GESTÃO E RECURSOS HUMANOS Este trabalho é em particular, uma ferramenta de estudo para o publico acadêmico em geral. É uma...
    2544 Palavras 11 Páginas
  • artigo
    Apresentar os tipos e técnicas de recrutamento. Aula 4 Entender como acontece o processo de seleção,  seus conceitos e técnicas. Compreender a importância da qualidade do  processo de R&S para o sucesso organizacional. Recrutamento e Seleção RECRUTAR = ATRAIR 3 fases do recrutamento 1 Pesquisa interna ...
    657 Palavras 3 Páginas
  • Recrutamento e Seleção
    Agência de Recrutamento de Recursos Humanos Curso de Técnico de Administração Naval Paço de Arcos, Setembro de 2013 Índice Introdução 2 Recrutamento de Pessoal 4 Objectivos do Recrutamento 4 Tipos de Recrutamento 5 Recrutamento Interno 5 Recrutamento Externo 7 Recrutamento Misto...
    2382 Palavras 10 Páginas
  • recrutamento e seleção
    .........................................................04 2 DEFINIÇÕES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...........05 2.1 Tipos de Recrutamento: Recrutamento Interno, Recrutamento Externo E Recrutamento Misto......................................................................................
    2673 Palavras 11 Páginas
  • Recrutamento e Seleção
    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO No mercado em que vivemos uma empresa depende mais do que nunca da produtividade de funcionários com alta capacidade intelectual. Assim como um time, o talento individual juntamente com um trabalho em equipe que determina o destino, o sucesso. As empresas buscam exatamente...
    4495 Palavras 18 Páginas
  • Assedio moral
    DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: CRITÉRIOS E TENDÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS CURITIBA - PR 2007 Gilberto Feijó da Silva xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE...
    11255 Palavras 46 Páginas
  • 02/01/2013 00:14
    Aplicar as técnicas de recrutamento e de seleção para atender o perfil de uma vaga em aberto e a necessidade da empresa, utilizando o conhecimento do mercado de trabalho disponível. Ementas: • Análise do mercado de trabalho. Planejamento, tipos e fontes de recrutamento de mão-de-obra. Motivo...
    7411 Palavras 30 Páginas