Ergonomia E QVT

Trabalho, 2008, vol. 11, n. 1, pp. 83-99 A ergonomia da atividade se interessa pela qualidade de vida no trabalho? Reflexões empíricas e teóricas Mário César Ferreira Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília A relação entre ergonomia da atividade e o campo de intervenção denominado qualidade de vida no trabalho (QVT) não é evidente e, no limite, ausente. Afinal, a ergonomia da atividade se interessa pela qualidade de vida no trabalho? O objetivo deste artigo, de natureza teórica, consiste em repensar essa relação com base em dois eixos: (a) dados empíricos que caracterizam os principais problemas contemporâneos das organizações e que convidam as ciências do trabalho para soluções; e (b) os traços históricos e científicos da ergonomia da atividade que a credenciam para a promoção do bem-estar no trabalho. O ponto de chegada de tais reflexões fornece elementos de resposta à questão inicial, mostrando que tanto os problemas existentes no mundo do trabalho, quanto a tradição científica da ergonomia da atividade convocam os ergonomistas para uma intervenção, de espectro mais largo, no campo da qualidade de vida no trabalho. Isso implica para a disciplina, sem abandonar seus pressupostos epistemológicos, em ampliar seu campo de análise e de contribuições, construindo uma abordagem de QVT de viés preventivo e distinguindo-se da tradição assistencial das práticas de QVT. Palavras-chave: ergonomia, Qualidade de vida no trabalho, QVT. Is the activity ergonomics…

Marcius Morais (marciusmorais@ig.com.br,Graduando do Curso de Educação Física) (Universidade Veiga de Almeida, UVA, Estrada das Perynas, s/n, Cabo Frio, RJ.) Resumo A relação entre ergonomia da atividade e o campo de intervenção denominado qualidade de vida no trabalho (QVT) não é evidente e, no limite, ausente. A ergonomia da atividade se interessa pela qualidade de vida no trabalho? O objetivo deste artigo, de natureza teórica, consiste em repensar essa relação com base em duas…

assegurado de sua saúde e segurança no trabalho, sendo reconhecido e bem remunerado, apresenta melhores resultados para a empresa. A QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) pode ser vista como estratégia competitiva de diferencial de mercado, cujo desenvolvimento dos programas propostos para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários da empresa pode elevar o nível de satisfação do trabalhador a ponto do mesmo ser motivado passando a contribuir na lucratividade da organização.…

______________________________________________________________________ Professora Doutora Magda Duarte dos Anjos Scherer (Membro) Departamento de Saúde Coletiva Universidade de Brasília ______________________________________________________________________ Professora Doutora Carla Sabrina Xavier Antloga (Suplente) Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Universidade de Brasília “É-feito de coisas burocráticas": Impactos da Organização do Trabalho…

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) surgiu no início da década de 50, na Inglaterra, através de Eric Trist e colaboradores, que estudaram um modelo para agrupar o trinômio Indivíduo / trabalho / organização. Segundo Chiavenato (2004), o termo Qualidade de vida no trabalho foi criado por Louis Davis, na década de 70. Observa-se que o ser humano busca constantemente melhorar sua qualidade vida, no que diz respeito aos aspectos físico, psicológico e social, bem como o seu bem estar. A…

MELHOR QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ATRAVÉS DA ERGONOMIA Anderson Martins (Estácio) a.martins2008@yahoo.com.br Área: Ergonomia e Segurança do Trabalho Subárea: Ergonomia dos Processos de Produção Para uma empresa manter-se no mercado e tornar-se competitiva, é necessário investimento em equipamentos e, principalmente, em recursos humanos. É fundamental proporcionar boas condições de trabalho, além de capacitar e qualificar seus colaboradores. Este artigo teve o intuito de demonstrar…

do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho”. É preciso entender o conceito de QVT como o gerenciamento de condições que ultrapassam os limites da organização em termos de melhoria da qualidade de vida dos empregados, em todas as dimensões do seu ser: física, social, psicológica, intelectual e profissional. Portanto a QVT não é determinada apenas pelas características individuais (necessidades,…

ASSISTENCIALISTAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR PÚBLICO BRASÍLIA/DF 2012 GRAZIELLA DA COSTA ZAIDEM CONSEQUÊNCIAS DAS PRÁTICAS ASSISTENCIALISTAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR PÚBLICO Projeto apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de especialista em Gestão Pública do Instituto IMP. Orientadora: Profª Denise Maria dos Santos Paulinelli Raposo. Brasília/DF 2012 RESUMO As grandes transformações ocorridas…

Curso de Educação Profissional Técnica em Nível Médio em Segurança no Trabalho TRABALHO DE ERGONOMIA II – MÓDULO III Luciana Antônia Cordeiro 2015 Introdução A ideia da qualidade de vida do trabalhador é algo presente. Com esse enfoque, o presente estudo discute os aspectos normativos, contidos na Norma Regulamentadora 17, a NR-17, que deve assegurar a saúde do trabalhador, tendo como pano de fundo a qualidade de vida e qualidade de vida no…

Maringá-PR, CEP: 87043-150. Tel.: (44) 8806-6686. E-mail: evertonando@hotmail.com RESUMO A promoção de ações e/ou programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando a maneira pela qual é possível se desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos trabalhadores, resultando em inúmeros benefícios. Atualmente, muitas empresas têm buscado incorporar programas padronizados de QVT de forma imediatista, sem planejamento estratégico e os devidos investimentos.…