Questinario Motivação artigos e trabalhos de pesquisa

  • o q q e

    Questinario: 1. Por que estudar empreendedorismo? Qual a motivação que leva as pessoas a discutirem o assunto? 2. o que é empreendedorismo? O que é ser empreendedor? Dê um exemplo de um empreendedor que você conhce. Por que você consodera essa pessoa empreendedora? Das características do empreendedor listadas no texto, quais essa pessoa possui? 3. Faça uma pesquisa na Internet e em material complementar/outros liver, como o “Empreendedorismo na Prática” e tente identificar mais informações...

    1694  Palavras | 7  Páginas

  • Motivação

    CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS EDIMA MARIA FERREIRA MOTIVAÇÃO – UM DIFERENCIAL PARA O ATENDIMENTO ______________________________________________________________________________________Goiânia 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS EDIMA MARIA FERREIRA MOTIVAÇÃO - UM DIFERENCIAL PARA O ATENDIMENTO Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa Em Administração do 7º Semestre , do Curso de Administração de Empresas, Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis...

    6388  Palavras | 26  Páginas

  • QUESTINARIO 1 PROC. PENAL 1 RESPSOTA E COMENTARIOS

    PROC. PENAL 1 SOMENTE AS RESPOSTAS E COMENTARIOS QUESTINARIO 1 1ª). (FCC - DPE Defensor Público -2014) No Brasil, segundo a maioria dos doutrinadores, vige o sistema processual penal do tipo acusatório. São características deste sistema processual penal. Comentários: Em complemento aos comentários dos colegas, ressalta-se que não adotamos o sistema acusatório puro, e sim o não ortodoxo, pois o magistrado não é um espectador estático na persecução, tendo, ainda que excepcionalmente, iniciativa...

    3363  Palavras | 14  Páginas

  • Questionário de avaliação geral da univille direcionado aos alunos do curso de engenharia de produção mecanica

    E..............................................................................................................8 3 MEIO AMBIENTE...........................................................................................................9 4 MOTIVAÇÃO..................................................................................................................9 5 SUGESTÕES E RECLAMAÇÕES...............................................................................10 CONCLUSÃO...........

    1022  Palavras | 5  Páginas

  • Avaliação de desempenho

    Rafaela da Silva Oliveira MANAUS 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................4 2. QUESTINÁRIO.....................................................................................................................5 3. CONCLUSÃO..................................................................................................................

    7737  Palavras | 31  Páginas

  • Motivação como fator de desenvolvimento organizacional:

    RESUMO Este trabalho consiste em uma revisão bibliográfica, cujo objetivo é conhecer o órgão de Recursos Humanos e sua crescente contribuição para a o processo de motivação das relações de trabalho juntamente com a administração de recursos humanos a fim de ajudar os gerentes a garantirem uma boa qualidade de vida no trabalho, obtida através do bom desempenho de seus funcionários, melhorando a atuação da empresa e consequentemente a lucratividade. Considerando que o perfil dos recursos humanos...

    17155  Palavras | 69  Páginas

  • Arte de reciclar!!!

    Tangará da Serra-MT 2012 2- Justificativa. É necessário desenvolver cidadãos consciente do ambiente em que vive, tornando-os preocupados com os problemas associado ao meio ambiente, para que ele tenham conhecimento, motivação, atitude e envolvimento nos trabalhos tanto individualmente e em comunidade. Os comportamentos ambientalmente corretos devem ser aprendidos na prática do cotidiano, além de despertar nos adolescente a sensibilidade para uma mudança de habito, valorizando...

    1295  Palavras | 6  Páginas

  • A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

    colaboradores e comunidade. Assim sendo, a investigação foi realizada com o gestor de recursos humanos de uma empresa do municipio de Jaú, interior de São Paulo, que no momento possui 280 colaboradores. Como instrumento de pesquisa foi elaborado um questinário com 8 questões e enviado ao entrevistado por correio eletrônico. 2.1 Histórico da Empresa Fundada em 22 de Janeiro de 1988, na cidade de Jaú, a Biomecanica é uma empresa brasileira que atua na área de produtos ortopédicos e hospitalares...

    2773  Palavras | 12  Páginas

  • Uso de Anfetaminas por caminhoneiro

    cérebro, aumentando a liberação e tempo de ação da dopamina e noradrenalina. A dopamina é o neurotransmissor relacionado à dependência e proporciona a sensação de prazer, desejo de fome, sede, e a Noradrenalina esta relacionada ao controle do humor, motivação e manutenção da pressão arterial. Estas drogas quando administradas por via oral, possui uma ação inicial lenta, mas que dura em média 8 horas. (OBID, 2007) O uso contínuo da anfetamina faz com que a pessoa se torne agressiva, confusa, com sinais...

    1938  Palavras | 8  Páginas

  • Feedbeck

    proprio próprio colaborador.    3.1– COMO APLICAR O FEEDBACK 360º  O feedback 360 graus é aplicado atravez através de um questionario questionário especifico e padronizado feito por um funcionario funcionário do Recursos Humanos. Tem que ser um questinario questionário que descreva os comportamentos e competencias competências considerados essencias essências pela organização, a fim de deixar claro e evidente os objetivos e metas da empresa. Assim como resultado na mão o avaliado saberá no que precisa...

    1924  Palavras | 8  Páginas

  • Idisciplina em sala de aulas

    Justificativa da escolha do tema com base na convivência profissional na área de educação. * Elaboração dos objectivos. * Organizaçao da metodologia do desenvolvimento do trabalho. 2.2- O local/ contexto (2º momento). * Elaboração do questinário dirigido a seis professores do IºCiclo do Colégio Graceland. * Pesquisa bibliográfica sobre o tema com a selecção de livros, revistas e outros artigos relacionados com o temática do trabalho. 2.3-A colheita de dados (3º momento). * Catalogação...

    2785  Palavras | 12  Páginas

  • CLIMA ORGANIZACIONAL

    valorizada por seus colaboradores e clientes. A pesquisa de clima organizacional tem a finalidade de perceber a relação dos funcionários para com a sua empresa, avaliando o desempenho da organização sobre os principais fatores que influenciam a motivação, a retenção de seus talentos e o grau de envolvimento e confiança de seus colaboradores. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Pouca coisa ainda existe sobre Clima Organizacional na Literatura Administrativa ou na de...

    3527  Palavras | 15  Páginas

  • Analise swot

    as organizações. Neste contexto, Wagner III e Hollenbeck (1999), argumentam que no ambiente de trabalho uma necessidade poderá ser satisfeita, frustrada (não satisfeita) ou compensada (transferida). Uma necessidade satisfeita conduz a um nível de motivação e produtividade elevada. Porém, o período de duração deste efeito pode variar de pessoa para pessoa. Por outro lado, quando uma necessidade não é satisfeita, a tensão causada no organismo da pessoa busca formas alternativas para extravasar, como...

    2603  Palavras | 11  Páginas

  • Evolução do pensamento administrativo

    UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Prof. Flavio Ramos Evolução do Pensamento Administrativo/2014 QUESTINÁRIO 1. a) b) c) d) Quais são as variáveis básicas das escolas administrativas? Tarefas, estruturas, pessoas, ambiente e tecnologia; Estruturas, pessoas, tarefas, tecnologia e empresas; Pessoas, ambiente, empresas, tarefas e tecnologia; Todas as alternativas estão incorretas. 2. a) b) c) d) Quais são os tipos de gerentes por nível? Médio escalão, presidência e chão da fabrica; ...

    2999  Palavras | 12  Páginas

  • Bingo dos conjuntos numéricos

    mec.gov.br/fichaTecnicaAula.html?aula =1914 Acesso em: 06 fev. 2012. Ao final de todas as atividades proposta distribui um questionário para analise quantitativa do recurso utilizado, o qual todos os alunos responderam e me devolveram. QUESTINÁRIO QUANTITATIVO DE AVALIAÇÃO DO USO DE JOGO NO ENSINO DA MATEMÁTICA 1) Você gostou de jogo? ( ) Sim. ( ) Não. 2) Você acha que compreendeu melhor os conteúdos matemáticos com o jogo proposto? _____________________________________________________________________ ...

    2470  Palavras | 10  Páginas

  • Tcc modelo

    trabalho é fundamental para a satisfação interna entre empregado e empregador. A motivação dos funcionários é um fator importante para o momento em que vive o mundo dos negócios. O estudo veio a enfatizar a importância de se ter funcionários qualificados, motivados e satisfeitos para que a empresa possa crescer. Assim demonstrar e fornecer ferramentas para a melhora no clima organizacional. Palavras-chave: Motivação. Qualificação. Satisfação. * LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Hierarquia das...

    6266  Palavras | 26  Páginas

  • Projeto

    objeto do nosso projeto), estão nas áreas rurais 16%, contudo essas áreas não detém maior concentração de consumidores. Motivo pelo qual nosso foco será nas áreas urbanas das regiões sul e sudeste. 4.3 - DEFINIÇÃO DO SEGMENTO DE MERCADO (QUESTINÁRIO PADRÃO) PARA QUE SERVE? Trata-se de um questionário que pode ser respondido para qualquer tipo de projeto. Colabora para evidenciar variáveis componentes de uma relação de produção e mercado, fornecem de forma direta ou indireta seguimentos de...

    3286  Palavras | 14  Páginas

  • Texto Final do Trabalho de Aval

    proposto  e  participar  ativamente  do  fórum  de  discussão  pelo  menos duas vezes a cada semana. O curso tem um total de 8 módulos, são eles:  ○ Módulo 1: Ambientação  ○ Módulo 2: Estudar – Texto de Pedro Demo  ○ Módulo 3: A importância da motivação na EAD  ○ Módulo 4: Dia a dia do Tutor num Curso a Distância  ○ Módulo 5: Avaliação em Educação a Distância  ○ Módulo 6: Mediação na prática  ○ Módulo 7: Trabalho final  ○ Módulo 8: Avaliação do Curso e Auto­avaliação    A  avaliação ...

    2917  Palavras | 12  Páginas

  • Projeto multidisciplinar de auto aprendizagem

    desenvolvidas pelo setor RH da empresa Prime Clean. Para tanto, esta tem por finalidade conhecer o funcionamento desse setor na empresa. A gestão de pessoas que faz descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem estar. O departamento de pessoal é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas e imprescindível...

    5617  Palavras | 23  Páginas

  • Modelagem Matematica na educação de jovens e adultos

    CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................... 44 9. REFERÊNCIAS .................................................................................................. 47 10. APÊNDICE A – DADOS E QUESTINÁRIO ...................................................... 49 11. APÊNDICE B - IMAGENS AMPLIADAS.......................................................... 51 12. ANEXO..................................................................................

    12670  Palavras | 51  Páginas

  • resposta do ava

    resposta dos questinários das aulas temas 1, 2 e 3 do ava.  ATENÇÃO, não respondam de acordo com a letra das alternativas, pois o sistema troca a ordem das letras a cada vez q você iniciar o questionário. leiam as respostas, ai sim vocêis assinalem a q for igual. espero ter ajudado a todos. Aula tema 1 - Questinário: 1- da moral e do direito 2- direito privado 3- A prerrogativa reconhecida pelas leis às pessoas em suas relações recíprocas 4-  Direito Positivo Aula tema 2 - Questinário : 1- A...

    511  Palavras | 3  Páginas

  • Direito

    BIODIREITO (Entrega: até 12 de abril, IMPRETERIVELMENTE. ATENÇÃO: só serão aceitos e considerados os trabalhos enviados pelo Moodle) O questinário devera ser respondido em blocos com suas respectivas respostas pontuadas conforme a pergunta. 1º Bloco: 1) Diferencie início da vida do início da personalidade jurídica. 2) Disserte sobre o conceito jurídico de morte. 3) Analise as várias espécies de eutanásia admitidas pela doutrina. 4) Analise o aborto em caso de anencefalia. 2º Questionário...

    501  Palavras | 3  Páginas

  • Fisiologia

    organizado através da sistematização das normas em forma de lei, o que significa dizer que o Estado também está subordinado às leis, assim ... Com base no texto acima, NÃO podemos considerar que: Questinário aula 3 AVA Anhanguera - Direito - Tecnologia em ... tecnologiaderedesanhanguera.blogspot.com/.../questinario-aula-3-ava-an...‎ 23/04/2012 - Leia o seguinte texto: ... Estabelecendo um Governo de Leis, o Homem passa a abraçar um Estado de Direito, ou seja, um país juridicamente organizado através da...

    716  Palavras | 3  Páginas

  • Empresa

    Marketing se divide em 4 Ps, que são formas de influências sobre os canais de comercialização e dos consumidores finais, que correspondem aos 4 Cs do cliente. 3.1. Produto O valor prestado dos nossos serviços foi identificado através de questinario de satisfação aplicado aos clientes, onde foram avaliados pontos como: a) Qualidade no atendimento; b) Qualidade dos equipamentos; c) Qualidade e prestação de serviço realizado pela gerencia; assistente de vendas; operadoras de caixas;...

    10794  Palavras | 44  Páginas

  • Hospital Veterinário

    ...................33 Figura 8: Gráfico Questinário levantamento de dados...............................................59 Figura 9: Gráfico Questinário levantamento de dados...............................................59 Figura 10: Gráfico Questinário levantamento de dados.............................................60 Figura 11: Gráfico Questinário levantamento de dados.............................................60 Figura 12: Gráfico Questinário levantamento de dados......................

    10660  Palavras | 43  Páginas

  • perfil do administrador

    22, jul 2006, ano 39, n. 26, 5 jul 2006. Zarifian, P. Uma crise inédita do capitalismo, tanto em suas características quanto em sua gravidade: análise e perspectivas. Estudos Avançados 23(65): 7-26. 15 APÊNDICE 16 APÊNDICE A : QUESTINÁRIO APLICADO AOS GESTORES DE RECURSOS HUMANOS DE EMPRESAS DA GRANDE VITÓRIA PESQUISA ACADÊMICA O PERFIL DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE Prezado colaborador, Esta é uma pesquisa realizada pelos...

    4777  Palavras | 20  Páginas

  • noções direitos trabalhistas

    produtividade. Para as pessoas, à medida que são contratadas para cargos mais adequados e de acordo com suas características pessoais, são mais satisfeitas com seu trabalho, mais entrosadas com a empresa e nela permanecem por mais tempo e com maior motivação (AZEVEDO, HABER E MATINS, 2013, p. 7). “O treinamento é um processo educacional por meio do qual as pessoas adquirem conhecimentos, habilidades e atitudes para desempenho de seus cargos” (CHIAVENATO, 2000, p. 46 apud AZEVEDO, HABER E MATINS, 2013...

    5042  Palavras | 21  Páginas

  • Técnico em transações imobiliárias

    mudanças internas em qualquer um dos imóveis, tais como: reformas de melhoria ou troca de acabamento, pintura, divisão ou distribuição de cômodos ou até mesmo de decoração, não fazem parte da referida pesquisa. QUESTINÁRIO PADRÂO DO TRABALHO DE PESQUISA APLICADA ➢ Informações Básicas do Apartamento N° 1 Região: Noroeste Bairro: Padre Eustáquio Município: Belo Horizonte Edifício Viena Apto nº 201 Andar: 2° Valor total do imóvel: R$410.000,00 Valor por...

    6098  Palavras | 25  Páginas

  • Projeto integrador I cruzado ind.produtos de limpeza

    profissional. Assim, decorre dessa experiência tanto a confirmação daquilo que outros já mencionam, como também novos conhecimentos. Percebe-se que na empresa Cruzado Química, existem algumas limitações no que dizem respeito ao acompanhamento e motivação dos colaboradores, por não contar com um departamento específico de recursos humanos. Neste sentido, sugerimos que a empresa revise sua estrutura implantando na empresa um departamento de Recursos Humanos (RH) que desenvolva atividades de acompanhamento ...

    4671  Palavras | 19  Páginas

  • Confiança e liderança

    baixa e poder de posição forte ou fraco, segundo Fiedler, quanto melhor a relação entre líderes e liderados, mais alto o grau de estruturação da tarefa, mais forte o poder de posição e mais controle o líder exerce. Com os resultados do questinario LPC e a avaliação entre as variaveis contigenciais, o modelo de Fiedler propõe uma adequação entre eles desta forma haverá um máximo de eficácia na liderança, ele defende a abordagem que os líderes orientados para a tarefa têm melhor desempenho...

    4592  Palavras | 19  Páginas

  • Questionário sobre processo civil internacional

     TAYNÁ LACERDA CORDEIRO QUESTINÁRIO DE DIREITO INTERNACIONAL PRIVADO Salvador 2013 TAYNÁ LACERDA CORDEIRO QUESTINÁRIO DE DIREITO INTERNACIONAL PRIVADO Trabalho apresenta como avaliação da IIª unidade da matéria Direito Internacional Privado, curso de Direito, 8° semestre. Salvador 2013 QUESTIONÁRIO SOBRE PROCESSO CIVIL INTERNACIONAL 1. Diferencie a competência privativa...

    994  Palavras | 4  Páginas

  • Análise de desempenho organizacional

    Existem várias maneiras que a coleta de dados pode ser feita alguns exemplos são: entrevistas ou questinários respondidas os próprios funcinários, uma simples observação, coleta de documentos disponibilizados pela organização ou até mesmo pelos seus concorrentes. Levando em conta tais aspectos de levantamento dos dados do trabalho será realizado da seguinte maneira. Serão realizados questinários com o apoio de uma equipe interna da MasterCard para recolher informações sobre clima, missão e valores...

    1267  Palavras | 6  Páginas

  • Administração

    jurídica. Pois não se pode usar do seu gozo fiscal como motivo de indiferença para com as obrigações da entidade. O trabalho será elaborado com base em pesqusas na internet, em Instituições Religiosas e com pessoas que às frequentam. Elaboraremos um questinário para saber como são investidos as arrecadações que as igrejas obtem, qual o argumento que eles usam para conseguir dinheiro e se podem realmente contar com alguma quantia exata vinda das arrecadações, pois a igreja pode querer fazer alguma compra...

    1328  Palavras | 6  Páginas

  • Pesquisador

    microscópios de varredura por sonda, que permitem a absorção de átomos e moléculas para formar novas estruturas. Dessa forma projetar novos materiais que são fabricados a partir de constituintes simples em nível atômico. Ciências dos Materiais – Questinário 1) Cite as principais propriedades dos materiais sólidos. Mecânicas, elétricas , térmicas, magnéticas ópticas, químicas de degradação, corrosão, oxidação e desgaste. 2) Os materiais foram agrupados em 3 classificações básicas: metais, cerâmicas...

    633  Palavras | 3  Páginas

  • Trabalho De Pesquisa I

    entrevistado não cursa o  idioma inglês.  () Falta de tempo;  () Acha irrelevante  () Situação Financeira  () Falta de interesse  () Outro motivo.  Qual?: ______________________________________________________         4.       Entender qual a motivação que o entrevistado tem ou terá para saber o idioma  inglês.  () Profissional  () Viagem  () Identificação com o idioma  () Entretenimento  ()Acadêmico  ()Outros  () Qual?: _____________________________________________________________     5.     ...

    6843  Palavras | 28  Páginas

  • Analise contabilidade ambiental

    Heloisa Hollganel. Osasco - SP 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 1. O DESCARTE DE MEDICAMENTOS 5 2. RESULTADOS ALCANÇADOS 6 3. LOCAIS EM SANTO AMARO QUE RECEBEM MEDICAMENTOS VENCIDOS 7 4. ANÁLISE CRÍTICA 1 7. ANEXO I – QUESTINÁRIO SOBRE ANÁLISE DO CICLO DE VIDA DO PRODUTO 1 8.BIBLIOGRAFIA 2 1. INTRODUÇÃO O seguinte trabalho visa aplicar os conceitos de contabilidade ambiental, análise de ciclo de vida do produto e mensuração das vantagens e desvantagens...

    1862  Palavras | 8  Páginas

  • resumo nos caminhos da vida

    sonambúlica, como vimos, é aquela que se dá com o médium em estado de sonambulismo. Emancipado de seu corpo físico por efeito desse estado, médium dele se afasta, permitindo que o comunicante se apodere e o utilize como se nele estivesse encarnado. QUESTINÁRIO DO EVANGELHO. ÚLTIMA SEMANA 1) POR QUE JESUS LAVOU OS PÉS DOS DISCÍPULOS? Para ter comunhão com ele. Quando ele chegou a Pedro, este recusou a lavagem de pés. Mas, quando Jesus falou que precisava ser lavado para participar dele, Pedro mudou de...

    852  Palavras | 4  Páginas

  • motivaçao

    PSICOLOGIA SOCIAL MOTIVAÇÃO COLATINA 2014 MIKELANGELA POTKUL DA SILVA PSICOLOGIA SOCIAL MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Psicologia Social, no Curso de mestrado em Educação, Faculdade de Teologia e Filosofia FIDES Reformada de Serra – ES Prof. Drª. Erika F. G Tasca Colatina 2014 RESUMO A motivação é importante para o processo pessoal...

    2923  Palavras | 12  Páginas

  • Motivação

    Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"[1]. "O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que seres humanos e animais...

    1073  Palavras | 5  Páginas

  • Motivação

    CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE CIÊNCIAS CONTÁBEIS MOTIVAÇÃO Bruna Barbosa de Almeida Silva Crislaine Aparecida Suzan Ribeiro Conselheiro Lafaiete 2011 Bruna Barbosa de Almeida Silva Crislaine Aparecida Suzan Ribeiro MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis do Centro de Ensino Superior de Conselheiro Lafaiete, como requisito parcial à obtenção de créditos na disciplina Psicologia. Prof. ª: Sueli ...

    1553  Palavras | 7  Páginas

  • Motivação

    1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Considerando a motivação como uma variável-chave no processo de ensino - aprendizagem, este trabalho é um convite a reflexão sobre esta temática. 2. OBJETIVOS 1. OBJETIVO GERAL Promover reflexão acerca da motivação para a aprendizagem no ambiente da sala de aula, tendo em vista que esta é uma variável fundamental para a construção do conhecimento. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Analisar os efeitos da desmotivação...

    1709  Palavras | 7  Páginas

  • Motivação

    O que é motivação? São vários os conceitos que se aplicam na explicação deste termo, como por exemplo: 1. Um motivo é uma necessidade ou desejo acoplado com a intenção de atingir um objetivo apropriado. 2. A motivação é encarada como uma espécie de força interna que emerge, regula e sustenta todas as nossas ações mais importantes (Vernon, 1973/ p.11). 3. A motivação tem sido entendida ora como um fator psicológico, ou conjunto de fatores, ora como um processo. Existe um consenso generalizado entre...

    836  Palavras | 4  Páginas

  • diário reflexivo

    Invalidez, aposentadoria e justa causa Justa causa Memórias reflexivas da prática: Pratique3: Entrevista: direito trabalhista Data: 07 a 13/04/2014 Entrevista feita ao presidente da APLB, o Professor Felisvaldo Santos onde respondeu o questinário com bastante sabedoria. Qual o direito de todos os funcionário seja ele temporário ou não? Justifique-o. R- Todo trabalhador tem direitos assegurado, pela luta principalmente de todos trabalhadores, no qual o artigo 7º da Constituição Federal...

    958  Palavras | 4  Páginas

  • motivação

    Apresentamos o conceito de motivação, sua definição e as principais teorias que explicam essa competência fundamental no desenvolvimento pessoal e profissional. O que é motivação? Talvez a melhor forma de começar seja dizendo o que não é. Muitas pessoas acham que a motivação é um traço pessoal, isto é, alguns a têm e outros, não. Na prática, alguns gerentes rotulam como preguiçosos empregados que parecem não ter motivação. Este tipo de rótulo pressupõe que um indivíduo é sempre preguiçoso ou não...

    2007  Palavras | 9  Páginas

  • Portfolio individual 1º sem

    procedimentos usados no destino do lixo hospitalar. * Detectar possíveis erros ocorridos com a coleta do lixo hospitalar. Com a elaboração deste questionário será possível dar continuidade ao assunto abordado no trabalho em grupo. 2- Questinário EMPRESA HOSPITAL MUNICIPAL DE JI-PARANÁ-RO 1- Os perfurantes e os cortantes são separados corretamente? [ ]sim [ ]não Se não, porque? 2- Com qual freqüência são recolhidos os resíduos hospitalares? Esses resíduos são...

    540  Palavras | 3  Páginas

  • Motivação

    Motivação Motivação no mais dizer, é aquele impulso dentro de nós que leva a ação; a palavra sugere exatamente isso: motivação mais a ação. Vem do latim moveres, que significa mover. A motivação é foco de grande estudo por parte da psicologia, por uma razão muito simples: a motivação é uma das chaves para a compreensão do comportamento humano; age sobre o pensamento a atenção a emoção e a ação. Envolve anseios, desejos, esforço, sonhos e esperança. Seu objetivo é sempre o fim, este...

    940  Palavras | 4  Páginas

  • Motivação

    Introdução teórica A Teoria da Autodeterminação foi proposta com o objetivo de compreender os componentes da motivação intrínseca e extrínseca e os fatores relacionados com a sua promoção. Nessa perspectiva, são abordadas a personalidade e a motivação humana, concentrando-se nas tendências evolutivas, nas necessidades psicológicas inatas e nas condições contextuais favoráveis à motivação, ao funcionamento social e ao bem estar pessoal. (Guimarães e Boruchovitch, 2004) De acordo, ainda, com a Teoria...

    1915  Palavras | 8  Páginas

  • Motivação

    A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a auto-motivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força intrínseca, ou seja, interior e o...

    501  Palavras | 3  Páginas

  • Motivação

    Motivação O texto sobre motivação faz parte do livro Introdução á psicologia do esporte, cujo autor é Dietmar Samulski que foi o ex-presidente da Sociedade Brasileira de Psicologia, professor da Escola de Educação Física, Fisioterapia e Terapia Ocupacional (EEFFTO) da UFMG. O conteúdo sobre a motivação explica de maneira fácil algumas teorias, técnicas, métodos e situações sobre a motivação e como ela pode ser aplicada por treinadores e professores. O texto é dividido em...

    543  Palavras | 3  Páginas

  • Motivação

    Motivação:  É um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos. A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. Sem motivação é muito mais difícil cumprir algumas tarefas. É muito importante ter motivação para estudar, para fazer exercício físico, para trabalhar, etc. A motivação pode acontecer através de uma força interior, ou seja, cada pessoa tem a capacidade de se motivar ou desmotivar, também chamada de auto-motivação, ou motivação...

    1091  Palavras | 5  Páginas

  • Motivacao

     Motivação no Trabalho MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Outubro 2010 Paula Cristina Costa RESUMO Este artigo pretende reflectir sobre o desafio de saber lidar com o capital intelectual, motivando-o, e fazendo com que ele se sinta satisfeito e feliz no local de trabalho e no desempenho da sua actividade laboral. O objectivo é alcançar maior qualidade e produtividade, elevando a performance da organização. Através de uma pesquisa bibliográfica, foram recolhidas contribuições de diversos autores...

    3236  Palavras | 13  Páginas

  • MOTIVAÇÃO

     1. RESUMO: O presente trabalho tem como seu objetivo principal investigar como a motivação pode influenciar nos resultados de uma equipe de trabalho através de seus líderes, que utilizarão técnicas para motivar o grupo e influenciar positivamente o resultado dos trabalhos destes. Além disso, será ponderado aqui como um líder de trabalho bem instruído e orientado pode influenciar no desenvolvimento de sua equipe, da mesma forma será avaliado qual a influência de um líder mal preparado, e quais...

    2425  Palavras | 10  Páginas

  • Motivação

    MOTIVAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL” Eduardo Bianchi “MOTIVAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL” Primeira Edição São Paulo 2012 Sumário A Importância da Motivação ...............................7 As Formas de Manifestação da Motivação .......9 As Causas da Desmotivação ............................. 10 Quando a Desmotivação nos Atinge ............. 11 A Motivação e as Emoções ............................... 12 A Importância do Equilíbrio Emocional ....... 13 De Repente, Aparece a Desmotivação...

    1185  Palavras | 5  Páginas

  • Motivação

    5 Teorias de Motivação 5 1.5.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow 5 1.6. A Teoria dos dois Factores de Herzberg 7 1.6.1 Factores Higiénicos 7 1.6.2. Factores Motivacionais 8 1.7. Modelo Motivacional de ERG de Aldefer 9 1.8. Teorias de McClelland 9 1.9. Os factores de Motivação de D. Katz e R. Kahn 10 1.10. Teoria X e Yde Mcgregor 11 2. Tipos de Motivação 13 2. 1 Motivação Instrumental e Motivação Integrada 13 3. Factores que Influenciam na Motivação 13 3.1 Importância...

    4778  Palavras | 20  Páginas

  • A motivação

    A Motivação e a Desmotivação: Duas faces de uma mesma moeda na vida do Trabalhador. Este estudo foi realizado com o objetivo central verificar a auto motivação e a desmotivação na vida do trabalhador. Baseada em um levantamento bibliográfico e estudo de caso. Por Renata Ragazini   Introdução   Este artigo traz para considerações e reflexões o tema "motivação" e” desmotivação" como duas faces de uma mesma moeda. A importância da motivação e, sobretudo da auto motivação para o sucesso no trabalho...

    3995  Palavras | 16  Páginas

  • Motivação

    Borges, 11369Verónica Tiperciuc, 11171 | | | 12/10-2012 | Motivação e Emoção | Docente: . Motivação e Emoção: Bases Etológicas, Psicológicas e Sociais 2012/2013 – 1º Semestre Mestrado Integrado em Psicologia Índice INTRODUÇÃO 3 Motivações Intrínsecas Motivações Extrínsecas 4 Conclusão Bibliografia 5 INTRODUÇÃO MOTIVAÇÕES INTRÍNSECAS: Motivação intrínseca é o que nos leva a fazer algo pela satisfação inerente a essa...

    1477  Palavras | 6  Páginas

  • Segurança no trabalho

    e sistematização do mesmo devido a ampiaç ão do quatitativo de participantes ,logo um maior número de reuniões até assembleia geral para explanação e aprovação do PPP2008(lfervereiro à abril/2008). Diante de um questinário aplicado sobre o projeto a maior parte das respostas obtidas relaciona o projeto com aspectos da gestão da escola1. Assim, faz-se referência principalmente a idéia de que com o projeto pedagógico, se estabelecem os objetivos e metas da escola2...

    8852  Palavras | 36  Páginas

  • Motivação

    MOTIVAÇÃO Disciplina: Modelagem de Processos Prof. Msc. Roberta Rodrigues Faoro “Na próxima década, muitas empresas vão chegar à conclusão de que seu melhor ativo são “PESSOAS” clientes, funcionários e investidores – e que para construírem estratégias vencedoras, elas terão que descobrir maneiras de atrair, desenvolver e ganhar a fidelidade deste ativo. ” Frederick F. Reichheld The Loyalty Effect – Harvard Business School Press, 2000 Motivação - História Nos primórdios da...

    3782  Palavras | 16  Páginas

  • Motivação

    Curso de Administração Seminário Técnico MOTIVAÇÃO NO TRABALHO SUMÁRIO 1. Introdução.................................................................................................................02 2. Objetivos....................................................................................................................03 3.Cronograma............................................................................

    2590  Palavras | 11  Páginas

  • Motivação

    Introdução Conceitos Básicos Motivação é a ciência que se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e engloba conceitos tão diversos como anseio, desejo, vontade, esforço, sonho, esperança entre outros. Em psicologia, motivação é a força propulsora (desejo) por trás de todas as ações de um organismo. A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento...

    1948  Palavras | 8  Páginas

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