• Direito
    Organizacionais Profissionais Trabalhando em TIMES Interface entre as Áreas Intuição e Criatividade Foco no Cliente, no Cidadão / Contribuinte Liderança Educadora 6 O novo paradigma ANTIGO Baixa competitividade Estabilidade Previsibilidade Individualismo Rigidez Hierárquica Segurança no emprego...
    3068 Palavras 13 Páginas
  • Tabelas
    segundo e terceiro setores; contribuindo para que a atividade econômica passasse a ter, na própria cidade, profissionais habilitados em lidar com as questões relacionadas com o material humano nas organizações, tanto no escopo legislativo quanto na prática, sabendo atuar de maneira decisiva para garantir...
    22451 Palavras 90 Páginas
  • Tecnicas de negociações
    individuais e em grupo e desafios de aprendizagem a serem realizados. As questões propostas foram elaboradas pelos docentes ou adaptadas de provas públicas já realizadas, inclusive do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE), que tem o objetivo de aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação...
    68988 Palavras 276 Páginas
  • PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
    segundo e terceiro setores; contribuindo para que a atividade econômica passasse a ter, na própria cidade, profissionais habilitados em lidar com as questões relacionadas com o material humano nas organizações, tanto no escopo legislativo quanto na prática, sabendo atuar de maneira decisiva para garantir...
    25342 Palavras 102 Páginas
  • Adm - ead
    individuais e em grupo e desafios de aprendizagem a serem realizados. As questões propostas foram elaboradas pelos docentes ou adaptadas de provas públicas já realizadas, inclusive do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE), que tem o objetivo de aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação...
    61212 Palavras 245 Páginas
  • fundamentos administração
    empresa muito mais satisfatória. E se os objetivos individuais estiverem alinhados com os objetivos organizacionais, o nível de comprometimento e motivação dos colaboradores torna‑se incomensurável. As principais vantagens apresentadas pelo método resumem‑se a: • Concentração de esforços na eficácia...
    11974 Palavras 48 Páginas
  • Caderno de atividades
    individuais e em grupo e desafios de aprendizagem a serem realizados. As questões propostas foram elaboradas pelos docentes ou adaptadas de provas públicas já realizadas, inclusive do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (ENADE), que tem o objetivo de aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação...
    61215 Palavras 245 Páginas
  • Questões - Proc. adm e Tec de Gestoes
    2007, p.39 e 40) Complete o texto: a) habilidades técnicas – liderança. b) habilidades técnicas – estratégia. c) habilidades conceituais – organização. d) culturas organizacionais – habilidade. e) habilidades humanas – liderança. Questão 9: São características das competências do administrador...
    6966 Palavras 28 Páginas
  • Processos gerencias
    vulnerabilidades. • A implementação das estratégias nas organizações. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder às seguintes questões: • Como o conceito de planejamento pode ser definido? • Quais são as principais formas de lidar com as incertezas e mudanças que ocorrem nas ...
    10301 Palavras 42 Páginas
  • Dinanmica relacoes
    ............................................ 35 3.2.2 Segundo aspecto: liderança ............................................................................................................... 38 3.2.3 Terceiro aspecto: motivação..........................................................................
    15801 Palavras 64 Páginas
  • PERFIL DO ADMINISTRADOR DE NEGÓCIOS COMERCIAIS: UMA ABORDAGEM DAS NECESSIDADES DE CONHECIMENTO DOS GESTORES DAS LOJAS DE OSASCO - SP
    utilizada pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e pesquisa de campo realizada por meio de aplicação de questionário do tipo quantitativo com 22 questões com o objetivo de levantar o perfil de cada administrador e seu negócio como: idade, sexo, grau de formação, ramo de atividade, número de funcionários...
    4023 Palavras 17 Páginas
  • Resposta eds
    portanto estuda a motivação e a emoção. | C |  O comportamento microorganizacional trata do sistema e visa entender os conflitos existentes na organização. | D |  O comportamento mesoorganizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc....
    5240 Palavras 21 Páginas
  • Psicologia organizacional
    (1986) considera a Psicologia Organizacional como o estudo do fator humano na organização. Este estudo abrange a atração, retenção, treinamento e motivação dos recursos humanos na empresa, assim como a criação de condições organizacionais de trabalho que auxiliem na criação de clima propício para que...
    5966 Palavras 24 Páginas
  • Dinamica
    individual. As percepções de competência dos colaboradores e sua relação podem influenciar a forma como cada um responde aos comportamentos dos outros, à motivação e ao alcance de metas. Sabemos que o relacionamento é um desafio constante, mas podemos ajudar tanto o nosso setor como outros, melhorando os julgamentos...
    19877 Palavras 80 Páginas
  • tecnologias de gestao
    utilizadas pelas organizações na atualidade. • O processo de terceirização. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Que preparo o gestor deve ter para lidar com o constante processo de mudança vivido atualmente? Como esse processo de mudança se caracteriza...
    10433 Palavras 42 Páginas
  • Teoria da administração
    diversos papéis para lidar com a complexidade e o dinamismo organizacionais. Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Qual a definição de Administração e quais as características da organização como elemento social? • Qual o contexto histórico em que surgiram as...
    17693 Palavras 71 Páginas
  • Administraçao
    quiser se aprofundar nos assuntos, leia o material enviado pela Estácio. No final de cada aula, há questões de revisão que devem ser respondidas (com o gabarito no final do material). Essas questões são semelhantes as que colocaremos na nossa prova. Assim, você poderá testar seus conhecimentos, saber...
    8665 Palavras 35 Páginas
  • Tecnicas de negociação
    Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual Motivação. Stress Gerencial Formação dos grupos. Sua transformação em equipe Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação Conteúdo Programático e Cronograma...
    2900 Palavras 12 Páginas
  • A influência do treinamento na competitividade e clima organizacional
    pessoas, pois as colocam no cerne da estrutura organizacional a que estão vinculadas, permitindo assim, que o clima se modifique trazendo resultados, motivação e estabilidade. Para atingir este objetivo é feita uma pesquisa bibliográfica dos organismos, necessidades e formas de definição, planejamento, aplicação...
    9016 Palavras 37 Páginas
  • Administração Integrada
    voltada para resultados e competitivas para o mercado, tais como: 1. Pensamento sistêmico 2. Aprendizado organizacional 3. Cultura de inovação 4. Liderança e constância de propósitos 5. Orientação por processos e informações 6. Visão de futuro 7. Geração de valor 8. Valorização das pessoas 9. Conhecimento...
    6523 Palavras 27 Páginas