Qual O Papel Que O Administrador Deve Desempenhar Nas Organizações artigos e trabalhos de pesquisa

  • Atividade Estruturada De Administra O Entrevista Com Administrador

    Atividade Estruturada de Administração – Entrevista com Administrador Membros: • Bruno Nunes – 2014 • Gisele Machado - 201408118203 • Leonardo Carvalho – 201407220471 • Priscila Oliveira - 2014 • Philipe de Oliveira – 201407228481 Dados do Administrador  Nome: SERGIO ANDRÉ ALMEIDA LOPES  Idade: 46 anos  Estado Civil: Casado  Cargo: 1 Tenente - Chefe de Subdivisão e de Seções  Organização: Ministério da Defesa – Comando da Aeronáutica  Formação: Bacharel em Administração...

    1152  Palavras | 5  Páginas

  • perfil do administrador

    MECARDO DE TRABALHO FRANCISCA FERREIRA (201301233099) LAYANE AVIZ (201301093149) MICHELE ANDRAIDE (201301093149) MARCIA SANTOS (201301591701) MARIA GONÇALVES LOPES (201301408786) NADSON MORAES (201301609341) ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES PARA O ADMINISTRADOR PROF.: ANTÔNIO FIDALGO BELÉM ABRIL-2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 3 1.1 REVISÃO DA LITERATURA .............................

    6365  Palavras | 26  Páginas

  • O Papel do Administrador

    O papel do Administrador Desempenhando as funções da Administração O Administrador deve utilizar as quatro tradicionais funções da administração (planejar, organizar, liderar e controlar) no exercício das suas atribuições. O profissional que não dedicar atenção e recursos adequados às quatro funções falhará. Poderá ser um planejador e controlador hábil, mas se organizar seu pessoal inadequadamente, ou se falhar ao inspirá-los para atuar em níveis altos, não será um administrador...

    1226  Palavras | 5  Páginas

  • O QUE É A ADMINISTRAÇÃO E O QUE OS ADMINISTRADORES REALIZAM

    Trabalho em grupo referente ao CAPITULO 1 – O QUE É A ADMINISTRAÇÃO E O QUE OS ADMINISTRADORES REALIZAM. Análise do Texto: DA UNIVERSIDADE PARA A FOREST PRODUTCS, E CAUSANDO SENSAÇÃO O texto da ênfase na história de vida de Marshall Hahn, com seus 35 anos já era visto como um grande administrador pelo mundo, de professor da universidade à principal executivo da Georgia-Pacific, fez uma grande diferença na Georgia-Pacific colocando suas teorias em prática. Vendeu algumas divisões da empresa,...

    1950  Palavras | 8  Páginas

  • O papel do Administrador

    _______________________________________________________________________________________ O Papel do Administrador. Na atualidade e com a globalização as mudanças organizacionais ocorrem do mesmo modo que a sociedade muda seus comportamentos diante das circunstâncias e isto será constante. A Administração como campo amplo de complexidades e desafios vem de encontro para lidar com todas estas mudanças. No desempenho das funções que cabem ao administrador está o levantamento de situações os chamados diagnósticos, definição...

    617  Palavras | 3  Páginas

  • ATUAÇÃO E OPORTUNIDADE DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR

    CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR GUARACIPE GOMES MATOS LUIZ FERNANDES SOUZA LUIZ MARTINS DA SILVA FILHO MATHEUS COSTA DE BARROS MAXWELL RODRIGUES LACERDA DUQUE DE CAXIAS JUNHO/2014 GUARACIPE GOMES MATOS LUIZ FERNANDES SOUZA LUIZ MARTINS DA SILVA FILHO MATHEUS COSTA DE BARROS MAXWELL RODRIGUES LACERDA ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR Atividade estruturada apresentada à disciplina Administração...

    3441  Palavras | 14  Páginas

  • ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR

     Sílvio Lúcio Marcondes ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR Belo Horizonte 2012 ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR Trabalho apresentado a professora Adriene Pires da disciplina Administração e Mercado de Trabalho como requisitam de avaliação da atividade estruturada para AV1 e AV2 do curso de Administração da Faculdade Estácio de Sá Belo Horizonte. ...

    1064  Palavras | 5  Páginas

  • Administrador atual

    mundo atual exige dos administradores uma visão ampla e uma boa desenvoltura para formular soluções rápidas e eficazes a fim de resolver eventuais problemas que possa surgir nas organizações. Desde recrutamento e seleção, descentralização ou centralização à solução de novos conflitos, ele precisa estar ciente de sua importância nas tomadas de decisões, a fim de tornar seu papel de administrador mais evidente. O futuro administrador público deve perceber que ele admite um papel de orientador, educador...

    733  Palavras | 3  Páginas

  • entrevista com administrador

    1- Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações? O papel do Administrador, na minha perspectiva é o seguinte:- estabelecer a estratégia da organização; orquestrar todos os recursos (sejam os mesmos financeiros e/ou humanos), planejar (sendo visionário, com foco no futuro, e também pragmático, com o pé no presente); organizar a equipe para a execução superior das estratégias, assim como, fazer acontecer o plano; dirigir a empresa em direção ao resultados esperados e à maximização...

    568  Palavras | 3  Páginas

  • Administrador

    Administrador: Habilidades e características Página 1 de 5 27 de dezembro de 2006, às 09h18min Administrador: Habilidades e características Por Ronaldo Guedes "Prometo dignificar minha profissão [...] objetivando o aperfeiçoamento da Ciência da Administração, o desenvolvimento das Instituições e a grandeza do homem e da pátria". Juramento do Administrador. O Administrador é a pessoa responsável por conduzir todo o Processo de Administrar. Segundo a Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965...

    1518  Palavras | 7  Páginas

  • ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR

    ESTÁCIO DE SÁ VILA VELHA MMC ATUAÇÃO E OPORTUNIDADES DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR VILA VELHA ABRIL 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................03 2 QUESTIONÁRIO............................................................................................04 3 CONCLUSÃO.................................................................................................06 4 REFERÊNCIAS...

    1756  Palavras | 8  Páginas

  • Entrevista com Administrador

     QUESTIONARIO DE ATIVIDADE ESTRUTURADA QUESTIONÁRIO: 01 – Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações? (x) Líder – ter atitude de liderança impondo limites e se opondo quando necessário 30% (x) Articulador – Organizar estratégias para o bom convívio funcional e comercial da empresa; 15% (x) Porta Voz – Informar para equipe as estratégias, as conquistas e as novas metas a serem traçadas 15% (x) Gestor de conflitos – Gerindo e conciliando as divergências existentes...

    983  Palavras | 4  Páginas

  • habilidades de um administrador

    AS HABILIDADES DO ADMINISTRADOR Para exercer sua atividade profissional, o Administrador ocupa diversas posições estratégicas nas organizações e desenvolve papéis fundamentais para a sustentabilidade e crescimento dos negócios. Para desempenhar suas funções e sustentar sua posição, o Administrador deve desenvolver várias habilidades e algumas características são apontadas como fundamentais ao Perfil de um bom Administrador. Classificação de Administradores Stoner (1999) classifica...

    964  Palavras | 4  Páginas

  • Entrevista com administradores

    01) Qual papel que o administrador deve desempenhar nas organizações? Adm 01: e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. Adm 02:e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. Adm 03:e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. Adm 04: e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. Adm 05: e) Planejar, controlar, dirigir e organizar. 02) Qual o papel que o administrador deve possuir? Adm 01: c) Competência para empreender, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo...

    855  Palavras | 4  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DO ADMINISTRADOR PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

    “A IMPORTANCIA DO ADMINISTRADOR PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS” Trabalho de Pesquisa Bibliográfica para obtenção de nota parcial na disciplina de Comunicação Empresarial. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................4 1. CONCEITO..........................................................................................................5 2. CONCLUSÃO.............................

    1363  Palavras | 6  Páginas

  • Perfil e habilidades dos administradores

    Sumário 1. Introdução 4 2. Caracterização do Carrefour 5 2.1Os objetivos dos gerentes do Carrefour 5 2.2 O papel do líder na motivação de seus colaboradores 6 2.3 Atitudes eficazes do líder na motivação de seus colaboradores 6 2.4 Motivadores que geram satisfação no trabalho 7 2.5 Principais causas da desmotivação...

    2763  Palavras | 12  Páginas

  • Teoria Geral da Administração - O Papel dos Gerentes

    O PAPEL DOS GERENTES SÃO PAULO 2014 ÍNDICE Introduçao......................................................................... Pag. 1 Chester Barnard e as funções do executivo.................... Pag. 2 Herbert Simon e o processo decisório.............................. Pag. 4 Conceito de gerentes, gestor e Administrador................ Pag. 7 Rosemary Stewart e as escolhas gerenciais.................... Pag. 9 Fred Luthans e o desempenho dos gerentes...

    4520  Palavras | 19  Páginas

  • O PAPEL DO ADMINISTRADOR FRENTE ÀS MUDANÇAS NA SOCIEDADE

    MATO GROSSO DO SUL DEPARTAMENTO DE ECONOMINA E ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA GABRIELA OLIVEIRA LIMEDE O PAPEL DO ADMINISTRADOR FRENTE ÀS MUDANÇAS NA SOCIEDADE RIO BRILHANTE – MS OUTUBRO/2013 GABRIELA OLIVEIRA LIMEDE O PAPEL DO ADMINISTRADOR FRENTE ÀS MUDANÇAS NA SOCIEDADE Trabalho apresentado ao Profº Claudio Cesar da Silva da Disciplina de Teorias da Administração do Curso de Graduação em Administração...

    1356  Palavras | 6  Páginas

  • A importancia do administrador

    ADMINISTRAÇÃO TID – TRABALHO INTERDISCIPLINAR DIRIGIDO III A IMPORTÂNCIA DA ATUAÇÃO DO ADMINISTRADOR COMO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E/OU PRIVADAS Jequié 2012 DAIANE MORAES FABIANA SENA ÍTALA NOVAES IZANA MACHADO LARISSA MIRANDA A IMPORTÂNCIA DA ATUAÇÃO DO ADMINISTRADOR COMO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E/OU PRIVADAS Trabalho apresentado à disciplina de TID – Trabalho Interdisciplinar Dirigido do IV semestre do curso de Administração...

    1176  Palavras | 5  Páginas

  • Aula 03 Os administradores e a Administra o

    03 OS ADMINISTRADORES E A ADMINISTRAÇÃO Para compreender a essência do trabalho de um administrador é necessário conhecer quais papéis desempenha na organização, quais aptidões e habilidades necessita possuir, e quais competências específicas estão relacionadas com a eficácia e a eficiência de seu desempenho. 1- Os Papéis do Administrador: para alcançar os objetivos organizacionais, os administradores desempenham vários papéis. Pesquisa liderada por Henry Mintzberg...

    1775  Palavras | 8  Páginas

  • O papel do gestor de rh

    [pic] UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO TECNOLÓGICO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES BOA VISTA – RR 2011 ALUNOS O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado como requisito de avaliação da disciplina Fundamentos da Administração, do Curso Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos, oferecido pela Universidade Paulista. Orientador: Prof. BOA VISTA – RR 2011 ...

    2148  Palavras | 9  Páginas

  • Papel do Gerente

    através de tópicos, iremos mostrar fatores considerados imprescindíveis no papel do gerente/administrador, segundo estudiosos como: Fayol, Mintzberg, Drucker, etc. Os estudos dos tópicos têm como objetivo principal analisar o papel do gestor nas organizações, realizando analise comparativa e confrontando diferentes pensamentos. O que foi ajustado para resolver os problemas das antigas organizações e o que ainda falta nas organizações atuais. 2. Referencial teórico Baseado nos estudiosos em que citamos...

    995  Palavras | 4  Páginas

  • Exercícios do Capitulo 1 – Introdução à Administração e às Organizações

    as organizações 1) Organização é um grupo estruturado de pessoas que se juntam para traçar metas e alcançar objetivos comuns. Administração é um processo de coordenação do trabalho de indivíduos de uma organização e o cumprimento de obrigações e metas traçadas para alcançar os objetivos estabelecidos de uma maneira eficaz e eficiente. Os administradores são importantes para as organizações porque tem como função guiá-las com propósito de alcançar seus objetivos. Os administradores trabalham...

    1180  Palavras | 5  Páginas

  • perfil administrador

    desafios, tais como globalização, descentralização, downsizing e terceirização. O administrador deverá ter bem claro em sua mente qual o seu papel nesta virada de século, que conhecimentos ele deve ter e reciclar para se preparar para esses novos desafios e as habilidades que lhe serão exigidas, num ambiente tão tumultuado e competitivo. O Perfil do Profissional de Administração O administrador é o profissional com formação humanística e técnica voltada para o desenvolvimento...

    1016  Palavras | 5  Páginas

  • Organizações

    Aula 2: Organizações e Administradores 1. Organizações Uma organização é uma combinação intencional de pessoas e de tecnologia para atingir um determinado objetivo. Uma empresa é uma organização. Também o é uma divisão, um departamento ou seção dentro de uma organização maior. Pessoas, dinheiro e materiais compõem os recursos que ingressam na organização. Bens e serviços saem das organizações. Entre estas entradas e saídas, recursos são transformados para criação de excedentes...

    2855  Palavras | 12  Páginas

  • Relatório: Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador

    O ADMINISTRADOR E A ADMINISTRAÇÃO Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador Esse relatório tem por objetivo a introspecção e a reflexão, para que os alunos recém-ingressados no curso de Administração reflitam sobre cenários e sobre a importância da sua participação ativa no processo de aprendizagem dessa disciplina. Disciplina: Administração e Mercado de trabalho Curso de Administração...

    1637  Palavras | 7  Páginas

  • Papel do Administrador

    estrutura e funcionamento de uma organização. São esses princípios que conduz o administrador no exercício de sua função e o leva a pensar condições para que a empresa se torne um centro de aprendizagem criador e transformador do conhecimento. A sociedade da informação trouxe para o administrador o papel de ser um agente de transformação capaz de manter as organizações competitivas e rentáveis. Num sentido amplo, um ‘’papel’’ consiste nos padrões de comportamento que se pode esperar de um individuo...

    2953  Palavras | 12  Páginas

  • A importância do administrador para o sucesso da micro e pequena empresa

    A IMPORTÂNCIA DO ADMINISTRADOR PARA O SUCESSO DA MICRO E PEQUENA EMPRESA Salvio Pacífico de Andrade Junior Celso Ataulfo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADM 0242) – Metodologia do trabalho acadêmico 05/11/2012 Resumo Atualmente o administrador tem cada vez mais conquistado seu espaço, por meio de suas funções na gestão de uma empresa, seja ela micro ou pequena empresa desempenhando seu papel com atenção e comprometimento, buscando eficiência e eficácia...

    2019  Palavras | 9  Páginas

  • O Papel Social do Administrador Público: Formação e Perspectivas.

    O Papel Social do Administrador Público: Formação e Perspectivas. RESUMO Este trabalho busca analisar e refletir sobre o papel social que o administrador público desempenha a partir da prestação de serviços públicos de qualidade para a sociedade. Possuindo um papel fundamental, enquanto gestor responsável pelos órgãos públicos. O processo de formação dos gestores públicos busca prepará-los para que venham a contribuir para o desenvolvimento social, econômico e político dos Municípios, do...

    3931  Palavras | 16  Páginas

  • Perfil do Administrador

    menor nível de escolaridade e não acessam a internet. As principais dificuldades são a baixa renda e a falta de informações sobre como administrar o negócio Perfis dos empreendedores No Brasil, o administrador, tem algumas caracteristícas predominantes, abaixo segue algumas delas:Perfil atual do administrador no Brasil• A maioria é do sexo masculino, casado e sem dependentes;• Está na faixa etária de até 30 anos;• É egresso de Universidades particulares;• Concluiu o curso de Administração entre 2000...

    1650  Palavras | 7  Páginas

  • O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI

    O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI RESUMO A liderança é um fator indispensável para uma organização. É preciso que um líder tenha determinadas características para influenciar seus liderados a agirem de determinada forma. A organização deve dar subsídios para que se tenham condições dos funcionários realizarem seu trabalho, alcançando seus objetivos de forma eficiente e também eficaz. Cabe ao gestor administrar de forma consciente uma empresa a fim de todos saírem satisfeitos...

    1354  Palavras | 6  Páginas

  • O perfil do administrador

    O perfil do administrador O perfil de administrador na atualidade, apresenta uma série de características que vão determinar o seu sucesso ou não como administrador, entre elas estão: equilibrar criatividade com a perspicácia, visão globalizada, construir credibilidade, ter poder de persuasão e convencimento, rapidez para adaptar-se às mudanças e reagir positivamente a elas, senso de responsabilidade social e ambiental, estar atento às oportunidades de mercado e tomar conhecimento do que acontece...

    1007  Palavras | 5  Páginas

  • Tcc Importancia do sistema de informaçao aplicada as organizações

    necessidades do negócio, buscando sempre uma redução de custos a longo prazo.1 Os serviços de TI devem atender às necessidades de negócios das organizações que são diferentes uma das outras devido a práticas e ramo de atuação. Porém a construção de serviços de TI de modo singular possui custos mais elevados de produção que podem tirar a competitividade das organizações. O tempo de desenvolvimento pode não atender as necessidades de mercado, não sendo raras as vezes que um serviço de TI é liberado e as necessidades...

    1891  Palavras | 8  Páginas

  • Os estilos de liderança nas organizações

    Abril de 2005 _________________________________________________________________________ OS ESTILOS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES RESENHA CRÍTICA Professora: Eliza Márcia Oliveira Lippe Aluno: Bruno Rocha Prudente - Ra: 23529 Curso: Comércio Exterior Campinas, 26 de agosto de 2014 "Os estilos de liderança nas organizações" (XIV Encontro Latino Americano de Iniciação Científica e X Encontro Latino Americano de Pós-Graduação – Universidade do Vale...

    1307  Palavras | 6  Páginas

  • Papel dos gerente

    Papel dos Gerentes Capítulo 07 Os gerentes, ou administradores, são os agentes ou protagonistas do processo administrativos. Os gerentes são funcionários responsáveis pelo trabalho de outros funcionários nas organizações. Chester Barnard e as funções do executivo Chester Barnard nasceu em 1886 e estudou economia em Harvard, sem conseguir completar o curso e obter o diploma, Começando como estatístico em 1909, chegou em 1922, a vice-presidente e diretor geral. Aos 41 anos, foi promovido a...

    1662  Palavras | 7  Páginas

  • Papel do gerente nas organizações

    Introdução Através deste trabalho serão expostos todos os aspectos relacionados com o papel do gerente nas organizações hoje em dia. Exploraremos os aspectos comportamentais e técnicos necessários para que um gerente atue com maestria em seu papel de administrador dentro de uma organização. Abordaremos também suas atividades no papel de gerente e as habilidades e competências exigidas para que um gerente atue da maneira que a organização espera, trazendo resultados para a empresa e alcançando...

    983  Palavras | 4  Páginas

  • Resenha Crítica - O administrador do século XXI: A sustentabilidade e as teorias de administração.

    Clara Feiber Grillo ROSÁRIO, Paulo. O administrador do século XXI: A sustentabilidade e as teorias de administração. Bacharel em administração de empresas pela Universidade Federal do Pará e pós-graduado em Gestão Financeira e Mercado de Capital, Paulo Rosário, em seu artigo “O administrador do século XXI: A sustentabilidade e as teorias de administração.”, conseguiu descrever em poucas palavras o papel que os administradores do atual século devem desempenhar. Baseadas nas perspectivas da sustentabilidade...

    972  Palavras | 4  Páginas

  • Resenha Crítica - O administrador do século XXI: A sustentabilidade e as teorias de administração.

    Clara Feiber Grillo ROSÁRIO, Paulo. O administrador do século XXI: A sustentabilidade e as teorias de administração. Bacharel em administração de empresas pela Universidade Federal do Pará e pós-graduado em Gestão Financeira e Mercado de Capital, Paulo Rosário, em seu artigo “O administrador do século XXI: A sustentabilidade e as teorias de administração.”, conseguiu descrever em poucas palavras o papel que os administradores do atual século devem desempenhar. Baseadas nas perspectivas da sustentabilidade...

    949  Palavras | 4  Páginas

  • humano nas organizações

    funções, papéis e habilidades dos administradores. • Definir comportamento organizacional. • Objetivos de aprendizagem Explicar a importância do estudo sistemático para o comportamento organizacional. • Identificar as contribuições das principais disciplinas das ciências sociais para o estudo do comportamento organizacional. • Demonstrar por que poucas verdades absolutas se aplicam ao comportamento organizacional. • Identificar desafios e oportunidades com que os administradores se deparam...

    3512  Palavras | 15  Páginas

  • Administradores Líderes no Comando de empresas

    Administradores Líderes no Comando de Empresas Bariviera, A.D.¹; Trovão, A. M. R.²; Pereira, E. T. O.³; Pinheiro, D. O.4 1 Acadêmica de Administração - UNIC - Tangará da Serra, e-mail: amanda.bariviera@hotmail.com 2 Acadêmica de Administração – UNIC - Tangará da Serra, e-mail: laninha_ealr@hotmail.com 3 Acadêmico de Administração – UNIC - Tangará da Serra, e-mail: elvystenorio@gmail.com 4 Professora UNIC - Tangará da Serra, e-mail: daniela_pinheiro@yahoo.com Resumo A escolha do tema:...

    1995  Palavras | 8  Páginas

  • Administradores

    Administrador: Habilidades e características Ronaldo Guedes, 27 de dezembro de 2006"Prometo dignificar minha profissão [...] objetivando o aperfeiçoamento da Ciência da Administração, o desenvolvimento das Instituições e a grandeza do homem e da pátria". Juramento do Administrador. O Administrador é a pessoa responsável por conduzir todo o Processo de Administrar. Segundo a Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, no seu Artigo 2º: "A atividade profissional de Administrador será exercida, como...

    3951  Palavras | 16  Páginas

  • Habilidades do administrador

    As habilidades do administrador. Para desempenharem os diferentes papeis pelos quais são responsáveis, os administrador devem possuir certas habilidades. A habilidade pressupõe a ideia de potencial de realizações, ou seja, a existência de uma relativa facilidade em lidar com determinada tarefa. Robert Katz identificou três tipos básicos de habilidades necessária para o desempenho de um administrador: habilidades conceituais, humanas e técnicas. HABILIDADES CONCEITUAIS: As habilidades conceituais...

    3203  Palavras | 13  Páginas

  • A necessidade da Avaliação de Desempenho Humano nas Organizações

    DE ENSINO DE MOCOCA - FAFEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LUANA DA SILVA LINO A necessidade da Avaliação de Desempenho Humano nas Organizações: O caso Caldeiraria São Caetano. Mococa - SP 2011 LUANA DA SILVA LINO A necessidade da Avaliação de Desempenho nas Organizações: O caso Caldeiraria São Caetano. Projeto de Monografia apresentado à disciplinada de Monografia de Trabalho de Conclusão de Curso. Orientador:...

    1531  Palavras | 7  Páginas

  • O papel do gestor

    INTRODUÇAO Falar do papel do gestor numa organização é falar das funções que ele vai exercendo, no sentido de alcançar performance administrativa, Em função dos aspectos exclusivos de cada organização, o gestor define estratégias, efectua diagnósticos de situações, dimensiona recursos, planeia a sua aplicação, resolve problemas, gera inovações e competitividade. Theodore Levitt, ao falar do “gestor profissional”, lembra que, enquanto um químico ou um físico são considerados...

    6391  Palavras | 26  Páginas

  • Psicologo nas organizações

    Diante disto, a psicologia começou a ser tratada dentro das organizações, com enfoque nas necessidades e na ampliação do bem-estar do trabalhador, avaliando formas de garantir seus direitos e oferecer-lhes um bom ambiente de trabalho, o que traria por consequência o aumento da qualidade na produção. Esta focada no entendimento do trabalho humano, analisando as esferas de poder, conflitos e seus reguladores dentro das organizações. 2. TERMINOLOGIA Tendo seu inicio no final do século XIX...

    1715  Palavras | 7  Páginas

  • Grupos nas organizaçoes

    OS GRUPOS E EQUIPES NAS ORGANIZAÇOES Um peixe, se tivesse consciência, provavelmente não se daria conta de que vive permanentemente na água. Nós raramente tomamos consciência de que vivemos imersos em uma grande camada de oxigênio. Do mesmo modo, quase nunca nos apercebemos que vivemos em contato direto com os grupos e as instituições. Somente quando sofremos alguma privação de oxigênio, quando nos afastamos ou perdemos um grupo de referência, ou seja, quando o peixe é retira do da água, é que...

    2355  Palavras | 10  Páginas

  • LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES

    incessante das organizações por lucro e crescimento. A presente pesquisa faz uma revisão bibliográfica sobre o tema liderança nas organizações, tendo como objetivo trazer conceitos e estilos de liderança, bem como esse papel se desempenha nas organizações. Acredita-se que mesmo diante de um tema que é amplamente debatido, a ação de liderar sempre apresenta novidades no meio corporativo, a renovação de conceitos relacionados ao tema é inevitável. O processo de sucesso ou fracasso das organizações está diretamente...

    3134  Palavras | 13  Páginas

  • O Papel do Administrador em Ongs

    INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR FACULDADE SUMARÉ Profissão Administrador O papel do Administrador em ONGs Alda Lima Rodrigues Eliane Dias dos Santos Fabiana Rufo Flavia Serafim Juliana Barbosa Maria de Fátima Miriã Alves Costa RA Pieter Soares dos Santos SÃO PAULO 2012 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR FACULDADE SUMARÉ Profissão Administrador O papel do Administrador em ONGs Alda Lima Rodrigues - 1225417 Eliane Dias dos Santos - 1221625 Fabiana...

    5709  Palavras | 23  Páginas

  • Papel das OP na Democracia TGE

    O papel das Organizações Políticas na Democracia Democracia O termo democracia tem origem na antiga Grécia e é formada a partir dos vocábulos demos (“povo”) e kratós (“poder”, “governo”). O conceito começou a ser usado no século V a.C., em Atenas. Não existe consenso sobre a forma correta de definir a democracia, mas a igualdade, a liberdade e o Estado de Direito foram identificadas como características importantes desde os tempos antigos. Estes princípios são refletidos quando todos os cidadãos...

    1650  Palavras | 7  Páginas

  • As relações de poder e autoridade nas organizações

    comunitária, até mesmo contra a resistência de outros que participam da ação. Ao analisar o poder nas estruturas políticas, Weber enfatiza o uso da força, comum a todas elas, diferindo apenas a forma e a extensão como a emprega contra outras organizações políticas. Para Weber (1982, p.268), as classes têm sua oportunidade determinada pela existência ou não de maior ou menor poder para dispor de bens ou habilidades em seu próprio benefício. O poder na burocracia é abordado a partir da consideração...

    2637  Palavras | 11  Páginas

  • O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES

    UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR JOSÉ BONIFÁCIO - SP 2013 UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR Artigo Científico Apresentado à Universidade Cândido Mendes –...

    2037  Palavras | 9  Páginas

  • CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES

    INSTITUIÇÕES QUE A GERAM. CULTURA E ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS CULTURA E ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Atividade Avaliativa da disciplina EAD-355, Seminário Temático: Cultura Brasileira - Aspectos Gerais e Instituições que a Cercam, ministrada pela Professora Tania Rossi Garbin, do Curso de Bacharelado em Administração Pública da Universidade Federal de Ouro Preto. Para que se entenda a importância da cultura e das organizações é necessário que se tenha um entendimento...

    2549  Palavras | 11  Páginas

  • A importancia da psicologia para formaçao do administrador

    Jung, o símbolo constitui um produto natural, espontâneo, que “significa sempre mais do que o seu significado imediato e óbvio. Ex: o papel desempenhado pelas logomarcas de muitas organizações O comportamento pode ser modificado Jung conclui que, “ à medida em que se passa a agir de determinada maneira, a desempenhar um papel”, o ego altera-se na direção do papel desempenhado. “Quando se fiz que uma pessoa é introvertida, ele afirma, ‘normalmente pensa-se que ela prefere um comportamento ou hábitos...

    618  Palavras | 3  Páginas

  • o papel do lider nas organizações

    O PAPEL DO LIDER NAS ORGANIZACÕES Manoel Thiago de Souza Professora- Lucinea Takahachi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Logística (0177) – Paper do modulo I 11/06/2013 RESUMO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns estilos,...

    1626  Palavras | 7  Páginas

  • MOTIVAÇÃO NOS AMBIENTES DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS

    1 MOTIVAÇÃO NOS AMBIENTES DAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS Jasiele Maria da Silva1 e-mail: jasielesilva@hotmail.com Erick Viana da Silva2 e-mail: evs3000@hotmail.com RESUMO Este artigo apresenta algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho. Mediante pesquisa realizada no setor público, pretendese mostrar a importância da criação de um ambiente propicio à motivação. Quais os objetivos de se manter a motivação, o que motiva as pessoas a prosseguirem de ...

    2933  Palavras | 12  Páginas

  • Papel dos gerentes

    Maximiano Amaru Idalberto Chiavenato São Paulo 2013 Pedro Henrique G Miranda Papel dos Gerentes Funções Gerenciais Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina de Administração sob orientação da Professora Luciane Chiodi. São Paulo Maio – 2013 SUMÁRIO |INTRODUÇÃO ...............................................

    890  Palavras | 4  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SIMÃO CONSTRUÇÕES

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