• adm e suas variedades
    4º Duílio Pires 5º Célia Pereira 6º Paula Profeta 7º Jéssica Oliveira Estudo de Caso Questões: 1º) Qual a orientação básica da área de RH na HP? 2º) Como você avalia as metas específicas de RH na HP? 3º) Como...
    285 Palavras 2 Páginas
  • A Hewlett-Packard
    das melhores empresas do mundo para se trabalhar devido ao seu compromisso com os funcionários. 7. Atendimento. As equipes de RH criaram diversos sistemas técnicos que continuam aperfeiçoando seus processos de atendimento ao cliente. QUESTÕES: 1 – Qual a orientação básica da área de RH na HP...
    721 Palavras 3 Páginas
  • Caso da empresa hp
    HP quer aumentar a diversidade. 6. Qualidade de vida: A HP é uma das melhores empresas para trabalhar. 7. Atendimento: O atendimento ao cliente se aperfeiçoa dia a dia. A Hewlett-Packard (Questões) 1. Qual a orientação básica da área de RH na HP? Resposta: Criar em âmbito mundial um espaço...
    629 Palavras 3 Páginas
  • A hewlett- packard
    trabalhar devido ao seu compromisso com os funcionários. 7. Atendimento. As equipes de RH criaram diversos sistemas técnicos que continuam aperfeiçoando seus processos de atendimento ao cliente. Trabalho em grupo: Questões 1. Qual a orientação básica da área de RH na HP? 2. Como você avalia as metas...
    681 Palavras 3 Páginas
  • Case hp
    seus processos de atendimento ao cliente. Questões: 1. Qual a orientação básica da área de RH na HP? 2. Caracterize as metas específicas de RH na HP e faça uma avaliação das mesmas? 3. Como você avalia os quatro papéis de RH na HP em relação às quatro funções do RH apresentados por...
    2559 Palavras 11 Páginas
  • Economia Brasileira
    subordinados * Dar consultoria interna de RH * Executar as ações de RH * Proporcionar serviços de RH * Cumprir metas de RH * Dar orientação de RH * Alcançar resultados de RH * Cuidar da estratégia de RH * Cuidar da tática e operações Centralização da ARH Prós...
    4661 Palavras 19 Páginas
  • Recursos humanos
    criaram diversos sistemas técnicos que continuam aperfeiçoando seus processos de atendimento ao cliente. Trabalho em grupo: Questões 1. Qual a orientação básica da área de RH na HP? 2. Como você avalia as metas específicas de RH na HP? 3. Como você avalia os quatro papéis de RH na HP? 4. Qual deles...
    17337 Palavras 70 Páginas
  • Chiavanetto
    os funcionerios. 7. Atendimento: as equipes de RH criaram diversos sistemas tecnicos que continuum aperfeigoando seus processes de atendimento ao cliente. Questclies 1. Qual a orientagdo basica da area de RH na HP? 2. Como voce avalia as metas especificas de RH na HP? 3. Como voce avalia os...
    39703 Palavras 159 Páginas
  • Gestão de pessoas
    com os funcionerios. 7. Atendimento: as equipes de RH criaram diversos sistemas tecnicos que continuum aperfeigoando seus processes de atendimento ao cliente. Questclies 1. Qual a orientagdo basica da area de RH na HP? 2. Como voce avalia as metas especificas de RH na HP? 3. Como voce avalia os...
    41773 Palavras 168 Páginas
  • Beneficios flexiveis
    colocação é constante e por curto tempo, abaixo demonstramos como é a atual estrutura de RH da HP Brasil. Quadro 5. Diretoria de RH Treinamento & Desenvolvimento Sistemas de RH Previdência Benefícios Recrutamento & Seleção Folha de Pagamento Salários Operações Diretoria de RHAREAS Fonte...
    14530 Palavras 59 Páginas
  • TCC gestão empresarial
    possibilitem a modernização da empresa, como forma de prestar um melhor atendimento ao cliente e possibilitar um sistema de informações, controle e gerenciamento que seja capaz de gerar menores custos.”. Reconhecida como uma das maiores empresas nesta área, a HP, antigamente conhecida por Hewlett-Packard...
    4176 Palavras 17 Páginas
  • ORIENTAÇÃO DAS PESSOAS
    envolvido na agenda. Quase sempre, o novo colaborador recebe um manual com informações básicas para sua integração na organização. A Figura 6.8 mostra a composição típica do manual de orientação ou manual do colaborador. A socialização organizacional constitui o esquema de recepção e de boas-vindas...
    11531 Palavras 47 Páginas
  • Gestão do conhecimento
    Técnicas Individuais Competências Básicas Dave Ulrich A reação das organizações Achatamento das Estruturas Organizacionais Profissionais Trabalhando em TIMES Intuição e Criatividade Interface entre as Áreas Foco no Cliente, no Cidadão / Contribuinte Liderança...
    2008 Palavras 9 Páginas
  • Trab academico
    para colação de grau no Curso de GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS da Universidade/ Anhanguera, turma 3° semestre, sob a orientação do(a) Prof.(a) Lidiane. Abreu Osasco-SP Junho /2011 RESUMO Esta pesquisa realizada com fundamentação teórica sobre a gestão da empresa Contax foi possível focar como a...
    3410 Palavras 14 Páginas
  • Ementascontabeis
    . Organização e métodos: tópicos especiais. A área de OSM inserida no contexto das mudanças nas organizações. Livro(s) Texto(s) Adotado(s): Bibliografia Básica: ARAUJO, L. C. de. Organização, Sistemas e Métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional: arquitetura, benchmarking, empowerment, gestão...
    9653 Palavras 39 Páginas
  • Projeto Final de módulo
    As Salas estarão divididas entre: a) 2 salas de Diretores b) 1 sala para Secretária c) 1 sala para Financeiro d) 1 sala para RH e) 1 sala do Marketing f) 1 Área para Recepção g) Área reservada para a área técnica com 8 máquinas 1.2 Internet – Link Principal (VIRTUA – 10MB) | Link Backup...
    6861 Palavras 28 Páginas
  • Fichamento gestão de pessoas
    , planejamento| | |de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação de desempenho, remuneração, | | |treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem-estar, etc. em seu trabalho, cada...
    5136 Palavras 21 Páginas
  • Modelos de Pim
    Pim I de RH O espírito empreendedor do casal Dona Luiza e Sr. Pelegrino levou-os a comprar a loja em Franca, que se chamava A Cristaleira e comercializava presentes e utilidades. No dia 16 de novembro 1957 inauguram a primeira loja e tem início o que seria uma das maiores redes de varejo do País...
    3907 Palavras 16 Páginas
  • A motivação como prática na gestão de pessoas
    amplidão das ações possíveis da administração, percebe-se que a mesma tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana, sendo que a tarefa básica da administração é fazer as coisas por meio das pessoas. Seja nas indústrias, no comércio, nas organizações de serviços públicos, nos hospitais...
    10491 Palavras 42 Páginas
  • Permeabilidade dos solos
    contato com o ar → orientação das moléculas Tensão superficial (T) - trabalho necessário para aumentar a superfície do líquido de uma unidade infinitesimal de área Tensão superficial da água a 20oC → 0,073 Nm/m2 – A teoria do tubo capilar No contato com outras superfícies (líquidas ou...
    6311 Palavras 26 Páginas