• atps administração
    , princípios e técnicas administrativas que surgiram ao longo do século passado conforme os contextos históricos da época em que foram fundamentadas as variáveis administrativas, entre as quais, com ênfase: nas tarefas, na estrutura organizacional, nas pessoas, na tecnologia, no ambiente, nas...
    4587 Palavras 19 Páginas
  • Abordagem comportamental da administração
    , variáveis e sobretudo, uma nova visão da teoria da teoria administrativa na qual se baseia no comportamento humano nas organizações. Ela é uma das mais democráticas teorias administrativas, ela é uma espécie de Teoria das Relações Humanas, mas estudada dentro do contexto organizacional, que lhe...
    2527 Palavras 11 Páginas
  • Teoria da Administração
    finalizar o estudo deste capítulo, o aluno deverá conhecer: A importância dos estudos de Taylor e Fayol para a Ciência Administrativa. Os princípios que Taylor defendeu como mais importantes. As diferenças entre os estudos de Frederick Taylor e Henri Fayol, explicitando ambos. Alguns...
    11299 Palavras 46 Páginas
  • tempos modernos
    GERAL DA ADMINISTRAÇÃO VICTOR DA SILVA ALMEIDA CÓDIGO DA TURMA: ADM CARGA HORÁRIA: 80 horas PERÍODO: 1º EMENTA Conceito, campo e objetivo da administração. A importância do estudo da teoria administrativa para o administrador. Bases históricas da teoria administrativa...
    11820 Palavras 48 Páginas
  • cultura organizacional
    interferência dentro da dinâmica organizacional; Criação do National Training Laboratory em 1947, com a finalidade de analisar em laboratório o comportamento dos grupos; Publicação de um livro do grupo do National Training aboratory; Fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura e...
    5629 Palavras 23 Páginas
  • Introdução à teoria geral da administração
    históricos importantes ocorreram no início do século XX, juntamente com o surgimento das T eorias Administrativas. Pesquise. 23 24 6 TEORIA CLÁSSICA 6.2OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo deste capítulo, o aluno deverá conhecer: • • • • A importância dos estudos de Taylor e Fayol...
    14413 Palavras 58 Páginas
  • psicologia das organizaçãoes
    APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo deste capítulo, o aluno deverá conhecer: • A importância dos estudos de Taylor e Fayol para a Ciência Administrativa. • Os princípios que Taylor defendeu como mais importantes. • As diferenças entre os estudos de Frederick Taylor e Henri Fayol...
    16585 Palavras 67 Páginas
  • Administrativo
    TEORIA CLÁSSICA 6.2OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo deste capítulo, o aluno deverá conhecer: · A importância dos estudos de Taylor e Fayol para a Ciência Administrativa. · Os princípios que Taylor defendeu como mais importantes. · As diferenças entre os estudos de Frederick Taylor e...
    16180 Palavras 65 Páginas
  • Introdução à teoria geral da administração
    históricos importantes ocorreram no início do século XX, juntamente com o surgimento das Teorias Administrativas. Pesquise. 22 23 6 TEORIA CLÁSSICA 6.2OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo deste capítulo, o aluno deverá conhecer: · A importância dos estudos de Taylor e Fayol para a...
    14666 Palavras 59 Páginas
  • Teoria geral da administração
    pessoas, para explicar o comportamento organizacional, tem seus principais fundamentos a partir dos estudos e abordagem das ciências do comportamento humano individual. Essa teoria possui ênfase nas pessoas e no ambiente e, oferta uma variedade de estilos de Administração direcionados às organizações...
    2384 Palavras 10 Páginas
  • Administração
    . Comportamento Organizacional ETAPA 1 O Comportamento Organizacional é um campo que estuda o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm dentro de uma organização. O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apóia na contribuição de diversas outras disciplinas...
    1809 Palavras 8 Páginas
  • teoria cientifica e teoria classica
    individual. Elton Mayo:focaliza no processo de motivar os indivíduos para o atingimento da metas organizacionais. Seus pressupostos: integração e comportamento sociais, participação nas decisões, homem social e conteúdo do trabalho. Hawthorne: a preocupação dos estudos eram de investigar as...
    2728 Palavras 11 Páginas
  • TGA - Teoria Geral da Administração
    APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo deste capítulo, o aluno deverá conhecer: • A importância dos estudos de Taylor e Fayol para a Ciência Administrativa. • Os princípios que Taylor defendeu como mais importantes. • As diferenças entre os estudos de Frederick Taylor e Henri Fayol...
    16585 Palavras 67 Páginas
  • Todos
    deste capítulo, o aluno deverá conhecer: · A importância dos estudos de Taylor e Fayol para a Ciência Administrativa. · Os princípios que Taylor defendeu como mais importantes. · As diferenças entre os estudos de Frederick Taylor e Henri Fayol, explicitando ambos. · Alguns pressupostos que Fayol...
    13872 Palavras 56 Páginas
  • Fundamentos de ti
    6.2OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo deste capítulo, o aluno deverá conhecer: • • • • A importância dos estudos de Taylor e Fayol para a Ciência Administrativa. Os princípios que Taylor defendeu como mais importantes. As diferenças entre os estudos de Frederick Taylor e Henri Fayol...
    14956 Palavras 60 Páginas
  • Teoria Geral da Aministraçãda
    seis variáveis – tarefas, estrutura, pessoas, ambiente, tecnologia e competitividade provocaram há seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Esses acontecimentos propiciaram condições favoráveis à criação de estudos científicos, porque era...
    22030 Palavras 89 Páginas
  • Um mundo diverso
      função   administrativa   devido   a   sua   tamanha   importância   de   envolver   a   solução   de   problemas   e   a   tomada   de   decisões   não   só   quanto   às   alternativas   futuras,   mas   também  às...
    1927 Palavras 8 Páginas
  • Teoria neoclássica e comportamental
    objetivos o esforço coletivo, ou ainda pode competir com os outros, quando ocorre uma disputa. (CHIAVENATO, 2003) Suas características são: 1. Ênfase nas pessoas; 2. Preocupação com o comportamento organizacional (processo de trabalho); 3. Estudo do comportamento humano...
    3639 Palavras 15 Páginas
  • comportamento organizacional
    organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas.     2.Conceito de CO.   Comportamento Organizacional...
    4857 Palavras 20 Páginas
  • Teoria administrativas
    grupo. PRINCÍPIOS DE TAYLOR  Abordagem científica para administração e melhoramento de processos de produção;  Importância da compensação pelo desempenho;  Iniciou estudo criterioso de tarefas;  Importância dos critérios de seleção. CONTRIBUIÇÕES DE TAYLOR E FAYOL E AS PROPOSTAS QUE...
    7002 Palavras 29 Páginas