Qual A Importancia Da Etica Para O Gestor E Para O Consultor artigos e trabalhos de pesquisa

  • Consultoria, Consultor e Ética

    o serviço de apoio aos gestores ou proprietários de empresas, para auxiliar nas tomadas de decisões estratégicas, com grande impacto sobre os resultados atuais e futuros da organização. O foco da consultoria é definir a melhor alternativa de ação num ambiente de negócios repleto de incertezas, riscos, competição e possibilidades desconhecidas, que representam para os gestores da empresa um problema complexo e de grande importância. E qual o perfil do Consultor? Primeiro, cabe definir...

    604  Palavras | 3  Páginas

  • A importância do gestor organizacional e da consultoria

    A importância do gestor organizacional e da consultoria O papel do gestor é administrar uma empresa, sendo justo com todos e atuando num estilo mais corporativo e solidário. O gestor deve ser um bom ouvinte e pesquisador, para que possa reconhecer e admitir os seus erros e aceitar outras opiniões e juntamente com sua equipe, trabalhar para atingir seus objetivos. A cada processo o gestor aprender a recomeçar e seguir em frente o seu papel de gestor, estando preparado para lidar com seres...

    815  Palavras | 4  Páginas

  • Gestor organizacional x consultor – consultoria

    EMPRESA – GESTOR ORGANIZACIONAL 1. Quais as características pessoais importantes para o gestor organizacional? O gestor organizacional deve ter as seguintes características: automotivação, iniciativa, responsabilidade, dedicação, ambição, capacidade de aprender, capacidade de trabalho em equipe, ser voltado para resultado, ter atitude positiva (otimistas, colaborativos, sociáveis e participantes). Segundo Meireles, “as organizações desejam profissionais de Administração com as seguintes características:...

    1328  Palavras | 6  Páginas

  • etica

    tarefas do chão de fábrica foram estudadas e pensou-se em organizar a produção. Outros, como Fayol, na Europa, focaram na organização e lançaram as bases da Teoria Clássica, centrada no desempenho organizacional. Outros teóricos começaram observar a importância do homem no processo de produção. O papel das pessoas na empresa passa a ser incluído como fator relevante. Surge a Abordagem Comportamental da Administração e temas como motivação e liderança passam a ser considerados a partir dos anos 1960. ...

    667  Palavras | 3  Páginas

  • Papel do gestor ambiental

    FUNÇÃO DO GESTOR AMBIENTAL O papel de todo gestor é o de coordenar pesquisas que resulte bens sociais e culturais em vários setores. Formar gestores é fomentar a pesquisa, desenvolver idéias e criar discussões essenciais para a descoberta científica. Mas como toda profissão, o gestor precisa seguir códigos de ética. O gestor ambiental tem que levar em conta que a sua prática deve seguir respeitando o meio ambiente e a sociedade. Temas como sustentabilidade e preservação são os principais motivos...

    2290  Palavras | 10  Páginas

  • Desafio para o gestor contemporâneo

    .................................................................................................................... 03 Etapa 1 DESAFIO PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO.................................................... 04 Característica do Gestor Organizacional.................................................................................... 07 Gestor Empreendedor ............................................................................................................... 08 Consultoria.......

    6934  Palavras | 28  Páginas

  • TRABALHO DE ÉTICA

    __________________________________________________ 4 Consultor de Seguros_________________________________________ 5 Gestão do Conhecimento _____________________________________ 6 Gestão de Pessoas __________________________________________ 7 Caso do dia-a-dia ____________________________________________ 8 Conclusão___________________________________________________10 Bibliografia __________________________________________________10 Introdução ao Trabalho de Ética “A palavra “ética” vem do Grego “ethos” que significa...

    2073  Palavras | 9  Páginas

  • A Ética de Platão nos dias de hoje

    MORAL E ÉTICA A ética platônica tem como finalidade conduzir o homem à prática do bem. Essa ética, segundo Platão, deve ter por base a idéia da ordem ou da justa proporção que consiste em equilibrar elementos diversos que cheguem no mesmo fim. Por exemplo, a justa medida entre o prazer e a inteligência, é por meio deste equilíbrio que as ações humanas atingem o bem. O bem na concepção platônica não são as coisas materiais, mas tudo aquilo que permite o engrandecimento da alma, por isso, ele ensina...

    659  Palavras | 3  Páginas

  • A IMPORTANCIA DA CONTABILIDADE NO MERCADO DE TRABALHO

    A IMPORTANCIA DA CONTABILIDADE NO MERCADO DE TRABALHO Com o grande avanço das novas tecnologias de informação na área contábil é necessário o entendimento e a eficiência do profissional de Contabilidade nos dias de hoje para tomada de decisões. O Contador passou a ser reconhecido como um profissional imprescindível e absoluto no controle das informações que auxiliam a tomada de decisão. Consultores tributários, da área societária, auditores, controlers e analistas financeiros, entre outros, são...

    710  Palavras | 3  Páginas

  • 242863808 Etica empresarial pdf

    Ética empresarial 2ª ACQF CQF QUESTÃO 01 Segundo o texto O OUTRO NO TRABALHO: MULHER E GESTÃO, no século XX alguns eventos contribuíram para o aumento da participação da mulher no mercado de trabalho nessa perspectiva, analise-os: I- A Revolução Russa, de 1917, cujo princípio programático era uma igualdade de acesso ao trabalho para homens e mulheres, além de, pelo menos em tese, o asseguramento, através de lei, de salários iguais para funções iguais. II- A Grande Recessão, período de acomodação...

    1529  Palavras | 7  Páginas

  • ética e relações humanas no trabalho

    CONCEITO DE ÉTICA: No decorrer da história a ética se tornou cada vez mais um assunto rico, complexo e abrangente. Com a expansão da filosofia, e em especial o pensamento sobre a consequência da ação, foi preciso distinguir os termos sobre ética e moral. Palavra de origem grega e parte integrante da parte da filosofia, a ética é o estudo comportamental do ser humano em relação às suas condutas. Essas avaliações são feita com base no bem e o mal, de acordo com um critério que geralmente é ditado...

    2396  Palavras | 10  Páginas

  • etica

    Ética e Educação Paulo Afonso Ronca*   Se você entrar em uma livraria qualquer, verá sempre uma quantidade incrível de novos livros que analisam e descrevem a educação brasileira, apontando caminhos e sugestões ou a censurando. No Brasil, o número de congressos sobre educação é altíssimo e, anualmente, a eles convergem centenas de milhares de pessoas ligadas à área. Ressalte-se que, aí, gastam-se verdadeiras fortunas e o lucro auferido é fabuloso. O número de ONGs ligadas à educação ou projetos...

    1227  Palavras | 5  Páginas

  • Ética

    ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO: MAPA CONCEITUAL DE ÉTICA MAPA CONCEITUAL...................................................................................................14 CONCLUSÃO................................................................................................................15 REFERENCIAS.............................................................................................................16 INTRODUÇÃO Veremos a seguir os conceitos de ética...

    1142  Palavras | 5  Páginas

  • 2.3.4 Importância da apresentação dos documentos para admissão

    QUAL A IMPORTANCIA DA PROFISSÃO CONTÁBIL NA SOCIEDADE? O contador tornou-se um consultor confiável. A profissão contábil está crescendo e se fortalecendo. O contador precisa suprir as necessidades de seus clientes, mantendo-se atualizado e acompanhando as mudanças do ambiente, aplicando as ferramentas que possui baseadas nas técnicas mais recentes e adequadas a cada situação. O contador é essencial na vida das empresas e os benefícios resultam para a sociedade. Entre tantas transformações, destaca...

    514  Palavras | 3  Páginas

  • O Perfil do Gestor Financeiro

    preocupações para os líderes como a: globalização da economia, os ambientes externo e interno cada vez mais desenvolvido, clientes mais exigentes, mudanças repentinas nos produtos A presente proposta tem como objetivo mostrar as competências do Gestor Financeiro, destacando o seu papel importante em aumentar o valor do patrimônio líquido da empresa, através da geração de lucro líquido, decorrente das atividades operacionais da empresa, analisando os resultados financeiros e planejando ações ...

    2167  Palavras | 9  Páginas

  • O desafio da ética na prática do managed care

    1 INTRODUÇÃO A ética é sempre pertinente quando o assunto é saúde, porque é através dela que promovemos a qualidade da assistência à saúde. A ética é utilizada como instrumento de orientação no comportamento humano determinando valores de usuários e profissionais e principalmente dos gestores, influenciando em atitudes e decisões coletivas e individuais. Nas instituições de saúde, principalmente nos hospitais a ética permeia o convívio entre as estratégias da instituição e os...

    2524  Palavras | 11  Páginas

  • Gestor de pessoas

    órgão de RH e passa a ser descentralizada para cada gestor de negócios, independentemente de sua área de atuação; este passa a sergestor de seus colaboradores contando com o assessoramento de um consultor de pessoas interno ou terceirizado”. Com isso, a carreira do profissional que lida com pessoas também se altera já que sua atuação não se restringe mais ao órgão de RH interno. Ele agora pode atuar como especialista, analista, consultor ou gestor, dentro ou fora da organização prestando serviço...

    1612  Palavras | 7  Páginas

  • a importancia da gestão de pessoas

    A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia Cientifica do Curso Técnico em Gestão de Empresas, do Centro de Fundação e Tecnologia no Transporte- CETT, para obtenção do conceito na Disciplina, sob orientação do professor Léo Serpa. CONCÓRDIA –SC 2006 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 03 2. PROBLEMA 05 3.JUSTIFICATIVA 06 4.OBJETIVOS 08 5.REVISÃO...

    11412  Palavras | 46  Páginas

  • Gestor Público

    SILVA PARANHOS GESTOR PÚBLICO Salvador/BA 2013 ERIBERTO DA SILVA PARANHOS GESTOR PÚBLICO Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Práticas Investigativas I como parte da avaliação referente ao primeiro semestre Professor: Claudio José do Nascimento SALVADOR/BA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. 2.1 2.2 CONTABILIDADE PÚBLICA OBJETIVO DA CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PÚBLICO PATRIMÔNIO PÚBLICO 3. PERFIL DO GESTOR PÚBLICO 4. ÉTICA NA GESTÃO PÚBLICA ...

    2617  Palavras | 11  Páginas

  • Ética

    4. OS DESAFIOS DA ÉTICA EMPRESARIAL 8 5. EXPERIÊNCIA DAS EMPRESAS ÉTICAS 9 6. PROCESSO DA ÉTICA EMPRESARIAL 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 INTRODUÇÃO Toda empresa conta com uma administração para nascer, desenvolver e crescer cada vez mais. Onde esse degrau de desenvolvimento da empresa só é possível, sem que ocorram deslizes e a empresa tenha que recomeçar, quando há uma administração eficaz. O presente trabalho apresentará a ética na alta administração...

    2250  Palavras | 9  Páginas

  • Ética

    16/5/2011 Ética e Relações Humanas no Trabalho Profa. Ma. Mariciane Mores Nunes Mores Nunes Tema 4: Modelo de gestão da ética Ética, gestor, empresa. OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM • Entender o modelo de gestão ética. • Perceber os fundamentos da cultura ética nas corporações. • Compreender a fundamentação e a aplicabilidade do Comitê Estratégico de Ética. 2 Temas Principais • • • • Competência, gestão e ética. Educação ética na empresa. Cultura ética renovada. Desafios da ética. 3 ...

    2564  Palavras | 11  Páginas

  • Ética

    apresentado à disciplina de Ética e relações humanas no trabalho, Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação à distância para o curso de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos, conteúdo Mapa Conceitual Prof. Dante Bonetti de Freitas– Tutor presencial Alécio Daissé B. de Almeida Palmas/TO 13 DE JUNHO DE 2011 [pic] MAPA CONCEITUAL: “ATÉ QUE PONTO UM GESTOR DE RH PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR...

    2194  Palavras | 9  Páginas

  • A importância da gestão documental para o profissional de secretariado executivo no Serviço Brasileiro de Apoio às Micros e Pequenas Empresas – Sebrae Nacional

    de Educação Superior de Brasília Bacharelado em Secretariado Executivo Fabiana da Silva A importância da gestão documental para o profissional de secretariado executivo no Serviço Brasileiro de Apoio às Micros e Pequenas Empresas – Sebrae Nacional Brasília - DF fevereiro / 2014 Fabiana da Silva A importância da gestão documental para o profissional de secretariado executivo no Sebrae Nacional Projeto do Trabalho...

    2659  Palavras | 11  Páginas

  • Importancia planejamento de carreira

    Qual a importância do planejamento de carreira? Por Patrícia Bispo para o RH.com.br [pic] Patrícia Bispo Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e www.guiatamandare...

    1760  Palavras | 8  Páginas

  • Etica na engenharia

    ÉTICA NA ENGENHARIA MARCELO MARZOTTO CAXIAS DO SUL SETEMBRO - 2012 MARCELO MARZOTTO ÉTICA NA ENGENHARIA Trabalho apresentado ao Professor Leonardo da Rocha de Souza, da disciplina “Ética e Responsabilidade Social”, do curso de graduação em Engenharia Mecânica - Ftec FTEC – Caxias do Sul Caxias do Sul – 13 de setembro de 2012 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO p.4 2- ÉTICA NA ENGENHARIA p.5 2.1- CÓDIGOS DE ÉTICA DA ENGENHARIA p.5 2.2 PRINCIPAIS MENÇÕES A ÉTICA NA...

    1439  Palavras | 6  Páginas

  • Ética

    Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Profª. Nome: ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Profª. EAD: Prof. Profª. Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa...

    1966  Palavras | 8  Páginas

  • Ética

    OLIVEIRA – RA: 351050 Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. Dante Bonetti de Freitas TUTOR PRESENCIAL: Givaldo B. Medeiros Brasília - DF JUNHO/2012 ANEXO 1 O gestor publico precisa saber todos os princípios da ética para que possa obter sucesso em seus negócios projetos e até mesmo em sua vida pessoal é de suma importância que o setor alem de conhecer tudo sobre ética utilizada em suas atividades diárias para que através da ética tome as melhores decisões...

    1899  Palavras | 8  Páginas

  • O CRESCIMENTO COMERCIAL PROVINIENTE DA ÉTICA E DA COMINICAÇÃO INTERAJAGINDO ECONOMICAMENTE E SOCIALMENTE NO MUNDO

    que para a empresa se manter como líder de mercado ela deve ter uma boa administração organizacional, isto implica em normas, ética, administração, controles que envolvam todas as áreas e departamentos: CONTROLE FINANCEIRO, CONTROLE DE COMPRAS, CONTROLE DE VENDAS, INDICE DE PERDAS, CONTROLE ESCALA DE JORNADAS DE TRABALHO, CONTROLE DE ESTOQUE. Respeitando o código de ética da empresa e os direitos dos funcionários de acordo com a convenção e as leis trabalhistas (CLT), centro de treinamentos desenvolvidos...

    1794  Palavras | 8  Páginas

  • Relatório diagnóstico sobre a empresa empresarial consultores

    RELATÓRIO DIAGNÓSTICO CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA DIRETORIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA, PESQUISA E EXTENSÃO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE LOGÍSTICA RELATÓRIO DIAGNÓSTICO SOBRE A EMPRESA EMPRESARIAL CONSULTORES ALUNOS: Ana Carolina Silva Rodrigues Antônio Diogo Batista Martins Diego André de Araújo Marcelo Matos de Carvalho Reis Alves de Melo Ronaldo Eustáquio Sílvio Diego Alves Costa Thiago Fagundes Walace Araújo PROFESSOR: Natália Alves BELO HORIZONTE 2011/1ºSEMESTRE ...

    4895  Palavras | 20  Páginas

  • Consultor Financeiro

    Consultor Financeiro O que é? Um Consultor Financeiro, fazendo uma comparação bastante simples, é como um  “médico”  de finanças.  É um profissional qualificado, para ajudá-lo a analisar a situação de suas finanças pessoais e trabalhar com você para preparar um programa destinado a auxiliá-lo a alcançar  seus objetivos e metas financeiras. Como surgiu Ainda assim, a raiz da consultoria moderna como a conheceu hoje, surgiram entre a metade do século XIX e o início do XX, quando a Revolução Industrial...

    2291  Palavras | 10  Páginas

  • Etica

    A atividade contábil e a questão da ética profissional por Felipe Nóbrega de Farias e Maíra Oliveira Lima Resumo Não é de hoje que a ciência contábil é ferramenta fundamental para o controle da atividade do homem. Pensar nas atividades relacionadas à contabilidade é, necessariamente, discutir a cerca do que representa esta ciência no dia-a-dia da sociedade. Com o processo de globalização, o crescimento econômico e as transações de capital a importância do profissional contábil dentro contexto...

    3288  Palavras | 14  Páginas

  • Alunos de administração no papel de consultores de recursos humanos: a prática acadêmica em pequenas empresas

    ÁREA TEMÁTICA: ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO ALUNOS DE ADMINISTRAÇÃO NO PAPEL DE CONSULTORES DE RECURSOS HUMANOS: A PRÁTICA ACADÊMICA EM PEQUENAS EMPRESAS AUTORAS MARIA APARECIDA CAMPOS Universidade Nove de Julho cicosta@terra.com.br RITA ELIANA MAZARO ZAIA Universidade Nove de Julho ritamaza@uol.com.br Resumo Este artigo apresenta um relato de caso sobre a metodologia inovadora utilizada na disciplina de Simulação em Administração de Recursos Humanos em instituição de ensino privado da cidade de São Paulo...

    6062  Palavras | 25  Páginas

  • ATPS Ética e relações Humanas no trabalho

    Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Ética Profissional DESENVOLVIMENTO 1 – Definição de Ética Profissional. Ética profissional é o cumprimento de todas as atividades da profissão em questão, seguindo os princípios determinados pela sociedade e pelo grupo com quem se trabalha, ela possui um conjunto de normas, formando as consciências profissionais, contribuindo para o bom relacionamento de trabalho entre os funcionários. 1.1 – Ética Profissional. Muito se fala de Ética, mas...

    1954  Palavras | 8  Páginas

  • Mapa conceitual sobre ética, moral e lei

    [pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MAPA CONCEITUAL Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Profª.: Lucia Helena Acadêmicos e RA: EDICARLOS FELIX DA CRUZ – RA 356090 LIVIA ALMEIDA FERREIRA - RA 383508 ROGERIO FIUZA ANTUNES – RA 379656 VIVIANE GOMES DE OLIVEIRA – RA 375113 Campo Grande – MS 2012 Acadêmicos...

    3864  Palavras | 16  Páginas

  • A importância do planejamento estratégico para as pequenas empresas

    A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA AS PEQUENAS EMPRESAS 1. Adriano Vanzin 2. Ivonete Ferreira da Silva Andreazza Caxias do Sul, 17 de outubro de 2010 Professor: Rogério Gava Disciplina: Planejamento Estratégico RESUMO Uma empresa tem que ser planejada, independentemente do tamanho que ela seja, é indispensável em qualquer segmento. É condição para o sucesso. Porem a maioria das pequenas empresas não tem a cultura do Planejamento Estratégico. As pequenas empresas...

    2691  Palavras | 11  Páginas

  • Ética e Relações humanas

    Perin - RA: 6951479508 Tati Helen Gerstner Luiz - RA: 6786391744 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tutor à distância: Alex Zompero Bezerra Porto Alegre, 16 de Junho de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------- 03 2 ETAPAI 1: ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO ---------------------- 05 3 ETAPA 2 : ÉTICA PROFISSIONAL RELACIONADA AO FILME ---------------- 06 4 ETAPA 3: ANÁLISE DO...

    3392  Palavras | 14  Páginas

  • Ética e Relações Humanas

    Perin - RA: 6951479508 Tati Helen Gerstner Luiz - RA: 6786391744 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tutor à distância: Alex Zompero Bezerra Porto Alegre, 16 de Junho de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------- 03 2 ETAPAI 1: ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO ---------------------- 05 3 ETAPA 2 : ÉTICA PROFISSIONAL RELACIONADA AO FILME ---------------- 06 4 ETAPA 3: ANÁLISE DO...

    3392  Palavras | 14  Páginas

  • Ética e Relações Humanas

    Perin - RA: 6951479508 Tati Helen Gerstner Luiz - RA: 6786391744 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tutor à distância: Alex Zompero Bezerra Porto Alegre, 16 de Junho de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------- 03 2 ETAPAI 1: ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO ---------------------- 05 3 ETAPA 2 : ÉTICA PROFISSIONAL RELACIONADA AO FILME ---------------- 06 4 ETAPA 3: ANÁLISE DO...

    3392  Palavras | 14  Páginas

  • consultor x gestor

    TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL (TGO) Fonte: ARAUJO, Luis César G. de. Tecnologias de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2001. O Gestor Organizacional e as Demandas da Empresa Contemporânea Fonte: ARAUJO, Luis César G. de. Tecnologias de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2001. Quem é o consultor organizacional? • É um agente (externo) de mudanças; • É quem aconselha nas decisões organizacionais; • É quem assume a responsabilidade por estudar a organização...

    924  Palavras | 4  Páginas

  • Ética e Relações Humanas

    Perin - RA: 6951479508 Tati Helen Gerstner Luiz - RA: 6786391744 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tutor à distância: Alex Zompero Bezerra Porto Alegre, 16 de Junho de 2013. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------- 03 2 ETAPAI 1: ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO ---------------------- 05 3 ETAPA 2 : ÉTICA PROFISSIONAL RELACIONADA AO FILME ---------------- 06 4 ETAPA 3: ANÁLISE DO...

    3392  Palavras | 14  Páginas

  • Atps de ètica

    2 ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL (ETAPA 2) 2.1 Conceito de Ética A Ética existe em todas as sociedades humanas, e, talvez, mesmo entre nossos parentes não-humanos mais próximos. Nós abandonamos o pressuposto de que a Ética é unicamente humana. A Ética pode ser um conjunto de regras, princípios ou maneiras de pensar que guiam, ou chamam a si a autoridade de guiar, as ações de um grupo em particular (moralidade), ou é o estudo sistemático da argumentação sobre como nós devemos agir (filosofia...

    2282  Palavras | 10  Páginas

  • ÉTICA E LEGISLAÇÃO PARA ENGENHEIROS DE PRODUÇÃO

    INTEGRADO CAMPUS CAMPO MOURÃO-PR ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MATHEUS VILAS BOAS ZACARIAS ÉTICA E LEGISLAÇÃO PARA ENGENHEIROS DE PRODUÇÃO Projeto integrador CAMPO MOURÃO 2014 FACULDADE INTEGRADO CAMPUS CAMPO MOURÃO-PR ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MATHEUS VILAS BOAS ZACARIAS ÉTICA E LEGISLAÇÃO PARA ENGENHEIROS DE PRODUÇÃO Projeto integrador Trabalho apresentado ao curso de Engenharia de Produção...

    1262  Palavras | 6  Páginas

  • Etica na Empresa

    ÉTICA NAS EMPRESAS 1. Conceito de ética Ética são os princípios, as regras e as teorias relacionados aos costumes da sociedade. A ética é um conjunto de princípios e disposições voltados para a ação, cujo objetivo é orientar as ações humanas. 2. Ética nas pessoas A ética é praticada através das pessoas, através da convivência, das relações humanas. Problemas éticos são encontrados nas empresas, na sociedade, na família, enfim, em várias classes e ambientes. A convivência humana...

    2173  Palavras | 9  Páginas

  • Contabilidade de custos – a importância para os processos de planejamento e decisão o papel do profissional da contabilidade na gestão das pequenas empresas – um enfoque à responsabilidade legal, social e ética

    Contabilidade de Custos – A importância para os processos de planejamento e decisão O PAPEL DO PROFISSIONAL DA CONTABILIDADE NA GESTÃO DAS PEQUENAS EMPRESAS – UM ENFOQUE À RESPONSABILIDADE LEGAL, SOCIAL E ÉTICA fev 17 A relevância atribuída ao departamento de recursos humanos para o alinhamento dos objetivos estratégicos das empresas Administração Deixe seu comentário O presente trabalho traz uma abordagem acerca da importância existente entre a relação do setor de recursos humanos com o seu...

    3623  Palavras | 15  Páginas

  • a importancia do orçamento e planejamento financeiro

    arte de planejar, organizar, controlar e decidir os passos a serem seguidos pela organização, dentro deste contesto temos a contabilidade, vista como a ciência que estuda e controla o patrimônio das entidades. Qualquer informação e cálculo têm sua importância na administração da empresa, as informações contábeis e os cálculos são amplamente utilizados para dar suporte à empresa. A técnica estabelecida pelos analistas financeiros consiste em estabelecer relações entre contas e agrupamentos de contas...

    1513  Palavras | 7  Páginas

  • Gestor Organizacional atualizado

    Organização, Sistemas e Métodos. Fonte: ARAUJO, Luis César G. de. Tecnologias de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2001. O Gestor Organizacional e as Demandas da Empresa Contemporânea Fonte: ARAUJO, Luis César G. de. Tecnologias de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2001. Para refletir : “O gestor organizacional precisa esta aberto para o novo, refletir sobre si mesmo, sobre o mundo e sobre as empresas de maneira geral, assim como repensar (sempre) em suas qualidades, potencialidades...

    1559  Palavras | 7  Páginas

  • Ética

    Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 1: Introdução à Ética 1. A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. ( ) a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos. ( ) b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros. ( ) c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária...

    5875  Palavras | 24  Páginas

  • A etica nas entidades do terceiro setor

    ############### CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE NO TERCEIRO SETOR A ÉTICA NO ÂMBITO DAS ENTIDADES DE INTERESSE SOCIAL ########, 2013 Trabalho apresentado ao professor ###################### na disciplina Contabilidade no Terceiro Setor do curso de Ciências Contábeis. ########, 2013 Sumário Introdução .......................

    2806  Palavras | 12  Páginas

  • gestor de pessoas

    GESTOR DE PESSOAS SEUS PAPÉIS E RESPONSABILIDADES Deisiane Silva Bispo Luana dos Santos Farias Lucinéia Souza Manoela dos Santos Belon Professor- Ivan Gomes Soares Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (RHU180) – Seminário Interdisciplinar II 22/11/2014 RESUMO Este trabalho tem por finalidade conhecer os desafios, as características, as responsabilidades do gestor de pessoas e os impactos causados pela gestão nos resultados das organizações. Busca respostas...

    2479  Palavras | 10  Páginas

  • Análise do Cargo de Consultor de Recursos Humanos de Recrutamento e Seleção

    funcionamento, ampliando esse conhecimento para outras organizações, a partir do entendimento de como um psicólogo organizacional atua diretamente. Além disso, buscou-se compreender as alterações e as competências do cargo estudado, sendo esse o de consultor de recursos humanos da área de recrutamento e seleção. Como método de pesquisa, utilizou-se entrevistas semi-estruturadas. Os resultados demonstram que a empresa Spot é burocrática, com uma cultura construtivista e com meio ambiente complexo e instável...

    7057  Palavras | 29  Páginas

  • Código de ética

    SYLVIO DE MORAES SANCHES CÓDIGO DE ÉTICA: UM FATOR DE SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO Brasília 2003 SYLVIO DE MORAES SANCHES CÓDIGO DE ÉTICA: UM FATOR DE SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada à Coordenação Geral de Pós-Graduação, de Pesquisa e Extensão, do Instituto de Ciências Sociais (ICS), da Associação de Ensino Unificado do Distrito Federal – AEUDF como requisito parcial à obtenção do título de MBA – Executivo em Gestão Empresarial. Orientador: Prof. Almir Flores ...

    28157  Palavras | 113  Páginas

  • Código de ética do secretariado executivo

    SECRETARIADO EXECUTIVO BILINGUE Código de Ética . Cuiabá-MT 2013 ROSENIL DE OLIVEIRA MAGALHÃES Código de Ética Trabalho apresentado a Professora: Janice Raquel Da disciplina Técnicas Secretariais. Do curso de Secretariado Executivo Bilíngue. FIC – CUIABÁ CÓDIGO DE ÉTICA CAPITULO III DOS DEVERES FUNDAMENTAIS...

    2986  Palavras | 12  Páginas

  • A VIABILIDADE E CONTRIBUIÇÃO DA IMPLATAÇÃO DE UM ESCRITÓRIO DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS - PMO (PROJECT MANAGEMENT OFFICE) - NA EMPRESA STANDARD CONSULTORES ASSOCIADOS DE TUBARÃO/SC.

    A VIABILIDADE E CONTRIBUIÇÃO DA IMPLATAÇÃO DE UM ESCRITÓRIO DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS - PMO (PROJECT MANAGEMENT OFFICE) - NA EMPRESA STANDARD CONSULTORES ASSOCIADOS DE TUBARÃO/SC. VALDECIR JOSÉ GONÇALVES Curso MBA em Gestão de Negócios da Unisul RESUMO A ativa competição nos dias de hoje no mercado globalizado pressiona as organizações a buscarem formas de superar as dificuldades e garantir sua estabilidade e sobrevivência. Neste cenário, são exigidas das organizações inúmeras competências...

    6405  Palavras | 26  Páginas

  • Etica - Caso Madoff

    MADOFF Licenciatura em Contabilidade e Administração – Ramo de Fiscalidade Unidade curricular: Ética e Deontologia Docente: José Ferreira Pacheco Semestre: 5.º Turma: TCFD51A ÍNDICE PG. 1. Introdução 3 2. Biografia de Bernard Lawrence Madoff 4 3. Caso Madoff 6 • Como foi feita a fraude? 6 • Envolvidos e vítimas da fraude 8 4. Caso Madoff e a Ética 11 5. Conclusão 14 6. Referências Bibliográficas 16 1....

    4071  Palavras | 17  Páginas

  • Etica e deontologia

    INTRODUÇÃO Este trabalho foi efectuado no âmbito da disciplina de Ética e Deontologia do 3º ano do curso de Contabilidade e Auditoria do ramo de Auditoria e Controlo de Gestão. Pretendemos dar a conhecer o Papel da Ética na Contabilidade, papel esse que é cada vez mais importante na nossa sociedade. É através da ética que os Técnicos Oficiais de Contas conseguem resolver determinados problemas, vendo-se consecutivamente envolvidos e dos quais são acusados, tais como: facilitar o exercício...

    3303  Palavras | 14  Páginas

  • Código de etica - recursos humanos

    SUMÁRIO Introdução..............................................................................................2 Conceito de Código de Ética................................................................3 Conceito de Ética...................................................................................4 Ética Empresarial....................................................................................5 A Empresa...........................................................................

    3944  Palavras | 16  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DA HUMANIZAÇÃO A PARTIR DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE

    92 A IMPORTÂNCIA DA HUMANIZAÇÃO A PARTIR DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE Dário Frederico Pasche1 Eduardo Passos2 RESUMO Este artigo visa apresentar a Política Nacional de Humanização do Ministério da Saúde que completa cinco anos desde sua formulação inicial. A aposta ético-política da PNH é discutida a partir dos desafios colocados no campo da saúde coletiva pelo Sistema Único de Saúde. A definição dos princípios, método, diretrizes e dispositivos da PNH é a ocasião para a problematização...

    4168  Palavras | 17  Páginas

  • Ética

    .3 2.1 O QUE É ÉTICA?......................................................................................................................3 2.1.1 Ética Profissional................................................................................................................4 2.1.1.1Código de Ética Profissional do Engenheiro, do Arquiteto e do Engenheiro, Agrônomo (São deveres dos profissionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia)...........4 2.1.2 Questões sobre Ética ...................

    3903  Palavras | 16  Páginas

  • Respostas aula de ética

    Aula tema 2 1 - Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. | a. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento | | | b. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento | | | c. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do empreendimento | | | d. O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila, fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas ...

    4493  Palavras | 18  Páginas

  • A importancia do setor de compras dentro das industrias e empresas

    “A IMPORTÂNCIA DO SETOR DE COMPRAS DENTRO DAS INDÚSTRIAS E EMPRESAS” KELI SIMONE SCHULA LOPES RENATO RIBEIRO DE MELLO UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES Artigo apresentado ao curso de MBA em Gestão Empresarial da Universidade de Mogi das Cruzes como parte dos requisitos para obtenção do grau de Especialista em Gestão Empresarial. PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO, OPERAÇÕES E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES LOGÍSTICAS Prof. Meng. Douglas Wittmann Mogi das Cruzes, SP Novembro de 2014 RESUMO Na década...

    2815  Palavras | 12  Páginas

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