• Direito constitucional
    Conservantismo sociedade Poder e costumes. mediaeval. herdado ou delegado. Baseada no “senhor”. Personalista, Grupos Carismática Não é Característica mística e revolucionários, racional, s pessoais arbitrária. partidos nem (heroísmo, Revolucionária. políticos, herdada, magia, poder nações em nem mental)...
    14778 Palavras 60 Páginas
  • Ppcp
    Benchmarking Genérico Nesse processo de benchmarking, as empresas participantes tem função ou processos empresariais semelhantes, independente das diferenças entre as indústrias. Um desses processos pode ser, por exemplo a análise, desde a entrada de um pedido na indústria até a entrega do produto ao cliente...
    3944 Palavras 16 Páginas
  • Introdução a administração
    2ª Questão A – Explique separadamente cada item abaixo: ( 1 ) Autoridade. R. segundo Fayol a “autoridade é o direito de dar ordens e o poder de exigir obediência” os administradores tem de dar ordens para que as coisas sejam feitas. Eles nem sempre induzirão a obediência, a não ser que também...
    1175 Palavras 5 Páginas
  • Mark
    ENQUADRAMENTO O conceito de poder tem sido objecto de um relativo ostracismo no quadro da análise das organizações. Embora Weber e outros autores se tenham debruçado sobre o poder no funcionamento interno das organizações – Etzioni (1961), Blau e Scott (1962), cyert e March (1963), Rhenman (1973)...
    5365 Palavras 22 Páginas
  • Liderança
    Habilidade de Comunicação A habilidade de comunicação do Líder com seus Seguidores, irá diferenciar a influência sobre estes. Isto é o uso do PODER; Quanto mais habilidade de comunicação um líder ter e estas forem positivas (aceitas), maior será a possibilidade desse líder influênciar seus seguidores; ...
    951 Palavras 4 Páginas
  • Psicologia organizacional
    o volume de venda esperado. PODER NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS O poder consiste na capacidade de uma pessoa conseguir que outra pessoa ou grupo aja da forma desejada pela primeira. A pessoa com poder modifica o comportamneto dos outros, manipula os outros...
    1216 Palavras 5 Páginas
  • Evolução-do-pensamento-administrativo
    sendo, a experiência da igreja católica influenciou a ciência da administração através de seu conceito de hierarquia da autoridade e de estrutura de poder centralizado apenas em uma pessoa. A Influência da Organização Militar A organização militar influenciou e influencia a ciência da administração, por...
    6682 Palavras 27 Páginas
  • Atps
    existem normas específicas para todas as situações e ocasiões possíveis. Com isso Likert aponta quatro sistemas administrativos: O Autoritário-coercitivo, que só trabalha com punições. O Autoritário-benevolente, que têm punições, mas ele já deixa um pouco de lado, são menos punições, ele trabalha...
    6052 Palavras 25 Páginas
  • administraçao
    À medida que as perguntas são realizadas, vou respondendo seguindo a ordem de postagem. Normalmente eu respondo às perguntas com até 2 dias de diferença. Às vezes, pode acontecer de demorar um pouco mais, mas todos os questionamentos serão atendidos. 1. Funções da administração: planejamento,...
    12060 Palavras 49 Páginas
  • Teorias da administracao
    2) Poder em uma organização é a capacidade de afetar e controlar as ações e decisões das outras pessoas, mesmo quando elas possam resistir. Para obtermos poder, segundo French e Raven, citados por Maximiano(2006 a), dispomos de seis premissas. Descreva-as. Resposta: Poder de recompensa: exerce...
    981 Palavras 4 Páginas
  • Teoria estruturalista
    exaustivas. • Capacidade de adiar as recompensas e poder de compensar o trabalho rotineiro na organização em detrimento de preferências pessoais. • Permanente desejo de realização para garantir cooperação e conformidade com as normas organizacionais para obter recompensas sociais e materiais. As organizações...
    2737 Palavras 11 Páginas
  • Abordagem Estruturalista
    da família, há novos desafios para o homem da empresa. Exemplo: Tolerante as frustrações, para evitar o desgaste emocional e capaz de adiar as recompensas, em detrimento as vocações pessoais. E, capaz de ter permanente desejo de realização. Tipos de Organização Etzione enfatizou os Sistemas Psicossociais...
    1801 Palavras 8 Páginas
  • processos gerenciais
    empregado visto como uma máquina, poder centralizado. Y (Moderna) Ser humano valorizado, preocupação com a produção e com o bem estar do funcionário, descentralização das decisões e delegação das responsabilidades. SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO 1- Autoritário-coercitivo Inflexível, ditado, sem comunicação...
    3467 Palavras 14 Páginas
  • Direção da ação empresarial
    fundamentada em concepções antigas a respeito do comportamento humano, onde julga o homem como preguiçoso por natureza, que evita trabalho ou trabalha por recompensas salariais, que não tem ambição, que não gosta de assumir responsabilidades e prefere ser dirigido, pois se sente mais seguro, é fundamentalmente...
    1279 Palavras 6 Páginas
  • Educação como forma de ressocialização
    prisão o Estado para impor seu poder punia os delinqüentes de forma que parecia ser um espetáculo para o povo, provocando temor e respeito. O Estado utilizava-se do suplício, punia atentando contra o corpo do condenado, causando-lhe enormes dores, seria então o chamado poder sobre o corpo. Mas, muitas...
    3501 Palavras 15 Páginas
  • Teoria classica e neo classica resumo
    com suas aptidões. A maestria da tarefa, resultado de muito treino. Homo economicus – Toda pessoa é profundamente influenciada por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem procura trabalho não porque goste dele, mas como um meio de ganhar a vida através do...
    3309 Palavras 14 Páginas
  • empreendedorismo
    alcançar metas. O poder do líder se origina de diferentes fontes, sendo descritas pelos seguintes tipos de poder: Poder de recompensa; poder coercitivo; poder legítimo, poder de competência; poder de referência. O chefe tem o poder legítimo e, geralmente o de recompensa e o coercitivo mas não necessariamente...
    2500 Palavras 10 Páginas
  • Organização: processo de aprendizagem
    Organização 3 Especialização do trabalho 4 Cadeia de comando 5 Amplitude de controle 6 Departamentalização 7 Centralização 8 Formalização 9 Poder e estrutura Organizacional 1 Organização Segundo o autor, a organização é uma das mais complexas funções administrativas, já que...
    982 Palavras 4 Páginas
  • Sistema participativo likert
    sistemas para aplicá-los nos contextos educativos. Os quatro sistemas são : • Sistema 1 – Autoritário e Coercitivo: é um sistema autocrático e forte, coercitivo e arbitrário, que controla rigidamente tudo o que ocorre dentro da organização. É o sistema mais duro e fechado. ...
    1721 Palavras 7 Páginas
  • Teoria geral da administração
    organização baseado no esquema autocrático, coercitivo e de diferenciação de poder (autoridade x obediência) é bastante criticado. Em contraposição a ele, os behavioristas mostram um novo conceito democrático e humano de “colaboração-consenso” e de “equalização do poder” A Teoria Comportamental privilegia as...
    1692 Palavras 7 Páginas