• Estilos de liderança
    liderança envolve uma distribuição desigual de poder entre os líderes e os demais membros do grupo: A distribuição de poder dentro de uma empresa é sem dúvidas sua ponte para crescimento. A liderança é a capacidade de usar diferentes formas de poder para influenciar de vários modos seus seguidores–...
    3965 Palavras 16 Páginas
  • Comportamento organizacional, liderança, motivação, comunicação e grupos
    na empresa durante a demissão de pessoal. Em relação ao sexo, é difícil admitir de que existam diferenças entre homens e mulheres nos seus desempenhos no trabalho. As pesquisas têm mostrado que diferenças não existem de fato. Mas a possível exceção está no quesito absenteísmo, de forma geral, o papel...
    3321 Palavras 14 Páginas
  • DIREÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL, CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL
    com relação aos trabalhadores, já que por natureza as pessoas são indolentes, preguiçosas fogem da responsabilidade e só trabalham quando recebe a recompensa econômica o salario. Em oposição a Teoria X, a teoria Y apregoa que administrar é basicamente um processo de criar oportunidades e liberar potenciais...
    2000 Palavras 8 Páginas
  • Administração
    V, V, F, F 2) Na pratica, a direção exige diferenças estratégicas com base em diferentes tipos de poder. Cada tipo de poder envolve uma diferente relação entre a pessoa que exercita o poder e a pessoa sujeita ao poder. No sentido mais amplo, o poder significa a capacidade de limitar as escolhas...
    2528 Palavras 11 Páginas
  • Psicologia organizacionao e gestao das pessoas
    .12 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos a psicologia organizacional seus principais temas: Motivação, Estresse, Liderança, Poder, Conflito, Cultura organizacional, Clima organizacional. Que são assunto de estudos aprofundados, que demoram anos ou mesmo décadas para serem concluídos...
    2417 Palavras 10 Páginas
  • Motivação ADM
    9 A teoria contingencial de Vroom 9 A teoria da expectação de Lawler III 10 SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO 11 AUTORITÁRIO COERCITIVO (SISTEMA 01) 11 AUTORITÁRIO BENEVOLENTE (SISTEMA 02) 11 CONSULTIVO (SISTEMA 03) 12 PARTICIPATIVO (SISTEMA 04) ...
    6506 Palavras 27 Páginas
  • Equpexgrupo
    projeto de trabalho, composição da equipe; influencias contextuais; variáveis de processo. Poder Capacidade que A tem para influenciar o comportamento de B de maneira que B aja de acordo com a vontade de A. o poder pode existir mais não ser exercido, ele portanto e uma capacidade ou potencial, uma pessoa...
    906 Palavras 4 Páginas
  • Teoria Geral
    Econômicus (Taylor- Teoria Clássica) - Toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. 02 – Homem Social ( TRH – ) - Ele é motivado por recompensas e sanções sociais e simbólicas; 03 – Homem Organizacional ( Os estruturalistas ) -Ele desempenha ...
    4422 Palavras 18 Páginas
  • Liderança
    processo de liderança com enfáse as empresas, falaremos sobre a implicação da liderança para o gestor e para o comportamento da organização, e a diferença do lider em relação a gestor. Liderança Chiavenato, Idalberto (1992, p.137) define liderança como uma “influência interpessoal exercida numa dada...
    4860 Palavras 20 Páginas
  • Capítulo 3 - LIDERANÇA - Gestão de Pessoas
    temporárias ou definitivas. Poder : Capacidade de conseguir que alguém faça algo que você quer que seja feito, ou a capacidade de fazer as coisas acontecerem do modo que você quer. Um líder usa o poder para fazer com que os objetivos do grupo sejam alcançados ao passo que o poder representa o atalho que...
    2501 Palavras 11 Páginas
  • gestao
     Compreensão dos Poderes Organizacional, Politico e Pessoal Estrutura Organizacional ... a sociedade, a comunidade e a família são todas instituiçoes conservadoras.Tentam manter a estabilidade e evitar ou, no mínimo, desacelerar a mudança. Mas a organização da sociedade pós-capitalista...
    2832 Palavras 12 Páginas
  • Poder e politica
    Seminário De Psicologia: Política e Poder. Caruaru, 24 de maio de 2013. Faculdade do Vale do Ipojuca – FAVIP Disciplina: Psicologia. Curso: Administração Turma: 1303 Componentes do grupo: Antônio Bruno, Jakeline Bezerra, José Nelson, Luís Filipe, Vannyla Riannely...
    2940 Palavras 12 Páginas
  • Qualidade de Vida no Trabalho
    competência ter sido reconhecida. Muitos acreditam que as recompensas materiais como aumento de salário, bônus pelo aumento de vendas entre outras são os únicos fatores motivadores do comportamento do trabalhador, estes são sim importantes mas as recompensas imateriais como a estima, a segurança, a possibilidade...
    716 Palavras 3 Páginas
  • Teoria pura do direito
    executados contra a vontade a quem é exigido, e em caso de resistência, com emprego de força física, devendo distinguir-se entre duas espécies de atos coercitivos: Sanções, contra uma ação ou omissão determinada pela ordem jurídica, que surgem nas ordens do estado sob as formas de pena e como Execução , sendo...
    2293 Palavras 10 Páginas
  • A liderança nas organizações
    administração. Mais recentemente os conceitos de liderança retomaram os ensinamentos clássicos de Maquiavel, séculos XV e XVI, na lógica estratégica do poder, em O Príncipe – os meios justificam os fins. A liderança eficaz, segundo Maquiavel, era uma questão de manutenção de um fluxo adequado de informações...
    2103 Palavras 9 Páginas
  • Direção da ação empresarial
    pela empresa são o retorno do investimento feito. Alguns participantes ganham poder tendo em vista que sua atividade pode sujeitar a outra parte a um comportamento de dependência para esta alcançar seus objetivos. O poder existe sempre que o participante tem condições de impor suas condições à outra...
    1943 Palavras 8 Páginas
  • Psicologia organizacional
    ambiente organizacional para aumento da produtividade e sofrimento psíquico (stress). Conteúdos: • O significado do trabalho para o homem; • O poder nas organizações; • O sofrimento psíquico nas organizações; • Subjetividade e organização. ...
    5103 Palavras 21 Páginas
  • Poder e politica
    Poder e Política 1 Poder e Política  O Conceito de Poder A palavra poder adquire muitos significados, mas aquele que estamos procurando conceituar pode ser assim definido: poder é a capacidade de exercer influência. Muitos autores definem-no de forma semelhante: Max Weber (1982) e Galbraith...
    1541 Palavras 7 Páginas
  • Resposta de avaliaçoes
    III, IV, V e VI. [pic]I, II, III e VI. [pic]III, IV, V e VI. AVALIAÇÃO VIRTUAL 02 - Psicologia Questão 1 O poder pode ser entendido como: [pic]Capacidade de coagir ou de estabelecer uma relação de domínio sobre os outros, na produção de “efeitos desejados” ou...
    951 Palavras 4 Páginas
  • Trabalhos de administração
    Matrícula: 2027303 1. Como você definiria poder? Qual é sua diferença com relação à liderança? O poder diz respeito à capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B , de maneira que B aja de acordo com a vontade de A . O poder não requer a compatibilidade de objetivos, apenas a...
    1025 Palavras 5 Páginas