Qual É A Importancia Das Organizações Na Sociedade Moderna artigos e trabalhos de pesquisa

  • A importância da “geração y” no contexto da administração moderna dentro das organizações

    A IMPORTÂNCIA DA “GERAÇÃO Y” NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. Acadêmicos do curso de MBA Administração de Negócios Francisca Mirelany de Sousa Gerardo Lucas Cassiano Rios Jose Edy de Oliveira Fernandes Noeme Teixeira de Araújo Roberto Rocha Costa Orientadora: Prof.ª Rosângela Couras Del Vecchio FORTALEZA-CEARA 2011 1 INTRODUÇÃO Com a globalização e as mudanças constantes no mercado de trabalho, as organizações vem modificando suas atuações e...

    1854  Palavras | 8  Páginas

  • Resenha sobre organizações modernas- socilogia

    Resenha sobre Organizações Modernas Identificação da obra e do autor Amitai Etzioni. Organizações Modernas. São Paulo: Livraria Pioneira Ed, 1980. Sociólogo norte-americano, nascido em 1929, que se debruçou principalmente sobre a “psicologia” das organizações. Opondo-se às teorias vigentes, que defendiam o caráter equilibrado das instituições sociais, considera que as sociedades, organizações, se caracterizam por processos dinâmicos que implicam modificações, que seriam essenciais para o progresso...

    611  Palavras | 3  Páginas

  • Organizacoes modernas

    Sociology, Cap 11 Organizações modernas, p 284 Conceitos básicos . organização . burocracia . relações formais . relações informais . grupos sociais Começa-se por demonstrar a transferência do papel da comunidade para as organizações. Usa-se o exemplo da parteira na maternidade e da passagem deste papel para as organizações como o hospital, nesta mudança perde-se o laço forte com o local de nascença, pois o hospital é um local anónimo e indiferente. Referem-se as organizações como sendo imprescindíveis...

    1911  Palavras | 8  Páginas

  • O Papel do administrador na sociedade moderna

    O PAPEL DO ADMINISTRADOR NA SOCIEDADE MODERNA Carlos Augusto Baggio Carlos Eduardo Bini Edú Ortiz Figueiredo Professor: Nelto Almeida Rodrigues Faculdade Metropolitana de Lages – Famelages Bacharelado em Administração (ADG0444) – Fundamentos da Administração. 12/12/2013 RESUMO Este estudo aponta que as organizações tem tido um papel vital na vida em sociedade, as empresas tem passado por fortes impactos no seu ambiente interno com seus colaboradores e no ambiente externo com as...

    3115  Palavras | 13  Páginas

  • A administração e a importância do administrador

    [pic] PORTIFÓLIO INDIVIDUAL A ADMINISTRAÇÃO E A IMPORTÂNCIA DO ADMINISTRADOR                                Trabalho de Teoria da Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria da Administração I, Sociologia, Filosofia e Comunicação e Linguagem.                                Orientador: Prof. Fabiano Galão                                                   Prof...

    3796  Palavras | 16  Páginas

  • A importância da ciência da administração na sociedade organizacional

    A importância da ciência da administração na sociedade organizacional A sociedade moderna é constituída por diversas organizações cujo desempenho está diretamente relacionado à administração dos bens ou serviços necessários para a execução das atividades em uma organização. Segundo Maximiano a “Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos”. O autor ainda enumera como funções do processo administrativo o planejamento, a organização, a liderança, a execução...

    566  Palavras | 3  Páginas

  • O papel do trabalho na sociedade moderna

    1 INTRODUÇÃO Para entendermos as características do trabalho na sociedades modernas, devemos primeiro observar, como se constituía nas sociedades pré-modernas. Nas sociedades pré modernas o trabalho não era o elemento central. Existiam outros fatores mais importantes definidos pela hereditariedade, religião, honra, lealdade ou posição social. O trabalho era desvalorizado considerado algo penoso, torturante ou castigo. Nessa época se trabalhava apenas para se viver ao contrario dos tempos atuais...

    2010  Palavras | 9  Páginas

  • ADMINISTRAÇÃO, ADMINISTRADOR E ORGANIZAÇÕES NO MUNDO GLOBALIZADO E COMPETITIVO

    ADMINISTRADOR E ORGANIZAÇÕES NO MUNDO GLOBALIZADO E COMPETITIVO Bacabal 2014 FÁBIO SILVA DE AMORIM ADMINISTRAÇÃO, ADMINISTRADOR E ORGANIZAÇÕES NO MUNDO GLOBALIZADO E COMPETITIVO Trabalho apresentado à disciplina Fundamentos de Administração para obtenção da 3ª Nota. Profº Msc. Roraima Silva Fernandes Bacabal 2014 A ADMINISTRAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES EM UMA SOCIEDADE...

    770  Palavras | 4  Páginas

  • AQUESTÃO DO TRABALHO NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA

    SOCIOLOGIA: AQUESTÃO DO TRABALHO NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA Sousa, 2013 INTRODUÇÃO         Para entendermos as características do trabalho nas sociedades modernas, devemos primeiro observar como se constituía nas sociedades pré-modernas, a sociologia ciência que tenta explicar a vida social tem como tema central o mundo do trabalho.  A sociologia é uma das ciências humanas que tem como objetivo de estudo a sociedade, sua organização social e os processos...

    2892  Palavras | 12  Páginas

  • MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

    MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Inicialmente o curso apresentou a introdução ao assunto e os seus elementos necessários ao desenvolvimento do tema, em seguida levantou as características do líder, os tipos de liderança e a influência do líder na motivação das equipes de trabalho. Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho...

    520  Palavras | 3  Páginas

  • Etica Nas Organizações

    ÉTICA NAS ORGANIZAÇOES MODERNAS Trabalho destinado à professora Cristina Campos da disciplina de Fundamentos de Administração II 2° período do curso de Administração Maceió, 10 de Março, 2014 ÉTICA NAS ORGANIZAÇOES MODERNAS “Porque nem tudo que eu quero eu posso, Nem tudo que eu posso eu devo e Nem tudo que eu devo eu quero!”1 O presente trabalho expõe conceitos e opiniões da ética nas organizações modernas, um assunto muito importante para a formação...

    746  Palavras | 3  Páginas

  • Qual a importância da administração para as organizações contemporâneas?

    SEDANO QUAL A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS? NITERÓI – RJ ABRIL DE 2012 FABIANA FLORES LIMA SEDANO QUAL A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS? Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Administração e Mercado de Trabalho, sob a orientação da Professora Flávia Cupolillo, no curso de Administração como requisito de avaliação. NITERÓI – RJ ABRIL DE 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. QUAL A IMPORTÂNCIA DA ADMINSITRAÇÃO...

    790  Palavras | 4  Páginas

  • Organizações Empresariais

    Organizações Empresariais O presente trabalho de pesquisa objetiva: a) Entender o conceito de organização; b) Compreender a concepção sistêmico-contingencial das organizações; c) Conhecer as principais variáveis componentes do ambiente das organizações; e d) Compreender os conceitos relacionados à estrutura das organizações e ao desenho organizacional. Para isso, dividiremos nossa explanação em cinco tópicos, a saber: 1. 2. 3. 4. 5. Conceito e características. Importância das organizações ...

    3139  Palavras | 13  Páginas

  • Como Funciona a Sociedade Contemporânea: As Instituições Sociais

    Como Funciona a Sociedade Contemporânea: As Instituições Sociais Denominamos sociedade contemporânea a atual sociedade, ou seja, na sociedade moderna em que existimos. Seu inicio é marcado, na linha do tempo da história ocidental, pela Revolução Francesa. Marco histórico que pôs fim ao Antigo Regime e levou a burguesia e o Estado Liberal ao poder. Essa sociedade também foi marcada pelos ideais iluministas e o conceito de razão, bem como o ceticismo gerado pelas atrocidades de duas guerras mundiais...

    622  Palavras | 3  Páginas

  • Organizações na sociedade moderna

    1.Qual é a importância das organizações na sociedade moderna?(página 01à 2 e 15 à 30). Vivemos em uma sociedade formada por organizações, e essas organizações fornecem meios de subsistência para muitas pessoas. São entidades que capacitam à sociedade à buscar realizações que não podem ser atingidas por pessoas atuando inidividualmente. Às organizações são participantes no desenvolvimento e implementação da política governamental ou pública. À organização treina seus membros para seguir um...

    779  Palavras | 4  Páginas

  • importância da matemática nas organizações

    Aqui está os três primeiros capítulos do livro Introdução a Teoria Geral da administração, do autor Idalberto Chiavenato que apresenta a influência e a importância da teoria da administração Destaca que a administração estabelece umas das mais importantes áreas de atividade humana na qual o esforço colaborativo do homem é base fundamental da sociedade. Na administração a tarefa básica é a de fazer coisas por meio de pessoas de maneira produtiva. Sendo que em qualquer tipo de empreendimento humano,...

    532  Palavras | 3  Páginas

  • Administracao moderna

    A DINÂMICA DAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS: FLEXIBILIDADE, INOVAÇÃO E VALORIZAÇÃO DOS TALENTOS HUMANOS Odacir Miguel Tagliapietra1 RESUMO: As grandes transformações ocorridas no cenário mundial e a liberação de barreiras protecionistas no comércio internacional fizeram com que as empresas repensassem seus modelos ultrapassados baseado em uma estrutura rígida e altamente burocrática. O mercado atual é altamente competitividade e está em constantes mudanças. Com isso, exige-se empresas flexíveis e...

    2626  Palavras | 11  Páginas

  • HISTORIA E IMPORTANCIA DA ETICA

    da ética e a sua importância na sociedade actual. 3 2.1. A ética tem varias definições e conceitos: 3 2.2. Evolução histórica da ética 4 2.2.1. Ética Grega 4 2.2.2. Ética Medieval 5 2.2.3. Teorias Éticas Fundamentais 5 2.2.4. Ética Moderna (Séc. XV-XVII) 6 2.2.5. Teorias éticas fundamentais da idade moderna 6 2.2.6. Ética contemporânea (Séc. XIX-XX) 7 2.2.7. Éticas Fundamentais Contemporâneas 7 2.3. Importância da Ética 9 2.3.1. A Ética no Trabalho 9 2.3.2. Ética nas organizações 9 2.3.3. Ética na...

    3036  Palavras | 13  Páginas

  • A impotancia do rh nas empresas modernas

    ............. 1 II - Introdução...................................................................... 1 III - Desenvolvimento........................................................... 1 III. 1 A importância da função RH na empresa moderna.......1 IV - Conclusão...................................................................... 3 IV. 1- Eficácia IV. 2 – Eficiência V - Bibliografia...............................................

    1724  Palavras | 7  Páginas

  • Desenvolvimento sustentável e sociedade pós-mpderna

    DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E SOCIEDADE PÓS-MODERNA: Influência na Formação Profissional RESUMO A sociedade e as empresas atualmente estão pensando cada vez mais no desenvolvimento sustentável, ou seja, no crescimento sem afetar os recursos necessários. Se por um lado ainda existem empresas que não dão importância para as consequências de suas ações, ou que dizem ser sustentáveis, mas não fazem nada para realmente serem, por outro existem aquelas que criam programas de desenvolvimento sustentável...

    3004  Palavras | 13  Páginas

  • Sociedade e organizações

    sindicatos e sua importância junto às organizações. Ao término desta aula, você deverá ser capaz de: 1 5 objetivos diferenciar os conceitos de cultura, subcultura e contracultura; identificar os aspectos fundamentais de uma organização institucionalizada; reconhecer os diferentes tipos de organização; analisar o modo como as mudanças nas estruturas organizacionais influenciam o ambiente de trabalho; avaliar a importância dos sindicatos nas relações de trabalho nas organizações. 2 3 ...

    6369  Palavras | 26  Páginas

  • Relação entre as estratégias e objetivos da produção a importância da avaliação da produtividade para as organizações modernas.

    CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2011.2 Relação entre as estratégias e objetivos da produção a importância da avaliação da produtividade para as organizações modernas. GESTÃO DA PRODUÇÃO AUTORAS: cidade 2011 Relação entre as estratégias e objetivos da produção a importância da avaliação da produtividade para as organizações modernas. GESTÃO DA PRODUÇÃO TRABALHO REFERENTE À DISCIPLINA DE GESTÃO DA PRODUÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO...

    1779  Palavras | 8  Páginas

  • Max weber e a teoria das organizações

    Max Weber e a Teoria das Organizações Introdução “Como dizem March e Simon na abertura de seu livro Organizations, é ais fácil mostrar as organizações do que tentar defini-las. A escola é uma organização, o governo estadual ou federal, como também a divisão de produção da general Motors ,são organizações dentro de outras organizações. O principal motivo para existência das organizações é o fato de certos objetivos ,só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de um grupo de pessoas. 1. Todos...

    1035  Palavras | 5  Páginas

  • Relações de Poder nas Organizações

    Poder nas Organizações: Um estudo sobre as formas de poder e suas implicações nas Relações de Trabalho G,B. FERNANDES RESUMO: As relações de poder estão em todo lugar. Em uma sociedade cada vez mais moderna, educada e involuntariamente mais avançada, certas relações acabam por se defasarem diante de tanto conflito de identidades, posições e status. As organizações são as representações sociais que tem interferência direta em uma sociedade. É por uma organização, ou em torno dela, que uma sociedade...

    3978  Palavras | 16  Páginas

  • Sociologia das Organizações

    FATEC Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial Dissertação Disciplina: Sociologia das Organizações Prof. Me. Clóvis Santa Fé Jr. Docente de " Sociedade, Tecnologia e Inovação" e " Sociologia das Organizações Março/2014 Aluno: Ederson Honorio Auguste Comte Isidore Marie Auguste François Xavier Comte, nasceu em Montpellier, França, no ano de 1798. Com 16 anos, em 1814, começou seus estudos, nesta feita, na Escola Politécnica de Paris, onde foi...

    1014  Palavras | 5  Páginas

  • a importância da organização

    A importância das ONGs ambientais na luta pela conservação do meio ambiente As Organizações Não-Governamentais (ONGs) ambientais lutam em defesa do meio ambiente, pesquisas, educação ambiental, etc. Ocupam o espaço onde o governo deveria, mas não consegue atuar, elas estão próximas das comunidades e seus problemas, geram estratégias e projetos para melhorar a qualidade de vida, desenvolvem meios de educar, trabalhar e preservar o meio que vive o cidadão. Outra forma de atuação é exigir quanto...

    625  Palavras | 3  Páginas

  • Importancia da sociologia

    DO NORTE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A Importância da Sociologia MANAUS 2012 A Importância da Sociologia * Trabalho Solicitado pelo professor:  JORGEMAR PRADO MARQUES  da Disciplina de Fundamentos Sociológicos ,Turma ccn03s4 com o obj: do trabalho:obter nota parcial para o 1ºbimestre e nos mostrar a importância da sociologia em nossa vida. | Manaus, Abril...

    1192  Palavras | 5  Páginas

  • Administração na sociedade moderna

    Administração – evolução, situação atual e perspectivas [*]     O ensino de Administração e, a sua prática no mundo das organizações sempre esteve associado a idéia-força de melhorar o desempenho através do treinamento sistemático.   Nada mais simples de entender e nada mais complexo para ser colocado em prática efetiva.   Simples, porque as organizações – grandes ou pequenas, públicas ou privadas, lucrativas ou não lucrativas – são na essência associações de pessoas, agindo predominantemente...

    3321  Palavras | 14  Páginas

  • Importancia da administraçao

    sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco pontos principais de decisão, também chamadas de funções: planejamento, organização, liderança ou direção, execução e controle. O progresso de modernização da sociedade, foi a partir da Idade Média e este processo foi lento e gradual. O sistema feudal foi enfraquecido pelo crescimento do comércio, a introdução de uma economia monetária e o crescimento das cidades a partir do século XIV. Porém podemos começar...

    2682  Palavras | 11  Páginas

  • A importância da manutenção na indústria moderna

    Sumario * Introdução * Importância da manutenção na indústria moderna. * A organização * O planejamento * Controle da Manutenção * Conclusão * Fonte de Pesquisa * Introdução. Nessa breves linhas baseadas no livro de Gil Branco Filho irei estar falando sobre a importância Da manutenção na indústria moderna. A organização o planejamento e o controle da manutenção. * A Importância Da Manutenção na Indústria Moderna A importância da manutenção está relacionada...

    746  Palavras | 3  Páginas

  • Liderança nas organizações modernas

    Faculdade de Tecnologia Equipe Darwin Pós – Graduação GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS TANIA MARIA CARVALHO RESENDE GOIANIA - GO 2009 Faculdades de Tecnologia Equipe Darwin PÓS - GRADUAÇAO – GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS TANIA MARIA CARVALHO RESENDE Trabalho apresentado à Faculdade de Tecnologia Equipe Darwin, como exigência para a obtenção do título de pós graduada em Gestão de Pessoas, ano 2009 sob a orientação da Professora...

    4990  Palavras | 20  Páginas

  • Sociedade

    Religiosa Protestante em plena Idade Moderna, fez com o trabalho e os lucros obtidos no comércio passassem a ser encarados de maneira positiva e valorizados como um dos sinais da benção. João Calvino, reformador francês, e os puritanos ingleses, passaram a pregar abertamente e afirmativamente as virtudes e as vantagens da poupança e do espírito de iniciativa empresarial As organizações empresariais são portanto consideradas essenciais para a existência da sociedade e para o desenvolvimento humano...

    518  Palavras | 3  Páginas

  • A importância do gestor na estrutura organizacional

    INTRODUÇÃO O trabalho a seguir falará sobre a importância de um gestor na estrutura organizacional, apresentando os conceitos de Gestão, as teorias administrativas, os precursores, o surgimento da necessidade de fazer com que a administração se tornasse uma disciplina formal, mostrando as ações de um gestor dentro da estrutura organizacional, que tem a função da divisão das responsabilidades de cada funcionário dentro da mesma. Demonstraremos como atua um gestor desorganizado e o quanto sua...

    6139  Palavras | 25  Páginas

  • A importância da sociologia para o profissional contábil

    UNINORTE LAUREATE – CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS JOABE COTA RIKER A IMPORTÂNCIA DA SOCIOLOGIA PARA O HOMEM ENQUANTO SER SOCIAL, ACADÊMICO E PROFISSIONAL CONTÁBIL. Manaus/Am 2012 JOABE COTA RIKER A IMPORTÂNCIA DA SOCIOLOGIA PARA O HOMEM ENQUANTO SER SOCIAL, ACADÊMICO E PROFISSIONAL CONTÁBIL. Trabalho para obtenção de nota parcial na disciplina de Fundamentos Sociológicos apresentado ao Professor Lázaro P. Dourado, o qual leciona a referida matéria na turma...

    1436  Palavras | 6  Páginas

  • Qualidade de Vida no trabalho - sua importância no cenário atual

    UNIVERSIDADE PAULISTA CRISTIANE SOARES DE MELO DE SOUZA – RA 0801021 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO : SUA IMPORTÂNCIA NO CENÁRIO ATUAL SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA CRISTIANE SOARES DE MELO DE SOUZA – RA 0801021 Projeto de Pesquisa do Curso de Administração apresentado à Universidade Paulista como requisito parcial de avaliação e complementação curricular. Orientador: Profª Nise Dantas Barbosa ...

    2652  Palavras | 11  Páginas

  • A importancia do comportamento ético nas organizações

    1 FORMULAÇÃO DA PROBLEMÁTICA Nas relações empresariais atuais tem-se a identificação de que a ética pode ser considerada uma essência de sucesso para as organizações modernas. Esta essência apresenta-se por meio das ações entre agentes empresariais, como por exemplo, clientes, fornecedores, concorrentes e entre os próprios colaboradores da empresa. O agir com ética, nesse contexto, significa agir de acordo com determinadas regras e preceitos. Porém verifica-se que muitas empresas divulgam regras...

    5172  Palavras | 21  Páginas

  • Sociedade civil e instituições sociais

    Sociedades civil e instituições sociais Sociedade civil: se refere à totalidade das organizações e instituições cívicas voluntárias que formam a base de uma sociedade em funcionamento, por oposição às estruturas apoiadas pela força de um estado (independentemente de seu sistema político). Origem: Maquiavel já havia estabelecido uma distinção entre sociedade e Estado. Entretanto o primeiro estudo envolvendo a expressão sociedade civil, foi o "Ensaio Sobre a História da Sociedade Civil", escrito...

    1243  Palavras | 5  Páginas

  • A FORMA O E A PROFISS O PROFESSOR NA SOCIEDADE MODERNA

    A FORMAÇÃO E A PROFISSÃO PROFESSOR NA SOCIEDADE MODERNA (Conferência Proferida na Unidade Módulo/Unicsul-Caraguatatuba/SP) Profa. Dra. Maria Delourdes Maciel O convite Em primeiro lugar quero agradecer o convite para estar aqui, hoje, participando desta mesa sobre DIVERSIDADE E FORMAÇÃO DE PROFESSORES, pois: 1- Estar com professores, falar sobre formação e profissão professor é sempre algo muito prazeroso. 2- Falar da profissão professor é falar da nossa opção profissional, opção esta que...

    4012  Palavras | 17  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    3. PROBLEMA: O Setor de gestão de Pessoas influencia de forma bastante significativa para o bom desemprenho das organizações públicas. Segundo CHIAVENATO (2010): “A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é extremamente contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura organizacional adotada, das características do contexto ambiental, do negócio da...

    3474  Palavras | 14  Páginas

  • A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

    Disciplina De Fundamentos De Comunicação Empresarial Como Requisito De Avaliação Parcial Para O 2º Período Do Curso Tecnologia Em Segurança No Trabalho. ORIENTADOR: TUTOR: EDNILSON FERREIRA SOARES MONTES CLAROS 2008 A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Cabe a comunicação à transparência, a ética e a transparência e a preservaçao do seu patrimônio externo. A comunicação deve ser transparente e positivo e lógico nunca negativo, pois estas informações e ações refletem...

    1460  Palavras | 6  Páginas

  • Max weber e a teoria das organizações

    Max Weber e a Teoria das Organizações Os grupos sociais dividem-se em duas grandes categorias: primários e secundários. Grupos sociais primários Encontram-se na categoria dos grupos sociais primários as famílias, os grupos de amigos e de vizinhos e certos grupos de interesse profissional ou social, como os grupos de voluntários e de artistas amadores. Nestes grupos, também chamados informais, predominam as relações pessoais. Em muitos grupos deste tipo, as pessoas ingressam e saem voluntariamente...

    1918  Palavras | 8  Páginas

  • Sociologia das organizações

    8/novembro/2012 1. As Organizações 1.1. Teorias sociológicas 1.1.1. Max Weber e Émile Durkheim 1.2. Aspetos conceptuais no estudo das Organizações 1.3. Organizações e os seus diferentes níveis 1.4. Grupos Formais e informais 1.5. Missão e definição de objetivos organizacionais 2. Pesquisa Sociológica 3.1 Definição do problema 3.2 Etapas de um processo de investigação 3.3 Questão de partida 3.4 Formalização da hipótese 3. Conceptualização...

    10014  Palavras | 41  Páginas

  • A importância do endomarketing na empresa moderna

    INTRODUÇÃO A complexidade no atual mundo competitivo das organizações e sua interação com os ambientes têm forçado cada vez mais empresas a buscarem e aplicarem de forma mais ou menos estruturada programas internos de qualificação dos colaboradores e ferramentas de integração entre setores para ganhos qualitativos no clima organizacional no sentido de fomentar melhoria nos relacionamentos com o cliente externo. Uma das primeiras medidas que algumas empresas tomam é diminuir o gasto em treinamento...

    4267  Palavras | 18  Páginas

  • Cultura organizacional: poder e ética nas organizações

    Cultura Organizacional: Poder e Ética nas Organizações Maio/2011 INTRODUÇÃO O poder e a ética estão sendo muito discutidos por estudiosos interessados em entender as organizações modernas. Atualmente, para que uma organização consiga credibilidade junto ao mercado, não basta só auferir qualidade a seus produtos ou serviços, é necessário ter ética organizacional e saber utilizar o poder de forma a não prejudicar ambos, cliente e organização. O poder é uma “ferramenta” para elevar...

    3161  Palavras | 13  Páginas

  • Resumo parcial livro "Gestão Empresarial: organizações que aprendem"

     Universidade Federal do Pará Acadêmico: Danguis Professor: (...) Disciplina: Administração aplicada a informática Resumo parcial referente à RODRIGUEZ, Martius Rodrigues Y. Gestão Empresarial: organizações que aprendem. Rio de Janeiro: Qualitymark/Petrobras, 2002. Por que mudar? As mudanças sempre ocorreram ao longo dos anos. O que vem acontecendo é que as mudanças estão cada vez mais rápidas. Mal as pessoas se adaptam a uma determinada situação surge...

    2324  Palavras | 10  Páginas

  • Sociologia das Organizações

    organização burocrática bem como a burocracia como pilar da sociedade moderna, enfatizados no texto do Michael e apoiados pelo texto de Weber. Desta forma, podemos afirmar que a burocracia moderna é reconhecida pelo seu poder de autoridade regulado pela rapidez, eficácia e competência, distinguindo-se, principalmente, devido à sua organização. Esta (burocracia moderna), por sua vez, trouxe consigo uma mudança no paradigma organizacional das organizações: surge o modelo burocrático, enquanto forma legal e...

    655  Palavras | 3  Páginas

  • Importância da sociologia na área contábil?

    aplicada à Administração. Estratificação social. O indivíduo e a organização. Organização formal e informal. Processo de Organização do trabalho frente aos novos modelos de gestão. Mudança organizacional. Aspectos políticos e de poder nas organizações. Cultura das organizações. Ideologia. Relações sindicais. 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL - Trabalhar os conceitos das ciências sociais, em especial os da Sociologia diante das situações organizacionais, institucionais, enfatizando as relações de trabalho...

    1423  Palavras | 6  Páginas

  • A importância do Estudo da Economia na Sociedade, Estado e Organizações, para o Exercício da Atividade Jurídica

    mais ainda na sociedade moderna. A interdisciplinaridade do direito e da economia é observada, também, nas relações entre países, na criação dos blocos econômicos, nos acordos econômicos, nas crises financeiras, na criação de moedas, nas grandes potencias econômicas, etc. A integração jurídica do direito com as demais ciências sociais, em especial com a economia visa manter a ordem, o equilíbrio e, solucionar problemas de coordenação, estabilidade, eficiência e eficácia na sociedade em geral. ...

    1607  Palavras | 7  Páginas

  • As Organizações Como Instrumentos de Dominação

    1 1- A FACE REPUGNANTE - AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO INSTRUMENTOS DE DOMINAÇÃO 1.1 – ORGANIZAÇÕES COMO DOMINAÇÃO O objetivo deste capítulo é estudar a faceta das organizações, explorando as suas características enquanto instrumentos de dominação. O autor aborda que “as organizações estão nos matando”. Através deste enfoque são considerados que estamos sendo envenenados pela alimentação, por produtos químicos que são adicionados aos alimentos que ingerimos. Existem também propagandas...

    2589  Palavras | 11  Páginas

  • Organizações e fenômenos sociais

    SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Definição de Organização 5 3. A Importância dos Grupos Sociais 7 3.1 Agregações, Categorias e Grupos 7 3.2 Agregação ou Coletividade 8 3.3 Categoria 8 4. Comunidade e Sociedade 9 5. Grupos de Interesse e Lobby 10 5.1 O Lobby 10 6. Organizações Formais 12 6.1 A estrutura Organizacional 12 7. Burocracia 13 8. Grupos Informais 15 8.1 Como Surgem os Grupos Informais 16 9. Grupos Pessoais e Grupos Externos 17 10. Grupos de Referência e Estereótipos 19 11...

    5388  Palavras | 22  Páginas

  • Imagens da organização - as organizações vistas como máquina

    IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO - AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINA A linha de pensamento mecânico serviu de base para o estilo burocrático criando dificuldades para a entrada de novas percepções organizacionais. As organizações segundo essa concepção são propostas como um fim em si mesmas. São instrumentos criados para se atingirem outros fins. Isso já pode ser percebido pelas origens da palavra organização, do grego orgamon que significa uma ferramenta ou instrumento. Durante o século XIX várias tentativas...

    578  Palavras | 3  Páginas

  • Resumo e análise crítica do artigo "algumas reflexões sobre ética nas organizações" de maria virgínia llatas e walteri josé da silva júnior

    possuem mesmo significado: costume, modo de agir. Porém, origens distintas: a primeira vem do grego ethos e a segunda do latim mores. Enquanto que a moral estuda o conjunto de regras e normas impostas à sociedade, a ética procura entender o comportamento humano e seus valores em sociedade. Nesse sentido, é possível afirmar que a ética "constitui o alicerce do tipo de pessoa que se pode ser e do tipo de organização que se pode representar" e está intimamente relacionada com a natureza das empresas...

    1684  Palavras | 7  Páginas

  • ADMINISTRACAO MODERNA E MUDANCAS ORGANIZACIONAIS ALICE 10

    1 ADMINISTRAÇÃO MODERNA E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS: EXPLORANDO AS TRANSFORMAÇÕES DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Maria Alice de Moura 1 RESUMO O presente trabalho teve como objetivo contribuir para o melhor entendiment o das transformações do profissional de secretariado frente à administração moderna e mudanças no ambiente das empresas. Os resultados da pesquisa mostraram que o perfil e at ribuições da profissional de secretariado exigido é complexo e não se restringe a atividades rotineiras de...

    2701  Palavras | 11  Páginas

  • Moderna gestao de pessoas

    Etapa 1 Conceito da Moderna Gestão de Pessoas. Conceito Quando falamos em gestão de pessoas, estão envolvidas pessoas e empresas trabalhando juntos para alcançar melhores resultados para as organizações. Com o passar do tempo se descobriram que as pessoas passam muito mais tempo em seu trabalho do que em suas próprias casas, por esse motivo perceberam que investir nos funcionários era a melhor alternativa para se alcançar os objetivos da empresa, porque se o funcionário se sente seguro e com...

    665  Palavras | 3  Páginas

  • ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA

    E.E.E. BÁSICO RAUL PILLA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA CRISTIANE PAIRÉ DE OLIVEIRA ITAMAR NUNES PROFESSOR CIDREIRA-RS-2014 E.E.E. BÁSICO RAUL PILLA TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO CRISTIANE PAIRÉ DE OLIVEIRA ITAMAR NUNES A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA Este é um trabalho elaborado na disciplina de informática, do curso Técnico em Administração da E.E.E. Raul...

    1781  Palavras | 8  Páginas

  • A IMPORTANCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇOES

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  • SOCIEDADE:

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  • A Importância da Tecnologia da Informação e das Telecomunicações nos Sistemas de Informação

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    1577  Palavras | 7  Páginas

  • pensamento juridico...enlfuecia do direito na idade mediaval e na idade moderna

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    2882  Palavras | 12  Páginas

  • Administração estrategica nas organizações modernas

    ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS SÃO LUÍS 2012 RENNAELLY THÁTYA DO NASCIMENTO COSTA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Paper apresentado à disciplina de Elaboração de Textos Acadêmicos do Curso de Administração da Unidade de Ensino Faculdade do Maranhão. Professor: Everaldo Almeida SÃO LUÍS 2012 RESUMO Abordagem acerca dos processos que envolvem o planejamento estratégico das organizações modernas...

    1360  Palavras | 6  Páginas

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