• trabalho
    as principais conclusões/considerações finais apresentadas pelo autor. Com esse registro abaixo acredito ser esta a maior conclusão: “ A gestão democrática deve ser um instrumento de transformação das práticas escolares, não a sua reiteração. Este é o seu maior desfio, pois envolverá...
    479 Palavras 2 Páginas
  • cultura organizacional
    da organização; - Sistema 2 ou Autoritário benevolente: evolução do sistema anterior, no qual nem sempre as decisões são tomadas nas altas esferas e algumas tarefas executórias passam a ser delegadas aos níveis mais baixos. É um sistema que favorece incentivos monetários, para estimular o ego dos...
    2824 Palavras 12 Páginas
  • Processos Gerenciais
    maior desempenho das organizações no futuro. O planejamento é a principal função do administrador nos processos administrativos. O administrador deve planejar-se para o futuro estando preparado e tentando antecipar-se às mudanças para progredir e crescer com a organização. Tipos de Planejamento...
    1768 Palavras 8 Páginas
  • Bacharel em adm
    desejam e necessitam de água tratada. Seus objetivos principais são abastecer a todos os imóveis interligados a organização mesmo em época de estiagem , e garantir uma vida mais saudável e o objetivo é revelar a importância do saneamento básico e os cuidados que devemos ter com o bem mais...
    1607 Palavras 7 Páginas
  • Ciencias contabéis
    DA ORGANIZAÇÃO PARA O INDIVIDUO. 5-ADMINISTRAÇÃO E PROMOÇÃO DO CONHECIMENTO. A PARTIR DOS ANOS 90 A ADMINISTRAÇÃO DO CONHECIMENTO GANHOU IMPORTANCIA COMO MEIO DE GARANTIR VANTAGEM COMPETITIVA PARA AS EMPRESAS. O DESFIO ATUAL PARA OS ADMINISTRADORES É PROMOVER A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO, POIS ESTE...
    918 Palavras 4 Páginas
  • Fusão das casas bahia com o grupo pão de açúcar
    grandes centro de distribuição, alegando que os custos são compensados com a fidelização dos clientes. O diferencial é ser voltado às pessoas de baixa renda, que em geral não conseguem comprovar renda. Tudo dentro da empresa é controlado pelo fundador e seus dois filhos, tendo...
    1075 Palavras 5 Páginas
  • Pré-projeto educação democratica
    democracia. Os diretores participativos baseiam-se no conceito da autoridade compartilhada, cujo poder é delegado aos representantes da comunidade escolar e as responsabilidades são assumidas por todos. A legislação é um mecanismo regulador da gestão democrática, na medida em que impõem critérios de...
    1630 Palavras 7 Páginas
  • Processos
    reconhecer quem dentro de uma organização exerce o papel de administrador. Muita gente acha que Administradores são aqueles que têm tem como responsabilidade a supervisão ou gerenciamento. Quem pensa dessa forma está completamente equivocado. Muitas pessoas de nível operacional podem ser consideradas...
    2434 Palavras 10 Páginas
  • Desemprego x capacidade trabalhar
    objeto a ser administrados no caso, projetos da esfera pública. Para isso, há matérias como radiografia do Estado brasileiro, finanças para administradores públicos, gestão de pessoas no setor público, contabilidade pública e controladoria, qualidade e produtividade dos serviços públicos, estratégias...
    2340 Palavras 10 Páginas
  • Estatística
    . Comportamento social dos indivíduos: verifica-se que o comportamento do indivíduo se apóia totalmente no grupo. Os trabalhadores não agem ou reagem individualmente, mas como membros de um grupo. Amizade e agrupamento social devem ser considerados aspectos relevantes para a Administração. Recompesas ou...
    4383 Palavras 18 Páginas
  • terorias sobre estratificação social e classes sociais - anthony gidens
    produção, mas negado outros. Tem características das duas. São exploradores e explorados. Como tem conhecimentos e habilidades são difíceis d e se monitorar, obrigando os empregadores a recompesá-los com maiores salários a fim de garantir sua lealdade. Obs. Não deixar de colocar a observação de que nosso trabalho está baseado no autor Anthony Giddens (Sociologia, Penso, 2012) ...
    512 Palavras 3 Páginas
  • Sdgs
    . Necessidades psicológicas São necessidades secundárias e exclusivas do homem,são raramente satisfetas em sua plenitude, essas necessidades se desenvolvem e se sofisticam-se gradativamente .As principais necessidades psicológicas são as seguintes: Necessidades de segurança íntima, é a necessidade...
    510 Palavras 3 Páginas
  • Teorias de gestao
    , centrtadas na forma como as tarefas são executadas n, tem como principal base a ética protestante do trabalho áduo, racionalidade económica e individualismo. São deste modo uma orientação pragmática para aumentar a eficiência do trabalho , baseado na experiencia pessoal de taylor na Midvale Steel...
    3009 Palavras 13 Páginas
  • Planejamento Estrategico
    uma grande dificuldade que pode deixar o administrador com sérios problemas, assim como diz o texto, que o administrador pode acaba se tornando um bombeiro, que apaga o fogo, mas não sabe a origem dele. O planejamento então, atua como uma prevenção de riscos, moldando a organização de forma que...
    731 Palavras 3 Páginas
  • Relacionamento com empregados
    precisa de um empurrão; - as decisões mais importantes devem ser tomadas por ele, sem a participação dos empregados. Teoria Y – abordagem moderna. O gerente admite que: - qualquer pessoal pode ser criativa, desde que devidamente estimulada; - de modo geral, os empregados são merecedores de sua...
    4080 Palavras 17 Páginas
  • Teoria da adiministracao
    estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica e de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como “homo social”. As três principais características desses modelos são: O ser humano...
    4853 Palavras 20 Páginas
  • O ínicio da preocupação da qualidade
    tem ajudado os fornecedores a identificar seus pontos fracos e fortes, o maior desfio ainda é a falta de liderança da alta gerencia. Gestão da Qualidade Total (TQM) é o conjunto das ações necessárias para que se alcance a Qualidade de nível mundial. A TQM e seus métodos componentes são meios para...
    380 Palavras 2 Páginas
  • Contabilidade de custo
    favorece o desenvolvimento de competências dos profissionais na tomada de decisões e para o Administrador ter visão global em relação aos seus impactos na organização, no ser humano e na sociedade. Passo 1 Elaborar, em grupo, um relatório que apresente: a) As definições (o que é) e os tipos de...
    5289 Palavras 22 Páginas
  • Explicando o cérebro
    normas; e (4) Os sistemas de informação devem ser capazes de iniciar ação corretiva quando são detectados discrepâncias. Se estas quatro condições forem satisfeitas, um processo contínuo de troca de informações é criado entre um sistema e seu ambiente, permitindo ao sistema monitorar mudanças e...
    1998 Palavras 8 Páginas
  • Desafio de processos gerenciais
    |PRODUZIDO POR PESSOAS, |ATRIBUIR ENFASE AO SER | | | | |ESTRATEGIA PROPRIA. |HUMANO, ATENÇÃO AOS | | | | | |RESULTADOS A...
    2745 Palavras 11 Páginas