• Psicologia Organizacional
    de tratar seus funcionários de forma ética. - Quais são os três níveis de análise do modelo de comportamento organizacional estudado em sala? Eles estão relacionados? Como? Resp: Os três níveis de analise são: individual, grupal e organizacional. Eles estão diretamente relacionados, pois o...
    2193 Palavras 9 Páginas
  • TCM_ CULTURA
    modelo classifica o “perfil” de cada empresa analisando o comportamento dessa tabela que esta dividida em quatro quadrantes, “cada quadrante/modelo exibe dois papéis cujas características estão associadas ao modelo teórico de performance organizacional e de gestão em questão” (Felício, Lopes...
    5646 Palavras 23 Páginas
  • Logistica
    . Conforme o modelo, todos os valores/crenças/comportamentos são relacionados a um dos sete níveis de consciência - pessoal ou organizacional, classificados em positivos (P) ou potencialmente limitadores (L). 5. Resultados Os dados do estudo foram gerados através da pesquisa documental...
    6664 Palavras 27 Páginas
  • Comportamento organizacional
    fenômeno real ou uma forma de abstração da realidade. O modelo convencional de CO utilizado pela maioria dos autores envolve três níveis de análise: individual, grupal e organizacional. Variáveis independentes do CO 1 – Variáveis no nível do sistema organizacional: são as variáveis...
    1461 Palavras 6 Páginas
  • Mudanças organizacional
    hierarquicamente, relativos a estados de existência ou a modelos de comportamentos desejáveis que orientam a vida da empresa e estão ao serviço de interesses individuais, coletivos ou mistos". Os valores são abordados em três dimensões que representam um contínuo: a relação indivíduo-grupo, pelo eixo de...
    7457 Palavras 30 Páginas
  • Clima organizacional
    seus funcionários. Este artigo apresenta um novo modelo de uma das ferramentas que visam melhorar o nível de relacionamento entre as empresas e os seus funcionários, a pesquisa de clima organizacional. Coda (1993) afirma que o clima organizacional é o indicador do grau de satisfação dos membros de...
    583 Palavras 3 Páginas
  • Exercício avaliativo comportamento organizacional
    eticamente saudável. 6. Quais são os três níveis de análise no modelo de comportamento organizacional? Explique cada um deles. • VARIAVEIS NO NIVEL DO INDIVIDUO • VARIAVEIS NO NIVEL DO GRUPO • VARIAVEIS NO NIVEL DO SISTEMA ORGANIZACIONAL VARIAVEIS NO NIVEL DO INDIVIDUO As pessoas entram...
    1325 Palavras 6 Páginas
  • Comportamento organizacional
    comportamento organizacional, como se deve a atuação de um gerente, a comparação entre os autores entre sistemas abertos e fechados. No segundo capitulo a pesquisa dentro da organização, mostrando seus resultados e relatando o efeito da inovação para as organizações. No capitulo terceiro, a analise dos...
    3185 Palavras 13 Páginas
  • Administraçao
    estrutura e o comportamento organizacional; § é um critério pelo qual as organizações são avaliados no mercado; § exige que os administradores melhorem cada vez mais a eficácia.    OUTROS ASPECTOS FOCALIZADOS PELA TEORIA CONTINGENCIAL   Os níveis organizacionais A Teoria da Contingência...
    3915 Palavras 16 Páginas
  • Gestão de pessoas
    produtos e serviços são sinais de que novas destrezas deverão ser adquiridas pelas pessoas. O levantamento de necessidades de treinamento pode ser feito em quatro níveis de análise: 1. Análise organizacional: A partir do diagnóstico de toda a organização, para verificar os aspectos da missão...
    6543 Palavras 27 Páginas
  • comportamento organizacional
    imprevisíveis. 8º Quais os três níveis de análise em nosso modelo de comportamento organizacional? Eles estão relacionados? Se estão, como? R= Nível individual, Nível do grupo e Nível dos sistemas organizacionais. E estão totalmente relacionados, pois uma coisa liga a outra como a estrutura...
    1199 Palavras 5 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    novo modelo organizacional alinhado com a estratégia, que especifica mudanças no processo de trabalho e gestão em todos os níveis. Com a implantação de novos padrões de trabalho, novas competências necessárias são desenvolvidas e podem ser reforçadas através de aconselhamento e treinamento. O...
    5542 Palavras 23 Páginas
  • A IMPORTANCIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARA A PRODUTIVIDADE DAS ORGANIZAÇOES
    De acordo com Robbins (2005, p.20) existem três níveis básicos de análise no estudo do comportamento organizacional, sendo que cada nível é construído sobre o anterior. - Nível Individual: características individuais como idade, sexo, e habilidades como intelectuais e físicas afetam de modo...
    10046 Palavras 41 Páginas
  • Cargos
    novo modelo organizacional alinhado com a estratégia, que especifica mudanças no processo de trabalho e gestão em todos os níveis. Com a implantação de novos padrões de trabalho, novas competências necessárias são desenvolvidas e podem ser reforçadas através de aconselhamento e treinamento. O...
    5542 Palavras 23 Páginas
  • Pesquisa de clima
    , portadora de características de personalidade, expectativas, objetivos pessoais, enfim como ser humano. Há três fatores que as pessoas desejam na organização e que contribuem para o seu comportamento neste contexto, e que influenciam no grau de positividade do clima organizacional, que são a eqüidade...
    6118 Palavras 25 Páginas
  • Produção competências essenciais para melhoria contínua da produção: estudo de caso em empresas da indústria de autopeças.
    modelo para essa resolução, definindo três tipos de melhoria: controle de processos, melhoria reativa e melhoria proativa. O uso dessa terminologia auxilia bastante na identificação do nível de prática para melhoria contínua em que as organizações se encontram. Outras abordagens também são importantes...
    7815 Palavras 32 Páginas
  • Atps Processos Gerenciais
    embasadas garantirão excelentes resultados futuros. 3. TIPOS DE PLANEJAMENTO Por ser elaborado a partir de diferentes meios nos vários níveis organizacionais, o planejamento exige uma hierarquia de planos, os quais estão delimitados em três níveis distintos: estratégico, tático e...
    5091 Palavras 21 Páginas
  • Questionario
    estudo do comportamento organizacional, com ajuda principalmente da Psicologia, busca justamente prever estes comportamentos através de estudos sistemáticos, afim de ter obter algumas respostas. 08. Quais são os três níveis de análise em nosso modelo de comportamento organizacional? Eles estão...
    783 Palavras 4 Páginas
  • Desenvolvimento Organizacional
    novo modelo organizacional alinhado com a estratégia, que especifica mudanças no processo de trabalho e gestão em todos os níveis. Com a implantação de novos padrões de trabalho, novas competências necessárias são desenvolvidas e podem ser reforçadas através de aconselhamento e treinamento. O...
    5542 Palavras 23 Páginas
  • gestao e cultura
    , niveis de analise: do individual ao organizacional. Cultura em negocios internacionais: nesta area, um grande numero de temas relacionados a cultura tem sido explorados, como por exemplo: 1) especificidades dos estilos dos gestores de culturas diferentes, influencia da cultura no comportamento...
    927 Palavras 4 Páginas