• gestão do conhecimento
    UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ Luciana Rodrigues Fernandes GESTÃO DO CONHECIMENTO: O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL CURITIBA 2010 2 UNIVERSIDADE TUIUTI DO PARANÁ Luciana Rodrigues Fernandes GESTÃO DO CONHECIMENTO: O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL Artigo apresentado à Universidade Tuiuti do ...
    5148 Palavras 21 Páginas
  • O grande desafio empresarial de hoje
    ANÁLISE CRÍTICA: O GRANDE DESAFIO EMPRESARIAL DE HOJE: A GESTÃO DO CONHECIMENTO Resumo crítico apresentado à disciplina Gestão do conhecimento para a obtenção de nota. Professora: Daniela Bergamini Rio de Janeiro ...
    586 Palavras 3 Páginas
  • Desafios para gestão conteporanea
    Desafios para a Gestão Contemporânea Organizacional: Validar1 e Reconhecer Pessoas Maurício Dias (UNIMEP-SP) mcdiasu@unimep.br Revista de Administração da UNIMEP, v. 2, n. 2, Maio / Agosto – 2004 Endereço eletrônico deste artigo: http://www.regen.com.br/ojs/index.php/regen/editor/uploadLayoutFile ...
    3943 Palavras 16 Páginas
  • Artes eja
    GESTÃO EDUCACIONAL DEMOCRÁTICA Sabemos que no mundo globalizado a gestão educacional enfrenta significativos desafios, podemos pontuar como principal desafio o compromisso com a formação humana e cidadã. O que significa da ênfase a questão da revalorização da potencialidade humana, no sentido de...
    961 Palavras 4 Páginas
  • atividade
    SÃO PAULO 2014 Aula tema 1 +– atividade colaborativa Relatório Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que vive? Quais são as principais tendências...
    887 Palavras 4 Páginas
  • A influencia da gestao de pessoas
    A INFLUÊNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO NO MERCADO ATUAL AUTORA: Iracema Costa Fernandes Machado ORIENTADOR: RESUMO No cenário do mercado atual, com a era da informática e da telecomunicação, as mudanças que demoravam longas datas, agora estão levando segundos para acontecer...
    5539 Palavras 23 Páginas
  • Administração no século xxi
    objetivos 14 AULA Desafios para a administração brasileira no século XXI Meta da aula Apresentar o contexto da administração brasileira do século XXI, a demanda atual e seus reflexos sobre o mercado da denominada Era do Conhecimento. Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta...
    5878 Palavras 24 Páginas
  • liderança
    EDUCACIONAL S/A FACULDADE COMUNITÁRIA DE CAMPINAS II MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DESAFIO: GESTÃO DE EQUIPES Campinas 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE COMUNITÁRIA DE CAMPINAS II MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Admilson Veríssimo...
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  • A função do órgão de Gestão de Pessoas:
    A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. Tradicionalmente são atribuídos 4 objetivos à área de Recursos Humanos: 1. Recrutamento e seleção de indivíduos capazes de atender aos desejos eexpectativas da empresa; 2. Manutenção...
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  • têndencias de sindicalismo
    OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS NOS TEMPOS ATUAIS Trabalho de conclusão de disciplina Acadêmica: Elaine de Fatima Hersing– Turma: REH 18 Resumo: Cada vez mais o mundo está passando por transformações tecnológicas e pela era do conhecimento. Onde que a empresa necessita se atualizar...
    3010 Palavras 13 Páginas
  • Fuck you
    Grandes Desafios da Pesquisa em Computação no Brasil – 2006 – 2016 – Resumo e Questões Bandeirantes 2012 Grandes Desafios da Pesquisa em Computação no Brasil – 2006 – 2016 O grande avanço da tecnologia computacional revolucionou a pesquisa científica, sendo reconhecida atualmente como o “terceiro...
    1260 Palavras 6 Páginas
  • Gestão estratégica
    TRABALHO DE GESTÃO ESTRATÉGICA GESTÃO ESTRATÉGICA DO CONHECIMENTO E A RELUTÂNCIA DOS PROFISSIONAIS EM COMPARTILHAR O CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Alunos: Diovana Formanski Eduardo Matucheski Guilherme Hanelt Márcia M Souza Rubens Carlin ...
    2183 Palavras 9 Páginas
  • Atps gestão do conhecimento
    Gestão do Conhecimento Etapa 01 Passo 01 Atualmente a capacidade de criar, gerenciar e distribuir o conhecimento é essencial para que uma organização se coloque em vantagem em relação a outras. Com o surgimento da era do conhecimento há uma mudança na sociedade e também nas organizações....
    4648 Palavras 19 Páginas
  • gestao pessoas
    na formação de Jovens Talentos Monografia apresentada como parte dos requisitos para a conclusão da Pós Graduação Lato Sensu – MBA Gestão de Negócios SÃO PAULO JANEIRO/2014 RESUMO Este Trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento da importância do Capital Humano...
    7376 Palavras 30 Páginas
  • Importancia do rh na organização
    Importância do RH na organização Atualmente muitas empresas estão buscando informações para aderirem ao Recursos Humanos Estratégico. O RH deve planejar suas atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal para dar suporte à estratégia da organização. Estamos vivendo em plena era da...
    1015 Palavras 5 Páginas
  • Planejamento estrtágico
    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2015 |A Transpetro adora desafios | |A Transpetro é movida a desafios. E todos eles bem planejados para que sejam superados a contento. Planejar, na verdade, quer dizer...
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  • Trabalho academico
    coletivo, empresas que formam um cluster, e sociedade. São inúmeros os benefícios que podem ser alcançados pelos membros de um cluster, tais como: compartilhamento de frete; compras conjuntas que reduzem despesas; compartilhamento de recursos, conhecimentos e melhores práticas, entre outros. Para a sociedade...
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  • Gestão Pública Municipal
    FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL - PÓLO DE ARAGUATINS DISCIPLINA: O PÚBLICO E O PRIVADO NA GESTÃO PÚBLICA ALUNO: JAILSON MARQUES DA SILVA Atividade 5 – OS’s e OSCIP’s - BNDES. Leitura da Apostila (pp.70-74) Texto complementar: BNDES...
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  • Atps de administração etapa 4
    1.INTRODUÇÃO: A velocidade nas mudanças e os desafios do mundo globalizado estão conduzindo as organizações a se adaptarem para sobreviverem no novo ambiente de negócios. Desde a substituição dos princípios universais clássicos, que se baseavam as anteriores teorias administrativas, pelo enfoque sistêmico...
    1985 Palavras 8 Páginas
  • Conhecimento
    Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor à distância: Jurema Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Polo: Pirituba – 4º semestre DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL RELATÓRIO PARCIAL Ana Paula Comis Motta – RA 2626484239 Ana Paula de Andrade - RA 3345568108 ...
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