• aula
    administrar algo são planejar, organizar, dirigir e controlar, sendo que as principais funções administrativas são: - fixar objetivos; - analisar, conhecer os problemas; - solucionar os problemas; - organizar e alocar os recursos, tanto financeiros, quanto tecnológicos e humanos; - liderar, comunicando...
    898 Palavras 4 Páginas
  • aula
    administrar algo são planejar, organizar, dirigir e controlar, sendo que as principais funções administrativas são: - fixar objetivos; - analisar, conhecer os problemas; - solucionar os problemas; - organizar e alocar os recursos, tanto financeiros, quanto tecnológicos e humanos; - liderar, comunicando...
    898 Palavras 4 Páginas
  • Sistemas
    objetivo.Subsistema – São as partes identificadas de forma estruturada, que integram o sistema.*Sistema Fechado –que não sofre ação externa, pois seus elementos não interagem entre si. características:Não apresentam intercâmbio com o meio ambiente.Não recebem influência e não influenciam o ambiente.*Sistema...
    721 Palavras 3 Páginas
  • Liderança
    no clima de uma organização além de apresentar conceitos sobre liderança, clima e cultura organizacional. É dada uma atenção especial aos fatores que influenciam no clima organizacional e aos instrumentos que podem contribuir para o incentivo e estímulo da motivação dos trabalhadores de uma empresa enfocando...
    3227 Palavras 13 Páginas
  • Motivação comportamento humano
    Motivação Comportamento Humano A motivação humana tem sido um tema que tem recebido maior atenção no cenário empresarial, devido ser um tema amplo e complexo sobre o rendimento de cada individuo no âmbito profissional. Devido a inúmeras variáveis, a motivação tem sido um fator relevante no desempenho...
    653 Palavras 3 Páginas
  • Serviço social
    2011 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO...............................................................03 2.DESENVOLVIMENTO...................................................04 3.CONCLUSÃO................................................................07 ...
    1493 Palavras 6 Páginas
  • Adolescentes em conflito com a lei e o cumprimento de medidas socioeducativas
    processos tenham tramite de no mínimo 15 dias, entre o ato infracional cometido e o cumprimento da medida socioeducativa. Os dados contidos na pesquisa são resultados de entrevista com os profissionais dos Conselhos Tutelares, dos Centros de Assistência Social e Fórum. Buscou-se compreender a dinâmica e...
    8563 Palavras 35 Páginas
  • Trabalho de cenârios economicos
    é causado pela relação da oferta e da demanda do capital humano. Uma vez que a renda aumenta, automaticamente incentiva o poder de compra, gerando uma melhor qualidade de vida da sociedade. Schultz e Blaug ambos mostram que se um capital humano é bem qualificado, a economia do país cresce. E que um dos...
    3125 Palavras 13 Páginas
  • Trabalho de psicologia
    sociedade como um conjunto. Os processos mentais são a maneira como a mente humana funciona - pensar, planejar, tirar conclusões, fantasiar e sonhar. O comportamento humano não pode ser compreendido sem que se compreendam esses processos mentais, já que eles são a sua base. Estruturalismo[editar | editar...
    3121 Palavras 13 Páginas
  • Resumo Capitulo 8 ADM
    a prioridade de cada uma. Fatores que influenciam na programação das atividades:    Lógicos: Sequenciamento de atividades dependentes. De Decisão: Sequenciamento do grupo de atividades lógicas. Condicionantes externos: Influenciam no sequenciamento com fatores alheios à vontade do criador...
    736 Palavras 3 Páginas
  • O modelo bioecológico de Bronfenbrenner: contribuições para o desenvolvimento humano
    DISCIPLINA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO I RESUMO: O modelo bioecológico de Bronfenbrenner: contribuições para o desenvolvimento humano ARACAJU /SE SET / 2014 O modelo bioecológico de Bronfenbrenner: contribuições para o desenvolvimento humano ...
    964 Palavras 4 Páginas
  • LOGISTICA
    SUMÁRIO DESENVOLVIMENTO 7 INTRODUÇÃO O Trabalho apresentado é destinado...
    984 Palavras 4 Páginas
  • Comportamento organizacional
    Introdução Comportamento Organizacional consiste no comportamento humano e sua habilidades dentro das organizações, que pode ser ou não influenciado pelo sistema ou cultura de cada empresa, lembrando que cada ser humano é distinto entre si, agindo de forma diferenciada, cada um com sua personalidade...
    976 Palavras 4 Páginas
  • Liderança
    enfermagem traz conceitos de formas aplicadas na enfermagem brasileira. Seu estudo mostra que apesar da impertinência e da necessidade de seu desenvolvimento no processo de trabalho do enfermeiro, a liderança precisa ser explorada e direcionada pelos gestores. Ainda segundo o mesmo autor, o enfermeiro...
    3007 Palavras 13 Páginas
  • Atps comportamento organizacional
    aponta que: As empresas são feitas de pessoas para pessoas. A questão fundamental da gestão de pessoas esta na contribuição conceitual e prática para uma vida mais saudável e com resultados de produtividade, qualidade e desenvolvimento, competitividade sustentável. (França, Ana Cristina...
    1423 Palavras 6 Páginas
  • normas
    Aparecida Ferreira de, Psicologia aplicada à administração: teoria crítica e a questão ética nas organizações / Maria Aparecida Ferreira de Aguiar. - São Paulo: Exceilus Editora, 1992. Bibliografia. 1. Administração de empresas - Aspectos psicológicos 2. Ética nas organizações 1. Título. II....
    144739 Palavras 579 Páginas
  • adm nots de aula
    professor Elton Mayo, de Harvard, que durou até 1947. Esse experimento fez nascer a chamada escola de relações humanas, porque demonstrou que entre os fatores mais importantes para o desempenho individual estão as relações com os colegas e os dirigentes. Hoje, isso pode parecer óbvio demais, mas foi revolucionário...
    4271 Palavras 18 Páginas
  • Psicologia
    ORGANIZACIONAL É CIÊNCIA OU BOM SENSO? RESUMO O objeto da Psicologia foi definido como o comportamento observável dos seres vivos (animal e humano) e somente após esta definição a Psicologia conseguiu integrar-se às Ciências Sociais. As divergências na conceituação do objeto da Psicologia foram...
    4220 Palavras 17 Páginas
  • oziel
    positiva ou negativamente). “são fatores eternos a empresa sobre os quais ela não tem nenhum ou muito pouco controle. Eles afetam não só uma companhia e sim todas, e em diversos setores”. Outra definição de ambiente eterno: Ambiente externo envolve as oportunidades, que são situações externas, atuais...
    1041 Palavras 5 Páginas
  • Trabalhos
    Maslow 7 Os fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg 9 Estilos de Administração: Teorias X e Y 10 Apreciação Critíca da Teoria Comportamental 12 Conceitos de DO 14 As Mudanças e a Organização 15 Os Modelos de DO 17 Sistemas Mecânicos e Orgânicos 19 Cultura, Mudança e Desenvolvimento 20 Conclusão...
    5170 Palavras 21 Páginas