• Administração de cargos, salários e benefícios
    foi um psicólogo americano, considerando o pai do humanismo na psicologia. - Ênfase nas características Humanas. De acordo com esta teoria, o ser humano possui diversas necessidades que podem ser separadas em categorias hierarquizadas. Para motivar uma pessoa, você deve identificar qual é a categoria...
    4415 Palavras 18 Páginas
  • Desenvolvendo e Aprendizagem
    Desenvolvimento e Aprendizagem Diferentes teorias psicológicas definem os processos de desenvolvimento e aprendizagem, bem como a relação entre esses processos, de forma diferente: Empirismo: Desenvolvimento e aprendizagem são processos idênticos.  Resultam da ação do meio sobre o indivíduo. ...
    1716 Palavras 7 Páginas
  • TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TCC
    trabalho quanto em seus lares. Qualidade de vida não se refere somente a prática de atividades físicas e cuidados com a saúde, mas também a diversos fatores que determinam se uma pessoa leva ou não uma vida adequada e de acordo com seus padrões pessoais, ou seja, como as pessoas vivem o seu cotidiano. ...
    2698 Palavras 11 Páginas
  • Ecossistemas
    culturais que formatam o modelo atual de desenvolvimento pautado pela produção industrial e pela cultura do consumo exacerbado sem a reflexão a respeito de suas conseqüências e fornecendo informações sobre as transformações que ocorrem no mundo atual e como elas influenciam a nossa vida, e a importância de ...
    598 Palavras 3 Páginas
  • atividade
    LUCIENE HENRIQUE SANTOS FATORES QUE INTERFEREM NO ALEITAMENTO MATERNO E ALGUMAS CAUSAS DO DESMAME PRECOCE Vitória da Conquista- BA 2014 LUCIENE HENRIQUE SANTOS FATORES QUE INTERFEREM NO ALEITAMENTO MATERNO E...
    5801 Palavras 24 Páginas
  • Conceitos de percepção
    pois e um processo onde as pessoas tomam conhecimento maior de si e dos outros a sua volta. Falar em percepção é falar do ser humano, nas suas relações com outros seres humanos, objetos, animais, símbolos, mitos, conceitos, referências. O estudo do processo perceptivo é antigo. Segundo Aguiar, MAF (1992)...
    468 Palavras 2 Páginas
  • fichamento de gestao estrategica organizacional
    Organizacional Estratégica. Referência: CARVALHO,  Maria  do  Socorro  M.V.  Gestão  organizacional  estratégica:  a  questão  dos  recursos  humanos  e  do  desenvolvimento gerencial. Revista de Administração Pública. 1995, vol. 29, n. 1, pp: 70-7. “...Num contexto de complexidade e incerteza, as organizações...
    481 Palavras 2 Páginas
  • Administração
    que justificam o estudo das principais teorias da administração, entre as quais pode-se destacar: as teorias influenciam a prática servindo como guia para decisões da administração; influenciam a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o meio em que elas estão inseridas; servem como fonte...
    793 Palavras 4 Páginas
  • Motivação
    enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas epessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no...
    2506 Palavras 11 Páginas
  • Psicologia das Organizações
    “descentralização de poderes”, ou seja, todos os trabalhadores são incluídos nas decisões da empresa. Empowerment Características: ● Valorização do trabalho; ● Desenvolvimento das competências pessoais; ● Possível desenvolvimento a nível de criatividade e inovação; ● Participação...
    769 Palavras 4 Páginas
  • Fatores que mais influenciam na compra de jovens universitários
    ADMINISTRAÇÃO FATORES QUE INFLUENCIAM NO CONSUMO DE JOVENS NO SETOR DE VESTUÁRIO EM SANTA MARIA - RS TRABALHO ACADÊMICO Bruna Feliciani Jeline Moura Mariana Menezes Tayane Leão Santa Maria, RS, Brasil 2013 FATORES QUE INFLUENCIAM NO CONSUMO DE JOVENS...
    7327 Palavras 30 Páginas
  • Gestão pública
    |Janeirovier, 2007, v. 1. | | | |Empresa |São Organizações Sociais que |É uma organização destinada à produção e |É um conjunto organizado de meios com vista a | | |visam...
    6181 Palavras 25 Páginas
  • Psicologia nas organizações
    PERCEPÇÃO NA SELEÇÃO E NO TREINAMENTO Seleção... O cérebro seleciona alguns estímulos e descarta outros.Esta seleção ocorre de acordo com fatores que influenciam a percepção, tais como:  Faixa etária; Linguagem; Estado  Emocional; Condições de Saúde;  Campo visual; Funcionamento  Satisfatório...
    2810 Palavras 12 Páginas
  • Psicolologia do desenvolvimento
    PSICOLOLOGIA DO DESENVOLVIMENTO Esta área de conhecimento da psicologia estuda o desenvolvimento do ser humano em todos os seus aspectos: físico-motor, intelectual, afetivo-emocional e social- desde o nascimento até a idade adulta. Existem várias teorias do desenvolvimento humano em psicologia...
    1348 Palavras 6 Páginas
  • Comportamento Oraganizacional
    CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2013 Conceito de Comportamento Organizacional Todas as empresas possuem suas próprias culturas e estruturas organizacionais. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação, criam tendências no modo de...
    1338 Palavras 6 Páginas
  • normas
    Aparecida Ferreira de, Psicologia aplicada à administração: teoria crítica e a questão ética nas organizações / Maria Aparecida Ferreira de Aguiar. - São Paulo: Exceilus Editora, 1992. Bibliografia. 1. Administração de empresas - Aspectos psicológicos 2. Ética nas organizações 1. Título. II....
    144739 Palavras 579 Páginas
  • “Comportamento organizacional”
    Universidade Anhanguera - Uniderp Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 1ª Série - EAD Disciplina: ATPS “Comportamento Organizacional” Professora à Distância: Maria Cristiane Vinholi de Brito ...
    2109 Palavras 9 Páginas
  • Psicologia da educaçao
    comportamento humano por meio destes. (0,2) Resposta: 3. Vygotsky se preocupou muito com a questão, clássica na Psicologia: qual a influência da aprendizagem no desenvolvimento mental da criança, responda então como o autor vê a relação entre aprendizagem e desenvolvimento. (0,2) Resposta:...
    456 Palavras 2 Páginas
  • Clima organizacional
    RESULTADOS ESPERADOS...................................................................11 REFERENCIAS I – TEMA: O clima organizacional é o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização fazem seu trabalho. Pode referir ao ambiente dentro de um departamento, de uma fábrica ou de uma empresa...
    1573 Palavras 7 Páginas
  • Psicologia Cap. 6
    Compreendendo a equipe de trabalho Atitudes, emoções e sentimentos, personalidades e valores Gestão de Recursos Humanos - 2º Ano Desenvolvimento Gerencial Prof. Rafael Roesler Aula 6 Sumário • Atitudes e satisfação no trabalho • Emoções e sentimentos • Personalidade e valores ATITUDES ...
    2162 Palavras 9 Páginas