• Capitulo 2 – a evolução do pensamento em administração questões para discussão
    Pensamento Em Administração Questões Para Discussão 1. Por que é importante estudar as teorias administrativas e organizacionais? É importante compreender as organizações como um fenômeno social e como toda teoria o caráter normativo e prescritivo propõem modelos e propostas que sugerem uma melhor...
    1545 Palavras 7 Páginas
  • respostas
    1. Por que é importante estudar as teorias administrativas e organizacionais? É importante conhecer como as teorias administrativas evoluíram, e como cada uma se adaptava de certa forma à época e local aplicadas, e como de certa forma, cada uma contribuiu em certo aspecto para a evolução. 2. Como...
    1917 Palavras 8 Páginas
  • 8374995784
    importante estudar as teorias administrativas e organizacionais?    As teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração; As teorias influenciam a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o meio em que elas estão inseridas; As teorias servem como fonte...
    1458 Palavras 6 Páginas
  • 1234567
    XXI e os fundamentos relativos aos ciclos de vida das organizações demonstram, de certo modo, a não-aplicabilidade dos fundamentos discutidos pelos principais expoentes da Administração Científica ? Nas ultimas décadas as organizações tenderam a não utilizar como base a Administração Científica, pois...
    4297 Palavras 18 Páginas
  • Trabalho TGA - Teoria Transitiva
     TEORIAS TRANSITIVAS DA ADMINISTRAÇÂO 1.1 AS ORIGENS DAS TEORIAS TRANSITIVAS DA ADMINISTRAÇÂO As teorias Transitivas surgiram de um conjunto de autores, que a partir da Teoria Clássica de Taylor, Fayol e Ford, começaram a fazer revisões, críticas e reformulações nas bases clássicas da administração...
    1436 Palavras 6 Páginas
  • Fichamento do capítulo “A Escola de Relações Humanas” do livro Teoria Geral da Administração.
    Relações Humanas” do livro Teoria Geral da Administração, de Fernando Cláudio Prestes Motta e Isabella F. Gouveia de Vasconcelos. MOTTA, Fernando Cláudio Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. A Escola de Relações Humanas. In: Teoria Geral da Administração. 3 ed. revista. São Paulo: Pioneira Thomson...
    1100 Palavras 5 Páginas
  • Mary follett
    MARY PARKER FOLLETT Mary Parker Follett (Quincy, 1868 — Reino Unido, 1933) foi uma autora norte-americana que tratou de diversos temas relativos à administração, na chamada Escola das Relações Humanas ficando conhecida como a “profetisa do gerenciamento”. Formou-se em filosofia, direito, economia e...
    2779 Palavras 12 Páginas
  • teoria relaçoes huimanas na logistica
    Teoria das relações humanas A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas...
    4135 Palavras 17 Páginas
  • Gestão de Negócios
    1. TEORIA DE FREDERICK TAYLOR Taylor acreditava que a organização nas empresas deviam ser analisadas e ajustadas cientificamente e não empiricamenente. A improvisação da lugar ao planejamento. Taylor analisou as tarefas dos operários, o tempo que levavam, os métodos que usavam e as ferramentas...
    1232 Palavras 5 Páginas
  • Questionário de TGA
     Teoria Geral da Administração FAYOL - Questionário Página 76 1) - Qual é o negócio da Gm? Qual é o aspecto técnico mais importante? Resposta: A GM é umas das maiores montadoras automobilística do mundo, sua principal área de negócios é a produção de automóveis...
    2117 Palavras 9 Páginas
  • Desenvolvimento da Teoria de Administração Democrática e Balanço da literatura em Gestão Pública
    “Desenvolvimento da Teoria de Administração Democrática e Balanço da literatura em Gestão Pública ” Resenha Crítica Introdução A presente resenha tem como objetivo apresentar de forma sistemática e articulada dos pontos de vista analítico, metodológico...
    2956 Palavras 12 Páginas
  • ELTON MAYO
     Teorias Humanistas - Elton Mayo e a experiência de Hawthorne Introdução A Teoria das Relações Humanas surge a partir dos seguintes fatores: A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos...
    4693 Palavras 19 Páginas
  • Burocracia
    FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Cursos Superiores de Tecnologia TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA DE TRANSIÇÃO MANAUS – AM 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Cursos Superiores de Tecnologia TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA DE TRANSIÇÃO ALUNOS: BIANCA SOUZA – RA: B671GE-6 / CRISTINE MACIEL – RA:...
    3791 Palavras 16 Páginas
  • teoria das relações humanas
    FUNCEC - FUNDAÇÃO COMUNITÁRIA EDUCACIONAL E CULTURAL DE JOÃO MONLEVADE IES - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE JOÃO MONLEVADE Disciplina: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Período: 1º Cód.: Professor: Pedro Xavier, Ms. Curso: Administração Assunto:  Texto complementar Relações Humanas Semestre:...
    1853 Palavras 8 Páginas
  • teoria geral da administração
    1. O desenvolvimento no campo científico foi fundamental para que surgisse a Teoria das Relações Humanas Notadamente destacamos como a principal Ciência responsável para esse surgimento: a) Psicologia do Trabalho b) Sociologia c) Filosofia d) Serviço Social 2.Sinônimo de Psicologia do Trabalho: ...
    3547 Palavras 15 Páginas
  • trabalho
    demonstram as teorias transitivas da administração? Resposta: Demonstram que a organização é um sistema social, e que a produção é um processo cooperativo que depende da participação integrada de seus diferentes componentes. 2-Qual(is) a(s) ideia(s) central(is) de Mary Parker Follet e Chester Barnard...
    2786 Palavras 12 Páginas
  • Apostila de tga
    Curso: Assistente de Administrativo TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Á ADMINISTRAÇÃO • A história da Administração iniciou-se na Suméria por volta do ano 5.000 a.C. quando os antigos sumiríamos procuravam melhorar a maneira de resolver seus problemas práticos, exercitando assim a arte...
    8444 Palavras 34 Páginas
  • Vida de mary parker follet
    Mary Parker Follet Mary Parker Follet foi uma escritora americana que nasceu no ano de 1868, em Quincy, no Massschusetts. Possuiu uma vida árdua, especialmente porque era a filha mais velha e teve que estar à frente de sua família quando seu pai morreu. A mãe de Mary Follet era inválida e, por conta...
    1503 Palavras 7 Páginas
  • Mary parker follet
    Mary Parker Follett - A profetisa do gerenciamento Mary Parker Follett nasceu em Quincy, no ano de 1868, e foi uma autora norte-americana que ficou conhecida como a “profetisa do gerenciamento”. Formou-se em filosofia, direito, economia, serviço social e administração pública. Como cientista...
    3818 Palavras 16 Páginas
  • Introdução á teoria das relações humanas
    Escola das Relações Humanas e a Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. ...
    1402 Palavras 6 Páginas