• Resumo geografia teste intermedio 9 ano
    populacional de 80 hab/km quadrado significa que, em média existem 80 pessoas por quilómetro quadrado. Dentro do mesmo país, a população não se distribui uniformemente. No mundo, existem áreas com fraca densidade populacional e outras que são verdadeiros formigueiros humanos. [pic] O continente mais...
    2514 Palavras 11 Páginas
  • práticas de recursos humanos
    Quais são os três recursos essenciais nas organizações?R: Recursos Naturais, Recursos Financeiros, Recursos Humanos.2. De acordo com o que estudamos, por que os Recursos Humanos são importantes?R: Por que ele tem a finalidade, de selecionar, recrutar e encaminhar para empresa.3. Quais são áreas que...
    358 Palavras 2 Páginas
  • gestão contemporanea
    e organizar). Quais são as áreas funcionais da organização?descreva cada uma delas. A área de produção ou de operação, comercial e de marketing ,finanças e a área de recursos humanos. Área de produção ou de operação: Planejamento do produto,Instalações,Processo produtivo Organização do...
    446 Palavras 2 Páginas
  • Adiministração
    empresa. 3 - Quais são as áreas que dividem os Recursos Humanos? R: Estratégia e Técnica. 4 - Qual a ciência que dá apoio à área técnica de RH? R: Direito 5 - Qual a ciência que dá apoio à área estratégia de RH? R: Psicologia 6 - Quais as principais responsabilidades do setor de Recrutamento e...
    342 Palavras 2 Páginas
  • kljk
    . 2- São importantes porque os recursos humanos compreendem vários pontos das organizações, como nível de informações e formação de pessoas fazendo assim com que o nível de qualidade da organização melhore. 3- As áreas que dividem os recursos humanos são: estratégicas e técnicas. 4- Trata das...
    281 Palavras 2 Páginas
  • Recursos humanos
    informação e formação das pessoas (estudo), desenvolvimento profissional, relações entre equipes, e muitos outros fatores que, sem dúvida, decidem o sucesso ou o fracasso de um empreendimento. 3 – Quais são as áreas que dividem os Recursos Humanos? R: R/S (Recrutamento e seleção) Serviço social...
    424 Palavras 2 Páginas
  • empreendedor
    Exercícios Da Aula 1 1. Quais são os três recursos essenciais nas organizações? R. Recursos Naturais, Recursos Financeiros, Recursos Humanos. 3. Quais são as áreas que dividem os Recursos Humanos? R. Estratégia e técnica. 4. Qual a ciência que dá apoio à áreas técnica de RH? R. Direito. 5...
    409 Palavras 2 Páginas
  • Tralalho
    encaminhar para empresa. 3. Quais são as áreas que dividem os Recursos Humanos? R = Estratégica e técnica 4. Qual a ciência que dá apoio à área técnica de RH? R = Psicologia 5. Qual a ciência que dá estratégia de RH? R = Direito 6. Quais as principais responsabilidades do...
    439 Palavras 2 Páginas
  • Conceitos de funções administrativas
    , pois a rotatividade é vista como fator negativo em uma empresa. Iniciativa - capacidade de visualizar um plano e assegurar seu sucesso. Espírito de equipe - união e harmonia entre seus trabalhadores. OS CONCEITOS ADMINISTRATIVOS SE DIVIDEM EM 4 FUNÇÕES, SÃO ELAS: PLANEJAMENTO – importante na...
    767 Palavras 4 Páginas
  • Administraçao
    satisfação dos clientes. O Desenvolvimento Organizacional e a Qualidade Total influenciaram muito as práticas de gestão na área de Recursos Humanos. Por administração de recursos humanos entende-se uma série de decisões integradas que formam as relações de trabalho; sua qualidade influencia...
    4188 Palavras 17 Páginas
  • analise de sistemas
    3.4 ÁREAS FUNCIONAIS BÁSICAS DE UMA EMPRESA A maioria das Empresas está estruturada por áreas funcionais. São compostas por grupos de atividades específicas: - Markenting - Recursos Humanos - Finanças - Pesquisas e Desenvolvimento - Produção e Operações - Sistemas de Informação...
    1058 Palavras 5 Páginas
  • Plano de negócio
    Plano de negócio Gestão de tecnologia de Recursos Humanos/ sala36 CONCEITO DO NEGÓCIO A empresa INSPIRE, indústria e comércio, destina-se a odorização de armários através da utilização de sache. Nosso público alvo será as donas de casa, a fabricação do produto será realizada em casa, o...
    530 Palavras 3 Páginas
  • Treinamento e Desenvolvimento
    conjunto menor de partes que, no caso específico, formam Administração de Recursos Humanos (ARH) – que é um sistema integrado. O sistema de ARH tem, por meio de seus cinco subsistemas, as ações de atrair, aplicar, reter, desenvolver e monitorar talentos. Seus subsistemas são: 1. Subsistema de...
    949 Palavras 4 Páginas
  • A importancia dos recursos humanos
    qualquer membro da equipe. A equipe trabalha unida em prol de um único objetivo, ajudando uns aos outros em busca de cada conquista. 1.6 O Administrador de Recursos Humanos 1.7 Tendências na Administração de Recursos Humanos Dentre as tendências mais marcantes na área de Administração de...
    1220 Palavras 5 Páginas
  • Planejamento organizacional
    , diretorias, seções ou áreas. Esses nomes são arbitrários e cada organização pode usar o nome que quiser. Apenas nos serviços públicos, os nomes são padronizados: o Governo Federal divide-se em ministérios, que se dividem em secretarias, que se dividem em divisões e assim por diante. • Em certos casos...
    2466 Palavras 10 Páginas
  • Exercicios
    como a mais importante, sendo que muitas pensam que a área de Logística se resume a esta atividade o que é um grande equívoco. III- Vários autores dividem estas atividades em primárias e de apoio. As atividades primárias são: Transportes, Manutenção de Estoques e Processamento de Pedidos e as...
    404 Palavras 2 Páginas
  • TRABALHO
    diretamente executar e realizar as tarefas da produção, e atendimento ao cliente. Podemos identificar na organização uma descrição de cargos em cada área. 1.1. ORGANOGRAMA 1.2. estrutura de rh da Premium A organização possui uma estrutura formal de recursos humanos, composta por...
    1126 Palavras 5 Páginas
  • Contabilidade Social
    possam atuar de forma mais efetiva e eficiente. Devido a isto, as entidades têm incluído a Contabilidade Social, ramo da contabilidade que incorpora distintos aspectos sociais, como a de recursos humanos, do meio ambiente e de caráter ético. São muitos os benefícios dados pela Contabilidade Social e...
    1000 Palavras 4 Páginas
  • a arte de argumentar
    competência exigida nos cargos em que envolve a gestão de pessoas, principalmente para os líderes, na hora de solucionar conflitos. Esta visão é de especialistas em recursos humanos, no que tange a comunicação e a capacidade de argumentar está inserida nela. Logo, o autor faz uma análise...
    4481 Palavras 18 Páginas
  • Gestao
    estratégias globais de defensivas dividem-se em estratégias de mudança de rumo, de desinvestimento ou de liquidação. Outro tipo de estratégias, são as de áreas de negócios, que divergem entre a liderança de custo, diferenciação (produto/serviço) ou de foco (produto/serviço). 5. Quais os elementos...
    4002 Palavras 17 Páginas