• Métodos dos incidentes criticos
    , mas com desempenhos excepcionais, sejam positivos ou negativos. Aproxima-se da técnica de administração por exceções utilizadas por Taylor, no inicio do século XX. Cada fator de avaliação do desempenho são transformados em incidentes críticos ou excepcionais, para avaliar os pontos fortes e os...
    255 Palavras 2 Páginas
  • Contexto empresarial
    forma teoria de Taylor . Fayol defendia a harmonia entre os empregados, os incentivos materiais e salariais. Para alguns Fayol é o pai da administração moderna. No entanto, os dois partem de pontos opostos dentro da hierarquia organizacional. Taylor tinha uma visão mecanicista e racionalista em...
    2572 Palavras 11 Páginas
  • administração
    revolução industrial foi um grande impacto no processo de produção através de mudanças tecnológicas alterando a economia e o meio social. Logo de inicio foi um ponto positivo para as empresas, mas negativo para os operários que deveriam manusear aqueles tipos de maquinas, a qual era nova para todos...
    669 Palavras 3 Páginas
  • CRITICA AO MODELO TAYLORISTA
    cada movimento e processo de trabalho. Em seguida, Taylor procurou aperfeiçoá-los. Em resumo, ele foi o primeiro a assumir uma atitude metódica ao analisar e organizar as empresas, o qual era adotada em todas as camadas da pirâmide hierárquica. Os elementos da “Administração...
    494 Palavras 2 Páginas
  • Pontos positivos e negativos sobre as contribuições de Taylor e Fayol para a Administração
    Francisco Leandro Bezerra Atividade: Resumo dos estudos de Taylor e Fayol e suas principais contribuições para as empresas, citando pontos positivos e negativos. Administrar é uma arte. Uma técnica que remonta aos primórdios da civilização e vai crescendo em escopo e complexidade na...
    1506 Palavras 7 Páginas
  • O papel do administrador
    . O administrador em seu papel deve conter principais pontos positivos, alem do conhecimento, de uma aptidão na liderança, deve também ter maturidade e conhecimento, saber lidar com pessoas e saber comunicar. Enfim, a conclusão chegada ao final deste é que a administração é...
    2793 Palavras 12 Páginas
  • pesquisa de mercado
    GERAL 5 1.3 METODOLOGIA 5 2. COLETA DE DADOS 6 3. ANÁLISE E AVALIAÇÃO DE DADOS OBTIDOS 7 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 O ultimo passo é fazer comentários finais sobre os resultados da pesquisa, apontando os pontos positivos ou negativos percebidos. 8 Sinalize se a questão problema foi resolvida com a...
    876 Palavras 4 Páginas
  • trabalho de protocolo de redes
    ). 17. Cite as quatro principais razões que podem levar uma empresa a terceirizar uma determinada atividade. Comente os pontos positivos e negativos de cada uma delas. 18. Qual a diferença de Outsourcing e Multisourcing? • Outsourcing - Transferência de um ou mais setores para uma única...
    2474 Palavras 10 Páginas
  • Conceito de capital e funções administrativas
    redes sociais, pela confiança mútua e pelas normas efectivas, três conceitos que não são fáceis de definir e que podem variar dependendo do ponto de vista do analista. Funções Administrativas Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as...
    3285 Palavras 14 Páginas
  • Administração
    pela forte ênfase no aspecto prático da Administração, pelo pragmatismo e busca de resultados. 5. Considerações Finais Existe um meio termo, desde que sejam aproveitados os pontos positivos em benefício tanto da empresa quanto dos empregados. Os pontos negativos servem como lição e...
    1200 Palavras 5 Páginas
  • teoria da Administração Cientifica
    desenvolvimento industrial do século XX. Ele sentia uma necessidade urgente em aplicar o método científico à administração, garantindo o melhor custo/benefício, ou seja, custo mínimo com máxima produção. 1. HISTÓRICO DO AUTOR Taylor foi experimentador e pesquisador de uma linha de pensamento que...
    1649 Palavras 7 Páginas
  • teoria da Administração Cientifica
    desenvolvimento industrial do século XX. Ele sentia uma necessidade urgente em aplicar o método científico à administração, garantindo o melhor custo/benefício, ou seja, custo mínimo com máxima produção. 1. HISTÓRICO DO AUTOR Taylor foi experimentador e pesquisador de uma linha de pensamento que...
    1649 Palavras 7 Páginas
  • PARAGRAFOS
    tanto por suas características negativas, quanto positivas. Algumas delas que marcou o século foi a grande passagem do artesanato manual para a produção industrial como ponto positivo, mas ao mesmo tempo essa produção gerou o desemprego, como um dos pontos negativos, pois as pessoas foram...
    822 Palavras 4 Páginas
  • teoria da administraçao
    proporcionar princípios gerais. Dessa maneira procuraremos sempre colocar seus pontos positivos e negativos na busca de melhor funcionalidade empresarial. 1. ABORDAGEM COMPORTAMENTAL A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque...
    5878 Palavras 24 Páginas
  • Economia
    ás demandas ambientais. É no ambiente que estão os clientes, consumidores e usuários, assim como os fornecedores e os concorrentes. Implicações éticas Pontos positivos: as personalidades, organização, planejamento, analises interorganizacional, motivação, administração da tecnologia. Nos...
    2469 Palavras 10 Páginas
  • PREA
    também apresentar a evolução do pensamento administrativo, identificando na mesma um modelo de estratégia empresarial para organizações e verificar pontos positivos e negativos oriundos da aplicação do modelo mecanicista através da análise de dados históricos da empresa e de observações feitas no...
    3888 Palavras 16 Páginas
  • Pontos positivos de taylor e seus objetivos
    Os Pontos Positivos de Taylor e Seu Objetivo O objetivo inicial de Taylor estava voltado para eliminar os desperdícios nas indústrias americanas, comprovadamente um dos elementos importantes na formação dos preços dos produtos. Dessa forma, visava-se alcançar maior produtividade e, como menores...
    799 Palavras 4 Páginas
  • TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
    ate mesmo a própria administração geral. Pontos negativos: o que se pode entender sobre pontos negativos ao meu ver no modo geral e que com a vinda e uso da teoria da matemática ou uma impessoalidade onde os números tornaram cada vez mais a forma de relacionamentos onde o individuo se torna um...
    6760 Palavras 28 Páginas
  • Relatório parcial
    humano, dada a atual configuração das empresas, que não podem mais enfocar as tarefas e esquecer o ser humano. Sendo assim, é possível perceber que cada teórico trouxe contribuições para a Administração nos dias atuais e que apesar de uma teoria criticar a outra, sempre haverá pontos positivos...
    624 Palavras 3 Páginas
  • Contabilidade
    tradicional e conhecidos sem considerar as diferenças individuais. Tentando minimizar os efeitos da sistematização da avaliação, as organizações transferem para os gerentes de equipe a responsabilidade de avaliar o desempenho individual de cada funcionário. Existem os pontos positivos e negativos...
    2285 Palavras 10 Páginas