• Qual é Realmente o Conceito de "Novos Talentos" no Meio de RH e Para as Empresas? Idade ou Algo a Acrescentar?
    Transcevo aqui uma postagem que fiz no fórum vagas.com do LINKED IN, versando sobre a situação de profissionais cinquentões e seus desafios. O tópico foi aberto pelo sr Paulo RGA Campos, engenheiro de produção lá de Fortaleza, Ceará, sob o título “PROFISSIONAIS ACIMA DOS 50 ANOS” *PARA SE...
    420 Palavras 2 Páginas
  • AVALIAÇÃO E DESEMPENHO DA ÁREA DE RH DAS EMPRESAS DE PANIFICAÇÂO DE CURRAIS NOVOS
    UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO SERIDÓ DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS CURSO DE TURISMO RELAÇÕES INTERPESSOAIS AVALIAÇÃO E DESEMPENHO DA ÁREA DE RH DAS EMPRESAS DE PANIFICAÇÂO DE CURRAIS NOVOS...
    4868 Palavras 20 Páginas
  • Novos modelos de gestão
    Introdução As teorias organizacionais existentes foram surgindo à medida que novos contextos as exigiam, como novas alternativas, seguindo o que poder-se-ia chamar de processo evolutivo, adequado às mudanças do ambiente. Na última década, novos modelos de gestão passaram a ser adotados
    2902 Palavras 12 Páginas
  • Projeto integrado rh e mkt
    UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM MARKETING EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADO RH E MKT Local: Macaé - R J Data: 18 de agosto de 2010 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO .......................................................................
    5062 Palavras 21 Páginas
  • Gestao rh
    Gestão de Recursos Humanos e Reformas do Setor Público: Tendências e Pressupostos de uma Nova Abordagem 1 Roberto Passos Nogueira2 José Paranaguá de Santana3 (Human Resource Management and Public Sector Reforms: Trends and Bases of a New Approach) 1. Introdução O propósito deste trabalho é
    12852 Palavras 52 Páginas
  • Implantaçao da area de rh em um hospital
    Elizabete Piedade de Sousa Isaac Leize Alves de Castro Septímio Miryan Abadia Moreira Faria Arantes de Paiva Implantação da Gestão de Pessoas no Hospital Lúcio Rebelo FACULDADE CAMBURY Novembro de 2004 Elizabete Piedade de Sousa Isaac Leize Alves de Castro Septímio Miryan Abadia
    18512 Palavras 75 Páginas
  • Função de ti
    Oracle CIO2CFO Planejamento estratégico A função da TI no planejamento estratégico é a chave para o sucesso CIOs e CFOs possuem funções diferentes, mas concordam sobre a necessidade de melhoria Desde meados dos anos 60, gerentes e executivos seniores adotaram o planejamento estratégico co
    2180 Palavras 9 Páginas
  • Gestão de pessoas: um estudo sobre o processo de mudança no perfil dos profissionais da área de gestão de pessoas e quais requisitos estão sendo exigido pelas empresas atuais
    UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DOM BOSCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOSÉ HENRIQUE ALMEIDA DA SILVA FILHO GESTÃO DE PESSOAS São Luís 2009 JOSÉ HENRIQUE ALMEIDA DA SILVA FILHO GESTÃO DE PESSOAS: um estudo sobre o processo de mudança no perfil dos profissionais da área de gestão de p
    2617 Palavras 11 Páginas
  • Planejamento estratégico de rh: um estudo de caso em empresa de representações
    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DE REPRESENTAÇÕES Andesson Amaro Cavalcanti (UFRN) decatelo@yahoo.com.br Grace Kelly Bezerra Henrique de Santana (UFRN) Matilde Medeiros de Araújo (UFRN) Samia Dayana Cardoso Jorge (UFRN) RESUMO: A presente pesquisa é um
    4283 Palavras 18 Páginas
  • A historia da evolução da adm de rh
    1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I 2 3 A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 4 5 ANTECEDENTES HISTÓRICOS Conceituação A Administração de Recursos Humanos é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que tem
    2569 Palavras 11 Páginas
  • Tgi - trabalho de graduação rh
    Trabalho de conclusão (TGI) apresentado ao curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia Carlos Drummond de Andrade. Trabalho de Graduação Interdisciplinar São Paulo, Dezembro de 2008 Gestão de Recursos Humanos Unidade Tatuapé – Turma E/F - Noturno A
    19955 Palavras 80 Páginas
  • Gestão de rh
    COMPONENTES: ALCIRENE ALDEIDES CARLOS EVANDRO CRIRISANGELA DELFINA LEUCINEI MAIRTHA
    2064 Palavras 9 Páginas
  • Pim gestão em rh
    DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRATICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL –I SEMESTRE Analise realizada na empresa Styllusfarma, comércio LTDA. Curso: Recursos Humanos 1º Semestre São
    9534 Palavras 39 Páginas
  • Rh nas empresas
    ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, car
    1117 Palavras 5 Páginas
  • Rh mestrado
    MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CABO-VERDIANA ACTUAL Maria Serafina Rocha Alves Tavares Dissertação de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos Orientadora: Professora Doutora Felipa Cristina Henriques Rodrigues Lopes dos Reis 201
    42951 Palavras 172 Páginas
  • Rh estrategico
    RESUMO: Este artigo aborda a importância do Gestor de RH como necessário para a execução de qualquer processo usando a tecnologia para apontar ações como: a valorização das competências profissionais, a necessidade de dar ênfase a ações que favoreçam seu crescimento pessoal e profiss
    5358 Palavras 22 Páginas
  • Rh consultoria
    RH Consultoria Empresa voltada para a prestação de serviços em empresas cujo objetivo é o desenvolvimento e aprimoramento das técnicas aplicadas pela liderança e preparo da mão de obra aplicada. Atuação em diversos segmentos do mercado, com foco nas tendências e tecnologias existentes ac
    8059 Palavras 33 Páginas
  • A influencia da cultura nos processos de rh
    UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO - UNIBAN FLORISVALDO FELIX FATECHA CLEIDE ALVES DO NASCIMENTO MUNIZ ELAINE DE AMORIM HORVATH INICIAÇÃO CIENTÍFICA-TECNOLÓGICA "A INFLUÊNCIA DA CULTURA NOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS – UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA" SÃO BERNARDO DO CAMPO
    4777 Palavras 20 Páginas
  • Contexto da prática em rh
    Relatório de aprendizagem – Gestão de Pessoas Professora: Maria Salete Alunos: Danilo Rodrigues e Yuri Cruvinel Relatório de aprendizagem Parte Yuri Trabalho X aprendizado resumo de evidencias do contexto da pratica q ajudam na aprendizagem sobre GP Práticas de RH - INMETRO No
    3174 Palavras 13 Páginas
  • Gestão em rh
    A empresa que escolhemos para ser objeto de estudo foi a CTIS. Vamos começar contando uma pouco da história até chegar ao ponto principal. História Fundada em 1983, a CTIS, na época oferecendo serviços de informática, iniciou sua caminhada com dois sócios, um office-boy e uma secretária,
    2358 Palavras 10 Páginas