Quais Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para A Criação De Conhecimento Novo artigos e trabalhos de pesquisa

  • Gestão do Conhecimento

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Gestão do Conhecimento ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Santo André, SP – 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Gestão do Conhecimento Aula-tema 3 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Atividade desenvolvida na disciplina de Tecnologias de Gestão apresentado a Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do Professor...

    521  Palavras | 3  Páginas

  • Problemas Das Micros E Medias Empresas

    PROGRAMA DE PÓS- GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO Problemas das Micro e Pequenas Empresas Um Estudo junto aos Clientes do Balcão SEBRAE–Sede/Porto Alegre Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração – PPGA/UFRGS como requisito para a obtenção do grau de Mestre em Administração. Denise Ries Russo Orientador: Professor Dr. Luiz Antonio Slongo Porto Alegre Maio/2002 À minha mãe, Ligia, ao meu marido, Franco e, principalmente, à minha filha, Ana Paola...

    24737  Palavras | 99  Páginas

  • gestao do conhecimento

     GESTÃO DO CONHECIMENTO Passo 2: Preparem um relatório de cerca de 20 linhas sintetizando as idéias discutidas (como reter o conhecimento de pessoas que se aposentam) – aproveitem a teoria vista nesta unidade mas procurem outras fontes na Internet, sempre citando as fontes. As empresas tem uma grande preocupação em preservar o conhecimento nas especialidades técnicas daqueles que já tem uma grande experiência dentro da empresa e estão perto de se aposentarem. Mais como fazer para que essa...

    889  Palavras | 4  Páginas

  • DIFICULDADES E DESAFIOS DO ENSINO PROFISSIONALIZANTE. UM ESTUDO DE CASO: ALUNOS DO CURSO DE ELETROTÉCNICA DE UMA ESCOLA TÉCNICA PARTICULAR

    BRASIL - ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM PLANEJAMENTO EDUCACIOINAL E DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR DIFICULDADES E DESAFIOS DO ENSINO PROFISSIONALIZANTE. UM ESTUDO DE CASO: ALUNOS DO CURSO DE ELETROTÉCNICA DE UMA ESCOLA TÉCNICA PARTICULAR VILA VELHA (ES) 2012 DIFICULDADES E DESAFIOS DO ENSINO PROFISSIONALIZANTE. UM ESTUDO DE CASO: ALUNOS DO CURSO DE ELETROTÉCNICA DE UMA ESCOLA TÉCNICA PARTICULAR ...

    6943  Palavras | 28  Páginas

  • A importância da TI nas empresas

    SUMARIO Introdução 4 Objetivos 5 Justificativa 6 Referencial Teórico 7 Impacto da TI nas empresas 8 Os problemas da TI nas empresas comerciais 9 Conclusão 11 Referências 12 1. INTRODUÇÃO No início, os computadores eram tidos apenas como “máquinas gigantes” que tornavam possível a automatização de determinadas tarefas em instituições de ensino/pesquisa, grandes empresas e nos meios governamentais. Com o avanço tecnológico, tais máquinas começaram a perder espaço para...

    2879  Palavras | 12  Páginas

  • Gestão da inovação em pequenas e médias empresas

    em pequenas e médias empresas Carla Carneiro Pita Engenheira Química pós-graduada em Gestão de Projetos e MBA - Gestão de Negócios pelo Ietec. RESUMO   Este artigo tem como objetivo aprestar o processo de inovação nas Pequenas e Médias empresas (PME) e mostrar as principais dificuldades dessas empresas em inovar. Em função das dificuldades o Governo e órgãos privados disponibilizam alguns mecanismos de fomento, ainda insuficientes, para que auxiliem essas empresas a caminharem rumo ao...

    1276  Palavras | 6  Páginas

  • SISTEMAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO

    UDC – Faculdade Dinâmica das Cataratas SISTEMAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Diego Corobinski Carmona Vinícius Augusto Trevisan Foz do Iguaçu – PR 2013 DIEGO COROBINSKI CARMONA VINÍCIUS AUGUSTO TREVISAN SISTEMAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho parcial de graduação, apresentado à Faculdade Dinâmica das Cataratas – UDC, como requisito parcial da disciplina de Tópicos Especiais em TI. Prof. Adélio...

    2491  Palavras | 10  Páginas

  • ADM DE MICRO EMPRESA

    RA 7717630787 NOEMI DO NASCIMENTO IKEDA RA 2339441621 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PROFESSORA : MÔNICA SATOLANI TUTOR: POLYANA MACHADO DE CARVALHO RIBEIRÃO PRETO Junho / 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE RIBEIRÃO PRETO ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Trabalho desenvolvido pelas alunas Deise Cristina Daniel, Kelli Cristina Peleck Brunoro, Marcela Aparecida Chapina, Michelle Martins de Menezes...

    2597  Palavras | 11  Páginas

  • Gestão de conhecimento

    Relatório de Gestão de Conhecimento: Para o desenvolvimento do presente trabalho, buscou-se abordar elementos para a construção da gestão do conhecimento. O grande patrimônio deixou de ser terras, máquinas ou propriedades. A verdadeira capacidade da empresa de prosperar, perpetuar e gerar riquezas está, de fato, muito mais no capital intangível do que no capital tangível. Apontada como um novo vetor da administração moderna, a Gestão do Conhecimento é muito mais que um modo de ser (praticar)...

    3596  Palavras | 15  Páginas

  • Contablidade Gerencial Para Micro E Pequenas Empresas

    MICROS E PEQUENAS EMPRESAS Quais informações são necessárias para o planejamento e controle gerencial? RESUMO ABSTRACT INTRODUÇÃO As pequenas e médias empresas (MPME’s) brasileiras enfrentam desafios constantes como: a globalização da economia, os ambientes externo e interno cada vez mais dinâmicos, os clientes cada vez mais exigentes, rápidas mudanças no mercado devido os avanços tecnológicos , e todos esses desafios tornam o gerenciamento das empresas um obstáculo a ser...

    2289  Palavras | 10  Páginas

  • Importância das empresas familiares no contexto mercadológico

    As empresas familiares, que na grande maioria se caracterizam como pequenas e médias, atualmente representa uma parte significativa no conjunto das empresas existentes no país. Essa importância é evidente nos volumes de produção, nas quantidades geradas e nas marcas tradicionais de produtos comercializados no mercado. Até 1991 a inexistência de concorrência externa e a concorrência interna pouco expressiva mantiveram as empresas familiares em situações cômodas em mercado atraente. Elas eram estruturadas...

    694  Palavras | 3  Páginas

  • ATPS-ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS

    ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Tutor Presencial RICARDO LAVOR Professor EAD KKKKKKKKKKKKKKKKKKKK Alunos: MARIA JOSÉ FERREIRA RA 302610 VERA LUCIA LUIZA RICARDO RA 291784 ANA MARIA DA SILVA RA 314214 INTRODUÇÃO Após estudo, verificou-se que as Micro e Pequenas Empresas são responsáveis por 67% do pessoal ocupado no setor privado (empregados com carteira assinada e informais). E as Micro e Pequenas Empresas correspondem também por 20...

    3846  Palavras | 16  Páginas

  • Empresa familiar

    OBJETIVO O objetivo deste trabalho é descrever de forma sucinta o contexto da empresa familiar no mercado considerado sua evolução em um ambiente altamente competitivo. Além de demonstrar suas características, papel na economia e a gestão empreendedora responsável pela evolução dos processos empresariais que às manteve frente as mudanças do cenário mercadológico. JUSTIFICATIVA A empresa familiar se tornou um objeto de estudo específico em pouco tempo, pelo fato de ter forte domínio...

    934  Palavras | 4  Páginas

  • A importância da empresa familiar no contexto mercadológico

    TEMA A importância da empresa familiar no contexto mercadológico TITULO Administração da Pequena e Média Empresa OBJETIVO O objetivo deste trabalho é descrever de forma sucinta o contexto da empresa familiar no mercado considerando sua evolução em um ambiente altamente competitivo. Além de demonstrar suas características, papel na economia e a gestão empreendedora responsável pela evolução dos processos empresariais que às manteve frente às mudanças do cenário mercadológico. JUSTIFICATIVA ...

    1558  Palavras | 7  Páginas

  • AS CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS DAS MULHERES ADMINISTRADORAS DAS EMPRESAS ASSOCIADAS A CDL

    AS CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS DAS MULHERES ADMINISTRADORAS DAS EMPRESAS ASSOCIADAS À CDL DE FAXINAL DOS GUEDES SUMÁRIO 1 TEMA 4 2 PROBLEMA 5 3 OBJETIVOS 6 3.1 OBJETIVO GERAL 6 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 6 4 JUSTIFICATIVA 7 5 REVISÃO TEÓRICA 8 5.1 EMPREENDEDORISMO 8 5.2 OS TIPOS DE EMPREENDEDORES 11 5.3 OS DESAFIOS DO EMPREENDEDOR 13 5.4 PROCESSOS EMPREENDEDORES 15 5.5 CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDOR 17 5.6 EMPREENDEDORISMO FEMININO 20 REFERÊNCIAS 23 1 TEMA As mulheres provocaram...

    6269  Palavras | 26  Páginas

  • Serviço social as dificuldades e as conquistas nas lutas das pessoas com deficiencias buscando por melhores condições de vida

    SERVIÇO SOCIAL AS DIFICULDADES E AS CONQUISTAS NAS LUTAS DAS PESSOAS COM DEFICIENCIAS BUSCANDO POR MELHORES CONDIÇÕES DE VIDA Ji-Paraná SUMARIO Introdução: 04 As Dificuldades E As Conquistas Nas Lutas Das Pessoas Com Deficiência Buscando Por Melhores Condições De Vida: 05 Conclusão: 10 Dados Levantados Na Pesquisa De Campo: 11 Referências:...

    2172  Palavras | 9  Páginas

  • Gestão do conhecimento aplicada na empresa Natura

    (1999), essa transição da era da indústria para a era do conhecimento é conhecida como era pós-industrial. Com as exigências do mercado atual somadas aos avanços da tecnologia, levam as organizações a investirem e a buscarem vantagens competitivas, entre elas a Capital Intelectual. As pessoas são consideradas ativos importantes, pois geram conhecimento que ao ser devidamente socializado e gerenciado nas organizações transforma em conhecimento coletivo, trazendo a organização mais competência e competitividade...

    4032  Palavras | 17  Páginas

  • estudo sobre empresa familiar

    Gestão e sucessão em empresas familiares: um estudo de caso no ramo de laticínios Daniela Meirelles Andrade1 Cristiane Ferreira Rezende2 Daniel Carvalho de Rezende3 ISSN 1518-4342 REFERÊNCIA deste traballho: ANDRADE, Daniela Meirelles; REZENDE, Cristiane Ferreira e REZENDE, Daniel Carvalho de. Gestão e sucessão em empresas familiares: In: EGEPE – ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS. 3., 2003, Brasília. Anais... Brasília: UEM/UEL/UnB, 2003, p...

    6734  Palavras | 27  Páginas

  • O marketing e o talento nas pequenas e micro empresas brasileiras

    PROGRAMA DE MESTRADO ACADÊMICO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES O marketing e o talento nas pequenas e micro empresas brasileiras: ações e sonhos criativos nos cenários do século XXI. Resumo: O objetivo deste artigo visa analisar as mudanças na sociedade neste século XXI e de que forma estas inovações desafiam as pequenas e micro empresas brasileiras a perceber as oportunidades, empreendendo negócios que manifestem seus sonhos, desenvolvam seus talentos criativos e revele ações...

    3089  Palavras | 13  Páginas

  • TCC - INOVAÇÃO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS

    5593797-664499FACULDADE MOZARTEUM DE SÃO PAULO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS INOVAÇÃO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS: BARREIRAS MARINA CACCAVO DE JESUS São Paulo Outubro de 2014 5498795-712000MARINA CACCAVO DE JESUS INOVAÇÃO NAS EMPRESAS BRASILEIRAS: BARREIRAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas do Curso de Administração da Faculdade Mozarteum de São Paulo. Orientador: Luciano Grosso FACULDADE MOZARTEUM...

    9425  Palavras | 38  Páginas

  • Gestao de conhecimentos

    Introdução Trataremos neste, sobre a Gestão de Conhecimento, o quanto essa ferramenta é importante em uma empresa. A Gestão de Conhecimento trata-se do compartilhamento dos conhecimentos individuais para a formação do conhecimento organizacional. No desenrolar do desafio será mostrado as vantagens de aderir esta ferramenta de gestão. Etapa 01 Muito se tem discutido qual meio mais eficiente de administrar, dentro desse estudo nota-se que as empresas são feita por pessoas sendo assim tem-se...

    5383  Palavras | 22  Páginas

  • Empresa Familiar Teckmader Industria e Comercio de Madeira Ltda

    ESTUDO DE CASO NA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS TECKMADER INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE MADEIRAS LTDA PALMAS 2015 CARLA CRISTINA MOZEL MARTINS CAROLINE CRISTINA RIBEIRO DRESCH LUCIANA SIMÕES DOS REIS OLIVEIRA ESTUDO DE CASO NA GESTÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS TECKMADER INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE MADEIRAS LTDA Trabalho bimestral apresentado ao Curso de Administração na Disciplina de Gestão de Micro e Pequenas Empresas do Instituto Federal do Paraná, como requisito parcial...

    1167  Palavras | 5  Páginas

  • INTERNACIONALIZAÇÃO DAS CONSTRUTORAS BRASILEIRAS

    MORUMBI BERNARDO MACHADO FLÁVIO VIVANCO GREGORY ANDRADE LUCAS DI DOMENICO PEDRO CUNHA INTERNACIONALIZAÇÃO DAS CONSTRUTORAS BRASILEIRAS São Paulo 2012 UNIVERSIDADE ANHEMBI BRASILEIRAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Relações Internacionais da Universidade Anhembi Morumbi como requisito parcial...

    6878  Palavras | 28  Páginas

  • O papel da tecnologia da informação na gestão do conhecimento

    O papel da tecnologia da informação na gestão do conhecimento Adroaldo Guimarães Rossetti Doutorando em engenharia e gestão do conhecimento - EGC/UFSC E-mail: adroaldo@cnpat.embrapa.br INTRODUÇÃO A evolução tecnológica que envolve o mundo, as organizações e as pessoas atinge praticamente todas as atividades e favorece a veiculação livre e rápida de grande volume de informações por diversos meios, principalmente pela Internet. A rapidez de evolução nessa área ocorreu, segundo Schreiber et al...

    8155  Palavras | 33  Páginas

  • DESAFIO ESTRUTURA E ORGANIZA O DA EDUCA O BRASILEIRA

     UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CAMOCIM-CE CURSO: GEOGRAFIA DISCIPLINA: ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA TUTOR (A) EAD: MARIA CLOTILDE BASTOS TUTOR (A) PRESENCIAL: DINALVA VASCONCELOS MACÁRIO DIAS DESAFIO PROFISSIONAL DYNNA MARCIA DE O. CARVALHO - 7705678380 FRANCISCA MARIA B. DE OLIVEIRA - 2858135642 LUCIENE DOS SANTOS DE SOUZA - 1661985697 MARIA HELENA SOUSA -...

    2214  Palavras | 9  Páginas

  • Gestão do conhecimento

    Titulo: Os conceitos de conhecimento, criação do conhecimento organizacional, sua importância para as empresas hoje e como podem ser utilizados nas organizações na prática. Curso: Administração e Contabilidade Introdução: Com a “popularização” da aprendizagem organizacional surgiu um novo conceito nas empresas, o conceito de conhecimento organizacional. A atual sociedade na qual as organizações estão inseridas pode ser considerada uma “sociedade do conhecimento”, na qual os gerentes devem...

    1002  Palavras | 5  Páginas

  • Sistema de segurança ambiental empresa brasileira de software

    Internacionalização de Empresas: Estudo de Caso de uma empresa exportadora de Software Resumo: O presente trabalho procura apontar alguns entraves encontrados em uma empresa que desenvolve software para promover a sua entrada no mercado internacional. Desta forma foi construído um modelo de análise com alguns aspectos empresariais, estruturais e sistêmicos para aferir esses entraves e analisar as condições que a empresa estudada possui para promover as suas exportações. O trabalho perpassa...

    6714  Palavras | 27  Páginas

  • Mudança organizacional em uma empresa familiar brasileira

    Mudança organizacional em uma empresa familiar brasileira RESUMO Este artigo avalia a eficácia da gestão do processo de mudança organizacional de uma empresa familiar brasileira, da área de saúde, que está passando por uma fase de sucessão e busca de maior profissionalização. Para atingir o objetivo, foram realizadas pesquisa de campo e análise qualitativa, comparando os dados levantados com os conceitos identificados na literatura. Os dados foram coletados por meio de entrevistas informais...

    7369  Palavras | 30  Páginas

  • Estrutura e flexibilidade organizacional para empresas de pesquisa, desenvolvimento e inovação (pd&i)

    TEMA II – GESTÃO DE EMPRESAS ESTATAIS ESTRUTURA E FLEXIBILIDADE ORGANIZACIONAL PARA EMPRESAS DE PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO (PD&I) VIVIANE MOURA MARTINS BRASÍLIA,JULHO DE 2007 RESUMO MARTINS, V. M. Estrutura e flexibilidade organizacional para Empresas de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I). Brasília, 2007, 60 p. Esse estudo tem por objetivo propor um modelo de estrutura orgânica para um Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I) que promova a flexibilização...

    15069  Palavras | 61  Páginas

  • As dificuldades e as conquistas nas lutas das pessoas com deficiencias buscando por melhores condições de vida

    [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL CINTIA DOS SANTOS CALIXTRO EDICLEIA FONSECA BERNARDO WELLEST FERREIRA AS DIFICULDADES E AS CONQUISTAS NAS LUTAS DAS PESSOAS COM DEFICIENCIAS BUSCANDO POR MELHORES CONDIÇÕES DE VIDA Ji-Paraná 2011 cintia dos santos calixtro EDICLEIA FONSECA BERNARDO WELLEST FERREIRA AS DIFICULDADES E AS CONQUISTAS NAS LUTAS DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA BUSCANDO POR MELHORES CONDIÇÕES DE VIDA Trabalho apresentado...

    2266  Palavras | 10  Páginas

  • A sustentabilidade brasileira na gestão de novos projetos no âmbito do comércio internacional – estudo de caso da br foods

    Graduação e Pesquisa Lato Sensu em Gestão de Projetos – EAD Trabalho de Conclusão de Curso A SUSTENTABILIDADE BRASILEIRA NA GESTÃO DE NOVOS PROJETOS NO ÂMBITO DO COMÉRCIO INTERNACIONAL – ESTUDO DE CASO DA BR FOODS Autora: Eliane Modenez Orientador: Prof. Msc. Paulo Roberto Corrêa Leão Brasília - DF 2011 ELIANE MODENEZ A SUSTENTABILIDADE BRASILEIRA NA GESTÃO DE NOVOS PROJETOS NO ÂMBITO DO COMÉRCIO INTERNACIONAL – ESTUDO DE CASO DA BR FOODS Artigo apresentado ao Programa de Pós-Graduação...

    7148  Palavras | 29  Páginas

  • Pequenas Empresas

    Área Temática: Internacionalização Entrada de uma Micro-Empresa no Comércio Exterior: Processo de Exportação, Análise do Ambiente para Exportação e Aspectos de Controle AUTORES PATRICIA MORILHA MURITIBA Universidade de São Paulo pmorilha@usp.br JOSEANE ANTONIA DA SILVA Faculdade Taboão da Serra josyane9@yahoo.com.br SÉRGIO NUNES MURITIBA Universidade de São Paulo muritiba@usp.br Resumo Este estudo analisa a entrada de uma empresa do ramo metalúrgico no Brasil no comércio exterior. Sabe-se...

    9248  Palavras | 37  Páginas

  • DESIGUALDADE, DIVERSIDADE E VIOLÊNCIA NA SOCIEDADE BRASILEIRA

    emancipatório. A procura pela capacitação profissional antecipa-se para o nível médio, e esta expectativa requer políticas públicas que possibilitem a inserção no mundo do trabalho. Daí a dificuldade de acomodar contingentes populacionais de forma responsável unindo os interesses da escola, com os das famílias, das empresas e Estado. As políticas públicas são presentes dia a dia na sociedade, em nível das organizações educacionais e de todo o resto da comunidade. O presente trabalho possibilita a analise...

    1583  Palavras | 7  Páginas

  • Economia Solidária: Desafios, Perspectivas e Dificuldades Dentro e Fora da Universidade

    Economia Solidária: Desafios, Perspectivas e Dificuldades Dentro e Fora da Universidade Área Temática: Teoria e prática da Economia Solidária Bruna C. Diniz¹, Geórgia N. Brito², Nicole A.Camilo³, Tácito Y. D. Chimato4, Sandra Rufino5 1,2,3,4,5 Incubadora de Empreendimentos Sociais e Solidários da Universidade Federal de Ouro Preto Universidade Federal de Ouro Preto – UFOP, bruna.ufop@hotmail.com, geo.nogueira@hotmail.com, nicolealves.13@gmail.com, tacito_dutra@hotmail.com. 4INCOP/UFOP; PEGADAS/UFRN;...

    7589  Palavras | 31  Páginas

  • A influência da governança corporativa no desempenho organizacional em uma empresa de transporte

    governança corporativa no desempenho organizacional em uma empresa de transporte[1] Orientadora: MATOS, Kellen Cristina Aparecida. Autores: SANTOS, Amanda de Fátima; BRASIL, Elicarlos Rodrigues; MENDONÇA, Juliana Murrer; ALMEIDA, Ludmila Cassiane Cirino; CUNHA, Priscila Lopes; SOUZA, Rodrigo Brugger Matias; MOURA, Samuel Costa. RESUMO A governança corporativa vem se infiltrando cada vez mais nas organizações de médio e grande porte. Dentre esse novo sistema, o board interlocking, tem sendo a opção...

    3955  Palavras | 16  Páginas

  • “A TRANSFORMAÇÃO DA PETROBRAS NA 1ª GRANDE MULTINACIONAL BRASILEIRA”

    até os dias de hoje, com base nos conhecimentos adquiridos nas disciplinas estudadas. A Empresa abordada será a Petróleo Brasil S/A, conhecida pelo nome fantasia de Petrobras, que nos permite uma análise ampla de sua estrutura e contexto organizacional. A sua história e fatos relevantes será feito a análise da organização de acordo com o proposto pelas matérias em estudo, utilizando-se de materiais de apoio para a pesquisa o próprio site da empresa, sites de pesquisa e livros, baseado...

    3490  Palavras | 14  Páginas

  • Treinamento em gestão do conhecimento

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS GESTÃO DO CONHECIMENTO – UM TREINAMENTO PARA JOVENS LÍDERES DAIANE PRADO DENIS REIS FERNANDA PIRES GUILHERE MANIGLIA LUCAS CORDEIRO MARIANE CRUZ RENATO ZANQUETTIM Uberlândia 2012 1. Introdução Com o levantamento da necessidade de aprimorar a gestão do conhecimento, foram propostas três dimensões principais para serem trabalhadas: planejamento e estratégia, aprendizagem, organização. O objetivo de treinar os profissionais...

    7316  Palavras | 30  Páginas

  • Micro e pequenas empresas

    UNIFECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Concessão de crédito a micro e pequenas empresas, do setor de confecções na cidade de São Paulo Adriana dos Santos Aguiar Claudia Regina Araújo dos Santos Reginaldo Santos da Silva Simone Aparecida de Souza Simone Pereira Inhuma Wanessa de Queiroz São Paulo 2006 CENTRO UNIVERSITÁRIO ÁLVARES PENTEADO – UNIFECAP GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Área de concentração: Finanças Concessão...

    8153  Palavras | 33  Páginas

  • Mudanças nas empresas que deram certo

    INTRODUÇÃO Definitivamente podemos afirmar que o Mercado mudou, não é mais o mesmo e provavelmente nunca mais voltará a ser. As grandes forças propulsoras destas mudanças como os avanços tecnológicos, globalização e a desregulamentação, têm criado novos comportamentos e desafios. Agora os clientes exigem cada vez mais qualidade e serviço superiores, além de alguma customização, ou seja, adequação para atender alguma vontade própria. Mostram menos fidelidade às marcas e notam menos diferenças entre...

    4674  Palavras | 19  Páginas

  • Portais corporativos e a gestão do conhecimento

    [pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT LÚCIA HELENA BUFONI PORTAIS CORPORATIVOS E A GESTÃO DO CONHECIMENTO Santos 2009 LÚCIA HELENA BUFONI PORTAIS CORPORATIVOS E A GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do diploma de pós-graduação em Gestão Estratégica de Negócios do Centro Universitário Monte Serrat- UNIMONTE. ...

    10949  Palavras | 44  Páginas

  • Mudanças nas empresas que deram certo

    INTRODUÇÃO Definitivamente podemos afirmar que o Mercado mudou, não é mais o mesmo e provavelmente nunca mais voltará a ser. As grandes forças propulsoras destas mudanças como os avanços tecnológicos, globalização e a desregulamentação, têm criado novos comportamentos e desafios. Agora os clientes exigem cada vez mais qualidade e serviço superiores, além de alguma customização, ou seja, adequação para atender alguma vontade própria. Mostram menos fidelidade às marcas e notam menos diferenças entre...

    4674  Palavras | 19  Páginas

  • Os 4 passos para conversão do conhecimento

    conversão do conhecimento: O conhecimento pode ser definido como tácito ou explicito. Na primeira definição, ele caracteriza- se por idéias, intuições, é algo abstrato, não concreto. Já na segunda definição, é algo visível, representado, ou como o próprio nome diz, explicito, e pode ser visto através de projetos, imagens, textos, etc. O conhecimento é uma grande vantagem competitiva para a empresa, e por isso merece atenção e meios que contribuam para sua criação. Estas formas de conhecimento: tácito...

    1076  Palavras | 5  Páginas

  • Internacionalização de empresas brasileiras para o mercado chinês

    INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS PARA O MERCADO CHINÊS CRISTIANE DE SOUZA BASSO cristianesbo@hotmail.com Estágio Supervisionado em ADM – GNI UNIMEP RESUMO: A globalização permite um relacionamento constante entre os países do mundo, fazendo com que haja um maior conhecimento além das fronteiras nacionais e motivando as empresas para a internacionalização. A China vem crescendo de maneira muito rápida, criando muitas oportunidades para as empresas que desejam se instalar neste...

    3915  Palavras | 16  Páginas

  • Suporte as micro e pequenas empresas e ao microempreendedor individual

    FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FERNANDA VIEIRA SANTOS SUPORTE AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS E AO MICRO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL VITÓRIA DA CONQUISTA - BA 2012 FERNANDA VIEIRA SANTOS SUPORTE AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS E AO MICRO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL Relatório final apresentado ao componente curricular, estagio supervisionado III, requisito parcial para avaliação, curso de Administração, Faculdade Independente do Nordeste (FAINOR). Professor: Francisco...

    7365  Palavras | 30  Páginas

  • Comunicação internacional. empresas que utilizam

    torna fundamental. Atualmente, no Brasil, marcas, empresas, governos e organizações enfrentam novos desafios. Aumentou a necessidade de uma comunicação que seja poderosa e atraente tanto no mercado local quanto no cenário internacional. A consultoria estratégica de Relações Públicas cresce em importância e investimentos à medida que as empresas começam a expandir suas operações, seja em diferentes vertentes no mercado interno, seja no lançamento de novos produtos, seja na exportação de produtos e serviços...

    715  Palavras | 3  Páginas

  • Como inserir uma empresa a fechar um contrato de consultoria

    uma empresa a fechar um contrato de consultoria sem esta ter plena compreensão dos benefícios de uma expansão comercial?” Prof. Duncan Chaloba Campinas 2013 PUC – Pontifícia Universidade Católica Grupo Canadá Davi de Pinho Spilleir, 13016571 Felipe Meneguette Guilherme Vezenfati Gonçalvez, 13077029 Liége de Souza Santos, 13050471 Renan Munhoz Servato, 13093950 Stefhani da Silva de Oliveira, 13043625 Vinícius Aleixo Dias, 13073390 Trabalho de Blocos Econômicos “Como convencer uma empresa a fechar...

    6368  Palavras | 26  Páginas

  • Artigo de empresas familiares

    DIFICULDADES PARA A REALIZAÇÃO DA SUCESSÃO: UM ESTUDO EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE ARTIGO Adelino de Bortoli Neto Professor Doutor da área de Administração Geral da FEA/USP e coordenador de projetos da FIA. Armando Lourenzo Moreira Jr. Mestre em Administração de Empresas pela FEA/USP. Professor da Universidade Anhembi-Morumbi e da FIA/FEA/USP e consultor na área de Sucessão Empresarial e Profissionalização para Empresas Familiares. RESUMO ABSTRACT Este artigo trata do tema empresas...

    5814  Palavras | 24  Páginas

  • A DIFICULDADE DAS ORGANIZA ES EM ENCONTRAR PROFISSIONAIS QUALIFICADOS

    A DIFICULDADE DAS ORGANIZAÇÕES EM ENCONTRAR PROFISSIONAIS QUALIFICADOS Resumo: A realidade do mercado de trabalho nos dias atuais são empresas que estão em busca de um novo perfil de trabalhadores, que busquem constantemente adquirir conhecimento e capacitar-se para contribuir com as atividades desempenhadas. O fato é que está cada vez mais difícil de encontrar estes profissionais que atendam as exigências do mercado. Quais os problemas que as empresas enfrentam com a falta desses profissionais...

    1602  Palavras | 7  Páginas

  • As micros e pequenas empresas

    sumÁrio INTRODUÇÃO 14 CAPITULO I 15 AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS 15 1.1 Definição 15 1.2 Lei geral para mpes 16 1.2.1 O que é a Lei 16 1.3 As mpes no Brasil 17 1.3.1 As mpes no estado de São Paulo 18 1.4 O papel das incubadoras no cenário das mpes 18 CAPITULO II 21 TAXA DE MORTALIDADE DAS MPES bRASILEIRAS 21 2.1 Fatores determinantes para mortalidade precoce das mpes no Brasil 22 2.1.1 Erros gerenciais...

    14233  Palavras | 57  Páginas

  • Estudo de caso micro empresas

    Amando Guerra, um dos três sócios da TMED, empresa que desenvolve produtos destinados ao segmento médico-hospitalar. 1. MISSÃO/ VISÃO A TMED tem como missão “ser sempre diferenciada no ambiente de atuação, desenvolvendo produtos e serviços médico-hospitalares que superem as necessidades de todos os clientes e proporcionem melhores níveis de rentabilidade e satisfação aos colaboradores: sócios, funcionários e fornecedores”. Já a sua visão é: ser “uma empresa sólida, rentável, diferenciada, competitiva...

    6529  Palavras | 27  Páginas

  • A importância das empresas familiares no contexto mercadológico

    clara a influência das empresas familiares no contexto mercadológico atual, que exige cada vez mais profissionalismo mediante as constantes mudanças. Além disso, demonstrar as principais características e dificuldades. Justificativa: As empresas familiares por representarem uma porcentagem significativa do mercado econômico tem se tornado constantemente foco de estudos e discussões. Introdução: As empresas familiares, em sua grande maioria são pequenas e médias empresas. Atualmente representam...

    500  Palavras | 2  Páginas

  • A gestão de conhecimento sob a otica no ensino da policia militar

    ESTUDOS DE SEGURANÇA CAES “CEL PM NELSON FREIRE TERRA" PROGRAMA DE MESTRADO EM CIÊNCIAS POLICIAIS DE SEGURANÇA E ORDEM PÚBLICA GESTÃO DE CONHECIMENTO COM ENFOQUE NO CONDICIONAMENTO TÉCNICO DE TIRO DEFENSIVO Trabalho de julgamento da disciplina Gestão do Conhecimento São Paulo GESTÃO DE CONHECIMENTO COM ENFOQUE NO CONDICIONAMENTO TÉCNICO DE TIRO DEFENSIVO 1 Introdução A segurança pública é tema recorrente em nossa sociedade, e cada vez mais se exige...

    3490  Palavras | 14  Páginas

  • A competitividade das microempresas e empresas de pequeno porte e a importância das sociedades de propósito específico

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  • Gestão do conhecimento

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  • Empresas Familiares

    UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AS EMPRESAS FAMILIARES FABIO RODRIGUES AMORAS RIO DE JANEIRO JUNHO / 2011 FABIO RODRIGUES AMORAS AS EMPRESAS FAMILIARES Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de Administração. ORIENTADORA: CLAUDIA MARCIA PEREIRA LOUREIRO RIO DE JANEIRO JUNHO / 2011 Bacharel em FABIO RODRIGUES AMORAS AS EMPRESAS FAMILIARES Trabalho apresentado à Universidade...

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