• Etica e relações humanas no trabalho
    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho ANDREA PEREIRA LEITE – RA 1299929858 FRANCISCO DE ASSIS PACHECO JUNIOR – RA 1299929540 KELLY VERÔNICA SILVA SANTANA – RA 4976826921 ...
    2621 Palavras 11 Páginas
  • Tec em logistica
    ordem serão Ética, Equipe e Motivação. Demonstraremos que no setor empresarial será essencial a preocupação com o próximo para se destacar e até obter lucro com este diferencial. CENÁRIO ATUAL DO MERCADO DE TRABALHO   - Até que ponto um tecnólogo em logística precisa compreender a ética e seus princípios...
    2461 Palavras 10 Páginas
  • Empreed
    do mercado de trabalho........................................................05 Conceito e diferença de ética, moral e lei...................................................08 Aplicação das normas morais.....................................................................12 Cidadania empresarial...
    2752 Palavras 12 Páginas
  • Trabalhos
    FACULDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROF. DANTE BONETTI DE FREITAS 2012 1-O que é ética? A ética é a lei de convívio de cada ser humano para viver em coletividade. Estar presente em nossas vidas, em nossas relações pessoais e profissionais...
    1592 Palavras 7 Páginas
  • ATPS ETICA
    AVALIATIVA – ATPS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PARTICIPANTES: PROFESSORA PRESENCIAL LILIAN M. SOUZA OSASCO-SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS TUTOR EAD: AMADO LEITE PEREIRA JUNIOR ÉTICA E RELAÇÕES...
    1484 Palavras 6 Páginas
  • Negociação
    Etapa 2 1. O que é ética? A palavra ética é muito confundida com moral. pois, na história essas duas palavras têm o mesmo significado. Ética é princípio , é universal , é regra .O termo “ética” vem do grego “ethos”, que por sua vez, tem seu correlato no latim...
    1535 Palavras 7 Páginas
  • Ética
    Introdução a ética. 1 Até que ponto um gestor de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Os gestores de pessoas ao compreendera ética seus princípios, tem como propósito fazer a confluência dos objetivos da organização...
    307 Palavras 2 Páginas
  • Etica
    1. INTRODUÇÃO 3 2. A ÉTICA NO CENÁRIO ATUAL DO MERCADO DETRABALHO 4 3. ÉTICA, MORAL E LEI: CONCEITOS, DIFERENÇAS E SEMELHANÇAS 5 4. ÉTICA E AS NORMAS MORAIS NO ÂMBITO COMERCIAL 6 5. CIDADANIA EMPRESARIAL COM RESPONSABILIDADE SOCIAL 7 6. MAPA CONCEITUAL 8 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 8. REFERÊNCIAS...
    1861 Palavras 8 Páginas
  • Etica e relações humanas no trabalho
    SILVA – 366796 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MANAUS 2012 ELIANETE FLORÊNCIO GONÇALVES BATISTA– 376518 ELIAS DIAS DA SILVA – 366777 IVANA NAYARA BRITO ALVES – 355667 MARCELO HUDSON MENDES DA SILVA– 371754 MARDEN GONÇALVES DA SILVA – 366796 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO...
    1939 Palavras 8 Páginas
  • Ética
    03 2.0 O QUE É ETICA...............................................................................................................04 2.1 O QUE É MORAL..............................................................................................................05 2.2 O QUE É LEI....................
    1354 Palavras 6 Páginas
  • Ética
    4209799876 – Comércio Exterior VANESSA SILVA DE CARVALHO – 4211796657 – Comércio Exterior ATPS Atividade Prática Supervisionada de Ética e Relações Humanas no Trabalho PROFESSORA ANA MARIA KOVACS MEIRA SANTO ANDRÉ 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA...
    1821 Palavras 8 Páginas
  • Atps
    Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho O que e ética? Valores e princípios relacionados com o sentido de justiça social. O que e moral? E as regras, os costumes e as convenções estabelecidas por uma sociedade. O que e lei? São normas fundamentais e que preservam...
    485 Palavras 2 Páginas
  • Processos gerenciais
    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Campinas – SP 2012 Campinas – SP 2012 SUMÁRIO Introdução 04 Cenário atual do mercado de trabalho...........
    3041 Palavras 13 Páginas
  • Ética
    FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP UNIDADE FAC 4 – CAMPINAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PARTICIPANTES DO GRUPO TUTOR (A): DANIELA RIBEIRO TUTOR (A) EAD: JUREMA TUSSI CUNHA PROFESSOR: DANTE BONETTI DE FREITAS ...
    2092 Palavras 9 Páginas
  • Ética
    Etapa2 ÉTICA e Relações Humanas no Trabalho Passo 1 O que é ética? Ética é a maneira com que cada pessoa, sociedade tomas suas decisões, suas escolhas e são os princípios e valores de cada pessoa que influência suas relações com o mundo, com as coisas e as pessoas. O que é moral? É o comportamento...
    436 Palavras 2 Páginas
  • Trabalho relaçoes humanas
    Marketing da universidade Anhaguera , como requisito para avaliação da disciplina de ética e relações humanas no trabalho . Santo André /SP 2012 1 Mapa Conceitual LEI MORAL ÉTICA REGRAS Normas Prática COSTUMES VALORES Princípios Sociedade ...
    1696 Palavras 7 Páginas
  • Trabalho de etica
    Noturno Disciplina: Ética na Gestão Empresarial Professor EAD: Dante Bonetti de Freitas Alunos : Amanda sanches Francisco Rodrigues pereira da silva Ana cleria Gonsalves Maria Andrade da costa INTRODUÇÃO O trabalho relata sobre ética nas empresas nos,...
    1602 Palavras 7 Páginas
  • Etica - fac
    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Campinas – SP 2012 Professor Tutor Presente: André Wander. Professora Tutora EAD: Josiane Fernanda Sartore. ...
    2688 Palavras 11 Páginas
  • Atps ética
    CONCEITUAL 2 1.1 O que é ética? 2 1.2 O que é Moral? 2 1.3 O que é a lei? 2 1.4 Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética, moral e lei)? 2 1.4.1 Semelhança: 2 1.4.2 Diferenças: 3 Palavras-chaves: 3 2. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL 4 2.1 Por que a ética nos negócios? 4 2.2 Quais...
    2369 Palavras 10 Páginas
  • Ética
    porque a conhece, às vezes essa pessoas não esta qualificada para assumir aquele cargo. O gestor no momento de uma contratação deve escolher pessoas éticas, ser claro, falar o modo que a empresa trabalha o objetivo e outros. O gestor também pode ser ético quando ele dá oportunidade dos funcionários opinarem...
    488 Palavras 2 Páginas