• motivação no trabalho
    suas teorias, dando ênfase principalmente para a teoria de conteúdo, pois é através dessa teoria que podemos analisar o comportamento dos indivíduos, dentro do ambiente organizacional. Palavras-chave: Teoria de conteúdo. Herzbeg. Teoria de Processos. Maslow. 4 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........
    2768 Palavras 12 Páginas
  • Administração científica
    INTRODUÇÃO A administração científica – iniciada por Taylor e seus seguidores – constitui a primeira teoria administrativa. A preocupação em criar uma Ciência da Administração começou com a experiência concreta e imediata do trabalho dos operários e com a ênfase nas tarefas. No primeiro período...
    4214 Palavras 17 Páginas
  • Teorias administrativas
    SUMÁRIO • INTRODUÇÃO.............................................................................................................................................3 • DESENVOLVIMENTO.............................................................................................................
    1113 Palavras 5 Páginas
  • marketing direto
    dos Santos e Wagner Conceição INTRODUÇÃO O mercado atual orienta a organização a se atualizar devido às mudanças sócio-econômicas e costumes da população, a fim de executar suas atividades de modo mais ativo e interagindo com o meio. Toda organização tem necessidade de relacionar-se com o mercado...
    1460 Palavras 6 Páginas
  • Administraçao Cientifica
    científica também tem entre seus fundadores Carl barth, o casal Frank e Lilian Gilbreth, Harring Emerson, Henry Gantt e Hugo Münsterberg conforme analisaremos mais a frente. Por analogia, Henry Ford costuma ser tido como um dos criadores deste modelo de administração, pelas medidas práticas ligadas a...
    3816 Palavras 16 Páginas
  • Enfoque Comportamental na Administração.
    Resenha Critica: Enfoque Comportamental na Administração. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral Da Administração – Da Escola Científica à Competitividade na Economia Globalizada. Editora Atlas S.A.. São Paulo. 2000. Credencial do autor: *Nome: Antonio Cesar Amaru Maximiano *Formação Acadêmica:...
    790 Palavras 4 Páginas
  • Teorias administrativas
    Teorias Administrativas Todas as Teorias Administrativas basearam-se na Teoria Clássica como ponto de partida. Os teóricos Frederick Taylor e Henry Fayol tiveram grande importância histórica, tanto positivamente como negativamente. Cada Teoria Administrativa surgiu de forma a minimizar os problemas...
    692 Palavras 3 Páginas
  • Comportamento organizacional
    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. Segmentação dos comportamentos organizacionais 4 1.1 Comportamento Microorganizacional 4 1.2 Comportamento Mesoorganizacional 4 1.3 Comportamento Macroorganizacional 4 2 - CONCEITO DE LIDERANÇA 4 2.1 -LIDERANÇA COMO QUALIDADE PESSOAL...
    10868 Palavras 44 Páginas
  • Pesquisa de Satisfação
    ..............76 Seção 3.3 – Críticas Gerais ao Paradigma Humanista .............................................................80 Seção 3.4 – Teorias de Transição .................................................................................................82 Seção 3.5 – Origem do Paradigma Comportamental...
    47564 Palavras 191 Páginas
  • Atps
    Autores: RAQUEL TIMM PERLEBERG, ROSANA CONCEIÇÃO NUNES, JULIANO LISBÔA GRUPPELLI, ALESSANDRO GONÇALVES ABEL DESAFIO DE APRENDIZAGEM Teorias da Administração Instituto ANHANGUERA 2º SEMESTRE Ciências Contábeis Pelotas – RS Professor tutor presencial: Rosana Brod Professor...
    1851 Palavras 8 Páginas
  • Depressão no ambiente de trabalho
    search and applied a questionnaire, with the completion of our hypothesis. KEYWORDS: Depression, quality of life, absenteeism, tunorver. 2 1. INTRODUÇÃO Está pesquisa tentou mostrar os fortes impactos causados pela Depressão no ambiente de trabalho e o que ela pode causar para as organizações direta...
    5912 Palavras 24 Páginas
  • o papel do psicologo no processo de guarda
    PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS FACULDADE DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA JURÍDICA: O papel do psicólogo no processo de guarda Belo Horizonte 2014 Trabalho apresentado À disciplina Técnicas de Exame e Avaliação Psicológica (TEAP) oferecida pela ...
    4740 Palavras 19 Páginas
  • Teoria Geral da Administração
    INTRODUÇÃO 1- TEORIA CLÁSSICA- Esta teoria entende a organização como um sistema fechado sem influencia externa, uma abordagem rígida e mecanicista sendo também conhecida como teoriateoria da máquina”. A visão predominante era de que a organização não necessitava de qualquer contato com o ambiente...
    2221 Palavras 9 Páginas
  • Lucro empresarial
    arrisca é livre... “Arriscar-se é perder o pé por algum tempo.Não se arriscar é perder a Vida... SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 A Origem da Abordagem das Relações Humanas 1.2 A Origem da Teoria das Relações Humanas 2 O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.1 O Enfoque do Comportamento Organizacional na...
    3304 Palavras 14 Páginas
  • jogo
    BIBLIOGRAFIA GOUVEIA, Nelson/MCGRANHILL - Contabilidade Básica HERRMANN, Frederico. - Contabilidade Superior. Editora Atlas IUDÍCIBUS, Sérgio - Teoria da Contabilidade. Editora Atlas PRAGA, Hugo Rocha- Demonstrações Financeiras, Estrutura, Análise e Interpretação. Editora Atlas. Equipe de Professores...
    10331 Palavras 42 Páginas
  • Metodos benchmarking
    do Benchmarking................................15 2.5 Aplicações do Benchmarking..........................................................16 3.1 Necessidades...................................................................................19 3.2 Conhecimento.............................................
    9502 Palavras 39 Páginas
  • Administração
    Faculdade Anhanguera do Rio Grande Rio Grande/ RS , 2012 Trabalho de Administração • Henry Fayol • Charles Handy • Henry Ford Henri Fayol: Teve sua origem na Turquia em 1841, aos redores de Istambul Henri Fayol recebeu sua orientação educacional em uma...
    3061 Palavras 13 Páginas
  • PRODUÇÃO TEXTUAL
    TRABALHO EM GRUPO - 3º Semestre ADM INTRODUÇÃO O presente trabalho visa demonstrar os fatores que influenciam a motivação em uma empresa, assim como também os desafios em manter funcionários motivados, ressaltando o diferencial da motivação em um ambiente Organizacional. Devido à competitividade...
    1015 Palavras 5 Páginas
  • Teoria de maslow
    Resumo Este trabalho tem por objetivo refletir sobre o estudo da teoria motivacional de Maslow. Realizou-se uma revisão da obra de Abraham Maslow Ele sustentou durante toda a sua vida a teoria da preponderância das necessidades, mas relativizou, suas propostas originais com a noção de gratificação...
    1854 Palavras 8 Páginas
  • Velhice
    UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia VELHICE Gabriele Daiane Franco B85ADG-0 Karlla Aparecida Rezende Boer B68845-9 André Carradore Prandina B59761-5 Sandra Souza dos Santos Correia B85DEA -7 Sara Christina...
    2950 Palavras 12 Páginas