• tcc administração
    situações as organizações buscam a permanência dos seus funcionários, o treinamento e o desenvolvimento de profissionais demonstram esta preocupação. A Administração de Recursos Humanos na área de Treinamento & Desenvolvimento busca desenvolver o funcionário para aumentar seu desempenho em suas atividades...
    8949 Palavras 36 Páginas
  • Tcc adn
    GESTÃO DE PESSOAS ATRAVÉS DO DESENVOLVIMENTO DO PERFIL DOS GESTORES NA EMPESA ECOFIBRA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE COMPÓSITOS LTDA. MANAUS 2012 CLAUDIA VILAR DA COSTA JOSÉ MAURÍCIO SADALA DE OLIVEIRA MARCIO VIEIRA COSTA MAXWELL MARQUES DE OLIVEIRA PROPOSTA DE MELHORIA NA GESTÃO DE PESSOAS ATRAVÉS...
    47363 Palavras 190 Páginas
  • A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: Estudo de caso da Segurnorte
    RESUMO O presente estudo aborda a temática do treinamento nas organizações, buscando apontar sua relevância para as mesmas. O referencial teórico baseou-se nas pesquisas de Chiavenato (1999), Marras (2002), Boog (1999) que apontam o treinamento como um processo de assimilação cultural que objetiva...
    7707 Palavras 31 Páginas
  • Treinamento e desenvolvimento
    CONECTADO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELIEZO OLIVEIRA DE ANDRADE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO a) Rio Branco 2010 ELIEZO OLIVEIRA DE ANDRADE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como...
    6209 Palavras 25 Páginas
  • Trabalhos
    Universidade Católica de Santos Centro de Ciências Sociais Aplicadas Curso Administração Projeto de Pesquisa: Complexidades da Gestão de Treinamento e Desenvolvimento de colaboradores nas organizações hospitalares: Um estudo de Caso do Hospital Ana Costa Santos. ...
    3815 Palavras 16 Páginas
  • Projeto de estágio supervisionado
    PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II PROPOSTA DE PROGRAMA: TREINAMENTO DE INTEGRAÇÃO PARA FUNCIONÁRIOS RÉCEM- CHEGADOS NO CAPS-GURUPI Alessandra do Nascimento Profª Orientadora: Tânia Lago Área de Concentração:...
    8965 Palavras 36 Páginas
  • Portfólio 01
    de Recursos Humanos – manutenção e desenvolvimento de talentos Adriana Thomaz S. Augusto - Ra 252032012 Danilo henrique machado –ra Gleberson Nunes - RA 260882011 pricila dionísio da silva - ra 265562013 portfólio 1 Projeto de Recursos Humanos ...
    1880 Palavras 8 Páginas
  • Treinamento vivencial como forma de aprendizagem
    LUTERANA DO BRASIL CURSO DE PSICOLOGIA TREINAMENTO VIVENCIAL COMO FORMA DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL GUAÍBA 2011 2 LISIANE MENEZES PEREIRA OLGA REGINA FREITAS ERNST TREINAMENTO VIVENCIAL COMO FORMA DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para...
    5801 Palavras 24 Páginas
  • prointer
    A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS I (PARCIAL) PROJETO: SEGURANÇA E AGILIDADE NO TRANSPORTE DE PASSAGEIROS PROFESSOR – TUTOR EAD: ROGÉRIO...
    2138 Palavras 9 Páginas
  • PROJETO EMPRESARIAL
    qual as empresas têm buscado se adequar ao que há de mais moderno para ajudar sua equipe a trabalhar mais motivada e feliz. Nos EUA, o mercado de treinamento é um mercado bilionário, em que as empresas reservam parte de seu lucro anual, semestral ou até mesmo mensal para a contratação de gurus da motivação...
    7375 Palavras 30 Páginas
  • A utilização da tecnologia de informação e comunicação como ferramenta para capacitação e aperfeiçoamento dos servidores do ibge
    O presente projeto trata de aumentar a utilização da tecnologia de informação e comunicação para a implementação de uma Plataforma de E-Training, na Escola Virtual do IBGE, de forma a minimizar recurso e tempo na capacitação e aperfeiçoamento dos servidores, assim como nos treinamentos técnicos das...
    16181 Palavras 65 Páginas
  • Monografia treinamento interno
    [pic] CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – HABILITAÇÃO EM MARKETING TREINAMENTO INTERNO CUIABÁ/MT OUTUBRO/2011 CLAUDINÉIA DA SILVA LEITE TREINAMENTO INTERNO Projeto de pesquisa apresentando à disciplina em Administração, como requisito parcial de avaliação, orientado pela Profª. MS. Cátia Cristina...
    6289 Palavras 26 Páginas
  • processos gerenciais
    discussão sobre seus tipos de pesquisa. Desses elementos temos um essencial, pois através do seu desenvolvimento o pesquisador descobre as diversas categorias teóricas que sustentarão o seu referencial teórico. Esse elemento é: Alternativas 1 - Pesquisa etnográfica 2 - Pesquisa de campo 3 - Pesquisa bibliográfica ...
    1589 Palavras 7 Páginas
  • Erp tecnologia
    alcançados. A proposta desse trabalho é reunir os processos necessários, estruturando um conjunto de práticas para o efetivo gerenciamento do projeto de implantação de um sistema ERP, identificar e sinalizar os fatores críticos de sucesso desse processo, apresentando uma metodologia que favoreça...
    25748 Palavras 103 Páginas
  • Análise do programa de treinamento e desenvolvimento da lojas renner.
    CATARINA CARLA ROCHA SOARES ANÁLISE DO PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA LOJAS RENNER. FLORIANÓPOLIS 2004 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CARLA ROCHA SOARES ANALISE DO PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA LOJAS RENNER. Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado...
    9581 Palavras 39 Páginas
  • Doutor
    Projeto de Melhoria da Qualidade do Atendimento ao Cliente Empresa: MARTAN JÓIAS BELÉM – PA 2008 ESTRATEGO FACULDADE IDEAL CARLOS AUGUSTO LIMA ALVES CLÁUDIO PORPINO HENRIQUES FILHO LYSMAR QUARESMA FREITAS MARIA LAZARINA LIMA DE SOUSA NEYLENO DOS SANTOS SILVA VANESSA PAIVA ARAÚJO ...
    11048 Palavras 45 Páginas
  • jfcnh
    UNIP INTERATIVA Cursos Superiores Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII - PIM VII CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ORLÂNDIA 2012 UNIP INTERATIVAProjeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnologia Daniel Martin Paes – RA: 1138361 ...
    1668 Palavras 7 Páginas
  • GESTÃO DE PESSOAS
    UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR NÚCLEO DE CIÊNCIAS SOCIAIS – NCS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: TREINAMENTO DE PESSOAL NA ASSOCIAÇÃO TIRADENTES DA POLÍCIA MILITAR – ASTIR EM PORTO VELHO FRANCISCO DE ASSIS SOUZA SILVA Porto Velho...
    6673 Palavras 27 Páginas
  • UFMG
    com fortes características de uma grande organização, segundo o artigo de Daniel Barros da Revista Exame “Sabedoria Mineira” é a UFMG , celeiro de projetos inovadores e gente muito talentosa; segundo sonho de seu reitor Clélio Campolina esta Universidade quer estar entre as 100 melhores do mundo em 20...
    1229 Palavras 5 Páginas
  • Pedagogia Empresarial
    práticas sobre a atuação do pedagogo na empresa, buscando discutir, sob a visão da Pedagogia, a utilização de técnicas de Gestão de Pessoas aplicadas em treinamento e desenvolvimento de pessoas e organizações. A metodologia aplicada contou com uma abordagem dialética e a utilização de uma pesquisa exploratória...
    17231 Palavras 69 Páginas