Projeto De Pesquisa Gestão De Pessoas artigos e trabalhos de pesquisa

  • Projeto de Pesquisa- Gestão de Pessoas

    PESSOAS E MERCADO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa Rio de Janeiro 2013 1) Projeto de Pesquisa – O Mercado e a Gestão de Pessoas 2) TEMA Pessoas e Mercado 3) DELIMITAÇÃO DO TEMA As conseqüências da globalização e da informatização do mercado para a mudança de perfil das organizações e das pessoas. 4)...

    1306  Palavras | 6  Páginas

  • Projeto de pesquisa: a gestão de projetos na construção civil

    Problematização da pesquisa 4 4.0 – Hipóteses 5 4.1 – Hipóteses Primárias 5 5.0 – Justificativa 6 6.0 – Revisão da Literatura 7 7.0 – Metodologia 12 7.1 – Técnicas 12 7.3 – Cronograma de Pesquisa 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 1. APRESENTAÇÃO Com o processo de globalização do mundo atual as organizações estão buscando estabelecer novas metodologias para conseguir vencer a concorrência e buscar sua lucratividade. Deste modo a gestão de projetos está sendo...

    2144  Palavras | 9  Páginas

  • Projeto De Gest O De Pessoas

    FEDERAL FLUMINENSE FLÁVIA MONTEIRO ARPINI PESQUISA DE CLIMA DO PROJETO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Niterói 2010 FLÁVIA MONTEIRO ARPINI PESQUISA DE CLIMA DO PROJETO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS NO GERENCIAMENTO DE PROJETOS Monografia apresentada ao Curso de MBA em Gerenciamento de Projetos da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR LUIZ ANTÔNIO CAMPAGNAC Niterói...

    15781  Palavras | 64  Páginas

  • Um retrato da gestão de pessoas em projetos de software: a visão do gerente vs. a do desenvolvedor

    Um Retrato da Gestão de Pessoas em Projetos de Software: A Visão do Gerente vs. A do Desenvolvedor Danielle R. D. Silva1, André F. Santana1, Patrícia R. Tedesco1, Geber L. Ramalho1, Hermano Perrelli1 Centro de Informática – Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) Caixa Postal 7851 - Cidade Universitária – 50.732-970 – Recife – PE – Brasil {drds,afls2,pcart,glr,hermano}@cin.ufpe.br 1 Abstract. It is well known the influence of skilled Project Managers in software project success. This paper...

    5906  Palavras | 24  Páginas

  • PROJETO DE PESQUISA

     MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS PROJETO DE PESQUISA FERNANDA DE PAULA BORTOLOTI VIEIRA Profª Ms. Maria Beatriz Bressan Jundiaí Fevereiro / 2012 SUMÁRIO 1. Introdução....................................................................................................... 2 2.Tema................................................................................................................. 2 3. Problematização.....................

    1104  Palavras | 5  Páginas

  • Gestão de pessoas

    de Cacoal Mantida pela Associação Educacional de Cacoal Departamento de Graduação Curso de Administração E-Mail: unesc@unescnet.br - Internet: www.unescnet.br | Deus seja louvado! | | MARCILENE MOREIRA LIMA PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO GESTÃO DE PESSOAS CACOAL-RO/2010 | |UNESC | | | |Faculdades Integradas de Cacoal ...

    2434  Palavras | 10  Páginas

  • Projeto Pesquisa

    CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PROJETO DE PESQUISA: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Lajeado, setembro de 2014 PROJETO DE PESQUISA: GESTÃO POR COMPETENCIAS Projeto de Pesquisa apresentado na disciplina de Metodologia de Pesquisa, do Curso de Estratégica Pós-Graduação de Pessoas, em Gestão do Centro Universitário Univates como parte para conclusão do Curso. Professora: Julia Elisabete Barden ...

    3128  Palavras | 13  Páginas

  • Fatores motivacionais que promovem o engajamento das pessoas no desenvolvimento de projetos

    governamentais, através de ferramentas de gestão, vem ao encontro desta necessidade. Neste sentido, a Gestão de Pessoas surge como recurso estratégico para o alcance da melhoria dos processos de trabalho e, por extensão, da qualidade dos serviços públicos. A partir desta premissa, estudos sobre os fatores motivacionais que favoreçam o engajamento dos colaboradores no desenvolvimento de projetos institucionais são de suma importância para a adoção de iniciativas que a gestão pode lançar mão para influenciar ...

    8546  Palavras | 35  Páginas

  • GESTÃO DE PESSOAS

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR NÚCLEO DE CIÊNCIAS SOCIAIS – NCS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: TREINAMENTO DE PESSOAL NA ASSOCIAÇÃO TIRADENTES DA POLÍCIA MILITAR – ASTIR EM PORTO VELHO FRANCISCO DE ASSIS SOUZA SILVA Porto Velho, RO, Novembro de 2004. UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA – UNIR NÚCLEO DE CIÊNCIAS SOCIAIS – NCS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Orientador: Francisco Cordeiro Júnior ...

    6673  Palavras | 27  Páginas

  • projeto pesquisa

    elemento de um texto monográfico, já que funciona como base fundadora para todo o restante. Como forma de comprovar esta afirmação, que pode parecer descabida, devemos alertar que até que você tenha um tema bem definido, não terá como iniciar sua pesquisa monográfica, não poderá selecionar bibliografias, nem qualquer outra fase de seu desenvolvimento. Temos na falta desta definição prévia, um dos maiores erros praticados pelos alunos, acarretando muitas vezes em perda de tempo e esforços em atividades...

    2393  Palavras | 10  Páginas

  • Projeto Pesquisa Gestão Micro Empresas

    Projeto de Pesquisa Os Desafios da Gestão na Micro e Pequena Empresa do Estado de São Paulo São Caetano do Sul 2014 Universidade Municipal de São Caetano do Sul - USCS MBA Empresarial Guilherme Guedes Machado Projeto de Pesquisa apresentado como requisito para avaliação do módulo de Metodologia da Pesquisa Científica...

    1437  Palavras | 6  Páginas

  • Aprendizagem organizacional na gestão de pessoas

    APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO Este é um projeto de artigo intitulado “Aprendizagem organizacional na gestão de pessoas em”, para a avaliação da disciplina Metodologia da Pesquisa Científica, lecionada pelo Prof. Dr. Flávio de São Pedro Filho, que tratará a descrição do sistema, com relação às técnicas utilizadas. Analisando o setor de gestão de pessoas da empresa pesquisada, a percepção é que as empresas necessitam de profissionais qualificados e precisa mantê-las...

    1452  Palavras | 6  Páginas

  • Gestão de Pessoas

     Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Pessoas 2013-1 Justificativa do curso O ambiente de negócios atual é caracterizado por mudanças econômicas, políticas, tecnológicas, legais e, sobretudo, organizacionais. Para adequação a este novo contexto, é exigido que os gestores assumam o papel de agente de mudanças, especialmente no sentido de descentralizar a administração de pessoas e adequá-la progressivamente às demandas de desenvolvimento da organização e às estratégias...

    2179  Palavras | 9  Páginas

  • Projeto profissional interdisciplinar - gestão de pessoas

    - ISES FACULDADE SUMARÉ Projeto Profissional Interdisciplinar – PPI – V BDO BRAZIL São Paulo 2011 1 ALUNOS ALAN ELIAS BATISTA – RA 1115884 ANDERSON LIMA QUEIROZ – RA: 0911107 LUANA OLIVEIRA LUCENA – RA 0921915 MARCELO SOUZA SANTOS – RA 0910391 ROSEMARY CAMPOS BALDI – RA 0920720 PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR Gestão de Pessoas Empresa: BDO BRAZIL Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina PPI –V Projeto de Profissional em Interdisciplinar ...

    2709  Palavras | 11  Páginas

  • Projeto de Monografia - Imaterialidade na Logística e Gestão de Suprimentos: Gestão de Pessoas

    Universidade Federal do Rio de Janeiro Faculdade de Administração e Ciências Contábeis Curso de Administração Projeto de Monografia: Imaterialidade na Logística e Gestão de Suprimentos: Gestão de Pessoas Prof. Orientador: Setembro de 2013 - Projeto de Pesquisa apresentado ao Prof Henrique ,como requisito parcial para elaboração da monografia de conclusão do curso degraduação em Administração. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO.........

    1278  Palavras | 6  Páginas

  • GESTÃO DE PROJETOS DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO

    EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO GESTÃO DE PROJETOS DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO Área de concentração GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO Linha de pesquisa GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO Flávia Monique Fernandes Goulart Belo Horizonte - MG 2013 FLÁVIA MONIQUE FERNANDES GOULART GESTÃO DE PROJETOS DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Mestrado...

    9767  Palavras | 40  Páginas

  • Análise crítica do Gerenciamento de Projetos e Gestão da Inovação – uma pesquisa social

    JUIZ DE FORA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DAYANNI ROSSI GRASSANO ANÁLISE CRÍTICA DO GRAU DE MATURIDADE DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS E GESTÃO DA INOVAÇÃO – UMA PESQUISA SOCIAL JUIZ DE FORA 2011 2 DAYANNI ROSSI GRASSANO ANÁLISE CRÍTICA DO GRAU DE MATURIDADE DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS E GESTÃO DA INOVAÇÃO – UMA PESQUISA SOCIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade de Engenharia da Universidade Federal de Juiz de Fora, como requisito parcial...

    10931  Palavras | 44  Páginas

  • Gestão de pessoas: um desafio às empresas de projeto

    XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Gestão de pessoas: um desafio às empresas de projeto Otávio J. Oliveira (FEB/UNESP) – otavio@feb.unesp.br Silvio Burrattino Melhado (POLI/USP) – silvio.melhado@poli.usp.br Resumo O principal objetivo deste artigo é apresentar diretrizes para a gestão de pessoas nas empresas de projeto, à partir da discussão a respeito das competências e dificuldades de arquitetos e engenheiros para lidar com essa questão. Em termos metodológicos,...

    4827  Palavras | 20  Páginas

  • ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA JM SERRALHERIA

    Campanha – URCAMP Centro de Economia e Informática Campus Universitário de Caçapava do Sul Curso de Administração TIAGO PIRES STADUTO ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA JM SERRALHERIA CAÇAPAVA DO SUL JUNHO-2013 TIAGO PIRES STADUTO ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA JM SERRALHERIA Trabalho apresentado na disciplina Estágio Curricular Curso Administração Sob Orientação da Profº Dra Maria do Carmo da Silva...

    2510  Palavras | 11  Páginas

  • projeto de pesquisa II

    independente, virando um Império e depois passou à República; sempre apoiada no serviço dos servidores para administrar e organizar tudo. Remontam desta época também as primeiras reclamações acerca da qualidade destes serviços. Mesmo com as mudanças na gestão pública no decorrer dos anos, o que não mudou foi a necessidade de melhoras no atendimento, pois toda a população estará avaliando o trabalho do gestor e de seus subalternos. A equipe deverá ser comprometida com a instituição e, sobretudo, com a qualidade...

    3634  Palavras | 15  Páginas

  • Projeto Pedagógico de Administração - UFPE

    mação de cada Instituição de  Ensino Superior.    Neste  Projeto  Pedagógico  do  Curso  foram  considerados  para  diagnóstico  os  elementos  estruturais indicados pela Resolução 04/2005 no que concerne a contextualização de objetivos  a  inserção  institucional,  política,  geográfica  e  social  do  curso;  a  interdisciplinaridade;  a  integração entre teoria e prática e entre graduação e pós‐graduação; o incentivo à pesquisa e  atividades complementares para a profissionalização.    ...

    7449  Palavras | 30  Páginas

  • Normas para projeto de pesquisa - ifpr

    Metodologia da Pesquisa NORMAS PARA A ELABORAÇÃO DO TCC PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA E HABILITAÇÕES O TCC é uma elaboração do conhecimento a ser realizada pelos alunos em processo de conclusão de curso. No curso de Pós-Graduação em Gestão Pública, toma a forma de artigo. Essa modalidade consiste na pesquisa ou proposta de projeto aplicado a uma organização do setor público, podendo ser pesquisa de campo, ações de melhoria e/ou diagnóstico organizacional, tendo como objetivo obter benefícios para...

    1360  Palavras | 6  Páginas

  • Gestao de pessoas

    PÓS - GRADUAÇÃO LATO SENSU ESPECIALIZAÇÃO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS SIGA: TMBAGP*11/02 Av. Conselheiro Nébias, 159 – Bairro Paquetá – Santos – SP - CEP 11015-001 - Fone: (13) 3228 6000 Rua Almirante Protógenes, 290 – Bairro Jardim – Santo André – SP - CEP 09090-760 - Fone: (11) 4433 3222 Av. Industrial, 1455 – Bairro Jardim – Santo André – SP - CEP 09080-510 - Fone: (11) 4433 6166 www.strong.com.br fgvbs@strong.com.br fgvabc@strong.com.br Tool Free 0800 550 590 1. COORDENAÇÃO ACADÊMICA ...

    2239  Palavras | 9  Páginas

  • Pré - projeto

    PRÉ-PROJETO DE TCPP Tema: Gestão de Pessoas através das Ferramentas da Qualidade Justificativa: Na formação do profissional Técnico em Qualidade torna-se necessário o desenvolvimento de competências para administrar pessoas. Os alunos devem ser preparados para conhecer e aplicar políticas e práticas de gestão de pessoas nas empresas com o objetivo de melhorar o desempenho organizacional. Desta forma utilizaremos as ferramentas da qualidade para auxiliar na gestão de pessoas. Objetivo...

    628  Palavras | 3  Páginas

  • Gestão de pessoas preciso fazer uma monografia

    Manual 2010 2010 TCC Apresentação O presente trabalho é direcionado aos alunos de pós-graduação da FAEL com o objetivo de prestar orientação quanto à apresentação, redação e normalização das monografias de responsabilidade da Coordenação de Pesquisa da FAEL. A educação a distância possibilitou velocidade na universalização do ensino superior, porém, necessita de algumas competências que o aluno precisa dominar entre elas, a disciplina para estudar sozinho e a capacidade de ler e entender...

    13516  Palavras | 55  Páginas

  • Projeto integrador

     PROJETO INTEGRADOR PERIODO: 4 ° PERIODO 2014 GESTÃO DE PESSOAS II E MARKETING I EIXO TEMÁTICO: O DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS AO ADMINISTRADOR Através das atividades desenvolvidas no decorrer do curso administração propõe-se preparar um profissional com um conjunto de conhecimentos específicos, valores, atitudes, habilidades e competências que o tornem capaz de: Possibilitar ao aluno o conhecimento teórico da gestão de pessoas e das práticas da área...

    2766  Palavras | 12  Páginas

  • Gestao de pessoas

    DISTÂNCIA CURSO DE GESTÃO HOSPITALAR DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS PARTICIPANTES: GIVANILDO SANTOS ROSEIRA - 433170 SALVADOR-BA 2013.1 Sumário Introdução 03 Definindo o Conceito de Gestão de Pessoas 04 Relatório Tempos Modernos 05 Pesquisa Empresarial Através de Questionário 06 Entrevista 07 Plano de Ação 10 Conclusão 13 Bibliografia 14 Introdução É notório que hoje o conceito de gestão de pessoas que vivenciamos...

    2983  Palavras | 12  Páginas

  • PROJETO DE PESQUISA PROJEST O

    COUTINHO LUIZA ALVES DE OLIVEIRA SOUZA A IMPORTÂNCIA DE UMA GESTÃO DEMOCRATICA E PARTICIPATIVA DENTRO DA ESCOLA. Este trabalho constitui um quesito necessário à conclusão da PI do Programa Progestão, na linha de pesquisa em gestão. Orientado pela tutora Andiara Gomes de Sousa da DRE de Palmas e Eusébia de Araújo P. Noleto, Multiplicadora da Seduc. APARECIDA DO RIO NEGRO – TO 2014 A IMPORTÂNCIA DE UMA GESTÃO DEMOCRATICA E PARTICIPATIVA DENTRO DA ESCOLA. Alexandrina Alves de...

    2736  Palavras | 11  Páginas

  • Gestão de Pessoas

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Atualmente principalmente em ambientes organizacionais onde é movido por projetos nas mais diversas áreas de aplicação, produtos e serviços, o gerenciamento de projetos está cada vez mais comum e mais exigente em sua qualidade. Apesar das pessoas se tornarem gerentes de maneira não planejada, o trabalho está passando por rápidas mudanças, novos desafios e novas oportunidades, o que força uma capacitação do profissional...

    2204  Palavras | 9  Páginas

  • TCC GESTÃO DE PROJETOS

    FERNANDO LADEIRA FERNANDES AVALIAÇÃO DE UMA METODOLOGIA DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS IMPLANTADA EM UM AMBIENTE DE DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS: UM ESTUDO DE CASO Escola de Engenharia - Departamento de Engenharia de Produção Universidade Federal de Minas Gerais Belo Horizonte - Minas Gerais 2010 2 PRODUTOS: UM ESTUDO DE CASO Dissertação...

    56736  Palavras | 227  Páginas

  • gestão de projetos

    Gestão de projetos EMENTA: Conceito de projeto. Gerenciamento de projetos. A estrutura do Guia PMBOK. Ciclo de vida e organização do projeto. As áreas de conhecimento em gerenciamento de projetos: integração, escopo, tempo, custos, qualidade, recursos humanos, comunicações, riscos e aquisições. Ferramentas práticas na gestão de projetos: Plano de Projeto, Termo de Abertura. Breve abordagem sobre a gestão de projetos aplicada ao setor público. BIBLIOGRAFIA BÁSICA: BRUCE, Andy; LANGDON, Ken...

    558  Palavras | 3  Páginas

  • conflitos na gestão de projetos

    FACULDADE PAULISTA DE PESQUISA E ENSINO SUPERIOR NEILTO TEIXEIRA DA SILVA CONFLITOS EM GESTÃO DE PROJETO SÃO PAULO 2012 NEILTO TEIXEIRA DA SILVA CONFLITOS EM GESTÃO DE PROJETO Trabalho de conclusão de Curso Apresentado à Banca Examinadora da Faculdade Paulista de Pesquisa e Ensino Superior, com exigência parcial para a obtenção de titulo de Graduado em Administração, sob orientação do professor Waldemar Hazoff Junior. ...

    6056  Palavras | 25  Páginas

  • Atps gestao de projetos

    [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE PROJETOS Harison Roberto Amorim Pinto – RA 198182 Iolane Ferreira de Lima – RA 193798 João Bosco Cantisani Pinto – RA 195518 Natanel Gonçalves de Oliveira – RA 264288 Sidimar da Silva Mattos – RA 241095 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Prof. Tutor a Distância: Profa. Renata M. G. Dalpiaz Manaus – AM 26/04/2013 HARISON ROBERTO AMORIM PINTO – RA Nº...

    2701  Palavras | 11  Páginas

  • Mudança organizacional e gestão de pessoas

    MUDANÇA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS Resumo - A mudança organizacional está intrinsecamente relacionada com a cultura organizacional, pois muitos argumentos que sustentam o processo de mudança (ou resistem à ele) estão ancorados nesta cultura. Nesse sentido, a questão central deste trabalho é: quais os impactos causados pelas mudanças organizacionais na gestão de pessoas? O objetivo geral é analisar o comportamento das pessoas diante das mudanças organizacionais. Os objetivos específicos...

    2699  Palavras | 11  Páginas

  • Projeto de pesquisa

    EM ADMINISTRAÇÃO MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PRÉ-PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Por: ANDERSON EVARISTO DA SILVA Matricula: 2011200982 Orientador Prof.º Soraia Bastos de Brito Rio de Janeiro 11- 2012 MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PRÉ-PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ANDERSON EVARISTO DA SILVA ...

    1458  Palavras | 6  Páginas

  • Gestão de Pessoas

     GESTÃO DE PESSOAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 OBJETIVOS 1.1.1 GERAL. 1.1.2 ESPECIFICO. 1.2 PROBLEMA. 1.3 JUSTIFICATIVA. 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA. 2.1 CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS 2.2 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA. 2.3 COMPREENDENDO O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS 3 METODOLOGIA DE PESQUISA 3.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA 3.2 MÉTODO DESCRITIVO 3.3 MÉTODO QUALITATIVO REFERÊNCIAS. 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho irá descrever os aspectos legais sobre a funcionalidade...

    2571  Palavras | 11  Páginas

  • projeto integrador

     PROJETO INTEGRADOR PERIODO: 6 ° PERIODO 2014.1 EIXO TEMÁTICO: O Administrador como Tomador de Decisão Através das atividades desenvolvidas no decorrer do curso administração propõe-se preparar um profissional com um conjunto de conhecimentos específicos, valores, atitudes, habilidades e competências que o tornem capaz de: Realizar análises financeiras sobre projetos e empresas, visando à constituição adequada de capital, a obtenção de recursos e a aplicação financeira no mercado...

    2666  Palavras | 11  Páginas

  • GESTÃO DE CUSTO DE PESSOAS: ESTRATÉGIA FUNDAMENTAL NA GESTÃO DE UMA EMPRESA

    será abordado o conceito de custos de uma forma geral, em seguida será delimitado o tema para gestão de custo de pessoal, o qual será analisado de forma minuciosa e detalhista para um melhor entendimento do assunto, incluindo os conceitos e funcionamentos das remunerações diretas e indiretas do empregado. Por fim, será sugerido algumas medidas acerca de como o administrador poderá alcançar êxito na gestão de controle de gastos de pessoal. 2.JUSTIFICATIVA De acordo com Dutra...

    894  Palavras | 4  Páginas

  • Pre projeto ifpr

    MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO NORMAS PARA OS ARTIGOS DE CONCLUSÃO DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Os trabalhos de conclusão do curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal do Paraná (IFPR) deverão ser em formato de artigos científicos, os quais serão elaborados de acordo com as normas e os prazos estabelecidos pela Coordenação do Curso. A Coordenação do Curso de Tecnologia em Gestão Pública do IFPR, modalidade EAD, aceitará trabalhos inéditos como parte da avaliação para...

    2184  Palavras | 9  Páginas

  • Projeto em gestão

    1 JUSTIFICATIVA Contextualização de forma clara e objetiva do que trata o Projeto e o Foco de atuação do Estágio. É o convencimento de que a pesquisa a ser realizada durante o estágio é realmente se suam importância para a formação docente. Destacar a relevância do “foco” do Estágio, considerando o espaço e a atuação do pedagogo docente e não-docente. Expõe as razões de ordem teórica e prática, bem como, as contribuições do conhecimento da Área para o avanço da Ciência e para a vida pessoal...

    2047  Palavras | 9  Páginas

  • Projeto de pesquisa

    INSTITUTO PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR GESTÃO PARTICIPATIVA, ESCOLA, FAMÍLIA E COMUNIDADE. BOM JESUS- PIAUÍ OUTUBRO 2012 GESTÃOPARTICIPATIVA, ESCOLA, FAMÍLIA E COMUNIDADE: Projeto de pesquisa apresentado como requisito para obtenção de título de especialista do curso de Pós-Graduação em Gestão Escolar do Instituto, sob orientação do professor BOM JESUS- PIAUÍ OUTUBRO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…………………………………….…………......................................…03 ...

    3730  Palavras | 15  Páginas

  • 05 PROJETO PPI

    Faculdade Sumaré – São Paulo Projeto Profissional Interdisciplinar – PPI Gestão de Pessoas por competência grupo competence Projeto apresentado na Disciplina PPI 5 Projeto Profissional Interdisciplinar - Administração Alunos Josinadja Lima da Silva RA1211545 Luiz Alberto Dias da Anunciação RA 1216190 Silvia Paes Grama RA1212719 Simony da Silva Almeida RA1110116 Tatiane de Santana RA1216067 Orientador – PPI Aline Vilela São Paulo, 14 de Março de 2014 SUMÁRIO RESUMO 3 1. INTRODUÇÃO...

    1461  Palavras | 6  Páginas

  • Estratégias de uma empresa com foco na gestão com pessoas

    PÓS-GRADUAÇÃO "LATO-SENSU" EM MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Estratégias de uma empresa com foco na Gestão com Pessoas Lages 2012 Estratégias de uma empresa com foco na Gestão com Pessoas Atividade Interdisciplinar referente às disciplinas de Estratégias Empresarias, Gestão com Pessoas e Metodologia de Pesquisa, apresentada ao CESUMAR - Centro Universitário...

    994  Palavras | 4  Páginas

  • consultoria em gestão de pessoas

    MBA em Gestão de Pessoas Palavra Digital Consultoria e Processos em RH CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Consultoria e Processos em RH Coordenação do Curso Dante Freitas Autores Yaeko Ozaki Josiane C. Cintra FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira 2 Ingrid...

    29530  Palavras | 119  Páginas

  • Gestão de Pessoas

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Pessoas Tutora a distância Prof°: Msc.Mônica Satoneli Tutora Presencial: Priscila Neri Pignataro Assis Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréia. P. G da Costa – 7377583766 – Tecnologia em Recursos Humanos Adriana Pereira Gomes – 7377583748 – Tecnologia em Recursos Humanos Amanda Pereira Gomes – 7377583620 – Tecnologia em...

    8330  Palavras | 34  Páginas

  • Implantação de escritorio de projetos

    FEDERAL FLUMINENSE MBA EM GERENCIAMENTO D E PROJETOS SÔNIA APARECIDA MELLO PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE ESCRITÓRIO DE PROJETOS: acompanhado de modelo de gestão da informação e do conhecimento e suporte virtual Niterói 2009 SONIA APARECIDA MELLO PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE ESCRITÓRIO DE PROJETOS: acompanhado de modelo de gestão da informação e do conhecimento e suporte virtual Monografia apresentada ao MBA em Gerenciamento de Projetos da Universidade Federal Fluminense, como...

    15660  Palavras | 63  Páginas

  • a importancia da gestão de pessoas

    A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia Cientifica do Curso Técnico em Gestão de Empresas, do Centro de Fundação e Tecnologia no Transporte- CETT, para obtenção do conceito na Disciplina, sob orientação do professor Léo Serpa. CONCÓRDIA –SC 2006 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 03 2. PROBLEMA 05 3.JUSTIFICATIVA 06 4.OBJETIVOS 08 5.REVISÃO...

    11412  Palavras | 46  Páginas

  • gestão em rh

    UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar - II Orientações gerais da professora Professora Mônica da Silva Esse é um guia elaborado a partir do Projeto Integrado Multidisciplinar – II instituído pela Universidade Paulista em Agosto de 2011. O objetivo desse material didático se constitui em servir de orientação para os alunos dos Cursos Superiores de Gestão Tecnológica na elaboração do PIM – II. O presente material foi elaborado pelos dos Professores Fabio Arten...

    6252  Palavras | 26  Páginas

  • Gestão de pessoa

    com Celia Cristina Zago, Dra. Eng. PPGA - UFPB celia.zago@terra.com.br Através de uma pesquisa de caráter quali-quantitativo, este estudo objetivou analisar a compatibilidade entre as competências de uma organização não governamental - Projeto Beira da Linha (PBL) - e as competências dos seus talentos como condição para o alcance dos seus objetivos. Fundamentada em um levantamento bibliográfico, a pesquisa é caracterizada como um estudo de caso de enfoque exploratório-descritivo, sendo aplicada...

    6390  Palavras | 26  Páginas

  • Gestão de Pessoas na Google by Marcus Godinho

    Administração Aplicada Professora: Libny freire O Conceito Google na Gestão de Pessoas Começo da História  1995 - Larry Page e Sergey Brin se conhecem na Universidade de Michigan .  1996 - Larry Page e Sergey Brin começam a trabalhar numa ferramenta de pesquisa de sites chamada BackRub.  1997 - Larry Page e Sergey Brin decidem dar um novo nome ao projeto, que passou a se chamar Google.  1998 - Os dois sócios compram 1Tbyte em disco e montam um data center...

    899  Palavras | 4  Páginas

  • Gestao de Projetos

    Gestão de Projetos: Uma Abordagem do Guia PMBOK Autores: Talita de Castro Santos e Leíza Cavalcanti de Medeiros Quinino (UFPB) RESUMO O presente artigo vem explanar a gestão de projetos de acordo com a visão do Guia PMBOK (A Guide to the Project Management Body of Knowledge), criado pelo PMI (Project Management Institute), como ferramenta para gerenciamento de projetos, o qual mostra as partes de um projeto, seus processos e os meios para sua melhor condução. Fundamentado numa pesquisa qualitativa...

    4746  Palavras | 19  Páginas

  • GESTÃO DE PROJETOS TRABALHO

    GESTÃO DE PROJETOS: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADA BARBARA DE LIMA MARTINS RA 164673 ÉRIKA VALÉRIA RA 150374 JANE ALMEIDA RA 165260 KARINA BERNARDES RA 151803 JULIANA PARENTE DAS NEVES RA 151986 São Caetano do Sul 2012 BARBARA DE LIMA MARTINS RA 164673 ÉRIKA VALÉRIA RA 150374 JANE ALMEIDA RA 165260 KARINA BERNARDES RA 151803 JULIANA PARENTE DAS NEVES RA 151986 GESTÃO DE PROJETOS: Atividades Praticas supervisionadas, apresentada com a disciplina de Gestão de Projetos, curso...

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  • Projeto de pesquisa

    Anhanguera Educacional S.A. TCC Trabalho de Conclusão de Curso EAP Estrutura Analítica do Projeto SUMÁRIO Lista de Siglas.....................................................................................................3 1. Introdução........................................................................................................5 2. Objetivos da Pesquisa.....................................................................................6 2.1. Objetivo Geral...

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  • Gestão de pessoa em projeto de implantação erp

    Curso 6 1.1. Introdução 6 2. Gestão de Projetos 7 2.1. O que constitui um projeto? 7 2.1.1 Histórico 7 2.1.2. Apresentação dos projetos 7 2.2. Ciclo de Vida do Projeto 9 3. ERP (Enterprise Resource Planning) 10 3.1. Introdução 10 3.2. Vantagens e Desvantagens do ERP 10 4. Gestão de Pessoas: O novo desafio do Gerente de Projetos 12 4.1. Introdução 12 4.2. O Papel do Gerente de Projetos 12 4.2.1. O Novo Enfoque do Gerente de Projetos 13 4.2.1.1. Comunicação Efetiva...

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  • Atps gestão de projetos

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  • Projeto

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  • Gestao do Goofle

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  • Projeto - gestão escolar

    SENSU EM GESTÃO ESCOLAR E COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA: SUPERVISÃO E ORIENTAÇÃO EDUCACIONAL DESAFIOS DA GESTÃO ESCOLAR Campo Grande Maio/2011 CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO DESAFIOS DA GESTÃO ESCOLAR Projetos de Pesquisa apresentado...

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