• ASSEDIO MORAL NAS EMPRESAS
    CONSIDERAÇÕES INICIAIS As relações humanas no trabalho encontra-se presente nas organizações, hoje se sabe que o dia-a-dia do trabalho influi na vida e nas emoções das pessoas. Por exemplo, uma discussão com o chefe em tom de humilhação. E a forma de como se dão essas interações podem influenciar...
    1361 Palavras 6 Páginas
  • Assédio moral no trabalho
    ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, escritos, comportamento, atitude, etc.) que, intencional e freqüentemente, fira a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. O dicionário...
    583 Palavras 3 Páginas
  • Assedio moral nas organizacoes
    Diante da globalização e da tecnologia tão atuante nos dias atuais, é difícil compreender a presença do assédio moral na atualidade, assombrando o trabalhador dentro das organizações, ocasionando uma série de conseqüências que repercute tanto na vida profissional quanto pessoal do indivíduo. A causa...
    3436 Palavras 14 Páginas
  • Recisão indireta
    MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” DA RESCISÃO INDIRETA Monografia apresentada à Universidade Candido Mendes – Instituto a Vez do Mestre, como requisito parcial para a conclusão do curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Direito do Trabalho. Por: Andréa dos Santos Coutinho. 3 Agradeço a minha...
    10412 Palavras 42 Páginas
  • Assedio moral
    O assédio moral caracterizado pela exposição do trabalhador a situações opressoras e humilhantes, pelo seu chefe ou superior hierárquico que usa do poder atribuído para a degradação do seu subordinado. Perfil dos agressores segundo informações de trabalhadores Troglodita: É o chefe brusco, grotesco...
    2667 Palavras 11 Páginas
  • Assédio sexual nas relações de trabalho
    ASSÉDIO SEXUAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada no curso de Direito como parte dos requisitos para obtenção do título de especialista. Belo Horizonte/MG 2010 Agradecimentos Assédio Sexual nas Relações de Trabalho RESUMO O problema...
    7175 Palavras 29 Páginas
  • Estresse no ambiente de trabalho
    tripaliare, que significa torturar, e é derivado do latim clássico tripalium, antigo instrumento de tortura. Através dos tempos, o vocábulo “trabalho” veio sempre significando fadiga, esforço, sofrimento, cuidado, encargo; em suma, valores negativos, dos quais se afastavam os mais afortunados. ...
    7420 Palavras 30 Páginas
  • trabalho direito instituto monitor t1
    Faça uma pesquisa sobre assédio moral e dê acordo com o seu entendimento, conceitue e cite três ações que caracterizam o assédio e três que não caracterizam. Assédio moral no Brasil E o que é assédio moral no trabalho? É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e...
    543 Palavras 3 Páginas
  • Ética, assédio e preconceito no trabalho
    profissional 5 3.5. A ética na administração pública 6 3.6. Virtudes profissionais 7 4. Assédio no Ambiente de Trabalho 8 4.1. Tipos de Assédio 8 4.1.1. Assédio Moral 8 4.1.2.. Assédio Sexual 13 5. Preconceito 16 5.1. Racismo...............................................
    4199 Palavras 17 Páginas
  • Assédio moral
    1. Introdução Dentro do ambiente de trabalho a relação entre colegas, chefia e demais colaboradores devem ser baseada no respeito, profissionalismo, credibilidade, confiança, fatores que remetem a ética profissional e empresarial, ou seja, conjunto de normas, postura, procedimentos, atitudes e comportamentos...
    8026 Palavras 33 Páginas
  • Marketing
    Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas...
    1197 Palavras 5 Páginas
  • Assedio moral no ambiente de trabalho
    2504006654 JÉSSICA ELAINE SAMORA. RA: 3227028471 ROSILENE FERNANDES MOREIRA. RA: 3227028088 SUSANA DE SOUZA MELO. RA: 3226040651 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO. Belo Horizonte - Minas Gerais Dezembro de 2012 ARINEUZA GOVEIA DA ROCHA. RA: DENILDE PEREIRA DE JESUS. RA: ...
    6037 Palavras 25 Páginas
  • avaliação
    Questão 1: O individuo pode buscar a satisfação de diversas necessidades através do seu trabalho, mas é também no local de trabalho que o individuo pode sofrer assedio moral. Sobre o assedio moral é correto afirmar que ele pode ser entendido como qualquer conduta abusiva manifestada por:   I...
    480 Palavras 2 Páginas
  • Av1 de Seminario
    O individuo pode buscar a satisfação de diversas necessidades através do seu trabalho, mas é também no local de trabalho que o individuo pode sofrer assedio moral. Sobre o assedio moral é correto afirmar que ele pode ser entendido como qualquer conduta abusiva manifestada por: I. Comportamentos ...
    458 Palavras 2 Páginas
  • Assédio Moral
    FILLIPE LEOPOLDO DANTAS ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO CURITIBA 2013 ANGELA SLOMP BENJAMIM INÁCIO PEREIRA DIEGO ARMANDO SANTOS CARELLI FERNANDA VOLTOLINI FILLIPE LEOPOLDO DANTAS ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina DV043 – Direito do Trabalho, curso de Ciências Contábeis...
    1889 Palavras 8 Páginas
  • Responsabilidade Social
    1. INTRODUÇÃO1 Neste comum esforço, o Projeto Integrador visa relacionar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas: Empreendedorismo2 e Modelo de Gestão Organizacional3, ministradas neste período letivo (1º ciclo). Este Projeto apóia-se na perspectiva da colaboração e cooperação entre as disciplinas...
    2902 Palavras 12 Páginas
  • Assedio moral
    INTRODUÇÃO O assédio, tanto no trabalho como no relacionamento interpessoal surge praticamente com a natureza humana, uma vez que é utilizado em geral pelo mais forte - seja em termos econômicos ou psicológicos - para subjugar o mais fraco. Ocorre em qualquer relação de trabalho, seja no setor...
    1469 Palavras 6 Páginas
  • Direito
    Este Trabalho de Conclusão de Curso tem como atividade de pesquisa bibliográfica, a compilação de procedimentos rigorosos e precisos destinados a aperfeiçoar o conhecimento sobre a Justiça do Trabalho no Brasil – e predominantemente o entendimento de sua ampliação para julgar danos, morais e materiais...
    13305 Palavras 54 Páginas
  • gESTAO
    envolvendo seus membros com projetos elaborados e supervisionados em comum. Isso é libertador.   A busca que se coloca para as empresas é esta: em que medida elas concorrem para despoluir o planeta, introduzir um novo paradigma de produção, de consumo e de elaboração dos projetos, em concordância com os...
    865 Palavras 4 Páginas
  • metodologia
    ASSÉDIO MORAL: Causa e efeitos no serviço público1 Rosa Maria Campos Penha2 MSc. Marcelo Miranda Caetano3 Dra. Clara Roseane Azevedo Mont’Alverne 4 RESUMO: O presente artigo tem como objeto de estudo o assédio moral, causa e efeitos no serviço público, apresentando proposta de aprofundar os...
    10252 Palavras 42 Páginas