• Estudo de caso - bng
    aprovada a empresa passou a atender clientes de grandes portes como AMT e VALE, as quais são os maiores clientes hoje. A melhoria contínua dos processos na empresa BNG METALMECÂNICA pode ser considerada uma ação que foi impulsionada pela cobrança do mercado. 7...
    4021 Palavras 17 Páginas
  • amandaadm
    uma gestão financeira;  Não há índices financeiros, nem fazem cotações ou orçamentos para compras;  O Dr. Murata é muito centralizador e não aceita sugestões de melhorias; 3.4 DIAGNÓSTICO DA ÁREA DE MARKETING 3.4.1 MERCADO, MERCADO ALVO E SEGMENTOS ATINGIDOS PELA EMPRESA Pelo...
    9760 Palavras 40 Páginas
  • Bob fucker
    Estratégia Organizacional ministrada pelo professor Cláudio Antonio Rojo, Dr. Cascavel 2010 SUMÁRIO Resumo 5 1 – A empresa e o mercado: Descrição do estudo de caso 6 2 – Missão 7 3 – Visão de futuro 8 4 – Diagnóstico...
    4698 Palavras 19 Páginas
  • Apsen farmacêutica
    Idéias. Projeto que visa à valorização de ideias dos colaboradores que possam trazer benefício à empresa como um todo, quer seja em relação à redução de custo ou tempo, aumento de segurança, racionalização do trabalho, melhoria e harmonia ambiental e outras vantagens à empresa e seus colaboradores. O...
    9231 Palavras 37 Páginas
  • Ic instituto do cancer
    disciplinas, onde os alunos apresentaram sugestões para a melhoria do desempenho das atividades abordadas nos setores da empresa. 8 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1. Denominação e forma da constituição O Instituto do Câncer é uma organização social criada pelo governo de São Paulo...
    10353 Palavras 42 Páginas
  • Conscientização ambiental
    recursos humanos mostrará para organização a vantagem de implantar um projeto ambiental e o quão importante isso será não só para a empresa, mas também como o meio ambiente como todo. 19 3 FERRAMENTAS DE RH Sabe-se que hoje os recursos naturais estão sendo degradados pela ação do homem...
    9598 Palavras 39 Páginas
  • Apsen
    diferente 3. Um líder visionário 4. Uma empresa em desenvolvimento 5. Uma estão de Pessoas voltada para o bem-estar das pessoas 6. Uma empresa que realiza sonhos 7. Apsen, uma empresa onde se trabalha feliz 8. O discurso que se transformou em ação 9...
    9244 Palavras 37 Páginas
  • Previdencia
    Sua História A empresa Habib´s surgiu em 1988 em São Paulo como uma empresa familiar que sempre teve como filosofia preços baixo. A criação foi inspirada na história de vida de seu atual presidente Dr. Alberto Saraiva. Em 1992, a rede desenvolveu o sistema de franquias que tem o intuito de oferecer...
    3783 Palavras 16 Páginas
  • ABSENTEÍSMO
    motivos mistos deverá ser avaliado em conjunto pelo setor responsável pela gestão de pessoas (RH) e pelo serviço médico. O beneficiado por atestado falso, falsificado ou inidôneo também comete crime doloso, ou seja, tem intenção deliberada de prejudicar a empresa. Os que se tornam pré-absentas por...
    9504 Palavras 39 Páginas
  • PIM III - PLANO DE NEGOCIO
    é fato inquestionável, e a empresa também investe nesta questão, estando sempre atenta a seus colaboradores buscando melhorias e desenvolvimento destes dentro da organização sabendo que estes são os únicos recursos capazes de fazer a diferença para a competitividade, podendo alocar na empresa...
    6905 Palavras 28 Páginas
  • trabalho recursos humanos
    zero") são soluções para a melhoria no sistema de saúde(10). Muitos fatores ou atributos que tornam a empresa mais competitiva devem partir das áreas de produção, isto é, dos setores responsáveis pela realização dos exames propriamente ditos. Podemos fazer um paralelo com a engenharia de produção...
    5220 Palavras 21 Páginas
  • Sumario executivo
    área de RH. 5. PLANO DE NEGÓCIO Segundo Dr. José Dornelas (2001, p.95), “O plano de negócio é uma ferramenta que se aplica tanto no lançamento de novos empreendimentos quanto no planejamento de empresas maduras.”. Conforme foi diagnosticado na Analise Swot, a empresa possui uma deficiência em...
    8617 Palavras 35 Páginas
  • RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
    especiais e 5 apenados, dando um total de 850 profissionais. Faturamento Anual: Capital Social: Setor em que se Realizou o Estágio: Seção de Educação Corporativa Disciplinas Correlatas: Recursos Humanos, Teoria Geral da Administração. 1.3. Histórico da Empresa 1.3.1. História da ECT...
    17274 Palavras 70 Páginas
  • estágio supervisionado I
    pessoal, mas fazendo parte da transformação da organização, que antes chamados de funcionários hoje são colaboradores participando ativamente no crescimento da empresa. O RH tem como principal objetivo fazer com que se entenda a necessidade de alcançar metas da organização, fazendo parte da cultura e...
    2811 Palavras 12 Páginas
  • Resenha de psicologia organizacional
    .” Roberto Moraes Cruz, Dr. Coordenador da Coleção Trabalho Humano. • Elaboração do Projeto: - Maria Gilvaneide Vitor Silva – Psicologa – CRP 15/0306 - Sebastião Canuto...
    2485 Palavras 10 Páginas
  • Aprendizagem organizacional na gestão de pessoas
    liberdade ao funcionário de opinar melhorias para a empresa. Assim a eficiência surgirá e serão muito mais eficazes. 4 3.3 Formas de Estímulos para uma Ação Empreendedora. 1.1.1 Para um melhor resultado frente as inovações, as empresas precisam além de investir e desenvolver ações que valorizam os...
    1452 Palavras 6 Páginas
  • Tcc rh
    bancos de sangue, 1 Hospital Regional Unimed (HRU) , 1 Hospital Exclusivo para Pediatria e Maternidade. 3 RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTAL Pensando sempre na melhoria do seu sistema interno e no clima organizacional a Unimed Fortaleza conta com um setor de RH bem estruturado...
    2377 Palavras 10 Páginas
  • GESTAO DA PRODUCAO
    Gestão da Produção Prof. Dr. Rafael Lima UNISEB Centro Universitário 5/3/2013 Módulo 3.2 Unidade 5 Projeto do trabalho e layout de fábrica UNISEB Centro Universitário Roteiro da aula • • • • • • Conceito de projeto de processos Fluxogramas e planos de ação Melhoria...
    2040 Palavras 9 Páginas
  • projeto integrador ii
    fazer para que a empresa possa considerar ter alcançado o estágio de RH alinhado às estratégias de e-business, ou seja, ter substituído o RH tradicional pelo e-RH. Sendo assim, cabe fazer algumas recomendações de melhoria o projeto e-RH de Kodak brasileira, tendo como base melhorias aos projetos...
    25626 Palavras 103 Páginas
  • Administração
     1 RESUMO Este trabalho foi desenvolvido dentro de uma empresa que tem como objetivo o crescimento. sendo assim, a equipe elaborou um projeto que tem como objetivo dar o primeiro passo na frente da concorrência no segmento de...
    1972 Palavras 8 Páginas