Atividade de autodesenvolvimento

ela precisa saber canalizar os esforços das pessoas para que também estas atinjam os seus objetivos e que ambas as partes saiam ganhando. ETAPA 2 Agregando Pessoas A organização ”é um” Hospital e Maternidade Dr. Christóvão Gama, que está localizado na cidade de Santo André, no ABC Paulista. O segmento atua como Hospital Geral, e é considerado de grande porte, possui em torno de 1200 funcionários e seu publico alvo são pessoas de todas as idades. Celso Caçapava Gama nasceu em Fernando Prestes (SP) no dia 21 de agosto de 1923. Seu pai se chamava Christóvão, também médico. A mãe, professora Corina. O filho Celso formou-se na Escola Paulista de Medicina, em 1949. Veio para Santo André em 1950. Ministrou cursos e palestras modernos, especialmente para a época, como parto sem dor, educação sexual para adolescentes e encaminhamento vocacional. Prestou assistência médica hospitalar gratuita aos menores abrigados no Lar do Menino Jesus e às mães solteiras do Lar Santa Mônica. Colaborou no Centro de Assistência à Infância, depois transformado na Faisa (Fundação de Assistência à Infância de Santo André). O hospital surgiu, em 1954, chamava-se Casa de Saúde e Maternidade. O novo hospital começou com 40 leitos. A primeira ampliação ocorreu em 24 de fevereiro de 1960. Dr. Celso Gama partiu cedo, em 18 de março de 1969. Tinha 46 anos. Dona Marina, sua esposa, deu continuidade ao trabalho do marido, ao lado dos três filhos: José Cristóvão, Celso Augusto e Ival. Desde 1993 o…

Pós-Graduandos: Alexandra da Costa Darlize Gornicki Louise Seixas Rafael Braguini Bevacqua Tatiana Marinho de Souza ESTRUTURA DE RH Trabalho apresentado ao curso MBA Executivo, Pós-Graduação Latu Sensu, Universidade Gama Filho – UGF, como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gestão de Pessoas ORIENTADOR: Prof. Ana Paula Grillo Rodrigues, Msc. Florianópolis-SC, Marco de 2011 …

PRINCIPAIS CONCORRENTES 13 7. FORNECEDORES DE INSUMOS 13 7.1 FORNECEDORES 14 7.2 INSUMOS 14 8. SOCIEDADE 16 8.1 RELACIONAMENTO COM OUTRAS PARTES INTERESSADAS 16 9. CONCORRÊNCIA E AMBIENTE COMPETITIVO 17 9.1 AMBIENTE COMPETITIVO DIRETO E INDIRETO 17 9.2 DESAFIOS ESTRATÉGICOS 18 10. ORGANOGRAMA 19 11. GESTÃO FINANCEIRA 20 12. GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 22 I. ANEXOS 24 1. Histórico Organizacional Origem A Aeris foi constituída em 17 de…

O GESTOR DE RECURSOS HUMANOS DIANTE DOS DESAFIOS DO TERCEIRO SETOR O GESTOR DE RECURSOS HUMANOS DIANTE DOS DESAFIOS DO TERCEIRO SETOR _______________________________________ _____________________________________________ Examinador _____________________________________________ Examinador RESUMO Muitas mudanças ocorrem na atualidade que transformam as relações profissionais. Neste contexto…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MICHELE VARGAS PLANO DE RH HOSPITAL SÃO JOÃO BATISTA Projeto de Pesquisa da disciplina de Projetos Empresariais I, solicitado pelo professor Abel Corrêa de Souza, na 7ª fase do Curso de Administração de E mpresa. CRICIÚMA - SC 2012 MICHELE VARGAS TÍTULO DO RELATÓRIO Diagnóstico de Recursos Humanos…

ORGANIZACIONAL Prof. Dr. Luiz A. Stevanato TRABALHO EXTRA-CLASSE Turma: CAP 7 Telma Tiemi Ito Vera Lucia Candiani 1 INTRODUÇÃO A Stihl começa suas operações em 1926 na cidade de Waiblingen, Alemanha. Seu fundador, Andreas Stihl, buscava uma solução para motorizar o corte de madeira (até então sua extração era feita manualmente). Naquela época, a madeira era essencial na economia, uma vez que alimentava o abastecimento das carvoarias, que por sua vez alimentavam…

Fernando José Lopes, nascido em São Paulo-SP, é especializado em Educação e Administração. Começou sua carreira na área administrativa em cargos da base estrutural e atuou também nas áreas financeira, comercial, de Logística e de RH. É professor desde o ano de 2007 na UNIP e já foi docente convidado do Senac e da Uninove. Atua como professor no ensino presencial em diversas disciplinas das áreas de RH e de Logística. Já lecionou na pós-graduação na disciplina Metodologia Científica…

produtividade, da empresa tornando-as mais competitivas no mercado. Apresenta um a proposta de treinamento, adequada para as diferentes funções abrangendo os novos funcionários e funcionários antigos com reciclagens, que a curto e médio prazo os erros e vícios cometidos no dia-dia sejam minimizados e abolidos. PALAVRAS-CHAVE-1-Treinamento de pessoal. 2-Treinamento competências habilidades 3 Sumário 1. INTRODUÇÃO…

ORGANIZAÇÕES DE EMPRESAS 2014 VALLOUREC X OSPER ESTUDOS SOBRE ORGANIZAÇÕES DE EMPRESAS Trabalho realizando um quadro comparativo sobre duas empresas e apresentado ao curso superior de tecnologia em processos gerenciais Unopar 2° semestre, para as disciplinas, Ética, Política e Sociedade, Modelo de Gestão, Economia e Gestão de Pessoas. Betim 2014…

INFORMAÇÃO LTDA. Porto Alegre 2014 Histórico da Empresa A Wecom é uma empresa inovadora, especializada em projetos de redes e na integração de produtos que utilizam as tecnologias da informação e das telecomunicações, gerando serviços de instalação manutenção. O principal foco da Wecom são seus clientes, que motivam toda a equipe a aprimorar os serviços através de contínuo aprendizado. A equipe Wecom conta com dirigentes profissionais e especialistas que…