• Cultura e cultura organizacional antecedentes e conceito de cultura organizacional o que é cultura? estudo das organizações modernas através da cultura é novo. cultura – tema de interesse para todos os que estudam a
    Surgimento das tecnologias de gestão; • Conhecer o comportamento humano e a resistência às mudanças de paradigmas; • Papel desempenhado pela cultura nos processos de fusão, incorporação e terceirização; • Necessidade de ampliar o papel dos trabalhadores nas organizações e • Necessidade de entender o homem...
    2051 Palavras 9 Páginas
  • educação nao-formal
    que podem ser denominadas como educação informal e educação não-formal. Gohn (2008) afirma que até os anos 1980, a educação não-formal foi um campo de pouca importância no Brasil, no que tange às políticas públicas e também entre os educadores. A educação formal desenvolvida nas escolas (aparelhos escolares...
    2088 Palavras 9 Páginas
  • Todos trabalhos
    mal, agradável e desagradável, honrado e vergonhoso etc. Tais normas e valores são interiorizados pelos indivíduos, que desde crianças passam por processos que os habituam a respeitar os costumes da sociedade em que vivem. Os valores se organizam então em um "ideal" que a sociedade impõe a seus membros...
    1781 Palavras 8 Páginas
  • Gestao conhecimento
    2.3.1 Processo SECI De acordo com Nonaka & Takeuchi (1997), a organização deve ser capaz de captar, armazenar e transmitir o novo conhecimento organizacional criado a partir da transformação IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Responsabilidade Socioambiental das Organizações Brasileiras ...
    860 Palavras 4 Páginas
  • Fichamento filosofia da educação de maria lucia de arruda aranha, capitulo 6
    CAPÍTULO 6 Educação Informal A educação informal, realizada na família, como primeiro e privilegiado espaço de transmissão da cultura [...] (p.93). Em boa parte desse processo informal de aprendizagem não se percebe claramente o que estamos “aprendendo”. (p.94). Variam também os modos de...
    1532 Palavras 7 Páginas
  • Administração de recursos humanos
    .............................................................. 11 3.4. A Socialização Organizacional .......................................................................................... 12 3.5. Métodos da Socialização Organizacional ..............................................................
    2875 Palavras 12 Páginas
  • gerir conhecimento
    Valor de Mercado (VM) e o Valor Patrimonial (VP) (CI = VM – VP) de cada empresa.”  (MACEDO, 2002, p.4) Vislumbrando esse princípio, uma análise do processo de educação continuada dentro das empresas tem por base a seguinte premissa: educar não é transmitir conhecimento e sim construí-lo. Desta forma,...
    1680 Palavras 7 Páginas
  • Sociologia
    Tomada de decisão Segundo Chiavenato a “decisão é o processo de análise e escolha, entre várias alternativas disponíveis, do curso de acção que a pessoa deverá seguir”[1], como vivemos num mundo de desafios e mudança constante, a simples comparação entre as várias possibilidades assenta na análise...
    2915 Palavras 12 Páginas
  • Atividade Complementar
    Educação Não-Formal Conferencista: Maria Glória Gohn Carga horária validada: ___horas. Faça uma análise da importância da existência da educação não-formal. Aponte diferenças entre a educação formal, a informal e a não-formal. Segundo Maria Glória Gohn educação não formal contribui na...
    660 Palavras 3 Páginas
  • socialização e controle social
    A socialização é um processo interativo e contínuo. Nós interagimos através da transmissão do conhecimento, dos mecanismos de controle social, e das estruturas sócias. Nós somos socializados pela aprendizagem, pela imitação, e pela identificação. Os agentes da socialização são a família, os grupos sociais...
    685 Palavras 3 Páginas
  • Formação de Professores
    1 – Educação Formal, informal e não formal. Sabemos que o processo ensino/aprendizagem ocorre no decorrer da vida por meio da educação que, segundo Gohn (2008), Ghanem e Trilla (2008) e Afonso (1989) pode ser de três tipos, a saber: formal, informal e não formal. A educação formal é aquela desenvolvida...
    748 Palavras 3 Páginas
  • Cultura organizacional
    diferente, mas que funcionam como parte integrada. ● Um elemento informal, ou seja, pelo conjunto de indivíduos que compõem a organização e pelas suas respectivas subculturas ou visões do mundo. ● Um elemento informal, ou seja, a cultura oficial da empresa – as regras, os padrões os valores...
    3492 Palavras 14 Páginas
  • Aula gestao de pessoas
    diferentes níveis, e socialização organizacional. – Os desenhos de cargos e os modelos disponíveis. – Como se faz a descrição e a 2 análise de cargos • Entender: Objetivos de aprendizagem • Conhecer: – Conceito de avaliação de desempenho, – Objetivos e as potencialidades. – Processo de avaliação...
    674 Palavras 3 Páginas
  • Areas de intervençao
    em textos institucionais, como as leis de cada país. Outros não estão formalizados mas apenas inscritos na mente de cada indivíduo – são por isso, informais (paz, liberdade, religião, honestidade, solidariedade). A liberdade é considerada um valor essencial, em Portugal desde o 25 de Abril, consagrado...
    2097 Palavras 9 Páginas
  • O que é educação
    jornada da vida; e assim, num alto pensamento, conquistar a vida eterna, enobrecendo a vida presente. Eis a obra e o fim da educação Educação é um processo de atuação de uma comunidade sobre o desenvolvimento do indivíduo a fim de que ele possa atuar em uma sociedade pronta para a busca da aceitação dos...
    375 Palavras 2 Páginas
  • educação nao formal
    Escolares¨ SOROCABA Abril / 2014 O que é Educação Não-Formal? No Brasil entende-se educação não formal, como movimento social de ação coletiva de um grupo organizado, onde essa educação não formal é organizada e estruturada, porém, de maneira flexível e tem por objetivo conseguir...
    2724 Palavras 11 Páginas
  • Administração
    conceituação, podemos detalhar tal conceito afirmando que ela é transmissível por herança social e não por herança biológica. Ela depende do processo de socialização do indivíduo. Inclui valores, ideias, crenças, instituições sociais, instrumentos de trabalho, vestuários, alimentação, etc. ELEMENTOS...
    2921 Palavras 12 Páginas
  • Direito e sociedade
    sentimentos. Logo, o ente humano no seu contínuo processo de adaptação ao meio, tanto físico quanto social, assimila os padrões de conduta já estipulados por seus antecessores. O homem em sua interação com o ambiente onde vive permanece em constante socialização (adaptação do indivíduo ao seu grupo). E...
    892 Palavras 4 Páginas
  • Teoria da Administração
    na sociologia, o estágio em que se encontrava a teoria sociológica por ocasião dos primeiros contatos com a nova abordagem fez que se iniciasse um processo simbiótico cujo desenvolvimento era difícil de ser previsto. A Teoria Geral dos Sistemas e o Funcionalismo A predominância do funcionalismo...
    1241 Palavras 5 Páginas
  • Educacao e o meio social
    dentre elas a sociológica, que ressalta o papel da educação na difusão e elaboração da cultura e do papel do sujeito social neste processo. Alguns conceitos fundamentais da ciência sociológica, tais como interação social, contacto, cooperação, competição, conflito, acomodação...
    2120 Palavras 9 Páginas