• Rotinas
    orientações: 1. Quais são as diferenças entre pessoa física e pessoa jurídica? 2. O que é contrato de trabalho e quais são suas principais modalidades? Exemplifique. 3. Explique as principais condições para que haja vínculo empregatício. 1. Quais são as diferenças entre pessoa física...
    294 Palavras 2 Páginas
  • Gestao de qualidade
    usadas para a contratação, identificação e promoções de talentos. A base empregatícia inicia-se por um contrato: Contrato, do latim “contractu”, é trato com. Segundo o dicionário Aurélio contrato é: “Acordo ou convenção para a execução de algo sob determinadas condições” ou “o acordo de vontades que...
    1013 Palavras 5 Páginas
  • Recursos Humanos
    DE PESSOAL Trabalho desenvolvido e apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, do Curso de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos da Universidade Anhanguera (UNIDERP), Polo de Belém. Belém - PA 2014 Introdução Este trabalho, tem como objetivo...
    1086 Palavras 5 Páginas
  • Trabalhos
    1. Principais documentos exigidos para admissão de um colaborador 2. Administrador de Pessoal e Recurso Humanos: O valor da profissão............... 3. Principais tipos de contrato de trabalho................................................................... 3.1. Contrato de Experiencia......
    3327 Palavras 14 Páginas
  • recrutamento doc necessarios
    exigidos por determinadas categorias, e outros, ainda, por liberalidade do empregador, como segue: -Proposta de Emprego; - Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); - Cédula de Identidade (RG); - Título de Eleitor; - Certificado de Reservista ou prova de alistamento...
    1172 Palavras 5 Páginas
  • gestao de pessoas
    referentes ao Direito do trabalho e do Direito processual do Trabalho no Brasil.  A CLT foi consequência da criação da Justiça do Trabalho, em 1939. Três anos depois, em janeiro, de 1942, o ministro do trabalho Alexandre Marcondes Filho e o presidente Getúlio Vargas começaram o trabalho de reunir e consolidar...
    6032 Palavras 25 Páginas
  • atps
    humanos capacitados e motivados para utilizá-los. As principais rotinas de um departamento pessoal: -Carteira de Trabalho -Principais cálculos e descontos da folha de pagamento -Férias e 13º Salário -INSS e FGTS -Imposto de Renda -Rescisão de Contrato, etc. Processo de Recrutamento e Seleção O Gerenciamento...
    1649 Palavras 7 Páginas
  • Direito
    Tipos de Contrato de Trabalho É importante conhecer bem os tipos de contrato de trabalho existentes e a forma correta de utilizá-los de acordo com o que estabelece a legislação, isso fará com que a empresa consiga reduzir custos e evitar problemas futuros, existem ainda empregadores que...
    1210 Palavras 5 Páginas
  • Recursos humanos
    Bibliografia____________________________________________________ 1. Introdução O presente trabalho irá apresentar um Plano de Trabalho para Departamento Pessoal, abordando procedimentos de admissão, tipos de contrato de trabalho, cálculo de folha de pagamento, bem como o recolhimento de encargos, cálculos de...
    1140 Palavras 5 Páginas
  • Contratos de trabalho
    dos contratos de trabalho.......................................................05 Tipos de contrato.................................................................................... 05 Formação dos contratos de trabalho com vínculo empregatício..................08 Contrato de trabalho...
    5137 Palavras 21 Páginas
  • rotina de departamento pessoal
    Além dessas atribuições, cuida ainda de todos os processos de desligamento, e quitação do contrato de trabalho, estendendo-se na representação da empresa junto aos órgãos oficiais (DRT, Sindicato, Justiça do Trabalho, etc.), sendo responsável por toda rotina de fiscalização. 3.2.1 – No que se refere...
    24242 Palavras 97 Páginas
  • Comportamento organizacional
    Administração de Pessoal Profa. Rosemeire Lopes das Silva Farias Aula 1 Tema1: Contrato de Trabalho Profa. Ma. Rosemeire Farias Para início de conversa Pergunto:  O que você entende por trabalho?  O que é trabalho para você? 3 Conceito Geral  Toda atividade humana que transforma...
    1479 Palavras 6 Páginas
  • Contratos de trabalho
    fazem para controlar esse processo tão longo? Como fazer para que controlar a admissão, o treinamento, o desempenho, a higiene, a qualidade de vida no trabalho, os horários, os vencimentos de cada colaborador e em caso de demissão, como calcular os seus direitos previstos em lei? Cabe à área de Administração...
    3644 Palavras 15 Páginas
  • Rotinas trabalhistas
    temos que ter toda a documentação certa para iniciar o novo emprego. Então vamos aos documentos necessários: * Uma foto 3 x 4; * Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em caráter temporário; * Atestado...
    2115 Palavras 9 Páginas
  • empregado, empregador, contrato de trabalho
    Direito do Trabalho I Marllon Xavier Figueiredo Mat. 2008200049 – 7º Período 21 de Junho de 2013 DO EMPREGADO Como preceitua o art. 3º da CLT, define-se empregado toda pessoa física que presta pessoalmente, algum tipo de serviço de forma não eventual...
    4023 Palavras 17 Páginas
  • Legislação Social e Trabalhista
    TÉCNICO EM CONTÁBILIADE – MÓDULO I Legislação Social e Trabalhista – Aula nº 2 Contrato de Trabalho: Tipos e Características Contrato de trabalho com vínculo empregatício 1. Existência da relação de emprego Inicialmente vamos tratar de quando ocorre a relação de emprego (vínculo empregatício) e...
    4085 Palavras 17 Páginas
  • Direito - contrato de trabalho por tempo determinado
    Curso de Administração Direito II LEI 9601/98 CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO PORTO ALEGRE 2009 SUMÁRIO LEI 9601/98 CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO......1 DURAÇÃO E PRORROGAÇÃO.........................................................................5 TABELA..........
    1296 Palavras 6 Páginas
  • Atps tec. adm. pessoal
    necessários e documentos complementares para admissão de um colaborador, na organização e dos principais tipos de contrato de trabalho: -Contrato de Experiência -Contrato por prazo Determinado -Contrato por prazo Indeterminado Documentação exigida para contratação de empregados No processo...
    2116 Palavras 9 Páginas
  • RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 4 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema...
    3186 Palavras 13 Páginas
  • Departamento de pessoal
    SOCIAIS APLICADAS GERALDO PELIZZARI JUNIOR DEPARTAMENTO DE PESSOAL Xanxerê 2013 GERALDO PELIZZARI JUNIOR DEPARTAMENTO DE PESSOAL Trabalho da Disciplina Metodologia Científica, Curso de Ciências Contábeis, Área das Ciências Sociais e Aplicadas, Universidade do Oeste de Santa Catarina...
    1543 Palavras 7 Páginas