• Práticas de Gestão
    PRÁTICAS DE GESTÃO CLIENTES E MERCADO Introdução A sobrevivência e o sucesso de uma organização estão diretamente relacionados à sua capacidade de atender às necessidades e expectativas dos clientes, as quais devem ser identificadas e entendidas. Nas Práticas de Gestão, o Critério Clientes está...
    5038 Palavras 21 Páginas
  • modelo de excelencia em gestão
    PERFIL DA ORGANIZAÇÃO O Perfil é uma apresentação geral da organização. Evidencia aspectos relevantes do processo de transformação de insumos em produtos com valor agregado, por meio de recursos disponíveis, para atender a mercados-alvo. Deve propiciar uma visão global da organização, do seu negócio...
    4064 Palavras 17 Páginas
  • Sociedade
    TRABALHO SOBRE COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA TEMA: SOCIEDADE CURITIBA, 05 DE NOVEMBRO DE 2014. INTRODUÇÃO Este critério trata das relações entre a organização e a sociedade na qual ela está inserida e influencia com seus produtos...
    945 Palavras 4 Páginas
  • Plano de contas
    STEPHANIE CRISTINA TITTON FERNANDES TEMA: Evidências de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1°/2° semestres...
    1897 Palavras 8 Páginas
  • pipa unip
    SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – CAMPUS DUTRA 2.1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 2.1.1 Denominação, forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. A)- DELICATESSEN SANTA...
    1325 Palavras 6 Páginas
  • Pipa - lojas cem
    Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA II – deste semestre, será, por um lado, identificar – na organização em estudo – a importância dada às Tecnologias da Informação como ferramentas da organização, segurança, confiabilidade, compartilhamento e disseminação de informações e conhecimentos, e, por...
    2246 Palavras 9 Páginas
  • Estrutura empresa hering
    RESUMO Baseado na estrutura de uma grande indústria têxtil, esta pesquisa demonstra as evidencias da utilização das principais teorias administrativas. Desde a Administração Cientifica à Teoria das Relações Humanas. A Pesquisa investigou e identificou a aplicação das Teorias da Administração...
    2723 Palavras 11 Páginas
  • Modelo estágio supervisionado
    Perfil da Organização P1. A - Instituição, Propósitos e Porte da Organização (1) Denominação da organização. (2) Forma de atuação. Capital aberto, capital fechado, autarquia, fundação, instituto, unidade autônoma etc. No caso de unidade autônoma, informar a denominação e a forma de atuação da organização...
    1077 Palavras 5 Páginas
  • Amdinistração
    imagem da organização. 1.2 Exercício da liderança- para o engajamento da força de trabalho e demais partes interessadas no êxito das estratégias e na promoção da cultura da excelência. 1.3 Análise do desempenho da organização-para avaliar o desempenho operacional e estratégico da organização, em relação...
    563 Palavras 3 Páginas
  • Gestão de pessoas
    Perfil da Organização 5 3.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. 5 3.1.2 Principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho. 6 3.1.3 Principais mercados...
    2854 Palavras 12 Páginas
  • PIPA segundo semestre
    São José dos Campos - SP 2013 2.1. Perfil da Organização: 2.1.1 Denominação, forma de constituição, dados e fatos relevantes da origrm da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. Restaurante Nakajima Sushi...
    748 Palavras 3 Páginas
  • Aps - atividades praticas supervisionadas
    2012 Evidências de Aplicação das Teorias da Administração Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de médio porte ...
    1869 Palavras 8 Páginas
  • E-MEG Diagnostico
    formula estratégias considerando as Organização Concorrente necessidades de partes interessadas, definindo ações para maximizar o seu desempenho? a. Não há processo sistematizado para formulação das estratégicas. b. A formulação das estratégicas considera as principais mudanças no ambiente externo e a ...
    4979 Palavras 20 Páginas
  • Manual aps
    SEMESTRES 2012 Disciplinas Básicas: Gestão de Pessoas Disciplina Complementar: Processos Organizacionais TEMA: Acapacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médioporte (de acordo com os critériosdo BNDES): um estudo sob a ótica de processos. (Elementos Pré-textuais- vide Manual disponível...
    402 Palavras 2 Páginas
  • Roteiro
    SEMESTRES 2012 Disciplinas Básicas: Gestão de Pessoas Disciplina Complementar: Processos Organizacionais TEMA: A capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte (de acordo com os critérios do BNDES): um estudo sob a ótica de processos. (Elementos Pré-textuais - vide Manual disponível...
    336 Palavras 2 Páginas
  • PIPA
    ......................................04 2.1 Perfil da Organização................................................................................04 2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da...
    3368 Palavras 14 Páginas
  • Aps unip ribeirao
    PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 6 2.1.1 - Descrição da Organização 6 2.1.2 - Principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho. 6 2.1.3 - Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo. 7 2.1.4 Principais concorrentes...
    2799 Palavras 12 Páginas
  • APS - PANELA DE BARRO
    UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A capacitação de pessoas na organização: Um estudo sob a ótica dos processos. SOROCABA 2012 Jessica Néias Anastácio RA...
    2778 Palavras 12 Páginas
  • Tema pipa
    Gestão de Pessoas Disciplinas Complementares: As demais disciplinas do semestre. TEMA: A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS1: um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de (pequeno ou médio de acordo com os critérios do BNDES) porte. (Elementos Pré-textuais) INTRODUÇÃO...
    434 Palavras 2 Páginas
  • A visão da organização sob a ótica de processos
    MASSAYUKI OTANI A44489-0 YURI KIYOSHI KUSANO A63096-1 A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS: um estudo sobre o processo de capacitação de pessoas em uma organização de grande porte. Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência...
    10231 Palavras 41 Páginas