Principais Atividades Da Administração De Pessoal Desde A Contratação Até O Desligamento artigos e trabalhos de pesquisa

  • Tecnica de Administral de Pessoal

    A UNIVERSIDADE ANHANGUERA INIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recurso Humanos TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas De Administração de Pessoal Professor (a): Tutor(a) presencial: Alunos: Salvador – BA 2014 INTRODUÇÃO Atuar em Recursos Humanos exige mais do que habilidade de lidar com pessoas, é preciso visão ampla de negócios...

    5242  Palavras | 21  Páginas

  • Técnicas de administração de pessoal

    Curso / Gestão de RH Polo Uni-Educação 7109 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL André Luiz Machado-RA-394817 Erisvaldo dos Santos Araujo - RA 363773 Fanny Gomes de Sousa – RA 385240 Luanda de Oliveira...

    5307  Palavras | 22  Páginas

  • Departamento pessoal

    ADMINISTRAÇÃO. Departamento de pessoal. INTRODUÇÃO A contabilidade, sendo uma das ciências que juntamente com outras ciências torna possível a existência das modernas empresas. Sua contribuição é de tal relevância que, provavelmente, sem ela a economia moderna não poderia ser controlada. A contabilidade chegou ao estágio de desenvolvimento atual buscando sempre satisfazer às necessidades de controle que as sociedades têm em relação aos meios de subsistência, permeados por métodos...

    2565  Palavras | 11  Páginas

  • Administra o de Pessoal

    Administração de Pessoal Albert Silva albeinst1@hotmail.com (81) 9874-5428 Trajetória Profissional - Graduado em Administração pela UFPE - Especialista em Logística pela FCAP/UPE - Cursos de extensão em Análise e Planejamento Financeiro (SEBRAE) e Gestão Financeira (Programa MBAExecutivo/DCA/UFPE) - 9 anos de experiência em gestão de equipes e processos logísticos (Gerência, Coordenação, Supervisão e Análise) - Atualmente Supervisor de Operações no Centro Logístico Armazenna Suape (GL Empreendimentos)...

    5682  Palavras | 23  Páginas

  • administração

    de pessoas, seus conceitos, suas causas e seus custos. 2.1 CONCEITO DE ROTATIVIDADE DE PESSOAL Segundo Milioni (2006, p. 165) rotatividade de pessoa é “a modalidade de estudo de pessoal que deixa a organização e de quem ingressa na mesma, assim como da movimentação interna do pessoal”. A rotatividade pessoal também conhecida como Turnover e na opinião de (Marras 2000, p.66) a rotatividade de pessoal é “o numero de empregados desligados da empresa num determinado período comparativamente...

    4336  Palavras | 18  Páginas

  • Plano de trabalho para departamento de pessoal

    Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Professor Ead: Rosemeire Farias Tutor à distância: Liziane Higa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Edilma Frazão – RA 396448 Rochelle Haid M. de Almeida – RA 371305 Suênia M. da C. Vital – RA 364527 Susan Henrique do N. Santos – RA 383993 Vasti Batista da Silva – RA 365334 Recife...

    5305  Palavras | 22  Páginas

  • Impacto da contratação de servidores civis na pmdf

    Impactos da contratação de servidores civis na Polícia Militar do Distrito Federal Layla Maria de Sousa Santos Oficial da Polícia Militar do Distrito Federal, especialista em Gestão Pública e em Segurança Pública e Cidadania pela Universidade de Brasília. Cursando MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Universa. Atualmente na Secretaria de Estado de Segurança Pública do Distrito Federal, exercendo a função de analista de inteligência. RESUMO ...

    4179  Palavras | 17  Páginas

  • Fluxo Interno das Atividades Operacionais 3 1

    INTERNO DAS ATIVIDADES OPERACIONAIS” (Atividades desenvolvidas pelos departamentos, Contábil e recursos humanos) TUTOR: NATALIA SILVÉRIO BAURU 30/05/2015 INTRODUÇÃO A gestão do fluxo de trabalho trata da especificação e execução do processo de negócios. Um sistema de gestão do fluxo de trabalho alimenta a pessoa responsável com as informações sobre atividades importantes e os dados necessários no ponto certo do processo. Atividades previamente...

    1368  Palavras | 6  Páginas

  • Tecnicas de administração de pessoal

    Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Valcice Chirata da Silva – RA 4300063810 Valdicléia Feitosa do Nascimento – RA 4300063795 Hérica Carvalho Borge RA 4536871794 Jaqueline Machado RA 4336805706 Tatiane Luiza Feil RA 4300036785 Dourados -MS 2013 INTRODUÇÃO Muitas vezes não muito lembrado e nem valorizado o profissional de Departamento Pessoal de uma organização é peça chave dentro...

    6039  Palavras | 25  Páginas

  • ATPS Tecnicas de Administração de Departamento Pessoal - 2° Passo

    Bibliografia Complementar: • CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) -Afastamento por doença (Atestado médico): A legislação previdenciária dispõe que, em caso de doença, o empregado poderá se afastar do emprego (sem prejuízo dos salários) por até 15 dias consecutivos, situação em que o empregador é obrigado a remunerar o empregado como se trabalhando estivesse. Passados os 15 dias e não havendo possibilidade de retorno ao trabalho, o empregado será encaminhado ao INSS para a percepção de auxilio...

    3054  Palavras | 13  Páginas

  • Plano de trabalho para departamento de pessoal

    para Departamento de Pessoal, na Etapa 4. Desafio A equipe elaborará um Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal que contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como: cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. Etapa1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Passo 3 Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de...

    755  Palavras | 4  Páginas

  • Fluxograma de desligamento/

    2015 Fluxograma de desligamento Recebimento da MP Gerar aviso em 3 vias Comunicar ao Funcionario Trabalhado Aviso Trabalhado Ou Indenizado? Indenizado Entrevista de desligamento Empregado trabalha mais 30 dias, acrescido de 03 dias para cada 12 meses completos. Agendar Exame Demissional Fazer o pagamento Agendar Homologação Fim Legenda: MP=Movimentação de Pessoal Obs: *Se o aviso for indenizado, o pagamento deverá ser realizado 10 dias corridos após o desligamento, sendo o mesmo trabalhado...

    1327  Palavras | 6  Páginas

  • Analise de processo administração de pessoal

    PROJETO INTEGRADO ANÁLISE DE PROCESSO ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL GSV Segurança e Vigilância LTDA SÃO PAULO 2010 Gestão de Recursos Humanos ALUNOS ALEXANDRE MARTINS GABRIELA DE OLIVEIRA COSTA JOEL GOMES GONÇALVES LAUDENICE SOARES DOS SANTOS MARLENE RODRIGUES SOARES RAQUEL BORGES SOUZA RICARDO AMARAL PERRONE VANUSSA OLIVEIRA PROFESSOR: HUMBERTO SÃO PAULO 2010 ÍNDICE 1- Escopo-------------------------------------------------------------------------------...

    6859  Palavras | 28  Páginas

  • administraçaõ de pessoal

    que é Administração de Pessoal? O Setor de Administração de pessoal é parte integrante da estrutura organizacional de praticamente todas as empresas, excetuando-se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos, o setor de administração de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. O setor de Administração de pessoal...

    696  Palavras | 3  Páginas

  • Plano de trabalho para departamento pessoal

    Plano de trabalho para Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distância Jurema Tussi Cunha Claudia Moreira Alves Cruz- RA 3875758936 Márcia Regina de Toledo Ghelfi - RA 3875758921 Marcos Antonio Previero - RA 4708898346 Maria Antonia Theodoro Firmino - RA 6345186329 Bauru/SP 2013 Introdução Antes da existência do profissional de RH já havia o Departamento Pessoal. O avanço do RH consumiu as atividades que eram exercidas pelo DP. Evoluções...

    5103  Palavras | 21  Páginas

  • Administração de pessoal

    O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual O profissional de Departamento pessoal, ao longo da história, passou por diversas mudanças. Anteriormente, o Departamento pessoal da empresa, se concentrava apenas em realizar os pagamentos de salários dos colaboradores.Porém, ao longo do tempo , o profissional do departamento pessoal, teve que assumir outras responsabilidades, que vão muito além de cálculos.O atual gestor de RH, cuida muitos detalhes da vida profissional de...

    1616  Palavras | 7  Páginas

  • Tcc - Administracao

    FREIRES VIANA Trabalho submetido à aprovação pela coordenação do curso de administração, como requisito parcial para obtenção do título de técnico administrativo. FORTALEZA 2013 AMANDA FREIRES VIANA TÉRMINO DE CONCLUSÃO DE CURSO Trabalho de Conclusão de Curso como pré-requisito para obtenção do título de Técnico em Administração, outorgado pela EEEP Joaquim Moreira de Sousa, tendo sido aprovado pela banca examinadora composta...

    8241  Palavras | 33  Páginas

  • Tecnico de administraçao de pessoal

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Prof. Me. Rosemeire Lopes das Silva Farias Data de entrega: Até 21/04/2012 Ananias Augusto Beijo……………….341914 Antônio Flávio Alcântara da Silva……345819 Bianca Marins Magalhães………… …338820 Marcoeires Nunes de Menezes……….343842 Naiara Fernandes de Souza Ramiro…..347494 Vitor Hugo Carvalho…………………346666...

    5310  Palavras | 22  Páginas

  • Administração

    DESCRIÇÃO CAPÍTULO 1 - INTRODUÇÃO CAPÍTULO 2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CAPÍTULO 3 - ADMISSÃO CAPÍTULO 4 - INTEGRAÇÃO DO NOVO FUNCIONÁRIO CAPÍTULO 5 - JORNADA DE TRABALHO, CONTROLE DE FREQÜÊNCIA E HORAS CAPÍTULO 6 - REMUNERAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DO PCS E PROMOÇÕES CAPÍTULO 7 - PROGRAMAÇÃO E CONCESSÃO DE FÉRIAS CAPÍTULO 8 - TRANSFERÊNCIA DE FUNCIONÁRIO CAPÍTULO 9 - RELAÇÕES E COMUNICAÇÃO COM O FUNCIONÁRIO CAPÍTULO 10 - GESTÃO DE DESEMPENHO CAPÍTULO 11 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ...

    6408  Palavras | 26  Páginas

  • Contrataçao de pessoal

    DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROFESSORA: WIRTA NEGRE ADMISSÃO DE PESSOAL ACADÊMICA: SUZANIR SANTOS DE CASTRO TURMA: 0092 PALMAS/TO ABRIL DE 2012 ACADÊMICA: SUZANIR SANTOS DE CASTRO TURMA: 0092 ADMISSÃO DE PESSOAL Trabalho G1 sobre Admissão de Pessoal, Da disciplina Administração de Pessoal com a professora Wirta Negre no semestre 1 de 2012. PALMAS/TO ABRIL DE 2012 ACADÊMICA: SUZANIR SANTOS DE CASTRO TURMA: 0092 ADMISSÃO DE PESSOAL Trabalho...

    8720  Palavras | 35  Páginas

  • Comportamento organizacional da empresa na administração de recursos humanos

    Comportamento Organizacional Dá-se o nome de organização ao conjunto de pessoas que trabalham juntas numa divisão de trabalho com um objetivo comum: Contribuir com algo de valor para a sociedade tendo como função principal a investigação, o impacto que indivíduos e grupos têm sobre o comportamento das organizações, objetivando utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia dentro da organização. Através de estudos e pesquisas o comportamento organizacional poderá proporcionar aos gestores...

    4668  Palavras | 19  Páginas

  • Técnicas de administração de pessoal

    CST em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série - Técnicas de Administração de Pessoal Waldemar Bellia Junior Pág. 4 de 7 Passo 4 (Equipe) Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato citado no Passo 3. Este relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e deve ter, no mínimo, quatro páginas e, no máximo, sete páginas. Finalizar o arquivo e reservá - lo par ...

    1275  Palavras | 6  Páginas

  • ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    Conteúdo Administração de Recursos Humanos 2 Subsistemas de RH.................................................................................................3 Recrutamento e Seleção..........................................................................................4 Treinamento e Desenvolvimento.............................................................................9 Administração de Departamento Pessoal..............................................................13 Administração de...

    4366  Palavras | 18  Páginas

  • técnicas administrativos pessoal

    Universidade Anhanguera Júlio de Castilho CST em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Administração de Pessoal Lindinéia Carlenilce de Melo Jarcem RA 421640 Nathália Barbosa Leite Rangel RA 419804 Silvia Gavilan Silva Soutilha RA 420391 Sonia Soares do Carmo RA 435002 Joicy Valeriano Domingos ...

    4683  Palavras | 19  Páginas

  • Atps etapa 01,02,03 e 04 de administração de pessoal

    Introdução Toda empresa até para se tornar competitiva e atraente ao mercado de trabalho exigente de hoje necessita que cada área trabalhe e desenvolva sua atividades com perfeição. Dentro do Departamento de Recursos Humanos isso também é essencial, pois os processos diários determinam uma atenção muito grande para que não haja erros que muitas vezes podem ser cruciais. O RH funciona como uma ponte que concilia os interesses da Organização junto aos colaboradores em si, fazendo com que...

    8105  Palavras | 33  Páginas

  • O poder da comunicação no recrutamento e seleção de pessoal

    Humanos Cláudia Rejane de Oliveira Reis Trabalho de Conclusão de Estágio Recife 2009 Faculdade Marista Curso Superior em Gestão em Recursos Humanos Cláudia Rejane de Oliveira Reis O poder da comunicação no Recrutamento e Seleção de Pessoal Uma oportunidade de melhoria na empresa AC Lira Transportes Relatório apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Marista. ...

    6433  Palavras | 26  Páginas

  • Plano de Desligamento Voluntário e Aposentadoria

    Curso de Administração PLANO DE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO E APOSENTADORIA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA Caxias do Sul, junho de 2012 PLANO DE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO E APOSENTADORIA: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG como parte das exigências do Curso de Administração para obtenção do título de bacharel. Professor(a) Orientador(a) Msc. xxxx Caxias do Sul 2012 ...

    10865  Palavras | 44  Páginas

  • Apostila departamento pessoal

     ITEG Instituto de Tecnologia e Educação de Goiás Curso: Gestão de Pessoas/ RH Disciplina: Rotinas de Departamento de Pessoal. Prof: Suzen Claudia Dias Especialista em Administração de RH Apostila de Rotinas de Departamento Pessoal. Índice I. Apresentação da professora/alunos; discussão do plano de ensino; trabalho interdisciplinar. Aspectos gerais sobre as práticas trabalhistas e previdenciárias. II. Admissão de Empregado; documentação exigida; exame médicos; cuidados com...

    3655  Palavras | 15  Páginas

  • Administração

    CULTURA ORGANIZACIONAL Em outras palavras é a maneira, estilo que a organização tem em relação aos seus hábitos, seu ambiente. Os principais elementos são: Cotidiano do Comportamento Observável – rotinas diárias, como os colaboradores interagem entre si. Normas – regras colocadas pela organização que lidam com comportamento até mesmo nos dias informais. Valores dominantes – Ética, respeito pelas pessoas. Preço e qualidade nos produtos. Filosofia Administrativa – políticas da organização...

    831  Palavras | 4  Páginas

  • Administração de pessoal

    Faculdade Anhanguera de Bauru Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS – Técnicas de Administração de Pessoal (Etapa 4) Professor (a): Luiz Camillo Bauru 2014 ETAPA 4 PASSO 1 Décimo Terceiro salário (1° Parcela) 0227 Industria de Componentes Eletrônicos Lumavan   Recibo de Pagto.   Rua Distrito Industrial, 22-55       Data admissão: 17/03/2004 CNPJ: 01.123.456/0007-89             Mensal: 30/11/2014 00020 Fulano de Tal ...

    3297  Palavras | 14  Páginas

  • atps técnicas de administração de pessoal

    Caderno de Atividades Técnicas de Administração de Pessoal Semestre 3 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Técnicas de Administração de Pessoal Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo Jefferson Teruya Autor Elcio Batista de Morais FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise...

    22220  Palavras | 89  Páginas

  • RECRUTAMENTO E ROTATIVIDADE DE PESSOAL: UM ESTUDO DE CASO EM UM POSTO DE COMBUSTÍVEL NA CIDADE DE CIANORTE

    RECRUTAMENTO E ROTATIVIDADE DE PESSOAL: UM ESTUDO DE CASO EM UM POSTO DE COMBUSTÍVEL NA CIDADE DE CIANORTE Wagner Tavares1 RESUMO: Esta pesquisa é um estudo de caso em um Posto de combustível, na cidade de Cianorte, onde o objetivo foi o de estudar sobre o recrutamento e a rotatividade de pessoal, buscando diminuir o índice de rotatividade dos colaboradores, desenvolvendo...

    5480  Palavras | 22  Páginas

  • Plano de trabalho para departamento de pessoal

    TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SUMÁRIO Resumo.................................................................................................................................. 04 Introdução............................................................................................................................ 05 1- Elaboração de Contrato de trabalho................................................................................. 06 ...

    6937  Palavras | 28  Páginas

  • Atps tecnicas de administração

    Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Edilene M. dos Santos - 2307346243 Edna Bertelli Mario - 2327401792 Erica Brollo Lima - 2317363926 Janaína Buzanello – 2307356353 ATPS – Técnicas de Administração de Pessoal Professora: Maria Rosemeire Farias Tutora Presencial: Larissa Conde Valinhos – SP 2012 Contrato de Trabalho Pode ser entendido...

    4002  Palavras | 17  Páginas

  • tecnicas de administraçao de pessoal

    São Luis/MA 2014 ATPS de Técnicas de Administração de Pessoal Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal para obtenção e atribuição de nota da Atividade Prática Supervisionada. São Luís/MA 2014 ...

    8547  Palavras | 35  Páginas

  • Atividade estruturada

    Patrícia de Lima Aguiar ATIVIDADE ESTRUTURADA DA DISCIPLINA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA PROFESSORA MÔNICA PEREIRA ROSA. 2º RH B NOTURNO ESTÁCIO UNIRADIAL- JABAQUARA SÃO PAULO-2010 SUMÁRIO O SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS................................................................................................3 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.....

    1830  Palavras | 8  Páginas

  • Departamento pessoal

    de Departamento Pessoal Categoria: Administração Especialização: Departamento Pessoal O que faz um Assistente de Departamento Pessoal O Assistente de Departamento Pessoal é o profissional responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão. Um Assistente de Departamento Pessoal prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos...

    703  Palavras | 3  Páginas

  • Recrutamento e selecao de pessoal

    Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Instituto Cenecista Fayal de Ensino Superior - IFES. Instituto Cenecista Fayal de Ensino Superior Itajaí 2006 EQUIPE TÉCNICA Estagiário Luiz Renato Cáurio Área de Estágio Recursos Humanos Coordenador de Estágio Wilson Reginatto Junior Supervisor de Campo Rosane Figueiredo de Souza Fronza Orientador de Estágio Adalto Aires Parada Orientador de Metodologia Marcello Soares CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estágio Curricular Profissionalizante...

    8816  Palavras | 36  Páginas

  • Tec. adm. pessoal

    O Departamento de Pessoal já existia antes da área de Recursos Humanos, acabou sendo absorvido e sua existência acaba se confundindo com a área de Recursos humanos. Departamento de Pessoal: São aquelas atividades que são executadas por um profissional, o Contador , o que se resume em admissão, folha de pagamentos e até mesmo a demissão. Gestão de Pessoas. A sua principal responsabilidade é incorporar suas estratégias com as estratégias da Empresa. O Departamento Pessoal bem preparado e com profissionais...

    4663  Palavras | 19  Páginas

  • Técnica de Administração de Pessoal

    Disciplina: Técnica em Administração de Pessoal Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO A importância do profissional de RH e da área de A dministração de pessoal A área de Recursos Humanos trabalha com o foco no trabalhador, assim como o profissional da área de Administração de Pessoal visa o crescimento e o bem-estar da empresa e dos seus colaboradores. Cuida do processo de contratação, até o desligamento do trabalhador...

    6091  Palavras | 25  Páginas

  • Departamento pessoal

    Interdisciplinar Tarefa II Disciplina: Administração de Pessoal Plano de trabalho de pesquisa de campo das funções executadas na Administração de Pessoal (Departamento de Pessoal) * Introdução O Setor de administração de pessoal é parte integrante da estrutura organizacional ou praticamente de todas as empresas, excetuando – se apenas aquelas de porte muito pequeno. Nesses casos, quase sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade...

    1809  Palavras | 8  Páginas

  • administração

    Regionais de Trabalho e Emprego) existem projetos de fiscalização para combater a terceirização ilegal e/ou irregular2 tendo em vista o seu alargamento. O instituto da terceirização foi formulado por estudiosos da Administração de Empresas, com o intuito de reduzir a estrutura das corporações, de modo a aperfeiçoar a produção e diminuir os custos. A palavra terceiro3 origina-se do latim – tertius – estranho a uma relação entre duas pessoas. No caso do Direito do Trabalho:...

    4431  Palavras | 18  Páginas

  • Introdução à Administração

    UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ – UECE CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A Análise Situacional e as Particularidades das Pequenas e Médias Empresas: um estudo amostral no setor de Pet Shop DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: MS. CORA FRANKLINA DO CARMO FURTADO ALUNOS: GLEICIANE BARRETO FERREIRA NILBERTO DIAS DAS BROTTAS E SILVA RAFAEL BARRETO DE OLIVEIRA THAMIRIS DE OLIVEIRA COSTA TURMA: CD MANHÃ 2ª/4ª/6ª SEMESTRE: PRIMEIRO...

    3084  Palavras | 13  Páginas

  • Provisão administração de recursos huamnos

    representações do pessoal. • Políticas de desenvolvimento de RH . critérios de diagnóstico e programação de preparação e reciclagem da força de trabalho. . critérios de desenvolvimento de RH a médio e longo prazos criação e desenvolvimento de condições capazes de garantir a saúde e excelência organizacional. • Políticas de monitoração de RH . como manter um banco de dados para fornecer informações necessárias. . critérios para auditoria de RH. OBJETIVOS DA ARH Os principais objetivos...

    5593  Palavras | 23  Páginas

  • Departamento pessoal: como ferramenta do recursos humanos

    e demonstrar a situação patrimonial das empresas. Mas, a ciência contábil é extensa, sendo dividida em segmentos presentes nas organizações. Dentre eles encontra-se o Departamento de Pessoal, que se responsabiliza pelos registros trabalhistas dos funcionários da empresa, desde o momento de admissão até o desligamento do empregado. Este departamento tornou-se ferramenta importantíssima dentro das organizações, pelo simples fato de que se torna mais viável controlar e agilizar os processos de ordem...

    7799  Palavras | 32  Páginas

  • tec adm de pessoal

    EDUCACIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Planejamento e Gerenciamento de Gestão de Pessoas para o Departamento Pessoal Guilherme Lício RA: 7377580675 Marcilene Gomes RA: 7926691059 Suzana Alves RA: 7928691600 Tatiana Lobo RA:7988735414 Anápolis, 22 de Abril de 2014 Atividade Prática Supervisionada de Técnicas de ADM de Pessoal Tutor presencial: Betânia Pereira SUMÁRIO - Introdução----------------------...

    5463  Palavras | 22  Páginas

  • Administração de empresa

     ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra Curso de Administração de Empresas Recrutamento, Seleção e Treinamento com foco na Análise Turnover Taboão da Serra 2013 Recrutamento, Seleção e Treinamento com foco na Análise turnover Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, na Faculdade Anhanguera SA- de Taboão da Serra, sob a orientação da profa...

    5831  Palavras | 24  Páginas

  • Estudo Sobre Rotatividade De Pessoal Nas Empresas

    Estudo Sobre Rotatividade De Pessoal Nas Empresas Carlos Otavio Silva Machado Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul – FADERGS MBA em Gestão Empresarial – turma II 11/01/2014 Resumo: Este artigo dedica-se a analisar um dos maiores desafios da Administração de Recursos Humanos, a rotatividade nas empresas, através da metodologia de revisão bibliográfica. Iniciando pela explanação sobre o papel da Administração de Recursos Humanos (ARH) nas empresas, passando pelo comportamento...

    6186  Palavras | 25  Páginas

  • ATPS Téc. de Adm de Pessoal

    ATPS – Plano de Ação Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Ana Luísa Mariano Ferreira – RA1299201736 Annie Caroline de Oliveira – RA1299201751 Nádia Aparecida Cardoso Martinho – RA 6317196673 Sandra Regina Cursino – RA1299201777 TAUBATE / SP 2013 INTRODUÇÃO O PROFISSIONAL DE DP NA EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO RH E SEU PERFIL ATUAL. O Profissional no Departamento de Pessoal, ele é tão importante quanto a sua área de Recursos...

    7813  Palavras | 32  Páginas

  • Seleção de Pessoal

    Seleção dentro da Organização. A proposta foi muito bem recebida e foi aberto pela empresa o espaço necessário para o desenvolvimento do trabalho. 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA História Em 1946, Alfredo João Monteverde iniciou as atividades no comércio com uma pequena loja na Rua Uruguaiana no Rio de Janeiro, onde comercializava máquinas de costura e geladeiras. Essas geladeiras eram importadas e tinham o nome de Cold Point que, traduzido, deu origem ao nome fantasia PONTO FRIO. A...

    6337  Palavras | 26  Páginas

  • Tec Adm Pessoal

     TECNICAS DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL Nomes: RA XXXXXXX RA XXXXXXX RA XXXXXXX RA XXXXXXX RA XXXXXXX Tutor Presencial..... Tutor a DistÂncia..... Campinas 2014 Tecnologia de Recursos Humanos TECNICAS DE ADMINSTRAÇAO DE PESSOAL Campinas 2014 1.INTRODUCAO 1.1 SOLICITACAO DE DOCUMENTO 1.2 CONTRATOS DE TRABALHO 2. FOLHA DE PAGAMENTO 2.1 FGTS,INSS...

    4297  Palavras | 18  Páginas

  • ATPS T Cnica De Administra O De Pessoal 3 CONFERIDA PARA POSTAR 1

    DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Ângela Maria de Moraes Adami – RA.4758893742 Michele Rodrigues de Oliveira - RA 4322805943 Sônia M. Saciloto R.dos Santos - RA: 4514843550 Vagner Aparecido de Oliveira - RA.6317200853 POLO LEME/SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL “PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL” Tutora a Distância:...

    7682  Palavras | 31  Páginas

  • Tec adm pessoal

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP - POLO SÃO CAETANO DO SUL Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ALESSANDRA AP DA SILVA BARBOSA RA: 3323527863 CAROLINA RIBEIRO DA SILVA BARBOSA RA: 2327423747 ISABEL PATRICIA R SANTOS RA: 2306312653 ROSANA LANFREDI DE MIRANDA SOUZA RA: 2320377001 Tutor Presencial: Juliana Rodrigues Siqueira ...

    3149  Palavras | 13  Páginas

  • departamento pessoal

    Recursos Humanos x Departamento Pessoal     Diferença do Recursos Humanos para o Departamento Pessoal Você sabe qual a diferença de Recursos Humanos para o Departamento Pessoal? Quando abordamos o assunto Departamento Pessoal e Recursos Humanos muitas vezes surge-nos uma certa confusão em relação as tarefas exercidas por cada um desses departamentos. Antes de avançarmos no estudo destes institutos vamos diferencia-los separadamente para que torne bastante claro quais as tarefas exercidas...

    1126  Palavras | 5  Páginas

  • Administração em Rh

    RESUMO Este Trabalho Acadêmico sobre a Administração em RH (ARH) contribui para o enriquecimento dos nossos conhecimentos para quando concluirmos e nos graduarmos em Administração pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Ibitinga. Ele traz um apanhado geral de tudo que está envolvido nessa área da administração, especificamente Recursos Humanos (RH), que vai desde o seu devir até as noções de um departamento de RH. Buscamos aqui apresentar um pouco do que aprendemos ao fazermos nossas...

    4844  Palavras | 20  Páginas

  • Adm pessoal

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  • ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS ETAPA 1 Á 4

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