• Motivaçao q leva ao lucro
    administração que existe na HP? É uma empresa informal, com motivação e estímulo. Empresa que existe hierarquia, que não há barreira, não há porta fechada que impeça dos funcionários com o cargo menor se digirir aos funcionarios com um cargo maior. 2. Como você descreveria o HP Way? Empresa baseada na flexibilidade...
    1248 Palavras 5 Páginas
  • Resposta Estudo de caso HP
    Respostas ESTUDO DE CASO HP 1. Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP? Em qual dos sistemas de administração de Likert você enquadraria a HP? O estilo de administração da HP se caracteriza pelo comprometimento grupal, ou seja, o entusiasmo pelo trabalho, o compartilhamento...
    393 Palavras 2 Páginas
  • Caso hp
    estilo de administração que existe na HP? O estilo de administração da HP se caracteriza pelo comprometimento grupal, ou seja, o entusiasmo pelo trabalho, o compartilhamento entre idéias e problemas valorizando também as interações informais dentro da empresa. 2. Em qual dos sistemas de administração...
    363 Palavras 2 Páginas
  • Teoria comportmental da administração
    existe na HP? Caracteriza-se por suas práticas de recursos humanos, onde ela criou um ambiente interno apropriado, de motivação e estímulo, onde há comprometimento de toda a equipe de trabalho e compartilhamento entre idéias e problemas valorizando também as interações informais dentro da empresa. 2-...
    448 Palavras 2 Páginas
  • estudo de caso
    Estudo de caso - HP 1. O estilo de administração que existe na HP é muito interessante, onde os presidentes das empresas serão responsáveis por uma área de negócios. Podemos notar um estilo dinâmico, eficaz e motivacional, ótimas praticas de recursos humanos e com um foco na gestão de pessoas para...
    364 Palavras 2 Páginas
  • Estudo de caso hp
    Hew¬lett-Packard (HP), a segunda maior empresa de computação do mundo. Mas havia um porém: ele não poderia abandonar o cargo que ia ocupava na diretoria de vendas. Por trás desse acúmulo de funções esta uma nova estratégia da HP: to¬dos os presidentes da empresa no mundo serão também ser responsáveis por...
    713 Palavras 3 Páginas
  • Motivação
    brasileira da Hewlett-Packard (HP), a segunda maior empresa de computação do mundo. Mas havia um porém: ele não poderia abandonar o cargo que já ocupava na diretoria de vendas. Por trás desse acúmulo de funções está uma nova estratégia da HP: todos os presidentes da empresa no mundo serão também responsáveis...
    689 Palavras 3 Páginas
  • tga2
    Hew¬lett-Packard (HP), a segunda maior empresa de computação do mundo. Mas havia um porém: ele não poderia abandonar o cargo que ia ocupava na diretoria de vendas. Por trás desse acúmulo de funções esta uma nova estratégia da HP: todos os presidentes da empresa no mundo serão também ser responsáveis por...
    959 Palavras 4 Páginas
  • Teoria Clássica
    Estruturalista caracteriza o homem “homem“organizacional”,ou seja, o homem que desempenha papéis em diferentes organizações. O homemorganizacionalpara ser bem-sucedido precisa ter as seguintes características de personalidade: 1. Flexibilidade ;;2. Tolerância às frustrações; 3. Capacidade de adiar...
    1592 Palavras 7 Páginas
  • Abordagem comportamental da administração
    administração de empresas do setor produtivo, de órgãos do governo e outros tipos de organizações formais. A ciência comportamental, de maneira abrangente, pode ser definida como o estudo das observações e verificações do comportamento humano a partir de processos científicos. Caracteriza-se por ser uma ciência...
    2001 Palavras 9 Páginas
  • Teoria geral da administração
    eficazes. Os resultados foram benéficos tanto para os estudiosos como para os especialistas; para os estudiosos, por ganharem conhecimento que poderia ser usado para ajudar outras organizações e desenvolver melhores teorias; e para os especialistas, por serem ajudados a mudar e melhorar. 2. Os diversos...
    4238 Palavras 17 Páginas
  • Estudo de caso hp
    SOBRE ESTUDO DE CASO – HP: 1) A HP possui um jeito diferente de administrar, focando a chave para seu sucesso nos seus funcionários, mantendo a idéia de que se estes estiverem desempenhando bem suas funções e satisfeitos com a remuneração e benefícios, os retornos para a empresa serão grandiosos. A...
    437 Palavras 2 Páginas
  • Trabalho sobre o rh da embratel
    brasileira da Hewlett Packard (HP), a segunda maior empresa de computação do mundo. Mas havia um porém: ele não poderia abandonar o cargo que já ocupava na diretoria de vendas. Por trás desse acúmulo de funções está uma nova estratégia da HP: todos os presidentes da empresa no mundo serão também responsáveis...
    744 Palavras 3 Páginas
  • Sistemas de informação
    ferramenta capaz de promover o desenvolvimento econômico, constituindo assim um valoroso instrumento para o aumento da produtividade e competitividade das empresas. Paradigmas foram quebrados e novos conceitos surgiram. Comunicação instantânea entre fabricantes, comerciantes e clientes, trocas de informações...
    1784 Palavras 8 Páginas
  • Gestao
    1 – Nos caracterizamos uma inovação, algo diferentes de muitas empresas, pensando muito no bem estar dos seus funcionários ajudando os no seu crescimento profissional e humano. Sempre com uma igualdade social e motivação a todos os setores e cargos. 2 – No sistema 4 participativo, pois e sistema muito...
    2304 Palavras 10 Páginas
  • gestao das informaçoes
     UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS OTG COMPUTADORES LTDA GESTÃO DAS INFORMAÇÕES SOROCABA 2013 OTG COMPUTADORES LTDA GESTÃO DAS INFORMAÇÕES ...
    15115 Palavras 61 Páginas
  • Trabalho de administração
    ESTUDO DE CASO: AS MAIORES EMPRESAS DO MUNDO Questão 01) * Fornecer produtos e serviços de qualidade para garantir a satisfação dos clientes. * Possuir uma posição competitiva no mercado, aumentando sua participação nele. * Buscar padrões de produtividade e de eficiência. * Aumento do retorno...
    2909 Palavras 12 Páginas
  • 080424490400
    diversas tomadas de decisão de investimentos nas empresas, e são com essas informações contábeis que vamos analisar e resolver as questões da empresa “Corporativa Ltda.“ neste trabalho. FERRAMENTAS PARA A TOMADA DE DECISÃO. A empresa Corporativa Ltda precisa tomar algumas decisões...
    1592 Palavras 7 Páginas
  • Sistema de informação gerencial
    tecnologia, o bom sistema de informação será fator preponderante na tomada de decisão. O sistema de informação gerencial fortalece o plano de atuação das empresas, a geração de informações rápidas, precisas e principalmente úteis, garantindo uma estruturação de gestão diferenciada. Palavra-chave: Tecnologia...
    2102 Palavras 9 Páginas
  • Plano de negocio
    viabilização da real implantação do negócio, faremos uma análise de como esse nicho de mercado atua e quais as ameaças e oportunidades existentes. Apesar de ser um mercado em ampla expansão, existe uma grande concorrência, cujo principais são os restaurantes já existentes localizados em Americana, Sumaré e Santa...
    9869 Palavras 40 Páginas