• Coflitos interpessoais
    dia-a-dia deixam a maior parte das pessoas envolvidas desamparada quanto à decisão a ser tomada. - Pessoais: dizem respeito ao indivíduo, à sua maneira de ser, agir, falar e tomar decisões. As rixas pessoais fazem com que as pessoas não se entendam e, portanto, não se falem. Em geral esses conflitos surgem...
    1655 Palavras 7 Páginas
  • Principais teorias administrativas
    desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho do operário. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor defendia...
    2849 Palavras 12 Páginas
  • Analise swott
    e especialistas em bovinocultura de corte. O tratamento destes dados e informações constituiu-se pela organização e, utilização de uma variação da técnica Delphi para avaliação qualitativa do ambiente setorial, onde fora aplicado o Modelo das Cinco Forças como mecanismo de análise e definição dos resultados...
    5498 Palavras 22 Páginas
  • Diagrama De Ishikawa
    entrevistas estruturadas aplicadas aos profissionais responsáveis pela produção, mercadologia, sistema de informações, finanças, gestão de pessoas e administração geral da organização. Trata-se de um estudo de caso da Fazenda Alvorada localizada no Estado do Tocantins – Brasil, onde os dados e informações ...
    7230 Palavras 29 Páginas
  • Recursos humanos
    Luz Mara Vasconcelos Patrícia Antonacci Neves Rodrigo Valadares TRABALHO AUTOINSTRUCIONAL DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – VISITA TÉCNICA E ENTREVISTA BELO HORIZONTE 2012 UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS...
    1253 Palavras 6 Páginas
  • Secretariado Executivo
    setor de uma organização pública, verificando a forma de atuação do líder e como essa atuação implica no desempenho dos liderados identificando os pontos fortes e os fracos da gestão para efetivos resultados na organização. 5 2 METODOLOGIA Foi adotado o método descritivo que tem como objetivo...
    3886 Palavras 16 Páginas
  • Aplicação do Modelo e Análise SWOT no Diagnóstico Estratégico de uma Propriedade Rural Especializada em Recria e Engorda de Bovinos de Corte
    especialistas em bovinocultura de corte. O tratamento destes dados e informações constituiu-se pela organização e, utilização de uma variação da técnica Delphi para avaliação qualitativa do ambiente setorial, onde fora aplicado o Modelo das Cinco Forças como mecanismo de análise e definição dos resultados...
    5649 Palavras 23 Páginas
  • Administracao cientifica
    Pontos positivos e negativos da abordagem clássica na Administração Pública brasileira A abordagem clássica da administração é constituída por duas escolas opostas entre si, mas que se completam com relativa coerência, a Escola de Administração Científica que tem como pioneiro o Taylor e a Escola...
    598 Palavras 3 Páginas
  • Tecnica de negociação - administração de conflitos
    Técnicas de Negociação Professora. Debora Melo 1 Técnicas de Negociação Bibliografia Prof.Debora Melo Básica Título/Periódico Negociação e Solução de Conflitos Negociação Criativa: Conselhos e Técnicas para obter o melhor resultados. Autor Edição Local Editora ...
    2854 Palavras 12 Páginas
  • Avaliação de desempenho
    expectativas são criadas e poucas são atendidas de forma positiva, ou que venham a representar um ganho representativo na trajetória de desenvolvimento pessoal/profissional dos trabalhadores. A partir desta realidade surge a indagação se a metodologia tradicionalmente usada para mensurar o desempenho é adequada...
    4300 Palavras 18 Páginas
  • Relatório Visita Técnica
    VISITA TÉCNICA FEITA A UM INSTITUTO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ (UNIFEI) Itajubá 2014 RELATÓRIO REFERENTE À VISITA TÉCNICA FEITA A UM INSTITUTO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ (UNIFEI) Relatório de visita técnica, com objetivo...
    1286 Palavras 6 Páginas
  • Teorias da Administração
    Taylorismo Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas...
    1154 Palavras 5 Páginas
  • Departamentalização
    as tarefas de pessoas que trabalhem em diferentes setores. Pontos positivos Execução de tarefas sob ordens de um superior; O supervisor de cada grupo tem conhecimento sobre as tarefas de cada funcionário que supervisiona; Pontos negativos Não serve para os níveis intermediários e mais elevados da...
    2226 Palavras 9 Páginas
  • Administração financeira
    Administração de Recursos Humanos Aula dia12/01/2008 – Sábado Prof.: Alguimar Serafim 1. Conceito de Administração de Recursos Humanos É a equipe da organização/empresa que é mentora da ação. Elabora políticas, orienta e facilita a tarefa de cada gerente. O...
    1800 Palavras 8 Páginas
  • Avaliação de desempenho
    GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE ESCOLA DE GOVERNO / PÓS-GRADUAÇÃO UNITOLEDO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DOCENTE: VALÉRIA BARROS E BARROS EQUIPE: ❖ Ana Maria Soares Eugênio...
    2452 Palavras 10 Páginas
  • NINE BOX
    passou a empregar uns aos outros, seu trabalho começou a ser avaliado. Obviamente, surgiu uma infinidade de respostas, que provoca o aparecimento de técnicas administrativas capazes de criar condições para uma efetiva melhoria do desempenho humano dentro da organização. A organização pode ser entendida...
    2867 Palavras 12 Páginas
  • Atps tecnicas de negociação
    ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO EMANUELLE SANTOS LIMA VIVIANE BORGERT ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ETAPAS 1 e 2 PROFESSOR: FRANCISCO S. TEIXEIRA Joinville ...
    729 Palavras 3 Páginas
  • Planejamento Estrategico
    Estratégico I Curso: Administração – TP 5° Período Professor: Dionysio Borges de Freitas Junior Aluna: Rubia Aparecida Silva TRABALHO Parte I FUSÃO ou AQUISIÇÃO COM A EMPRESA QUE O SERVIÇOS: PONTOS POSITIVOS (Vantagens): Empresa já tem estrutura disposta Pessoal treinado Pratica no trabalho ...
    374 Palavras 2 Páginas
  • Conflitos
    UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO E GERENCIAMENTO DE CONFLITOS. A PERCEPÇÃO DOS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES. Renata Pereira Ribeiro Orientador Prof. Teodoro Malta Campos São Paulo 2013 RENATA...
    6722 Palavras 27 Páginas
  • Plano de Negócio
    CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO DA INCUBADORA; 1 ITEM DESCRIÇÃO: RESPONDER AS PERGUNTAS, NO ESPAÇO CORRESPONDENTE. SE NECESSÁRIO INCLUIR DOCUMENTOS COMPLEMENTARES, INDICAR COMO ANEXO; 2 ITENS PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS: DESCREVER NESTES ESPAÇOS, O QUE CONSIDERA COMO ASPECTOS NEGATIVOS E POSITIVOS DE SUA...
    5906 Palavras 24 Páginas