Podem Ser Consideradas Competências Dos Líderes Da Sustentabilidade I Apresentar Persuasão E Convencimento Para Influenciar O Comportamento Dos Liderados artigos e trabalhos de pesquisa

  • Sustentabilidade

    br/texto/2008/09/30/32151/sustentabilidade_nos_negocios_e_res.html) De acordo com o texto, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. As empresas que buscam a sustentabilidade devem necessariamente envolver todos que as compõem direta ou indiretamente. b. As empresas dispõem de capacidade limitada para implementar uma gestão participativa em busca da sustentabilidade. c. As empresas deixam de implantar programas de responsabilidade social devido aos investimentos necessários para a execução das ações, que...

    1028  Palavras | 5  Páginas

  • sustentabilidade

    afirmativas: I) É possível recuperar a saúde do planeta Terra desde que as políticas públicas, a sociedade e as empresas privadas planejem e realizem ações em prol da sustentabilidade. II) A preocupação maior das políticas governamentais deve ser em relação aos terroristas, pois eles proporcionam maiores riscos à sociedade que a questão ambiental. III) Somente uma gestão pública integrando pessoas e recursos financeiros e naturais poderá recuperar de forma eficaz a saúde e a sustentabilidade do planeta...

    887  Palavras | 4  Páginas

  • Sustentabilidade

    A respeito dos fatores críticos para a sustentabilidade, é INCORRETO o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. O consumo na sociedade industrial provoca impactos financeiros não somente aos consumidores, mas também gera impactos econômicos devido às tecnologias que representam altos custos. b. As necessidades dos consumidores de baixa renda e das camadas sociais menos favorecidas devem ser repensadas pelas indústrias quanto ao desenvolvimento sustentável. c. Quando um caminhão carregado...

    858  Palavras | 4  Páginas

  • Aula-tema 06: preparando-se para o mercado sustentável – modelo de sustentabilidade empresarial e as competências dos profissionais da sustentabilidade

    Sir Richard Branson, fundador do Virgin Group, que se compõe de mais de 300 empresas, apresentou-se no Fórum Mundial de Sustentabilidade, que se realizou em Manaus, em março de 2011. Na questão da sustentabilidade, argumentou que cada empresa precisa ser “uma força para o bem, para fazer o certo, não somente uma máquina de fazer dinheiro” e que não se pode “depender dos governos para resolver os problemas do mundo”. Ele assumiu que em suas empresas, quatro companhias aéreas e uma de trens, há alguns...

    1141  Palavras | 5  Páginas

  • Sustentabilidade

    envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Sustentabilidade é um dos assuntos mais discutidos na atualidade. Para um produto ser considerado sustentável, existe a necessidade de comprovação da responsabilidade socioambiental do fabricante e de seus fornecedores, além da comprovação de que, durante a fabricação do produto, não há condições nocivas à saúde dos trabalhadores e sua qualidade é confirmada por meio dos consumidores. Existem selos que atestam a sustentabilidade dos produtos; alguns deles são: o...

    1453  Palavras | 6  Páginas

  • sustentabilidade

    de carbono (CO₂) – químicas d. metano (CH4) – camada de ozônio – climáticas. e. oxigênio (O₂) – camada de ozônio – químicas. Question 2 Notas: 1 Podem ser consideradas competências dos líderes da sustentabilidade: I) Apresentar persuasão e convencimento para influenciar o comportamento dos liderados. II) Propor sugestões e ser ouvido e questionado. III) Utilizar-se do poder autoritário para conseguir seus objetivos. IV) Criar networking para alcançar os objetivos estabelecidos. ...

    1129  Palavras | 5  Páginas

  • A respeito dos fatores críticos para a sustentabilidade, é incorreto o que se afirma em: escolher uma resposta. a. a distribuição de renda deve ser sempre realizada de forma desigual, uma vez que o desenvolvimento de

    A respeito dos fatores críticos para a sustentabilidade, é INCORRETO o que se afirma em: Escolher uma resposta. | a. A distribuição de renda deve ser sempre realizada de forma desigual, uma vez que o desenvolvimento de conhecimentos e habilidades também é desigual entre os trabalhadores. | | | b. Muitas vezes o desenvolvimento é confundido com crescimento econômico, sendo que este último depende do consumo crescente de energia, podendo levar ao. esgotamento dos recursos naturais. | | ...

    1105  Palavras | 5  Páginas

  • liderança e persuasão

    2.1 Conceito Segundo George Terry, “liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo‐as empenhar‐ se voluntariamente em objetivos de grupo”. Robert Tannenbaum, Irving Weschler e Fred Massarik definem liderança como “influência interpessoal exercida numa situação e dirigida, através do processo de comunicação, para a consecução de objetivos”. Harold Koontz e Cyril O’Donnell afirmam que a “liderança consiste em influenciar pessoas para a realização de um objetivo comum.” É importante notar...

    4110  Palavras | 17  Páginas

  • líderes carismáticos e seus diferentes

    Organizacional e Relações Públicas CRISTIANE ALVES FELIX LÍDERES CARISMÁTICOS E SEUS DIFERENTES ESTILOS COMUNICACIONAIS: Dissonância x Ressonância São Paulo, 2009 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Escola de Comunicações e Artes Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo Curso de Pós-Graduação Latu Sensu de Especialização em Gestão Estratégica em Comunicação Organizacional e Relações Públicas CRISTIANE ALVES FELIX LÍDERES CARISMÁTICOS E SEUS DIFERENTES ESTILOS COMUNICACIONAIS: ...

    27853  Palavras | 112  Páginas

  • Aula Sustentabilidade

    para 9 GTCs. A esse respeito, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. As estruturas urbanas devem ser revistas para introdução de construções sustentáveis, sejam residenciais, comerciais e industriais b. Há necessidade de fontes alternativas de energia, como a solar, a eólica, a geotérmica, a das ondas e marés. c. O consumo de energia de eletrodomésticos deverá ser estimulado, pois representa muito pouco em termos de economia. Correto d. 50% das usinas de carvão deverão...

    7376  Palavras | 30  Páginas

  • comportamento organizacional

    Resumos de Comportamento Organizacional Bianca Carvalho dos Santos Administração 3° Termo Integral Aula3 Capítulo 4 – Emoções e Sentimentos Pouca importância ao tópico de emoções: mito da racionalidade – reprimir e abafar emoções que são consideradas ‘antítese da racionalidade’. Emoções como perturbadoras – a importância era das emoções extremamente negativas, como a raiva; raramente viam como construtivas ou como algo que contribuísse para um melhor desempenho. Afeto: termo genérico...

    9659  Palavras | 39  Páginas

  • Líder Eficaz

    Melissa Rossi Pongeti Brandieri Paola Melo Patrícia Sabino da Silva Wilson de Oliveira Gonçalves COMPORTAMENTOS DO LÍDER EFICAZ UNIFRAN FRANCA 2014 Alessandra Batarra Fabiana Alves Perente Jahnny de Fátima Cintra Keity Batista Freitas Larissa Silva Rodrigues EFICAZ Trabalho apresentado a Universidade de Franca como exigência parcial da matéria de Psicologia...

    3725  Palavras | 15  Páginas

  • Lideres

    Importância do Líder na Gestão Organizacional. Carolina Mendes - MBA – Gestão e Gerenciamento de Projetos.   Introdução Para que uma organização se desenvolva e conquiste espaço no mundo corporativo, a participação de seus funcionários no processo de crescimento é fundamental, afinal, o chamado grupo de colaboradores que compõe uma empresa é a “alma” do negócio, e é a partir deles que devem surgir idéias, sugestões, melhorias e críticas para um trabalho de qualidade. Cabe ao líder incentivar...

    5573  Palavras | 23  Páginas

  • Ava - Aula tema 6

    isolante térmico e acústico. É utilizado na área médica, na construção civil, em embalagens, brinquedos, calçados, revestimentos, indústria automobilística, fios e cabos. Sua principal matéria-prima é o sal marinho, conhecido por ser um recurso natural renovável. Pode ser reciclado diversas vezes sem perder as características originais. As embalagens feitas de PVC evitam a contaminação de produtos alimentícios e medicamentos. São utilizados em saneamento básico. Apresentam custos competitivos, baixa...

    672  Palavras | 3  Páginas

  • O líder e sua influência na motivação da equipe

    1 O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Clélia Maria Diniz Carvalho Souza 2 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO LIBERTAS CONSULTORIA E TREINAMENTO CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPES E DINÂMICA DE GRUPO O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Clélia Maria Diniz Carvalho Souza Recife, 2006 3 O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE 4 Monografia apresentada à Universidade Católica de Pernambuco/Libertas Comunidade...

    10717  Palavras | 43  Páginas

  • Comportamento organizacional

    ENP CUIABÁ-MT Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Mara Rúbia da Silva Oliveira RA: 435436 Marilene Rosa dos Santos RA: 434483 Geovana Delloni Tonin RA: 409164 Joyce Bastos Burgos RA: 435878 Ricardo Bastos Burgos RA: 435882 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutora: Prof. Yaaeko Ozaki CUIABÁ – MT Abril - 2013 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ...

    2368  Palavras | 10  Páginas

  • comportamento organizacional

    respeito à capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B , de maneira que B aja de acordo com a vontade de A .O poder não requer a compatibilidade de objetivos, apenas a relação de dependência . A liderança, por sua vez, requer alguma congruência entre os objetivos do líder e os daqueles que são liderados. Uma segunda diferença esta relacionada à direção em que influência é exercida. A liderança enfoca a9nfluência descendente do líder sobre o liderado. Ela minimiza a importância dos padrões...

    734  Palavras | 3  Páginas

  • questões aula 6 responsabilidade social e meio ambiente

    Responsabilidade Social e Meio Ambiente / Aula-tema 06: Preparando-se para o mercado sustentável – modelo de sustentabilidade empresarial e as competências dos profissionais da sustentabilidade. Questões para Acompanhamento da Aprendizagem 1.O Instituto do PVC (http://www.institutodopvc.org/publico/?a=conteudo&canal_id=45&subcanal_id=46) destaca que o PVC é um plástico resistente, impermeável e reciclável, não propaga fogo e é isolante térmico e acústico. É utilizado na área médica, na construção...

    869  Palavras | 4  Páginas

  • Rsma

    Notas: 1 Sir Richard Branson, fundador do Virgin Group, que se compõe de mais de 300 empresas, apresentou-se no Fórum Mundial de Sustentabilidade, que se realizou em Manaus, em março de 2011. Na questão da sustentabilidade, argumentou que cada empresa precisa ser “uma força para o bem, para fazer o certo, não somente uma máquina de fazer dinheiro” e que não se pode “depender dos governos para resolver os problemas do mundo”. Ele assumiu que em suas empresas, quatro companhias aéreas e uma de trens...

    859  Palavras | 4  Páginas

  • ava aula 6 responsabilidade social

    isolante térmico e acústico. É utilizado na área médica, na construção civil, em embalagens, brinquedos, calçados, revestimentos, indústria automobilística, fios e cabos. Sua principal matéria-prima é o sal marinho, conhecido por ser um recurso natural renovável. Pode ser reciclado diversas vezes sem perder as características originais. As embalagens feitas de PVC evitam a contaminação de produtos alimentícios e medicamentos. São utilizados em saneamento básico. Apresentam custos competitivos, baixa...

    961  Palavras | 4  Páginas

  • dificuldade do lideres pastorais

    entrevistas semiestruturadas e, consequentemente, as análises de discurso e as observações. Quanto aos resultados, percebe-se que há uma grande necessidade de aproximação e interação entre líder e liderado. A pesquisa também evidenciou que o diálogo entre pastor e igreja ainda é vago, e que a participação do liderado na congregação tem sido restringida devido ao método mecanizado de alguns pastores. Palavras-Chave: Liderança. Pastor. Igreja. ABSTRACT This article was prepared in order to investigate...

    8483  Palavras | 34  Páginas

  • Lider e motivação: revisãoeaplicação no setor publico

    RAIMUNDA DA COSTA ROCHA MARIA ZELIA MILHOMEM COSTA MEIRE CASTRO DE SOUSA OLIVEIRA MAIZA SOUZA TEIXEIRA LÍDER E MOTIVAÇÃO: Revisão e aplicação no setor público SÃO LUÍS 2011 MARIA RAIMUNDA DA COSTA ROCHA MARIA ZELIA MILHOMEM COSTA MEIRE CASTRO DE SOUSA OLIVEIRA MAIZA SOUZA TEIXEIRA LÍDER E MOTIVAÇÃO: Revisão e aplicação no setor público Trabalho de Conclusão de Curso...

    4885  Palavras | 20  Páginas

  • RSMA - Aula Tema 5 Respostas

    isolante térmico e acústico. É utilizado na área médica, na construção civil, em embalagens, brinquedos, calçados, revestimentos, indústria automobilística, fios e cabos. Sua principal matéria-prima é o sal marinho, conhecido por ser um recurso natural renovável. Pode ser reciclado diversas vezes sem perder as características originais. As embalagens feitas de PVC evitam a contaminação de produtos alimentícios e medicamentos. São utilizados em saneamento básico. Apresentam custos competitivos, baixa...

    848  Palavras | 4  Páginas

  • Comportamento organizacional

    críticas no mundo dos negócios, posto que o comportamento, as ações e decisões desempenham papéis fundamentais nos resultados das empresas e no desdobramento das estratégias a serem adotadas. Nesse sentido, o comportamento organizacional – CO que estuda os diferentes níveis de interação entre pessoas e organizações vem sendo amplamente utilizado pelas empresas. Em nível individual, o CO visa verificar as expectativas, a motivação e as competências individuais que os colaboradores demonstram...

    2252  Palavras | 10  Páginas

  • O lider Cristão

    O LIDER CRISTÃO VISIONÁRIO Sandro Aparecido Soares1 RESUMO O papel do líder evoluiu e novas características tornaram-se essenciais para que o líder possa fazer com que os liderados obtenham os melhores resultados, através da administração de conflitos, da manutenção da autoestima do grupo e da atuação como agente motivacional. Atualmente os líderes devem atuar como cada vez mais como agentes de intercâmbio entre a administração eclesiástica e seus liderados, fornecendo a direção a ser seguida...

    23948  Palavras | 96  Páginas

  • lideres

    FACULDADE ANHANGUERA MBA em gestão Estratégica de negócios DESAFIO PROFISSIONAL ITAPECERICA DA SERRA, Novembro de 2013sumário 1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 2 1.1 Professor(a) 2 1.2 Identificação do Aluno 2 2 RESUMO 4 3 lIDERES 5 4 DESENVOLVIMENTO 4.1 Objetivo Geral 5 CONCLUSÃO BASE DE PESQUISA 1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 1.1 Professor(a) Marcia de Sousa Cardoso 1.2 Identificação do Aluno Nome: Valter Jose da Silva RA: 2250410130 Telefones: Celular: (11) 9 7357-8487 ...

    2184  Palavras | 9  Páginas

  • Inteligência Emocional como Ferramenta de Sucesso para o Líder

    1 UNIESP – FACULDADE DO GUARUJÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FERRAMENTA DE SUCESSO PARA O LÍDER. ELIÂNGELA ARAÚJO VIANA NAYARA MENDONÇA DA SILVA RAPHAEL COSTA DIAS GUARUJÁ, 2010 2 UNIESP – FACULDADE DO GUARUJÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FERRAMENTA DE SUCESSO PARA O LÍDER. Trabalho de conclusão de curso apresentado a UNIESP – Faculdade do Guarujá, como dos requisitos para a obtenção do título de bacharelado em Administração...

    20189  Palavras | 81  Páginas

  • VALORES ÉTICOS DO LÍDER SERVIDOR – NOVOS PADRÕES DE CONDUTA Reflexão de modelo de gestão empresarial para a disseminação do desenvolvimento sustentável

    Concurso para Estudantes Universitários Sobre Responsabilidade Social Empresarial e Desenvolvimento Sustentável Comprovante de Pré-Inscrição(03020605252049)- em 3/2/2006, às 21:19:20;. 2006 VALORES ÉTICOS DO LÍDER SERVIDOR – NOVOS PADRÕES DE CONDUTA Reflexão de modelo de gestão empresarial para a disseminação do desenvolvimento sustentável RESUMO: Este trabalho é a síntese de uma pesquisa onde foram analisados termos como valores éticos, desenvolvimento...

    12658  Palavras | 51  Páginas

  • Qualidade de líder e características pessoais de lider

    QUALIDADE DE LÍDER E CARACTERÍSTICAS PESSOAIS DE LIDER Alma: visionaria apaixonada, criativa flexível, inspirador, corajoso, imaginativo, experimentador, inicia as mudanças, inovador, e ele usa poder pessoal. Poder de posição: poder que se origina do poder administrativo formal em uma organização. Poder de recompensa: poder que resulta da autoridade de seu superior a recompensa /o gerente deve estar a par. Poder de coerção [ = restrição de direitos]: posição contraria a recompensa em que os...

    8143  Palavras | 33  Páginas

  • Relacionamentos sustentáveis e o papel do líder

    empresas quanto no mercado de trabalho. A busca por uma vaga nas organizações está cada vez mais acirrada, percebemos que a competitividade e o nível dos profissionais estão se igualando muito, graduação e idiomas já não são suficientes. O que pode ser um diferencial para as empresas vencerem seus concorrentes é o lado humano da organização. Por este motivo a busca por profissionais que além de graduados saiba trabalhar em equipe, lidar com pessoas e tenham bom relacionamento interpessoal e espírito...

    14248  Palavras | 57  Páginas

  • Trabalho

    Podem ser consideradas competências dos líderes da sustentabilidade: I) Apresentar persuasão e convencimento para influenciar o comportamento dos liderados. II) Propor sugestões e ser ouvido e questionado. III) Utilizar-se do poder autoritário para conseguir seus objetivos. IV) Criar networking para alcançar os objetivos estabelecidos. V) Demonstrar fatos que argumentam suas opiniões e ideias. Assinale a alternativa que contém todas as afirmativas corretas. Escolher uma resposta. ...

    777  Palavras | 4  Páginas

  • Trabalho

    emergentes Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Aula-tema 04: O caminho da sustentabilidade: dimensões e indicadores Aula-tema 05: Preparando-se para o mercado sustentável – nova economia global: green economy, educação e green jobs Aula-tema 06: Preparando-se para o mercado sustentável – modelo de sustentabilidade empresarial e as competências dos profissionais da sustentabilidade. Aula-tema 07: Inovações em sustentabilidade Resumo Web aula Instrumento de Avaliação ...

    1042  Palavras | 5  Páginas

  • Negociação e Persuasão

    FUNDAÇÃO E CENTRO DE ANÁLISE, PESQUISA E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA – FUCAPI CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS EQUIPE PERSUASÃO: NEGOCIAÇÃO E PERSUASÃO MANAUS – AM 2014 1 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Trabalho apresentado ao Curso Técnico em Recursos Humanos, disciplina de Gestão de Pessoas, da Fundação e Centro de Análise, Pesquisa E Inovação Tecnológica FUCAPI, como requisito parcial para a obtenção de nota. MANAUS – AM 2014 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................

    8302  Palavras | 34  Páginas

  • Competências do gestor de Pessoas do Século XXI

    COMPETÊNCIAS DO GESTOR DE PESSOAS DO SÉCULO XXI Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração, do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, como pré-requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração, orientado pelo Professor Marcelo A. Treff. SÃO PAULO - SP 2011 AVALIAÇÃO:....................

    14346  Palavras | 58  Páginas

  • Comportamento organizacional

    [pic] COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA TÂNIA SANTOS PINHEIRO SÃO PAULO 2008 Obs.: O material de apoio utilizado em Comportamento Organizacional possui textos extraídos das bibliografias mencionadas e também material cedido por vários professores da Uninove. Material Apoio Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura...

    14593  Palavras | 59  Páginas

  • Ava exercícios Aula-tema:6

    Aula Tema 06 Question1 Sir Richard Branson, fundador do Virgin Group, que se compõe de mais de 300 empresas, apresentou-se no Fórum Mundial de Sustentabilidade, que se realizou em Manaus, em março de 2011. Na questão da sustentabilidade, argumentou que cada empresa precisa ser “uma força para o bem, para fazer o certo, não somente uma máquina de fazer dinheiro” e que não se pode “depender dos governos para resolver os problemas do mundo”. Ele assumiu que em suas empresas, quatro companhias aéreas...

    1244  Palavras | 5  Páginas

  • Rsma

    emergentes Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 04: O caminho da sustentabilidade – dimensões e indicadores Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 05:...

    1146  Palavras | 5  Páginas

  • Tcc - liderança motivacional - como ser um lider motivador

    empresa não dizem respeito apenas ao líder, mas também á todos os liderados em que esta empresa está inserida. Hoje, fale-se muito sobre um líder que saiba motivar e influenciar sua equipe, bem como dirigir e alcançar os objetivos estabelecidos de maneira conjunta. A empresa deixou de ser a muito tempo, um espaço de onde o líder é a exclusividade, pois sabe-se que os colaboradores também são peças importantes neste processo. E mais, a empresa também deixou de ser um ambiente que cada um faz o seu papel...

    6514  Palavras | 27  Páginas

  • .Intergovernmental panel on climate change (ipcc) – painel intergovernamental sobre as alterações climáticas, entidade científica – traçou cenários de consumo de energia até 2050. mantendo as tendências atuais, teremos

    energia, como a solar, a eólica, a geotérmica, a das ondas e marés. c. As estruturas urbanas devem ser revistas para introdução de construções sustentávies, sejam residenciais, comerciais e industriais d. O setor de transporte precisará ser reformulado, pois, da forma como está, não é sustentável. e. O consumo de energia de eletrodomésticos deverá ser estimulado, pois representa muito pouco em termos de economia. Question 2 Notas: 1 A partir...

    908  Palavras | 4  Páginas

  • Prova 6 AVA meio ambiente

    da sustentabilidade 5 minutos 33 segundos 1 O Instituto do PVC (http://w w w .institutodopvc.org/publico/?a=conteudo&canal_id=45&subcanal_id=46) destaca que o PVC é um Notas: 1 plástico resistente, impermeável e reciclável, não propaga fogo e é isolante térmico e acústico. É utilizado na área médica, na construção civil, em embalagens, brinquedos, calçados, revestimentos, indústria automobilística, fios e cabos. Sua principal Aula-tem a 04: O cam inho da sustentabilidade: dim...

    1416  Palavras | 6  Páginas

  • Responsabilidade social e meio ambiente

    investidos em projetos de sustentabilidade que envolvam muitos públicos diferentes. b. As empresas dispõem de capacidade limitada para implementar uma gestão participativa em busca da sustentabilidade.c. As empresas deixam de implantar programas de responsabilidade social devido aos investimentos necessários para a execução das ações, que nem sempre têm impacto para diminuir as desigualdades sociais. | d. Há necessidade de as empresas elaborarem projetos embasados na sustentabilidade para ofuscar suas...

    1293  Palavras | 6  Páginas

  • QUESTIONÁRIO

    consumidores, fechando o ciclo com os decompositores. 2) A partir da leitura do Livro-texto de RSMA, é INCORRETO o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. Uma organização é formada por pessoas que aprendem; consequentemente, ela precisa ser uma organização que aprende (ou aprendiz), que transforma erros em aprendizado e mudança; ela deve aprender com os erros do passado, pois mudanças fazem parte de seu cotidiano. b. O hypercar é uma proposta de um carro verde, econômico, não-poluente;...

    1302  Palavras | 6  Páginas

  • Resposabilidade social - ava anhaguera

    isolante térmico e acústico. É utilizado na área médica, na construção civil, em embalagens, brinquedos, calçados, revestimentos, indústria automobilística, fios e cabos. Sua principal matéria-prima é o sal marinho, conhecido por ser um recurso natural renovável. Pode ser reciclado diversas vezes sem perder as características originais. As embalagens feitas de PVC evitam a contaminação de produtos alimentícios e medicamentos. São utilizados em saneamento básico. Apresentam custos competitivos, baixa...

    1081  Palavras | 5  Páginas

  • Rsma questionãrio/respostas

    parâmetros (modelos, medidas) da sustentabilidade empresarial: I. recriação de tecnologias e necessidades; II. inclusão social; III. melhoria da qualidade de vida; IV. perenização dos recursos naturais; V. busca da ecoeficiência. Escolha a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. I, III, IV e V, apenas. b. I, II e V, apenas. c. II, IV e V, apenas. d. I, II, III, IV e V. e. III, IV e V, apenas. Resposta correta: I, II, III, IV e V. Comentário resposta...

    1558  Palavras | 7  Páginas

  • ambiente virtual 06

    isolante térmico e acústico. É utilizado na área médica, na construção civil, em embalagens, brinquedos, calçados, revestimentos, indústria automobilística, fios e cabos. Sua principal matéria-prima é o sal marinho, conhecido por ser um recurso natural renovável. Pode ser reciclado diversas vezes sem perder as características originais. As embalagens feitas de PVC evitam a contaminação de produtos alimentícios e medicamentos. São utilizados em saneamento básico. Apresentam custos competitivos, baixa...

    1067  Palavras | 5  Páginas

  • Atps

    | | Question 2 Notas: 1 São considerados indicadores de sustentabilidade corporativa: I) Indicador ISE-Bovespa. II) Indicador Ethos. III) Indicador de governança corporativa. IV) Dow Jones Index. V) Indicador shareholder. Estão corretos, apenas, os itens citados em: Escolher uma resposta. |[pic]|a. I, III e V. | | |[pic]|b. II, III e V. | | |[pic]|c. II, III e IV. | | |[pic]|d. II, IV e V. | | |x |e. I, II e IV. | | Question 3 A partir da leitura e interpretação...

    1082  Palavras | 5  Páginas

  • Responsabilidade social e meio ambiente

    objetivo do milênio, o de garantir a sustentabilidade ambiental, que tem como uma de suas metas a redução para a metade, até 2015, da proporção da população sem acesso permanente à água potável. Esse programa pretende beneficiar cinco milhões de brasileiros, melhorando a qualidade de vida e oferecendo-lhes uma vida digna. . Correto Notas relativas a este envio: 1/1. . Question 3 Notas: 1 Afirmação 1 – Um indicador de sustentabilidade, quando utilizado em conjunto com outros...

    1258  Palavras | 6  Páginas

  • Estratégia de persuasão

    A PERSUASÃO Estratégias para uma comunicação influente (tese de mestrado em Ciências da Comunicação) Américo de Sousa,Universidade da Beira Interior Março/2000 Extraido de http://bocc.ubi.pt/pag/sousa-americo-persuasao-0.html Índice e Introdução INTRODUÇÃO I PARTE: RETÓRICA: DISCURSO OU DIÁLOGO? 1. O despertar da oratória 2. A técnica retórica de Aristóteles 2.1. Os meios de persuasão 2.2. As premissas de cada tipo de oratória a) Na oratória deliberativa b) Na oratória forense ...

    64188  Palavras | 257  Páginas

  • ATPS

    a vida na Terra. e. Biodiversidade é o conjunto de todas as espécies de plantas existentes na Terra. Question2 Notas: 1 Quando falamos em gases de efeito estufa e mudanças climáticas, em geral o dióxido de carbono recebe mais atenção, por ser emitido em maior quantidade na atmosfera. O que todos os gases-estufa têm em comum é que eles permitem a entrada de luz solar na atmosfera, mas absorvem parte da radiação infravermelha que deveria sair do planeta. Com isso, o ar se aquece. A existência...

    1357  Palavras | 6  Páginas

  • Persuasao e oratoria tecnicas

    Américo de Sousa A Persuasão Estratégias da comunicação influente Universidade da Beira Interior Covilhã Conteúdo 1 Retórica: discurso ou diálogo? 1.1 O despertar da oratória . . . . . . . . . . . . . . 1.2 A técnica retórica de Aristóteles . . . . . . . . . 1.3 A retórica clássica: retórica das figuras . . . . . . 5 5 11 26 2 A nova retórica 2.1 Crítica do racionalismo clássico . . . . . . . . . 2.2 Por uma lógica do preferível: demonstração versus argumentação ...

    64487  Palavras | 258  Páginas

  • questionario

    Podem ser consideradas competências dos líderes da sustentabilidade: I) Apresentar persuasão e convencimento para influenciar o comportamento dos liderados. II) Propor sugestões e ser ouvido e questionado. III) Utilizar-se do poder autoritário para conseguir seus objetivos. IV) Criar networking para alcançar os objetivos estabelecidos. V) Demonstrar fatos que argumentam suas opiniões e ideias. Assinale a alternativa que contém todas as afirmativas corretas. Escolher uma resposta. a. I...

    1360  Palavras | 6  Páginas

  • avaliação das competência do líder coach

    UNIÂO EDUCACIONAL DO PLANALTO CENTRAL – UNIPLAC FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS DO PLANALTO CENTRAL – CIGEPLAC Avaliação das Competências do Líder-Coach no Ministério da Integração Nacional: um estudo de caso. ELISANE RODRIGUES DOS SANTOS BRASÍLIA 2008 2 ELISANE RODRIGUES DOS SANTOS Avaliação das Competências do Líder-Coach no Ministério da Integração Nacional: um estudo de caso. Monografia apresentada no curso de Graduação em Administração de Empresas da Faculdade de Ciências Gerenciais...

    13160  Palavras | 53  Páginas

  • Prova de Desenvolvimento Social e Meio Ambiente

    envio: 1/1. Question2 Notas: 1 Sustentabilidade é um dos assuntos mais discutidos na atualidade. Para um produto ser considerado sustentável, existe a necessidade de comprovação da responsabilidade socioambiental do fabricante e de seus fornecedores, além da comprovação de que, durante a fabricação do produto, não há condições nocivas à saúde dos trabalhadores e sua qualidade é confirmada por meio dos consumidores. Existem selos que atestam a sustentabilidade dos produtos; alguns deles são: o...

    1780  Palavras | 8  Páginas

  • Comportamento

     Disciplina: Comportamento Organizacional Docente: Joaquim Pinto Contreiras Discentes: Joaquim Laranjinha 44755 Olesea Bita 48904 Sofia Iavorschi 46180 Índice Introdução No conteúdo da disciplina de comportamento organizacional, iremos fazer este trabalho para pudermos analisar um dos temas tratados na disciplina. Este tema será a Liderança. Com base na liderança, iremos procurar na primeira...

    7207  Palavras | 29  Páginas

  • Questionário meio ambiente

    incentivo ao uso de energias renováveis, como a geotérmica, eólica e do bagaço da cana de açúcar. Também está gerando empregos verdes. Portanto, está buscando promover um equilíbrio entre as questões ambiental, social e econômica, para alcançar a sustentabilidade. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question2 Notas: 1 Um argumento justifica uma afirmação. Os seguintes argumentos utilizados no livro-texto são verdadeiros, EXCETO o que se expressa na alternativa: Escolher uma resposta. |...

    1245  Palavras | 5  Páginas

  • Comportamento Organizacional

    Disciplina: Comportamento Organizacional Participantes: ATPS: Relatório abordando o conceito de Comportamento Organizacional. RELATÓRIO ABORDANDO O CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Introdução: Dentro de uma busca incansável para a realização profissional, eis um ambiente acadêmico para nos formar e nos adequar a este profissional tão almejado, não sendo diferente das demais áreas, uma matéria de suma importância para qualquer profissional ganha força no meio acadêmico, Comportamento Organizacional...

    5826  Palavras | 24  Páginas

  • ava nucleo comum

    INCORRETA. O Instituto Carbono Brasil noticiou em 21/fevereiro/2011 que o Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA), agência da ONU, informou ... Question 3: Resposta correta: As afirmativas I, II, III e IV estão corretas. As afirmativas a seguir estão baseadas no Capítulo 3 do PLT de RSMA. I) Para o Banco Mundial, a pobreza extrema significa viver com menos de US$1 por dia. II) Investir no capital natural é respeitar os ciclos da natureza, utilizando seus recursos renováveis e produzindo...

    1866  Palavras | 8  Páginas

  • Gestão de competência nas organizações

    GESTÃO DE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES João Monlevade 2011 ...

    6135  Palavras | 25  Páginas

  • comportamento

    FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INDAIATUBA NOVEMBRO/2014 Sumário Introdução ...........................................................2 Conceito...............................................................3 Líder vs Administrador.........................................3 Modelos básicos de liderança.............................4 Modelos contingenciais.......................................5 O Administrador...

    1020  Palavras | 5  Páginas

  • Liderança e comportamento organizacional

    SUPERIOR ABERTA DO BRASIL – ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS LUIZ ADALBERTO MARTINS BUOSI O PAPEL DA LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL DA PRODUTIVIDADE DAS PESSOAS VILA VELHA - ES 2011 LUIZ ADALBERTO MARTINS BUOSI O PAPEL DA LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL DA PRODUTIVIDADE DAS PESSOAS Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior Aberta do Brasil...

    13386  Palavras | 54  Páginas

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