Plano Profissional Para Especialização artigos e trabalhos de pesquisa

  • 7 profissionais mais desejados pelas empresas

    g1.com.br Pesquisa lista os 7 profissionais mais desejados pelas empresas Companhias buscam trabalhadores estratégicos e que tragam resultados. Executivo de vendas e analista de pricing estão entre os mais buscados. Profissionais estratégicos, que tragam resultado imediato, que tenham ótimo networking e total domínio do cargo são os mais desejados pelas companhias, segundo pesquisa da Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado em profissionais técnicos e de suporte à gestão...

    1122  Palavras | 5  Páginas

  • Plano de Carreira

    1. Introdução Atualmente a elaboração de um bem estruturado plano de carreiras é uma parte indispensável para toda e qualquer empresa, quando para seus colaboradores. É através desse plano de carreiras que ambas as partes tenham um crescimento mais estruturado e com uma visão de um objetivo a ser alcançado. Com a competitividade do mercado atual a busca do crescimento tem mostrado varias formas de plano de carreiras, assim ter em mente o que o futuro nos reserva traz uma maior confiança e estabilidade...

    2520  Palavras | 11  Páginas

  • Plano de capacitação de ti

    PLANO DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES DA SECRETARIA DE TI Histórico da Revisão |Data |Versão |Descrição |Autor | |22/03/2012 |1.0 |Documento Inicial |Nayara de Almeida Vieira | | | | | ...

    2042  Palavras | 9  Páginas

  • Plano de Desenvolvimento Individual

    PROGRAMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM VALOR TOTAL = 55 pontos Participante: THIAGO LIMA BARRETO ORIENTAÇÕES PARA A VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM  A verificação será INDIVIDUAL.  O entendimento das questões faz parte da avaliação.  Lembre-se de numerar as respostas de acordo com a questão.  Utilize o arquivo WORD para responder às questões.  Para publicar no site nomeie o arquivo da seguinte forma: VA – Seu Nome – Nome...

    1361  Palavras | 6  Páginas

  • Desafio de aprendizagem desenvolvimento pessoal e profissional

    |1. INTRODUÇÃO | |Como visto na disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, é fundamental planejar a carreira profissional. Quando nos perguntamos se estamos| |caminhando para onde queremos, se fazemos o necessário para atingir nossos objetivos, estamos começando a pensar no planejamento. A grande questão| |consiste em saber se somos arrastados pelo ritmo dos...

    1105  Palavras | 5  Páginas

  • Importância da carreia profissional

    Importância da Carreira para o Profissional Quebra Gelo: Debaixo de todas as cadeiras será colado um envelope. Cada envelope terá algo escrito, mas somente três terão perguntas relacionadas a apresentação. As perguntas são: Todas as perguntas deverão ser respondidas com apenas uma palavra. 1.) Defina-se quem é você profissionalmente? 2.) Como o recurso humano influência na sua vida profissional? 3.) Qual a sua maior dificuldade enquanto profissional da área de recursos humanos...

    3922  Palavras | 16  Páginas

  • Plano de negocio

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PLANO DE NEGÓCIO MANUTENÇÃO EM EQUIPAMENTOS DE CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO. QUALITEC ALUNOS: JOÃO PAULO MEDEIROS DE SOUZA RA- 363642 WANDERSON GUEDES GOMES RA-365849 LUIZ FERNANDO PEREIRA DA SILVA RA- 357816 VIVIANE DOURADO DE LIMA RA- 376473 FABIA APARECIDA FIGUEIREDO AGUIAR RA- 365745 EDIJANE FERREIRA DE SOUZA SILVA RA-377140 RIVANILDO DE JESUS ABREU RA- 367729 DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO TURMA: ADMINISTRAÇÃO N 01 2012/1 TUTOR PRESENCIAL: BRUNO MELO PROFESSOR...

    1124  Palavras | 5  Páginas

  • Planos e linhas de carreira

     1-INTRODUÇÃO O tema que nos propomos tratar incide sobre a temática sobre “ Planos e linhas de carreira” A carreira nas organizações tem sido tradicionalmente associada à ocupação e à profissão, como um caminho a ser trilhado profissionalmente, e que possibilita progresso em posições ao longo do tempo. Usualmente a trajetória profissional pressupunha diferentes fases, no formato de um ciclo similar ao desenvolvimento humano. Os recursos humanos nas organizações têm função primordial...

    2124  Palavras | 9  Páginas

  • Plano de carreira

    1. Plano de carreira Plano de carreira é um instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes na empresa, o planejamento de carreira é de responsabilidade do individuo, podendo a empresa auxiliar as pessoas nesse processo. O desenvolvimento profissional é o escopo de um plano de carreiras, o desenvolvimento desse plano é o resultado da conjugação dos dois fatores: a disposição do colaborador e as oportunidades que lhe são oferecidas. O plano de carreira em Y é uma sucessão de cargos...

    655  Palavras | 3  Páginas

  • TERMO DE REFER_NCIA PLANO DE MOBILIDADE MG

     TERMO DE REFERÊNCIA ELABORAÇÃO DO PLANO MUNICIPAL DE MOBILIDADE URBANA A Prefeitura Municipal de XXXXXXXXXXXXX com o apoio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Regional e Política Urbana – SEDRU, no âmbito de suas atribuições, inicia processo de seleção de propostas para elaboração de seu plano municipal de mobilidade urbana. Sumário INTRODUÇÃO 1 OBJETO 2 OBJETIVO 2 ATIVIDADES 2 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES 3 1. Disponibilização...

    5412  Palavras | 22  Páginas

  • A interdisciplinaridade das profissões nos cursos de especialização

    INTERDISCIPLINARIDADE DAS PROFISSÕES NOS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO CHRISTIANNE VIANA F. P. GONZAGA¹ Gestão Empresarial DELVANDRO VINAGRE DE LIMA ² RESUMO Na Era do Conhecimento é necessária a busca incessante pela diversidade de informação e a interdisciplinaridade das profissões em diferentes áreas de formação a fim de obter diferencial competitivo. O presente artigo trata da interdisciplinaridade das profissões nos cursos de especialização de Gestão Empresarial, tendo em vista que é precoce...

    2186  Palavras | 9  Páginas

  • Modelo de plano de cargos e salários para servidores de uma universidade

    2. JUSTIFICATIVA O manual de cargos e salários constitui-se em instrumento relevante de gestão e deve contemplar princípios fundamentais, como flexibilidade, mobilidade funcional, motivação profissional e racionalidade administrativa, que promovam o estímulo ao desenvolvimento pessoal e profissional, propiciem oportunidades de progressão funcional com possibilidade de desempenho de atividades em diversas áreas operativas, atendendo a níveis de proficiência técnica requeridos pela organização...

    3934  Palavras | 16  Páginas

  • TERMO DE REFER NCIA PLANO DE MOBILIDADE

     TERMO DE REFERÊNCIA ELABORAÇÃO DO PLANO MUNICIPAL DE MOBILIDADE URBANA A Prefeitura Municipal de Cajazeiras com o apoio da Superintendência Cajazeirense de Transportes E Trânsito – SCTRANS, no âmbito de suas atribuições, inicia processo de seleção de propostas para elaboração de seu plano municipal de mobilidade urbana. Sumário INTRODUÇÃO 1 OBJETO 5 OBJETIVO 5 ATIVIDADES 5 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES 6 1. Disponibilização...

    7312  Palavras | 30  Páginas

  • plano estadual de educação nas prisões

    Este plano Estadual para Educação nas Prisões é resultante, de uma construção coletiva. Foi elaborado embasado em estudos teóricos, reflexões, discussões e conexões com a prática pedagógica, seguindo as orientações do GUIA COM ORIENTAÇÕES PARA SUBSIDIAR AS UNIDADES FEDERATIVAS PARA A ELABORAÇÃO DO PLANO DE EDUCAÇÃO NAS PRISÕES, além da LDB 9394 de 20/12/1996 e outras Leis que regulamentam o atendimento de Educação nas prisões. A escola objetiva enfrentar as variáveis das mudanças sociais, das relações...

    34185  Palavras | 137  Páginas

  • ESTUDO DE CASO PLANO DE CARREIRA 2014

    organização pode ser obtida através de um cuidadoso planejamento cujo resultado final é o plano de carreiras. Pode-se definir o planejamento de carreira como um processo contínuo de interação entre o empregado e a organização visando a atender aos objetivos e interesses de ambas as partes. Também pode-se dizer que a carreira é uma sucessão de níveis de capacitação e complexidade e/ou diversificação crescente O plano de carreiras a ser imple­mentado deve atender plenamente ao objetivo central da organização...

    2874  Palavras | 12  Páginas

  • Desafio Profissional

    DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO PUBLICA 2°SEMESTRE PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: ALEXANDRE MAGNO PROFESSOR EAD PROCESSOS GERENCIAS: CARLOS EDUARDO PROFESSOR EAD MATEMATICA: RAQUEL DE OLIVEIRA SETEMBRO DE 2014 SOBRADINHO/DF Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior TECNOLÓGICO EM GESTAO PUBLICA 2º semestre CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO PÚBLICA Desafio profissional aplicado...

    2318  Palavras | 10  Páginas

  • Plano de estágio

    PLANO DE ESTÁGIO 1. IDENTIFICAÇÃO: A) Ana Dayse Serafim de Oliveira EAD: 00533070,5º semestre. B) Prefeitura municipal de Santa Cruz – Hospital Regional Aluizio Alves – setor de serviço social, Rua São Nicolau-35, Bairro-Cônego Monte, na cidade de Santa Cruz-RN. C) Projeto: Conscientização dos pacientes e acompanhantes. D) Cristilene Suely Silva Fernandes. Número do CRESS – 1016. E) Num período de 01 de outubro a 05 de Novembro F) Segunda a Sexta, das 13:00 as 19:00 horas G) Uma vez por...

    1647  Palavras | 7  Páginas

  • Desafio Profissional

    DESAFIO PROFISSIONAL PIRACICABA, 03 DE ABRIL DE 2014. DESAFIO PROFISSIONAL Curso: Ciências Contábeis 1° A Paloma M.De Gaspari Christofoletti 8762129887 Paloma.christofoletti@aedu.com ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Desafio profissional ao Curso de Ciências Contábeis...

    879  Palavras | 4  Páginas

  • Plano de marketing

    Plano de Marketing Objetivos do Marketing - Conquistar 15 % do mercado de São Jose dos Campos - Obter 60% do faturamento anual no primeiro semestre - Aumentar o conhecimento do negocio em 50 % Estratégia de Marketing Estratégia é a produção de planos para atingir objetivos. Estratégias de Marketing são aqueles planos desenhados para atingir objetivos do marketing. As Estratégia da empresa serão: - Penetração no Mercado - Preços de um estabelecimento entrante no mercado, couvert, bebidas...

    880  Palavras | 4  Páginas

  • Qual o perfil do profissional de RH brasileiro?

    Qual o perfil do profissional de RH brasileiro? No momento em que realiza um processo seletivo, as organizações fazem questão de conhecer, ao máximo, o perfil dos colaboradores contratados. Mas, quais serão as características, os desejos, os receios, as reais necessidades dos profissionais que cuidam das pessoas, ou seja, de quem atua na área de Recursos Humanos. Esse foi um dos objetivos de uma pesquisa realizada pela ABRH Nacional (Associação Brasileira de Recursos Humanos), que conduziu...

    2067  Palavras | 9  Páginas

  • Análise sobre o plano de carreira dos professores de mato grosso

    SOBRE O PLANO DE CARREIRA DOS PROFESSORES DE MATO GROSSO Denise Laurentino de Oliveira Santos Renata Freitas Siqueira RESUMO Este artigo trata do plano de carreira dos professores de Mato Grosso e o impacto deste plano no investimento dos mesmos em aprimoração de suas carreiras. Através dos resultados obtidos em pesquisas bibliográficas realizadas é traçado um perfil dos professores do estado analisando seus graus de formação. Para isso é relacionado um breve histórico do plano de...

    3154  Palavras | 13  Páginas

  • desafio profissional 1

    JOSÉ SOARES SILVA RA:9606443102 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra UBERABA/ MINAS GERAIS 2014 SUMÁRIO Introdução................................................................................................................3 Estrutura organizacional..........................................................................................4 Plano de capacitação e desenvolvimento para os ...

    1825  Palavras | 8  Páginas

  • Projeto profissional interdisciplinar - gestão de pessoas

    FACULDADE SUMARÉ Projeto Profissional Interdisciplinar – PPI – V BDO BRAZIL São Paulo 2011 1 ALUNOS ALAN ELIAS BATISTA – RA 1115884 ANDERSON LIMA QUEIROZ – RA: 0911107 LUANA OLIVEIRA LUCENA – RA 0921915 MARCELO SOUZA SANTOS – RA 0910391 ROSEMARY CAMPOS BALDI – RA 0920720 PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR Gestão de Pessoas Empresa: BDO BRAZIL Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina PPI –V Projeto de Profissional em Interdisciplinar ...

    2709  Palavras | 11  Páginas

  • Plano de negócios - motiva promoções e eventos ltda

    Marketing Érica Cardoso de Moura Devechi Fernanda Aparecida Azevedo Fernandes Marco Antonio Rodrigues Paulo Cesar Veloso de Morais Rodrigo Alonso Plano de Expansão da Carteira de Clientes Motiva Promoções e Eventos Ltda. São Paulo 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Marketing Plano de Expansão da Carteira de Clientes Motiva Promoções e Eventos Ltda. Érica Cardoso de Moura Devechi Fernanda Aparecida Azevedo Fernandes Marco Antonio...

    8850  Palavras | 36  Páginas

  • Plano De Carreira

    Instituto Germina PLANO DE CARREIRA Nome do Aluno Profª. Rose Bravo 2013 ÍNDICE ANALÍTICO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 Apresentação do aluno 1.2 Apresentação da Carreira 1.3 Competências necessárias para exercê-la. 1.4 O que um profissional desta área pode oferecer. 1.5 Quais as principais oportunidades 1.6 Elementos de diferenciação 1.7 Valor a ser investido para formação do profissional 1.8 Retorno Esperado 2. O PROFISSIONAL 2.1 Sua Missão 2.2 Sua Visão e Valores 2.3 Currículo Vitae...

    1071  Palavras | 5  Páginas

  • A Importância do Plano de Carreira como Forma de Atrair e Reter Talentos

    A Importância do Plano de Carreira como Forma de Atrair e Reter Talentos Resumo O projeto visa analisar a importância do plano de carreira como meio de atrair e reter profissionais na organização. Através de pesquisas bibliográficas será constatado que o plano de carreira tem como objetivo oferecer novas oportunidades aos colaboradores da organização para que o crescimento profissional e satisfação pessoal do colaborador sejam feitos em conjunto dentro da empresa, sem a necessidade do funcionário...

    4186  Palavras | 17  Páginas

  • QUALIFICAÇÃO DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS, CREDENCIADOS JUNTO Á OPERADORAS DE PLANOS DE SAÚDE ASSISTENCIAL E HOSPITALAR.

    Flávia de Castilhos e Tamara Dorneles QUALIFICAÇÃO DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS, CREDENCIADOS JUNTO Á OPERADORAS DE PLANOS DE SAÚDE ASSISTENCIAL E HOSPITALAR. Caxias do Sul 2014 PROJETO DE PESQUISA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Eder Silveira, Eliane Borges, ASSISTENCIAL E HOSPITALAR. Projeto de Pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina Gerenciamento...

    3059  Palavras | 13  Páginas

  • Plano de negocio

    ------------------------------------------------- PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA: RENOVAH ASSESSORIA E CONSULTORIA CONTÁBIL LTDA. Rua Das Flores, 13, Centro São Borja/ RS, 97670-000 NOME – Diretor Geral NOME – Gerente Pessoa Jurídica NOME – Gerente Pessoa Jurídica NOME – Gerente Pessoa Física NOME – Gerente Pessoa Física ------------------------------------------------- Sumário 1. Sumário Executivo...........................................................................

    1550  Palavras | 7  Páginas

  • Plano de negócio escritório de advocacia

    .............................................. 7 4.5. ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA ............................................................... 8 4.6. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS .................................................................. 9 5. PLANO DE MARKETING .............................................................................. 9 5.1. DESCRIÇÃO DO SEGMENTO DE MERCADO ........................................ .9 5.2. OS 4 P’s DO MARKETING .............................................

    1908  Palavras | 8  Páginas

  • PLANO DE NEG CIO Pronto Para Enviooo

    PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA: SPA DAY FLÔR DE LÓTUS. Alexeievena Homci Maranhão Andréia Costa Verissimo de Paula Cinthia Polcaro de Farias Erika Aparecida Alves Lima Lopes Suzani dos Santos Oliveira Silva Teresa Weulen Kranenberg PLANO DE NEGÓCIO elaborado como Atividade do conteúdo do terceiro semestre. São Paulo – Campus Anchieta - Maio/2012 1. Descrição do projeto 1.1 Dados dos empreendedores, perfil e atribuições. 2. Apresentação da Empresa 2.1 Dados do empreendimento 2.2 Missão da empresa...

    2844  Palavras | 12  Páginas

  • Plano de Curso de SST

    Nome da Instituição Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza CNPJ 62823257/0001-09 Data 03-10-2011 Número do Plano 144 Eixo Tecnológico Ambiente, Saúde e Segurança Plano de Curso para 01. Habilitação MÓDULO III Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Carga Horária 1200 horas Estágio 0000 horas TCC 0120 horas 02. Qualificação SEM CERTIFICAÇÃO TÉCNICA MÓDULO I Carga Horária 400...

    24760  Palavras | 100  Páginas

  • Plano de marketing empresa bicicletas

    PLANO DE MARKETING DA EMPRESA BICICLETANDO LTDA ALUNO: RENATA NOGUEIRA Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Marketing de Relacionamento, do curso de Marketing, turno noite, da Universidade Estácio de Sá Sumário Executivo O objetivo deste Plano de Marketing é definir ações que promovam a fidelização de clientes da empresa Bicicletando LTDA, valendo-se do pioneirismo da atitude de buscar a fidelização de clientes, em um ramo onde...

    1890  Palavras | 8  Páginas

  • DESAFIO PROFISSIONAL

    CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA 1° SERIE DESAFIO PROFISSIONAL O desafio profissional entregue como Requisito para avaliação do 2° Bim. das disciplinas Empreendedorismo Ética e relações humanas no trabalho Desenvolvimento profissional e pessoal, sob orientação do Tutor à distancia XXXXXX, 02 de Junho de 2014 INDICE PASSO 01 .......................................

    1179  Palavras | 5  Páginas

  • desafio profissional gestão publica

    – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA 2015 ..................... RA .................... ..................... RA .................... ..................... RA .................... UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA Trabalho Desafio Profissional. Apresenta a Universidade Anhanguera, como requisito para obtenção...

    2046  Palavras | 9  Páginas

  • Planejamento do Exercício Profissional

    Planejamento do Exercício Profissional   Valor da atividade: 2.0 pontos Com base nos estudos feitos até aqui, faça uma definição de planejamento profissional destacando quais os 5 itens mais importantes que devem ser considerados na elaboração de um plano profissional. R: Planejamento Profissional é um processo contínuo que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro...

    526  Palavras | 3  Páginas

  • PROJETO DE PESQUISA DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE CARGOS E SALARIOS NA EMPRESA EXPRESSO JAVALI S.A

    NEGÓCIOS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS PROJETO DE PESQUISA DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE CARGOS E SALARIOS NA EMPRESA EXPRESSO JAVALI S.A Caxias do Sul, Junho de 2007. ESCOLA SUPERIOR DE NEGÓCIOS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE CARGOS E SALARIOS ...

    3970  Palavras | 16  Páginas

  • Formação continuada para os profissionais de segurança pública e defesa social na academia de polícia integrada de roraima.

    Formação Continuada para os profissionais de Segurança Pública e Defesa Social na Academia de Polícia Integrada de Roraima. 1. APRESENTAÇÃO DO PROJETO Pensando numa melhor qualificação para os profissionais da área de segurança do cidadão, foi idealizado o INSTITUTO SUPERIOR DE SEGURANÇA E CIDADANIA DE RORAIMA - ISSeC/RR, que posteriormente transformou-se na atual ACADEMIA DE POLICIA INTEGRADA – API/RR. Atualmente, a Academia conta com vários programas de formação para as Policias...

    1009  Palavras | 5  Páginas

  • Plano diretor

    da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública Municipal PLANO DIRETOR E GESTÃO URBANA Otilie Macedo Pinheiro 2010 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivo(s) autor(es)...

    30081  Palavras | 121  Páginas

  • Plano de Negócios

     Plano de Negócios TATIANA DE OLIVEIRA ESTUDO DE VIABILIDADE PARA IMPLANTAÇÃO DO cENTRO DE eSTUDOS MASLOW CAMPOS DOS GOYTACAZES – RJ Dezembro de 2012 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES - UCAM GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Tarhyra Maria Peçanha Viana Farhat TATIANA DE OLIVEIRA ESTUDO DE VIABILIDADE PARA IMPLANTAÇÃO DO cENTRO DE eSTUDOS MASLOW Plano de Negócios apresentado ao Programa de Graduação em...

    5715  Palavras | 23  Páginas

  • desafio profissional

    SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS E LOGISTICA Polo de apoio presencial- Centro de Ensino Interação 2º Semestre Juliend Oliveira da Silva RA 9506351889 RH DESAFIO PROFISSIONAL CAMPO GRANDE/MS 2014 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA 2º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL: MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAS. Desafio de Aprendizagem apresentado como requisito para obtenção de notas nas disciplinas Matemática e Processos gerencia, do Curso de Tecnologia...

    2064  Palavras | 9  Páginas

  • Plano de negócios

    Plano de Negócio Empresa: MPP Consultoria e Assessoria Educacional Aluno: Cidade, fevereiro de 2011.   Sumário SUMÁRO EXECUTIVO 1. Apresentação da Empresa 2. Produtos/Serviços 3. Análise do Mercado 4. Gerencia e Organização ...

    1273  Palavras | 6  Páginas

  • Desafio Profissional

    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO DE TAGUATINGA (DF) - FACNET ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 2.1. PLANO DE CAPACITAÇÃO 6 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO ...

    1886  Palavras | 8  Páginas

  • competencias profissionais

    marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. 2 - Quais as habilidades e competencias de um administrador moderno         Em cada área e profissão as competências necessárias para que o seu profissional seja bem-sucedido são diferentes. Dentro da Administração, podemos expressar três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido:...

    1019  Palavras | 5  Páginas

  • Plano de carreira

    seguintes origens: Planejamento e Desenvolvimento de Carreira competência partilhada ou especialização funcional; competência e conhecimentos relacionados com o meio ambiente; competência que emerge do domínio da comunicação e informação; competência que deriva da capacidade de entendimento e desdobramento das regras e regulamentos da organização. Ainda segundo o mesmo autor, a competência com base na especialização (o saber fazer é o mais importante), a educação e qualificação contínua (o saber conhecer)...

    6198  Palavras | 25  Páginas

  • plano de carreira

    O QUE É UM PLANO DE CARREIRA? O plano de carreira é o norteador para o seu desenvolvimento profissional. Ele traça caminhos, posições, salários e empresas que você deseja para sua vida, e o tempo para conseguir isso. É como um trilho que o coloca rumo ao sucesso, mas um sucesso que depende, primeiramente de você. Plano de carreira consiste, em um conjunto de ações a serem tomadas que permitam que os passo da sua vida profissional sejam, na sua maioria, rumo ao crescimento. ...

    527  Palavras | 3  Páginas

  • Plano de carreira

    Como fazer um Plano de Marketing Pessoal Elaine Costa Mais Com Menos www.maiscommenos.net 2010 Elaine Costa Como fazer um Plano de Marketing Pessoal Como fazer um Plano de Marketing Pessoal por Elaine Costa do blog Mais Com Menos www.maiscommenos.net Conteúdo sob Licença Criative Commons By-Nc 3.0 (Atribuição - Uso Não Comercial) Este conteúdo pode ser distribuído gratuitamente, desde que não seja alterado e que a fonte original seja mencionada. Créditos pela foto: koyochi (CC BY) ...

    4114  Palavras | 17  Páginas

  • Portfólio Profissional

    Portfólio Profissional ROBERTO SILVESTRIN Rua: Jaguari, 343 - aptº 104- Porto Alegre - RS - Bairro: Cristal Cep: 90820-180 Email: engsilvestrin@yahoo.com.br Telefone: 51.3276.9293/9667.0058 Formação Acadêmica Graduação: Engenharia Elétrica – Opção Eletrotécnica Universidade Federal do Rio Grande do Sul - 1980 Especialização: Engenharia de Segurança do Trabalho Pontifica Universidade Católica do Rio Grande do Sul - 1987 Mestrado: Educação em Ciências e Matemática Pontifica Universidade...

    983  Palavras | 4  Páginas

  • plano de negocio

    SOLUÇÕES COORPORATIVA Setor da Economia: Serviços Área de atuação: Recrutamento e Seleção Plano de Negócios apresentado como requisito parcial para aprovação da disciplina Empreendedorismo. Orientadora: Professora June Rothstein, M.Sc. Componentes do Grupo: Jarbas Mello Novembro/2013 1. INTRODUÇÃO O plano de negócio é importante, pois trata-se de um documento de planejamento, elaborado de acordo com as necessidades...

    3864  Palavras | 16  Páginas

  • Plano de negócio

    Sumário Executivo Este trabalho demonstra um Plano de Negócios de uma empresa da área educacional no ramo de prestação de serviços voltados para consultoria e assessoria pedagógica, pois entendemos que a fragilidade dos investimentos em educação, a formação acadêmica muitas vezes fragmentada, a falta de recursos e a ausência da formação continuada são os principais desafios das organizações educacionais. As seções deste trabalho estão dividas em: apresentação do negócio;...

    1169  Palavras | 5  Páginas

  • A ESPECIALIZAÇÃO PRECOCE NO FUTEBOL: MALEFÍCIOS PSICOLÓGICOS

    CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO A Especialização Precoce no Futebol: malefícios psicológicos Autores: Cleisson Sousa RESUMO Atualmente, o futebol é uma das modalidades esportiva mais praticada pelas crianças brasileiras, porem ações metodológicas estão colaborando para o aumento dos malefícios psicológicos das crianças. O objetivo do presente estudo é argumentar treinamentos da especialização precoce no intuito de colaborar com aqueles que lidam com...

    1874  Palavras | 8  Páginas

  • C digo de tica Profissional

    Código de Ética Profissional Heloisa Farias Cavalli Henrique Petry Feiler Mateus Ertal ÉTICA MORAL Este Código de Ética Profissional foi proclamado e perpetuado pelas Entidades Nacionais representativas da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia. Preâmbulo Enuncia os fundamentos éticos e as condutas necessárias à boa e honesta prática da profissão, assim como os direitos e deveres dos profissionais. Este código abrange os profissionais em geral,...

    856  Palavras | 4  Páginas

  • Plano de carreira

    CUBAS CENTRO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PROJETOS EMPRESARIAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC PLANO DE CARREIRA: FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL MOGI DAS CRUZES – SP 2007 UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS CENTRO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PROJETOS EMPRESARIAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC PLANO DE CARREIRA: FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL MOGI DAS CRUZES – SP 2007 PÁGINA DE AVALIAÇÃO Aluno(a): RGM: Título do trabalho: Data:...

    6957  Palavras | 28  Páginas

  • PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL INTEGRADA À EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS (PROEJA) NO MUNICÍPIO DE PRATA DO PIAUÍ (PI) – BRASIL: LIMITES E POSSIBILIDADES

    Especialização em Educação Profissional integrada a Educação Básica na Modalidade de Educação de Jovens e Adultos Teresina - PI - 2008 PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL INTEGRADA À EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS (PROEJA) NO MUNICÍPIO DE PRATA DO PIAUÍ (PI) – BRASIL: LIMITES E POSSIBILIDADES Maria do Socorro BRITO MENDES (1); José Flávio ARRAIS (2); João Augusto BARBOSA NERY (3) Raimundo Nonato SILVA(4) IFPI, Praça da Liberdade, nº 1597, (86) 3215-5208, e-mail (1): msocorrombrito@hotmail...

    13453  Palavras | 54  Páginas

  • Plano De Carreiras E Cargos De Magist Rio Federal

    CARTILHA DO PLANO DE CARREIRA E CARGOS DO MAGISTÉRIO FEDERAL Carlos Alberto Boechat Rangel Júlio Canello Assessoria Jurídica da ADUFF-SSIND Gestão 2012-2014 2 www.adufpi.org.br CARTILHA DO PLANO DE CARREIRA E CARGOS DO MAGISTÉRIO FEDERAL Associação dos Docentes da UFPI Gestão 2012-2014 Presidente: Mário Ângelo de Meneses Sousa - CCHL 1º Vice-Presidente: Joaquim Vaz Parente - CCS 2º Vice-Presidente: Osmar Gomes de Alencar Junior - Campus de Parnaíba Secretário Geral: Francisco Carlos Marques...

    9629  Palavras | 39  Páginas

  • A ESPECIALIZAÇÃO E A FORMAÇÃO DE PROFESSORES NO PROCESSO DE INCLUSÃO

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    Foi analisada no relatório da consultoria divergências política entre departamentos, devidos as competências técnicas em ambas às hierarquias tanto os níveis superiores como inferiores. Foi analisada também a falta de um programa para capacitação profissional e motivação dos colaboradores da empresa. Destacou também uma a definição de uma nova estrutura organizacional, para a reestruturação da empresa como uma rede de hipermercados, condizente com o seu projeto de expansão econômica em todo o estado...

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  • Gestão da educação profissional

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  • Desafio profissional Processos Gerenciais e matematica

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    2258  Palavras | 10  Páginas

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