• Recrutamento e Seleção - Contax
    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SUMÁRIO A PROVISAO DE RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS................................................................................................................................ 5 O Ambiente organizacional.................................................................
    2380 Palavras 10 Páginas
  • Gestao de pessoas
    .................10 3.3 Leitura de texto indicado.........................................................................10 3.4 Início do plano de ação............................................................................10 4. ( ETAPA 04) 4.1 Leitura de texto indicado....
    2878 Palavras 12 Páginas
  • GESTAO DE PESSOA
    MODERNA GESTÃO DE PESSOA......................................................6 4. A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..........................................................8 4.1 Recrutamento de pessoas....................................................................9 5. A PRESENTAÇÃO DA...
    6169 Palavras 25 Páginas
  • Recrutamento e seleção por competencias
    Recrutamento e Seleção por Competências Daiana de Andrade1 Jaqueline de Fátima Theodoro2 Sandro Machado Carvalho3 Mauro Jonathan Mestrinel dos Santos4 RESUMO O mercado de trabalho apresenta oportunidades de empregos oferecidos pelas empresas para preencher...
    3266 Palavras 14 Páginas
  • Ferramentas da qualidade
    – FAZER – CHECAR- AGIR) 10 2. PROBLEMA – ROTATIVIDADE DE PESSOAL (turno ver) 11 2.1. ALGUMAS CAUSAS DA ROTATIVIDADE (TURN OVER): 11 2.1.1.ENTREVISTA DE DELISGAMENTO: 12 2.1.2. PESQUISA DE CLIMA: 12 2.1.3. PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: 13 2.1.4. INTEGRAÇÃO DO FUNCIONÁRIO A CULTURA DA EMPRESA:...
    2731 Palavras 11 Páginas
  • Portifólio - administração
    3 SOLUÇÃO RECOMENDADE 3 A Importância DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO 5 PLANO DE INTERVENÇÃO E ACOMPANHAMENTO 15 CONCLUSÃO ...
    6071 Palavras 25 Páginas
  • Atps -recrutamento e seleção
    TELFIOR LUIZ RODRIGUES DO PRADO RA:3200491397 VIVIAN DE OLIVEIRA BLANCO RA: 4242811228 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Resumo O objetivo geral deste trabalho é mostrar a importância de se elaborar um Plano de Ação onde caracterize todas as etapas de se solucionar um problema, dando um caminho as ser seguido...
    1057 Palavras 5 Páginas
  • Recrutamento
    Recrutamento e Seleção | O que é Recrutamento e Seleção?O que é...RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Por Jaqueline Arruda (edição – Alexandre Peconick) “O homem certo no lugar certo, na hora certa.” Mais do que em qualquer outro momento da história das corporações, as pessoas e suas competências estão no centro...
    11483 Palavras 46 Páginas
  • gestão de pessoas
    RESUMO: O processo do planejamento estratégico é uma maneira de a empresa se conhecer melhor, levando em consideração acontecimentos passados e do presente como uma forma de “prever” o futuro dos ambientes interno e externo da empresa. Este planejamento serve como base para definir ações que devem...
    2481 Palavras 10 Páginas
  • pim ii
    _________________________________________________ XXXXXXXXXXXXXXXX (FCG//MS) Campo Grande, MS, _____ de ___________________de 2011. dedicatória (mais pessoal – familiares) PARA XXXXXXXXXXXXXX. PARA XXXXXXXXXXXXXX. PARA XXXXXXXXXXXXXX. Agradecimentos (Amigos, Colegas, Professores entre...
    4308 Palavras 18 Páginas
  • Rh-Recrutamento e seleção
     Recrutamento e seleção1 Débora Fonseca Cruz de Souza.2 Faculdade Juscelino Kubitschek - Unidade II-Gama. DF RESUMO Este artigo caracteriza-se em retratar sobre Recrutamento e Seleção em uma época em que atrair talentos e contratar os profissionais certos para cada posição é parte essencial...
    2459 Palavras 10 Páginas
  • Gestão de pessoas
    objetivos e metas que devem ser alcançadas e, para tanto contam com a dedicação e eficiência dos funcionários.Cada indivíduo possui seus objetivos pessoais e, por sua vez, esperam das organizações subsídios para o alcance dos mesmos, mas aqueles funcionários motivados se dedicam aos objetivos organizacionais...
    7016 Palavras 29 Páginas
  • RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH - 3 SEMESTRE UNOPAR EAD - TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
    planejamento de rh 4 2.1 Plano de auditoria 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH, e mostrar como um...
    2733 Palavras 11 Páginas
  • Modelo
    Prof. Nome do Professor Solicitante Teoria da Contabilidade . 1. Introdução O presente Trabalho tem como objetivo identificar planos de Ação com estratégias eficazes para o melhor desempenho do gestor de pessoas, maximizar a boa relação com os empregados e viabilizar estratégias de qualidade...
    1579 Palavras 7 Páginas
  • ATPS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
     Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção Profª Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto Alunos: Valparaíso, de Junho 2013. SUMÁRIO Introdução ................
    1739 Palavras 7 Páginas
  • Relevância dos processos de RH
    planejamento dos processos de RH. O campo da administração de recursos humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem...
    3319 Palavras 14 Páginas
  • Sistema de administração de gestão de pessoas
    individualmente por cada uma das funções de Gestão de Pessoas São eles : * Recrutamento e seleção * Treinamento e desenvolvimento * Remuneração e cargos e salários * Higiene e segurança do trabalho * Departamento pessoal e legislação * Relações trabalhistas * Serviços gerais * Benefícios A FUNÇÃO...
    5692 Palavras 23 Páginas
  • relevância dos processos de RH
    planejamento dos processos de RH, tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa, dentre eles como é feito a descrição e análise de cargos, recrutamento e seleção, as legislações e práticas trabalhistas e como é planejado e implementado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais...
    4165 Palavras 17 Páginas
  • Gestão de Pessoas
    SÃO PAULO 2013 RECRUTAMENTOS de pessoas Como o recrutamento é uma função de staff, suas providências dependem de uma decisão da linha, que é oficializada através de uma espécie de ordem de serviço denominada requisição de empregado ou requisição de pessoal. O Recrutamento procura candidatos para...
    5718 Palavras 23 Páginas
  • relevância dos processos de RH
    planejamento dos processos de RH, tem como objetivo apresentar os processos executados em uma empresa, dentre eles como é feito a descrição e análise de cargos, recrutamento e seleção, as legislações e práticas trabalhistas e como é planejado e implementado um plano de auditoria. Esses processos são fundamentais...
    4165 Palavras 17 Páginas