• Gestão estratégica de rh
    A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: UM MULTICASO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE DE PORTO ALEGRE RESUMO NO MODELO DE MERCADO EM QUE AS ORGANIZAÇÕES ESTÃO ATUANDO, NÃO HÁ MAIS ESPAÇO PARA O IMPROVISO, TORNANDO-SE CADA VEZ MAIS NECESSÁRIO ÀS EMPRES
    20258 Palavras 82 Páginas
  • Gestão por processos
    INTRODUÇÃO A Gestão por Processo, tem um “objetivo ambicioso”, na medida em que se pretende buscar, além da revisão a melhoria desses processos. Pretende experimentar uma forma de gestão desafiadora, complexa e inovadora, que requer uma mudança na forma como gerimos os processo
    3874 Palavras 16 Páginas
  • Artigo de rh
    Os processos de gestão de pessoas desenvolvidos pela empresa Cerfox Edinara França / Luike (Universidade de Passo Fundo – 111946@upf.br) RESUMO A gestão de pessoas está ocupando cada vez mais seu espaço nas organizações. O objetivo do estudo foi sugerir uma forma adequada para se colo
    4546 Palavras 19 Páginas
  • Pim iv - rh - unip
    UNIVERSIDADE PAULISTA JAQUELINE BALOTIN VITOR PAULO DE OLIVEIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV CUIABÁ 2012 RESUMO O objetivo deste projeto é identificar a importância da administração de Recursos Humanos, bem como, o planejamento de mão de obra na empresa Hotel Brasil. Ve
    2502 Palavras 11 Páginas
  • Pedagogia e RH
    UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE EDUCAÇÃO CURSO DE PEDAGOGIA Cláudia Pollyana da Silva Juanita Marília Alves dos Santos DIZERES DE PEDAGOGOS (AS) SOBRE SUA ATUAÇÃO PROFISSIONAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS (RH) DE INSTITUIÇÕES PÚBLICAS Recife 2011 UNIVERSIDADE...
    8606 Palavras 35 Páginas
  • Trabalho de Administração de RH
     REVISÃO PARA PROVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Quais os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos ? R- São os recursos administrativos, ou sejam: Recursos Humanos...
    2373 Palavras 10 Páginas
  • os desafios dos gestores de rh
     SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS ARLANE MARIA DOS SANTOS CAMPOS pRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR individual Os Desafios de uma Organização como um todo Jaíba/MG 2013 ARLANE MARIA DOS SANTOS...
    1992 Palavras 8 Páginas
  • ADMINISTRAÇÃO RH
    Administração de Recursos Humanos – 2004 – Campus Limeira Prof.: Wanderley Tavares Junior 1 1.1 2. 2.1 2.2 2.2.1 2.2.2 2.3 3 3.1 3.2 3.3 3.4 4 5 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 7 7.1 7.2 8 8.1 8.2 8.3 8.3.1 8.3.2 8.3.3 8.3.4 8.3.5 8.4...
    18831 Palavras 76 Páginas
  • trabalho rh
    UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS Itamara do Carmo de jesus CISMEP ANÁLISE DE GESTÃO Betim 2013 Itamara do Carmo de Jesus CISMEP ANÁLISE DE GESTÃO Trabalho apresentado à...
    3193 Palavras 13 Páginas
  • tcc tec rh
    INSTITUTO SERGIPE DE ENSINO SUPERIOR PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2010 -1- INSTITUTO SERGIPE DE ENSINO SUPERIOR Sumário INFORMAÇÕES GERAIS 05 1. DADOS INSTITUCIONAIS 1.1. Mantenedora 1.2. Mantida 1.3. Histórico da...
    36858 Palavras 148 Páginas
  • processos administrativos
    ETAPA 1 - Planejamento da ação Empresarial Nome da Empresa: Tell Solutions A Tell Solutions é uma empresa que possui 2 anos no mercado, somos credenciados pela VIVO para a venda de telefonia móvel no setor corporativo. Atualmente contamos com 12 profissionais em campo, sendo 10...
    3267 Palavras 14 Páginas
  • planejamento
    ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS-ATPS DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS ATPS – Trabalho Acadêmico nas diversas disciplinas dos cursos de graduação, com os objetivos elencados conforme a seguir: Favorecer a aprendizagem, estimular o aluno ao apr4endizado eficiente e eficaz, ampliar o...
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  • nova gestão de RH
    Resumo Na incessante busca da qualidade, produtividade e competitividade, as empresas sentiram a necessidade de novas práticas de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias para o alcance dos objetivos organizacionais. A investigação da pesquisa foi de natureza qualitativa....
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  • As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil
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    11976 Palavras 48 Páginas
  • ANÁLISE COMPARATIVA DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAS CASAS BAHIA E A JUSTIÇA FEDERAL
     DELVITE VALVERDE CORREIA E PAULA EMILYN DEODATO FRANCO GESTÃO DE PESSOAS Monografia apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Católica de...
    9621 Palavras 39 Páginas
  • TCC GESTAO DE RH
    UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MANUAL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO FINAL DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES Nome da empresa real: GRUPO SANTANDER Nome da empresa fictícia: HOSPITAL SÃO...
    28460 Palavras 114 Páginas
  • A visão da organização sob a ótica de processos
     UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2011 FRANCIELI JEDE A502BE-0 ISIS DE JESUZ BRICHTA...
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  • Planejamento estratégico de rh: um estudo de caso em empresa de representações
    PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH: UM ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DE REPRESENTAÇÕES Andesson Amaro Cavalcanti (UFRN) decatelo@yahoo.com.br Grace Kelly Bezerra Henrique de Santana (UFRN) Matilde Medeiros de Araújo (UFRN) Samia Dayana Cardoso Jorge (UFRN) RESUMO: A presente pesquisa é um
    4283 Palavras 18 Páginas
  • Planejamento de rh
    Quais fatores intervêm no planejamento estratégico de RH? Existem alguns fatores que intervém no planejamento estratégico de RH. São eles: o absenteísmo, a rotatividade de pessoal e Mudanças no requisitos da força de trabalho. O Absenteísmo é o termo que designa a ausência dos trabalh
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  • Rh processos gerenciais
    Processos Gerenciais Trabalho referente ao desafio Matéria: Processos Gerenciais 1º Semestre em Tecnologia em Gestão de RH 2010 Desafio Etapa 1 Introdução O objetivo dessa pesquisa é o entendimento dos conceitos gerais de Administração, Empresa e Organização e
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