• entevista de dampo
    Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em INTRODUÇÃO VISITA AO CAMPO ROTEIRO/ QUESTIONÁRIO ANÁLISES DAS QUESTÕES ANÁLISE GERAL DAS QUESTÕES CONCLUSÕES REFERENCIAS ...
    2907 Palavras 12 Páginas
  • Interdisciplinar 1º Período Estácio Trabalho Final ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO SETOR DE RH CONSTRUTORA LAGE LTDA
    Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO SETOR DE RH CONSTRUTORA LAGE LTDA Trabalho Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de...
    2860 Palavras 12 Páginas
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    2860 Palavras 12 Páginas
  • Rh - administração de recursos humanos
    de Recursos Humanos Belo Horizonte SUMÁRIO Identificação da Empresa 4 Questionário 4 Compreendendo a ARH 8 Conclusão 9 Identificação da Empresa A empresa escolhida foi a M.I. Montreal Informática, situada à avenida Professor...
    1275 Palavras 6 Páginas
  • Trabalho de RH
    Torino Planejados é possível extrair dados sobre como o setor de RH é utilizado em pequenas empresas. Vamos observar a adaptação da empresa com o RH já que a mesma possui apenas um funcionário responsável pelo mesmo. Foi de escolha do grupo a empresa Torino Planejados, pois, a organização é de pequeno...
    3751 Palavras 16 Páginas
  • visita tecnica
     VISITA TÉCNICA À AREA DE RECURSOS HUMANOS Auto-Instituciona Belo Horizonte 2013 VISITA TÉCNICA À AREA DE RECURSOS HUMANOS ...
    1965 Palavras 8 Páginas
  • PROJETO INTEGRADOR
    dentro da empresa bem como a área de Gestão de RH e Marketing, foi realizada uma visita a empresa Grafitusa S/A pelos componentes do grupo onde foi possível visualizar o espaço físico e ter um contato com os responsáveis pelos setores de RH, Marketing e Produção, durante a visita a cada um dos setores foram...
    5178 Palavras 21 Páginas
  • marketing
    Relatório de visita Fomos recepcionados pelo Sr. Moreira cargo: Diretor. • Em seguida percorremos os setores de estatística e financeiro,onde pudemos observar que um setor depende do outro para analise dos custos e com o que ta sendo gasto. • Continuando, visitamos os setores de RH e operacional...
    333 Palavras 2 Páginas
  • grenciamento global de logistica e materiais
    possível por parte dos colaboradores da empresa. Ele funciona como um mapeamento destas atividades, onde ficará estabelecido o que será feito, quem fará o quê, em qual período de tempo, em qual área da empresa e todos os motivos pelos quais esta atividade deve ser feita. Em um segundo momento, deverá figurar...
    5421 Palavras 22 Páginas
  • A dificuldade de adaptação dos funcionários no processo de fusao das empresas
    satisfatórios, fazendo com que haja diversos conflitos no setor administrativo, e esses conflitos causam ruídos que afetam principalmente a motivação e o bem estar entre os funcionários. Seguindo o ciclo PDCA, no planejamento conhecemos a atual situação da empresa, onde propomos a implantação de metas, métodos...
    6512 Palavras 27 Páginas
  • (2013, 03). A Importância Do Plano De Cargos E Salários Para Motivação E Retenção De Talentos
    dados não documentados sobre um determinado tema. De acordo com especialistas, não há respostas prontas para as perguntas, pois vai depender do que a empresa busca no profissional, e isso inclui características não apenas técnicas, mas principalmente comportamentais. Segundo Lakatos...
    4213 Palavras 17 Páginas
  • Gama e filho
    TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UMA EMPRESA O objetivo do trabalho é dar oportunidade a turma de conhecer os componentes dos sistemas de informação de uma organização, em termos da descrição dos aspectos de peopleware, software, hardware, middleware e dataware da empresa. Para o desenvolvimento do trabalho...
    737 Palavras 3 Páginas
  • Analise
    OPÇÃO 1 ENTREVISTA Avalie empresas sediadas na sua cidade, que algum membro da equipe tenha possibilidade de acesso, conhecendo alguém que trabalhe lá, de preferência algum gestor, com conhecimento da área de TI, e que facilite uma visita ao empreendimento. Agende essa visita e faça uma entrevista com...
    737 Palavras 3 Páginas
  • Comunicação empresarial
    Matias Melo Nicholas Simões dos Santos Renan Meraio Bastos Sara Tavares Barreto Ferreira PLANO ESPECÍFICO DE COMUNICAÇÃO INTERNA PARA A EMPRESA Vopak Brasil S/A Santos 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT – UNIMONTE Ana Rosa Cardoso Paiva André Barros Lima Carolina Cecchi...
    5989 Palavras 24 Páginas
  • Relatório de pesquisa sobre a empresa telemont
    telecomunicações desenvolve dentro da Telemont e também apresentar aos mesmos esta empresa, que é reconhecida como a maior empresa na categoria "Serviços Especiais de Engenharia", ocupa a 21ª posição na Categoria Melhores e Maiores – Empresa Excelência de Minas Gerais e que possui projetos sociais como a campanha...
    11436 Palavras 46 Páginas
  • Administração
    DUARTE GUILHERME DE SOUSA BARBOSA VINICIUS DA SILVA CUNHA YARA DE OLIVEIRA MONTEIRO ARMAZÉM PARAÍBA: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Relatório de Visita apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal da Paraíba como requisito parcial para a conclusão da disciplina ...
    5640 Palavras 23 Páginas
  • PROJETO INTEGRADOR UNIP
    ____________________________________________ Orientadora Lourdes de Fátima _____________________________________________ Gestora Rh Geovana Sena Manaus-2013 SUMÁRIO CAPA..........................................................................................1 CONTRA-CAPA...
    2202 Palavras 9 Páginas
  • Administração
    ..........................10 4.2- Entrevista com gestor da área de recursos humanos.......................................................11 4.3-Visita a Companhia Souza Cruz S/A...................................................................................14 4.4-Pesquisa em artigo..............
    7028 Palavras 29 Páginas
  • Projeto de consultoria de recursos humanos
    o do Co n hec im en to e A pr e nd i za g em O r g an i za c io n a l, G er e nc i am ent o de Pr oj e tos , M ar k et in g A pl ic a do a o RH e P la n ej am en t o Es tr a té g ic o de R H. O r i en ta d or es : F er n an d o C on tr er as , G r ac ie l a S a nj u t á, Kl aus Max , L or...
    20909 Palavras 84 Páginas
  • Estudo de caso em rh
    transformação e mudança. Com o crescimento da economia, a oferta de empregos está com tendência crescente, isto torna o desafio ainda maior e faz com que as empresas revisem toda sua estrutura de Recrutamento e Seleção e suas Políticas e práticas de remuneração e benefícios. O Objetivo principal do nosso trabalho...
    5245 Palavras 21 Páginas