APS 3 Semestre 2015

COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS JUNDIAÍ – SP 2015 Diego Fernando Gomes de Oliveira C197BF-8 Eduardo Aparecido de Lima C14458-4 Jéssica Fernandes Miguel C244AD-2 Paulo César de Lima Júnior C14952-7 Wallace Passione de Souza C10IEB-8 Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional: Um estudo de um Hospital Atividades Práticas Supervisionadas – APS – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 3º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação dos professores do semestre. Orientador: Prof. Silvio Murdocco JUNDIAÍ - SP 2015 SUMÁRIO Introdução....................................................................................................................... 04 1. Fundamentação Teórica...................................................................................... 05 1.1 Tipos de organização................................................................................ 05 1.2 Organograma............................................................................................ 09 1.3 Tipos de departamentalização.................................................................. 15 1.4 Estrutura em 5 partes............................................................................... 21 1.5 Tipos de…

.04 2. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS .......................................................................04 3. BREVE HISTÓRICO ..............................................................................................05 4. MISSÃO, VISÃO E VALORES...............................................................................05 5. ORGANOGRAMA (Em anexo) 5.1 COMENTÁRIOS SOBRE O ORGANOGRAMA...................................06 6. ANÁLISE DE…

Sandra S. Seabra ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HOSPITAL MODERNO ESCOLA TÉCNICA SÃO VICENTE DE PAULA – FESVIP JOÃO PESSOA-PB 2013 Resumo Estrutura Organizacional do Hospital Moderno O aumento crescente da complexidade da estrutura hospitalar e de seu funcionamento tornou indispensável a participação de um elemento tecnicamente preparado de…

abordado o tema: hospital tal como: os tipos de hospitais, organograma de um hospital as finalidades dele e também o recurso humanos. Historicamente, os hospitais surgiram como lugares de acolhida de doentes e peregrinos, durante a Idade Média. A denominação "Hotel-Dieu", que foi empregada para um conjunto de instituições francesas do sec. VII, já traz em si a noção de hospedagem e o caráter religioso que caracterizou a origem dessa instituição na Europa. Acredita-se que o 1º…

Organização e Planejamento de Recursos Humanos Visita ao Hospital Nossa Senhora das Graças, Curitiba – PR Professor Joel Souza e Silva Alexandre Lisboa Daniel Schmitz Leandro Mello Ricardo Mello TRABALHO JOEL DADOS GERAIS DA EMPRESA: O Hospital Nossa Senhora das Graças é um dos maiores centros de saúde do Estado. É hospital referência do Brasil e no mundo pela qualidade de tratamentos clínicos e cirúrgicos de alta complexidade,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 10 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 ANEXOS 14 1 INTRODUÇÃO O Hospital Marcelino Champagnat baseia-se nos preceito Marista, cujo objetivo visa o atendimento humanizado em relação aos profissionais de saúde e pacientes. Inaugurado no segundo semestre de 2011 é referência em Curitiba, sendo um dos mais modernos complexos hospitalares do Sul do Brasil…

UNIVERSIDADE PAULISTA PIM I e II- Projeto Integrado Multidisciplinar. Boa Vista/ RR 2013. Aluna: Rita de Cássia da Luz Costa 1 Semestre 2013.1 Relatório de estudo das disciplinas Fundamentos da Administração, Recursos Patrimoniais, Técnicas em Informática, Comunicação Empresarial, Economia e Mercado, Matemática aplicada do curso de Recursos Humanos. Empresa: Hospital Unimed Boa Vista. Visão da Empresa: Ética, qualidade no atendimento, compromisso e…

maior que é o hospital/instituição de saúde;  Como sub-sistema interage e se interrelaciona com os demais sub-sistemas;  É hierarquizado e obedece a uma cadeia de comando;  Congrega profissionais com diferentes níveis de formação;  Desenvolve atividades de diferentes níveis de complexidade;  Trabalho: fragmentado;  Requer continuidade;  Lida com a imprevisibilidade e interrupções;  Confrontação com o sofrimento; Estrutura e organização: Organograma da instituição Linha ou…

Entrevista e análise de empresa como composição do curso Bacharel em Administração. Sumário Introdução.................................... Apresentação da Empresa.......... Entrevista ...................................... Organograma............................... Análise Comparativa.................. Conclusão..................................... Referencias.................................. Introdução Estrutura Organizacional…

CARACTERÍSTICAS GERAIS DA EMPRESA (Pública) Equipe entrevistada para a coleta de dados do trabalho A visita realizada ao Hospital Municipal de Caucaia Dr. Abelardo Gadelha, se deu no dia 20 de setembro de 2011, a pessoa entrevistada foi a Diretora Geral da instituição, Dra. Rita de Cássia Janders. Razão social Hospital Municipal Dr. Abelardo Gadelha da Rocha Razão Social: Hospital Municipal Abelardo Gadelha Ramo de atuação e endereço O Hospital Municipal Abelardo Gadelha é…