Organograma De Empresas De Consultoria artigos e trabalhos de pesquisa

  • Modelos de organograma

    Tema: Modelos de Organogramas Rio de Janeiro - RJ Maio/2013 ÍNDICE: 1. Introdução .............................................................................................................. 3 2. Organograma Funcional ....................................................................................... 4 3. Organograma Matricial .......................................................................................... 7 4. Organograma Voltado para Projetos...

    1377  Palavras | 6  Páginas

  • Exemplos de organogramas funcional, matricial e voltado para projetos

    Trabalho Prático De Gestão de Projetos Professor: Gilberto Fialho Aluna: Mariana Talita Gomes Pinheiro Dre: 109042694 Pesquisar pelo menos uma empresa para cada um dos organogramas abaixo especificados. Comparar os resultados obtidos, efetuando uma análise crítica. * Organograma funcional * Organograma matricial * Organograma voltado para projetos Introdução Em um momento de concorrência acirrada, empresários e dirigentes precisam tomar decisões cada vez mais importantes e de forma...

    1050  Palavras | 5  Páginas

  • Organograma - gestão industrial

    relevância da organização como instrumento essencial ao trabalho de administrar empresas. Tarefas, funções e cargos O desenho organizacional representa a arquitetura da organização: como os seus órgãos e cargos estão estruturados e distribuídos, quais as relações de comunicação entre eles, como o poder está definido e como as coisas deverão funcionar. Isso evidencia o papel do cargo nas organizações. Uma empresa que possui uma boa descrição e operacionalização dos seus cargos tem muito mais possibilidade...

    2035  Palavras | 9  Páginas

  • TA Compliance Consultoria 191014

     TEMPLATES de Gerenciamento do Escopo do Projeto "Compliance Consultoria" (conforme PMBoK 4ª edição) SUMÁRIO TERMO DE ABERTURA DE PROJETO.........................................................................................3 REGISTRO DAS PARTES INTERESSADAS.................................................................................10 MATRIZ DE RASTREABILIDADE DOS REQUISITOS..................................................................13 DECLARAÇÃO DO...

    2593  Palavras | 11  Páginas

  • Trabalho de consultoria

    EMPREENDER CONSULTORIA A EMPREENDER CONSULTORIA nasceu em 2008, da iniciativa de três jovens graduandos em administração, que ficaram sensibilizados com os problemas atuais referentes à administração organizacional e departamental das empresas da região do Vale do Aço. Hoje a consultoria conta com cinco colaboradores responsáveis por realizar todo trabalho de campo, coleta de informações e pesquisas no ramo de consultoria administrativa para empresas. A partir de estudos e pesquisas com uso...

    8426  Palavras | 34  Páginas

  • Organogramas

    FILHO Organogramas (Linear e Vertical)/ Estrutura para Rotinas e resultados/ Linha e Assessoria Organograma Linear O organograma linear de responsabilidade revela: A atividade ou decisão relacionada com uma posição ou cargo organizacional, mostrando quem participa e em que grau, quando uma atividade ou decisão deve ocorrer na empresa; e As relações e os tipos de autoridade que devem existir quando mais de um responsável contribui para a execução de um trabalho comum. O ORGANOGRAMA LINEAR APRESENTA...

    2353  Palavras | 10  Páginas

  • Empresa de Bebidas Pira

    Joãoparaelaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a empresa, no qual estão definidos os cargos e competências para a nova formação daáreaadministrativa da empresa. Esse trabalho foi importante para a observarmos que a maior parte das atividades humanas é realizada por equipes, não por indivíduos. Os resultados do Administrador sãoosresultados das empresas sob sua supervisão direta.  Na consultoria realizada para traçar o perfil do...

    797  Palavras | 4  Páginas

  • Consultoria

    tem como objetivo, a criação de uma consultoria de recursos humanos, que realizará um diagnóstico organizacional na Pizzaria La Itália, e proporá melhorias referente ao que foi diagnosticado. Para isso foi elaborada uma pesquisa de clima organizacional com todos colaboradores, tendo o resultado que 90% estão desmotivados com a organização. Por isso foi proposto um plano de melhoria, que iremos apresentar a seguir. Primeiramente apresentaremos nossa consultoria, quem somos, nossa missão, visão e...

    1510  Palavras | 7  Páginas

  • Modelos de organograma

    ........................................ 3 2. Organograma Funcional .................................................. 4 3. Organograma Matricial ................................................... 8 4. Organograma Voltado para Projetos ................................. 11 3 Introdução Organograma é uma representação feita em gráficos para definir, de forma hierárquica, a organização de uma instituição qualquer. A finalidade de um organograma é definir com perfeita ordem a função que desempenha...

    1253  Palavras | 6  Páginas

  • Consultoria

    Vieira Vera RA 169476 Roseli Cardoso de Sá RA 175262 Márcia da Silva RA 145224 Projeto de Consultoria elaborado para a empresa Revendedora de Gás e Água Bahia DOURADOS MS Setembro 2012. Andrea Cavalcante de Souza RA 172981 Adriana Revendedora de Gás e Água Bahia. Projeto de consultoria elaborado para a Universidade Anhanguera Uniderp como requisito para obtenção do título...

    803  Palavras | 4  Páginas

  • Organograma

    ORGANOGRAMAS DEFINIÇÃO Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Em 1856, Daniel C. McCallum, um superintendente da York and Erie Railroad Company (EUA), usou organogramas para mostrar a aplicação da Administração Sistemática em ferrovias. As ferrovias eram empreendimentos complexos e muito caros, assim exigiam uma estrutura hierárquica com vários níveis profissionais. Portanto conforme os registros históricos, McCallum foi o criador do primeiro organograma...

    774  Palavras | 4  Páginas

  • CONSULTORIA FINANCEIRA

    MAIARA NICOLETTO NATANI NOGUEIRA PRISCILA MELO SAMUEL MULLER TADEU ABREU VALÉRIA S. ALVES ALBERT CONSULTORIA FINANCEIRA A Arte de Administrar LIMEIRA-SP 2013 FACULDADES INTEGRADAS EINSTEIN DE LIMEIRA – FIEL JIVAGO MARQUES JULIO PUPO MAIARA NICOLETTO NATANI NOGUEIRA PRISCILA MELO SAMUEL MULLER TADEU ABREU VALÉRIA S. ALVES ALBERT CONSULTORIA FINANCEIRA A Arte de Administrar Monografia apresentada às Faculdades Integradas Einstein de Limeira - FIEL...

    7100  Palavras | 29  Páginas

  • organograma

    UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ORGANOGRAMA: FORMULAÇÃO E ANÁLISE JULIANA DREVECK Organização e Métodos São Bento do Sul - SC 2014 JULIANA DREVECK ORGANOGRAMA: FORMULAÇÃO E ANÁLISE Trabalho Acadêmico de pesquisa apresentado a disciplina de Organização e Métodosdo curso de Administração de Empresas da Universidade da Região de Joinville. Professor: Jucilei Geraldo Hubner ...

    2731  Palavras | 11  Páginas

  • Organograma

    ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL CAPÍTULO 3 3.1- Organogramas É a representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa ou de um departamento. Representa graficamente a organização, ou seja, a distribuição de funções, de departamentos, de repartições de trabalho, bem como as relações entre esses órgãos. São dois os tipos fundamentais de estruturas organizacionais: o Hierárquico e o Funcional. Podendo ainda haver outras formações combinadas e derivadas. São representações muito dinâmicas...

    2916  Palavras | 12  Páginas

  • Metamorfose - Constituição de Consultoria

    CONSTITUIÇÃO DA CONSULTORIA 12 DESENVOLVIMENTO DA CONSULTORIA 13 IDENTIDADE VISUAL DO GRUPO 14 FUNÇÕES ATIVIDADES DOS MEMBROS DA CONSULTORIA 15 REGIMENTO INTERNO 18 ORGANOGRAMA METAMORFOSE CONSULTORIA 19 SELEÇÃO DA INSTITUIÇÃO 20 PORQUE SELECIONAMOS ESTE CLIENTE? 21 A HISTÓRIA DA ABEDABE 22 ÁREA DE ATUAÇÃO DA ABEDADE 24 MISSÃO / VISÃO / FILOSOFIA DA ABEDABE 27 ESTRUTURA HIERARQUICA DA ABEDABE 28 ORGANOGRAMA DA ABEDABE ...

    5948  Palavras | 24  Páginas

  • Organograma funcional

    administrativa e funcional da empresa fictícia: Hoterdan Hipermercado   INTRODUÇÃO A partir das informações obtidas através de consultoria em gestão administrativa, os diretores da empresa Hoterdan – Hipermercados, cientificaram-se da necessidade iminente, de uma reformulação de seus processos de gestão, tanto administrativos, quanto operacionais. Apesar das vendas, estarem em um nível satisfatório, os lucros decaiam a cada trimestre, e segundo a analise da consultoria, que atuou na verificação...

    1154  Palavras | 5  Páginas

  • Organogramas linear e vertical, estrutura para rotina e resultados e linha e assessoria

    ORGANIZACIONAIS RESPONSÁVEL PELA DISCIPLINA: PROF. MS. SYNESIO C. FILHO Organogramas (Linear e Vertical)/ Estrutura para Rotinas e resultados/ Linha e Assessoria Organograma Linear O organograma linear de responsabilidade revela: A atividade ou decisão relacionada com uma posição ou cargo organizacional, mostrando quem participa e em que grau, quando uma atividade ou decisão deve ocorrer na empresa; e As relações e os tipos de autoridade que devem existir quando mais de um...

    2174  Palavras | 9  Páginas

  • Utilizacao de graficos em empresas

    atingirem os resultados. Organograma O organograma é o gráfico que reproduz a estrutura formal da empresa incluindo todos os níveis hierárquicos presente neste ambiente. Há vários tipos de organograma e a decisão deve ser feita por um analista, baseando-se na natureza da organização e seu nível de concentração ou descontração. Os cinco principais tipos de organogramas são: 1. Organograma clássico – é um modelo mais simples, focado nos níveis de hierarquia da empresa. Bastante utilizados nas...

    692  Palavras | 3  Páginas

  • Descrição da Empresa

    1. Descrição da Empresa A Special Consulting foi criada em Março de 2013 por um grupo de alunas do curso de Gestão de Recursos Humanos. Que identificaram uma oportunidade de negócio e de colocarem em prática o aprendizado do curso aliado as suas experiências profissionais. A ideia principal é uma consultoria especializada em treinamento e desenvolvimento de equipes. Através de pesquisas mercadológicas realizadas pela Special Consulting, apontaram a necessidade de capacitar profissionais que...

    1887  Palavras | 8  Páginas

  • organograma

    ORGANOGRAMA Também denominado por Diagrama Organizacional, ou Organograma, um Organograma é um diagrama que representa a estrutura de uma Organização e mostra como estão dispostas as unidades funcionais, a hierarquia e as relações entre os seus membros. Um Organograma pode ser bastante útil dentro de uma organização, pois facilita as decisões relacionadas com a gestão e comunicação entre os departamentos ou membros. Um Organograma é relativamente simples de perceber, mas pode facilmente tornar-se...

    931  Palavras | 4  Páginas

  • planejamento para sucessão dentro da empresa

    3. ANÁLISE REATIVA OU PROATIVA ............................................................................ 5 4. ANÁLISE DAS HABILIDADES ....................................................................................... 6 5. ORGANOGRAMA ............................................................................................................. 6 6. CONCLUSÃO ....................................................................................................................

    872  Palavras | 4  Páginas

  • Especialização na Terceirização de Serviços e Consultoria

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................................ 2 CONSULTORIA GCEEF........................................................................................................ 3 Especializada na Terceirização de Serviços e Consultoria ................................................... 3 MISSÃO DA ORGANIZAÇÃO .............................................................................................

    1698  Palavras | 7  Páginas

  • Consultoria

    Consultoria Empresa INTIME Íntimas. INTIME Íntimas é uma marca Jovem que opera hoje com alta tecnologia, tem como tradição, habilidade manual mantendo assim a singularidade e estilo inconfundível. É uma empresa que reflete com o olhar sempre apontado para o futuro. Empresa nascida no dia 14 de junho de 2007, a INTIME Íntimas surgiu com apenas 02 (dois) colaboradores, em uma garagem, logo surgiu como uma loja de atacado, já contratando representantes para sua marca. Hoje a marca INTIME Íntimas atua...

    672  Palavras | 3  Páginas

  • Organograma de uma empresa de engenharia civil

    ESTRUTURA ORGANIZADORA DA EMPRESA EBISA - ENGENHARIA INDÚSTRIA E SANEAMENTO LTDA Trabalho de Pesquisa apresentado pelos alunos de Engenharia Civil da Universidade Salvador – UNIFACS -, com o objetivo de conhecer o funcionamento de uma empresa no ramo da Engenharia Civil. Salvador 2012 * 1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ORGANOGRAMA 3 DETALHAMENTO DAS FUNÇÕES 4 CONCLUSÃO INTRODUÇÃO Objetivando um maior conhecimento sobre a área Engenharia Civil e o funcionamento...

    961  Palavras | 4  Páginas

  • Plano de negócios de uma empresa

    UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE GESTÃO E SERVIÇOS – FAGES CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PAP – PROJETO DE AÇÃO PROFISSIONAL (PLANO DE NEGÓCIOS DE UMA EMPRESA) Macaé – 2010 |GRUPO DE TRABALHO |MATRÍCULA | |Patrícia Silva |163249 ...

    3430  Palavras | 14  Páginas

  • Consultoria em Eventos

    ESCOLA PROFISSIONAL NOSSA SENHORA DE FÁTIMA CONSULTORIA EM EVENTOS (FORMATURA) SÃO PAULO 2012 ESCOLA PROFISSIONAL NOSSA SENHORA DE FÁTIMA Caíque Souza Claudete Lima Dayane Nobre Evelyn Oliveira Gabrielly Sousa Lilian Araujo Luana Oliveira CONSULTORIA EM EVENTOS (Formatura) Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima como requisito parcial à obtenção do título...

    6695  Palavras | 27  Páginas

  • Organograma

    IMPORTÂNCIA DO ORGANOGRAMA Resumo: Este artigo discutirá a importância do organograma nas organizações, tipos e exemplos dos mais utilizados e os mais variados, como criar um organograma e aspectos relevantes. Palavras-chave: Organograma. Exemplos. Tipos. Objetivo. Importância. Organização. Tradicional. Criar. Introdução Mudanças significativas no mundo do trabalho estão fazendo com que as empresas se organizem de maneira mais rigorosa, há a necessidade de estruturação para gestão estratégica...

    1303  Palavras | 6  Páginas

  • Análise e parecer do controle de compras, contas a pagar e pagamento da empresa elfa

    ANÁLISE E PARECER DO CONTROLE DE COMPRAS, CONTAS A PAGAR E PAGAMENTO DA EMPRESA ELFA Introdução Atualmente, num cenário de extrema competitividade, a Contabilidade Gerencial tem como objetivo atender a duas mais recentes e importantes tarefas: auxiliar a administração das empresas no controle de seus gastos internos e propiciar uma série de informações para a tomada de decisão quanto a preço, corte de produtos, adoção de novas linhas de produção, fabricação interna ou compra de determinados...

    1690  Palavras | 7  Páginas

  • Trabalho de Gestão de TI - Criação de empresa de Software

    uma empresa que atua fortemente em consultoria na área de soluções personalizadas em TI, há mais de 05 anos. Contamos com uma equipe de profissionais com larga experiência e realizações nas áreas de Relacionamento com Clientes, Gestão, Qualidade, Processos e Recursos Humanos. Com consultoria fortemente orientada à satisfação do cliente, dos sócios e dos colaboradores, a empresa integra competências de alto valor agregado para empresas de qualquer porte e segmento. Missão Prestar consultoria com...

    2371  Palavras | 10  Páginas

  • Consultoria em Marketing

    CONSULTORIA EM MARKETING Consultoria em Marketing 1 – Dados da empresa: Razão Social: Art In Grãos Ltda. Nome Fantasia: Brasil In Grãos Área de atuação: Indústria de alimentos Endereço: Rua Antônio Passarela, 352 – São Mateus – Juiz de Fora – MG Responsável: Luciano Mergh 2 – Mix de Produtos: 2.1 – Produtos de fabricação própria Granola Malte In...

    518  Palavras | 3  Páginas

  • Organograma

    Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Acredita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C.McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas. Exemplos de órgãos: Tesouraria, Departamento de Compras, Portaria, Biblioteca...

    1461  Palavras | 6  Páginas

  • Consultoria

    Gestão Estratégica.......................................................................................................4 Cursos e Treinamentos................................................................................................5 Consultorias.................................................................................................................9 Principais Clientes......................................................................................................12 Perguntas...

    2792  Palavras | 12  Páginas

  • PROJETO APLICADO CONSULTORIA

    APLICADO - CONSULTORIA Belo Horizonte 2013 Ana Paula de Souza Chagas Ana Paula Rocha Guimarães Marcos Eduardo PROJETO APLICADO - CONSULTORIA Trabalho apresentado como pré-requisito para as disciplinas de Projeto Aplicado e Gestão de Projetos do curso de graduação em Administração de Empresas do Centro Universitário Una Campus Aimorés. Professor Orientador: Alex Barbosa. Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. A Empresa 4 3. Diagnóstico 5 4. Proposta de Consultoria 10 5. Referência...

    1964  Palavras | 8  Páginas

  • Organograma

    ORGANOGRAMA-REPRESENTAÇÂO DA ESTRUTURA FORMAL DE UMA ORGANIZAÇÃO Resumo: Em um momento de concorrência acirrada, em que os empresários, dirigentes, gerentes e administradores precisam tomar decisões cada vez mais importantes e mais rápidas, surge a necessidade de estruturação para a gestão estratégica dos negócios. Assim, com a elaboração formal de um organograma, pode-se melhorar o desempenho da organização, já que no mundo dos negócios não se pode administrar o que não se pode medir. A dependência...

    1226  Palavras | 5  Páginas

  • consultoria

    Apresentação da Consultoria X Missão Visão Valores Proposta de Consultoria em RH e Organizacional Prezado Sr. Temos o prazer de poder enviar a V.Sa. esta apresentação comercial, conforme anteriormente solicitada, para sua avaliação e análise, onde estamos certos de podermos atendê-los em tempo hábil, através de um excelente atendimento, e a devida qualidade para com os serviços aqui oferecidos. Saliento que caso Vossa Senhoria adquira nossos serviços a sua empresa estará...

    871  Palavras | 4  Páginas

  • PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, TÁTICO E OPERACIONAL DA EMPRESA HOTERDAN - HIPERMERCADO

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS TUTORA PRESENCIAL MARCELO VIEIRA VITOR PLANEJAMENTO ESTRATGICO, TTICO E OPERACIONAL DA EMPRESA HOTERDAN - HIPERMERCADO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMTICA - BRASILIA, 09 DE SETEMBRO DE 2014, DF. SUMRIO 1 - INTRODUO................................................................................................................. 03 2 PLANEJAMENTO........................

    3434  Palavras | 14  Páginas

  • Organograma

    1. INTRODUÇÃO O resultado do trabalho de definição da estrutura organizacional é um desenho conhecido como organograma. O organograma é uma representação gráfica que contém, ao mesmo tempo, a divisão do trabalho e as relações de poder no âmbito de uma organização. O organograma tem como finalidade representar: – os órgãos componentes da empresa (diretorias, assessorias, gerências, superintendências, departamentos, divisões, seções, serviços, setores etc.); – as funções desenvolvidas pelos órgãos...

    1348  Palavras | 6  Páginas

  • Relatorio de consultoria

    Equipe de Auditores: LoreniMirta Aline Costa Luiza Martins Juliana Veras TIME CONSULTORIA Sumário Prefácio.....................................................................................................................................07 Principais Conclusões...............................................................................................................08  Seção I – Gestão de Pessoas...

    20138  Palavras | 81  Páginas

  • organograma

    Texto No. 7 ORGANOGRAMA 1. CONCEITO É um gráfico representativo da estrutura formal da organização em dado momento (ARAÚJO, Luiz César G. de). É o instrumento usado para configurar e estabelecer a estrutura formal de uma empresa ou de uma de suas partes em um determinado momento; é uma forma estática de configurar a empresa ou uma de suas partes (ALVAREZ, Maria E. Ballestero) É a representação gráfica e abreviada da estrutura da organização (CURY, Antonio ) É o gráfico que representa a estrutura...

    1425  Palavras | 6  Páginas

  • Histórico empresa pactus

    1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRICO DA EMPRESA A Empresa PACTUS Ltda. está situada no sul de Santa Catarina, é uma tradicional produtora de eletrodomésticos de pequeno porte. O objetivo principal da empresa é a obtenção de lucro, o que determina uma atuação voltada para o curto prazo, pois considera difícil efetuar planejamentos de longo prazo no atual cenário econômico brasileiro. Como atuam em uma área bastante competitiva no mercado, todas as despesas desde a produção até a venda dos produtos...

    523  Palavras | 3  Páginas

  • consultoria

    Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos Hoterdan - Hipermercado com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros da empresa Hoterdan estavam caindo a quatro trimestres (um ano) consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora de...

    593  Palavras | 3  Páginas

  • Consultoria

    Consultoria Interna VITÓRIA 2011 Consultoria Interna Trabalho apresentado como pré-requisito no Curso de graduação em Administração, na disciplina de Teoria Geral da Administração, ministrado pelo professor José Américo. VITÓRIA 2011 SUMÁRIO SUMÁRIO EXECUTIVO 3 1 Contrato ……4,5 2 Descrição do case/Problema 6 3 Organograma 7 4 Metodologia de problemas 8 4.1 Brainstorm 8 5 Exposição gráfica...

    2074  Palavras | 9  Páginas

  • Consultoria empresarial em uma clínica de cardiologia

    IANE MARA ARAÚJO SILVA BARRETO ÍGOR CÉSAR DE ANDRADE BARRETO O presente trabalho tem o intuito de mostrar uma consultoria empresarial em uma clínica de cardiologia, através da investigação de aspectos que podem ser melhorados em seu quadro de serviços prestados à sociedade. Tais ações visam melhorias na satisfação de seus clientes e consequentemente aumento na competitividade da empresa. Com isso, é necessário que haja uma avaliação para corrigir sempre possíveis lacunas e melhorar o desempenho organizacional...

    6974  Palavras | 28  Páginas

  • PPI trabalho de uma construção de uma empresa e consultoria de TI

    INSTITUTO XXXX FACULDADE XXX Empresa de consultoria de ti Neon Consultoria ltda São Paulo 2014 INSTITUTO XXXX FACULDADE XXX Empresa de consultoria de ti Neon Consultoria ltda Projeto profissional ministrado pelo Docente XXX, do curso de de Redes turma C – xxxx O trabalho é uma proposta de pesquisa sobre uma empresa de consultoria de TI, seu escopo, sua estrutura de informática, seus objetivos...

    1327  Palavras | 6  Páginas

  • PAP Empresa de Cosméticos

    Responsabilidades 21 Tabela 2 – Plano de Ação 30 Tabela 3 – Recursos e Custos 30 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Fluxograma do Processo 19 Figura 2 – Fluxograma do Processo de Venda 20 Figura 3 – Organograma 23 Figura 4 – Cronograma de Execução 31 SUMÁRIO 1 DADOS DOS EMPREENDEDORES 11 1.1 DADOS DOS SÓCIOS 11 1.2 PARTICIPAÇÃO E ATRIBUIÇÃO SOCIETÁRIA 11 2 DESCRIÇÃO DO EMPREENDIMENTO 13 2.1...

    3074  Palavras | 13  Páginas

  • Licitação em empresas privadas

    requisito para aprovação na disciplina Estágio Supervisionado do curso de Administração Pública da Universidade Federal de Ouro Preto. BELO HORIZONTE 2012 ASSINATURAS O presente trabalho constitui o Relatório Técnico de Estágio, realizado na empresa Vetta Technologies, em Nova Lima. ------------------------------------------------- PAULA BIANCO DO CARMO ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- RAFAEL OLIVEIRA ALVES SUMÁRIO ...

    2400  Palavras | 10  Páginas

  • Trabalho de administração consultoria

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Segundo Lima (2011) a consultoria externa conta com profissionais experientes, cuja parcialidade pode ser eliminada, com informações mais precisas e metodologia adequada para desenvolvimento dos trabalhos. Entretanto, o desconhecimento do ambiente e a resistência da equipe avaliada...

    2811  Palavras | 12  Páginas

  • Consultoria processo de organização estrutura organizacional modelos de organização

    principal a possibilidade dos alunos do primeiro semestre do curso de Administração de Empresas da Universidade Católica de Santos vivenciarem na prática o que estudam em sala de aula. Através dessa consultoria foi possível para muitos conhecer pela primeira vez a estrutura organizacional de uma empresa, verificar seus problemas de organização, sugerir mudanças e implementar ações para a melhoria das empresas consultadas. A primeira parte do nosso trabalho é o referencial teórico, em seguida vem...

    4439  Palavras | 18  Páginas

  • Trabalho de consultoria em empresa do ramo alimenticio

    AUGUSTO RIBEIRO LUCIANA MACIEL DE SOUSA SARAH LUCAS FERREIRA EMPRESA: PAMONHARIA DO AGUINALDO LTDA. Trabalho Integrador apresentado como requisito parcial de avaliação na disciplina Projeto Integrador IV, sob a orientação do Profº. Laércio José Vida. PATOS DE MINAS 2012 SUMÁRIO 1 - Introdução ......................................................................................................... 4 2 - Histórico da Empresa ................................................................

    3881  Palavras | 16  Páginas

  • Organogramas

    ORGANOGRAMA É a representação gráfica da estrutura organizacional ORGANOGRAMA • Vantagens: visualiza de imediato os órgãos de linha e de assessoramento; indica a relação entre órgãos; possibilita o conhecimento formal da comunicação. • Desvantagens: é estático; é altamente formal; não indica todas as relações e situações. Decisões importantes no processo de organização de uma empresa: 1. Definir a divisão do trabalho e responsabilidades 2. Definir tipo de autoridade 3. Definir sistema de...

    1082  Palavras | 5  Páginas

  • Proposta de Consultoria 1

    Diagnóstico Empresarial Porque a saúde da sua empresa é muito importante. Introdução Nos últimos anos as empresas têm focado pesadamente em gestão por resultados, proporcionando a seus gestores e equipes desafios cada vez maiores em troca de bônus e premiações, de acordo com o resultado obtido em suas metas cada vez mais arrojadas. São investidos de milhares a milhões de reais em sistemas e equipamentos de TI cada vez mais poderosos, todavia as empresas de pequeno e médio porte não podem gastar fortunas...

    1008  Palavras | 5  Páginas

  • Relatorio OSm Empresa Phortipholio

    Relatório sobre Consultoria à empresa PORTPHOLIO RIO POMBA 2013 Relatório sobre Consultoria à empresa PORTPHOLIO Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Organização Sistema e métodos, como parte da avaliação referente ao Segundo Periodo Análise da estrutura organizacional da portpholio-indústria e comércio S.A. - Como primeiro serviço foi requisitado que se delegasse uma função para cada unidade organizacional a empresa. 1ª Unidade - Conselho...

    1762  Palavras | 8  Páginas

  • Consultoria e marketing

    CONSULTORIA E MARKETING ANHAGUERA VZP APRESENTA: CAMPANHA “ESSENCIAL DAS ÁGUAS” (DESCUBRA QUEM É) APRESENTAÇÃO: SAAE/LASSANCE MISSÃO: Garantir com eficácia e de maneira igualitária a todos os cidadãos a prestação de serviços de abastecimento de água de melhor qualidade, contribuindo para sua valorização e educando os cidadãos quanto ao uso consciente e sustentável das riquezas hídricas do município de Lassance. Autor: Consultoria e Marketing Anhanguera vzp VISÃO: Autarquia...

    656  Palavras | 3  Páginas

  • consultoria interna de rh

    A consultoria A consultoria é um processo interativo de um agente de mudanças que assume a responsabilidade de ajudar os executivos e os profissionais nas tomadas de decisões, mas sem ter controle direto da situação. As atividades de consultoria são como ações estratégicas que permitem aos gestores visualizar caminhos que os levam a administrar suas áreas de trabalho de forma eficaz, quando uma empresa contrata uma consultoria, sendo ela interna ou externa, mostra que o foco não esta mais nos...

    1770  Palavras | 8  Páginas

  • Consultoria Simulada

    Monteiro Consultoria Simulada Componentes do Grupo: Paulo Guilherme Medeiros Ana Paula Borges Fernanda Keler Edson G. A. da Silva Uberlândia - MG Novembro de 2012 FACULDADE POLITÉCNICA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 01 - Segmento da empresa, no. Colaboradores; identidade organizacional(missão, visão, negócio, princípios e valores) – caso não exista a identidade organizacional – escrever na apresentação do trabalho – Obs. Incentive a empresa e criar...

    822  Palavras | 4  Páginas

  • Proposta de Consultoria

    Logo da sua empresa PROPOSTA DE CONSULTORIA Diagnóstico Organizacional JANEIRO / 2014 Fortaleza (CE), 29 de Janeiro de 2014. À Nome da empresa NESTA Att: Diretoria Executiva Sr.(a)xxxxx Ref: Proposta de Consultoria Organizacional Prezados(as) Senhores(as), Em continuidade aos nossos contatos e considerando as necessidades de Vossa Senhoria, apresentamos em anexo, “Proposta de Consultoria Organizacional” para...

    1192  Palavras | 5  Páginas

  • Tipos de organograma

    Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. Organograma da Estrutura Atual Superintendente Geral Gerência de Produção Gerência de Marketing Seção Comercializaçã o Seção Distribuição Gerência de Administração Gerência de Finanças Seção PCP Seção Produção Seção Manutenção Suprimentos Almoxarifado Seção Relações Industriais Seção Finanças e Orçamento Gerência de Seção de Contabilidade e Patrimônio Seção Industriais ...

    1761  Palavras | 8  Páginas

  • Empresa centraliza e descentralizada

    JANEIRO/RJ 2012.2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA TOTVS 4 2.1 Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento de atuação 4 2.2 Produtos e/ou serviços oferecidos 5 2.3 Diferenciais da empresa 9 2.4 História da empresa 10 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA DISTRITEC 13 3.1 Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento de atuação 13 3.2 Produtos e/ou serviços oferecidos 13 3.3 Diferenciais da empresa 14 4 ANÁLISE COMPARATIVA 15 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS...

    3946  Palavras | 16  Páginas

  • PCI PROJETO DE CONSULTORIA INTERDISCIPLINAR

    RECURSOS HUMANOS PROJETO DE CONSULTORIA INTERDISCIPLINAR Empresa: Lojas Belian Modas Ltda. (nome fantasia BESNI) Trabalho Parcial de Curso apresentado à Banca Examinadora da Universidade Cruzeiro do Sul, como exigência para a obtenção da graduação no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, sob orientação do Prof. Mestre José Ferreira de Souza São Paulo 2013 III RESUMO O Projeto de Consultoria Interdisciplinar (PCI) foi desenvolvido...

    9631  Palavras | 39  Páginas

  • M&D Consultoria

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