• Problematização de treinamentos
    ............. 1. PROBLEMATIZAÇÃO DE TREINAMENTO..................................................... 1.1 Quais são as dificuldades de realizar treinamentos nas empresas............... 1.2 JUSTIFICATIVA 1.3 OBJETIVOS 1.3.1 Objetivos Gerais 1.3.2 Objetivos Específicos 1.4 HIPÓTESES 2. FUNDAMENTAÇÃO...
    3134 Palavras 13 Páginas
  • A importancia do do setor de Desenvolvimento e Planejamento nas organizações
    Introdução A criação de um setor de treinamento e desenvolvimento dentro de uma empresa deve estar alinhado diretamente a estratégia da organização. A estruturação e criação de uma área eficiente de T&D , alinhada com o planejamento estratégico da empresa faz com que os objetivos pessoais e profissionais dos...
    1368 Palavras 6 Páginas
  • Atps treinamento e desenvolvimento etapa 1 e 2
    Ana Santos Kelly Ap. Soares Oliveira Leane Cocença Raquel Regina Oliveira Susen Quellen A. Costa ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Indaiatuba 2012 Aline Sant Ana Santos – RA 1183396084 Ariana Gusmão – RA 1142352860 Kelly Ap. Soares Oliveira –...
    3862 Palavras 16 Páginas
  • Teorias da administração
    Americana de Treinamento e Desenvolvimento nos EUA. CONCEITO DE TREINAMENTO: É o processo de preparar as pessoas para executar as tarefas exigidas por um posto de trabalho. Treinamento é a aprendizagem para propiciar melhoria de desempenho do trabalho atual. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: O treinamento corresponde...
    1140 Palavras 5 Páginas
  • Trabalhos acadêmicos
    1 RESUMO Em primeiro momento discuti-se neste projeto, a importância da educação corporativa na organização, qual a intensidade da importância da aplicação do Treinamento e Desenvolvimento (T&D), na empresa GTA Transportes. Contudo, no decorrer deste projeto pesquisas foram desenvolvidas para...
    5441 Palavras 22 Páginas
  • Treinamento e desenvolvimento
    INTRODUÇÃO 4 1. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 5 1.1 Mas afinal o que é T&D? 5 1.2 Níveis de T&D 6 1.3 Etapas do processo de T&D: 6 2. MODALIDADES DE TREINAMENTO. 6 3. BENEFÍCIOS DO TREINAMENTO 9 4. ETAPAS DE ELABORAÇÃO DO TREINAMENTO 11 5. ELABORAÇÃO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO PARA A EMPRESA TECNOLOGIA...
    3023 Palavras 13 Páginas
  • Artigo montanna
    CARDOSO A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA GERAR AUMENTO DE VENDAS NA EMPRESA MONTTANA VEÍCULOS – CASO DA MONTANNA VEÍCULOS Manaus, agosto de 2012. TEMA: RECURSOS HUMANOS TÍTULO: A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA GERAR AUMENTO DE VENDAS...
    2577 Palavras 11 Páginas
  • Caso toyota
    Treinamento e Desenvolvimento: Ações e Impactos em uma Organização de Call Center Autoria: Simone Martins Abreu, Elenice Maria de Magalhães, Adriel Rodrigues Oliveira, Maria de Lourdes de Carvalho Resumo As organizações de Call Center têm assumido um papel cada vez mais importante na economia brasileira...
    8202 Palavras 33 Páginas
  • Treinamento e desenvolvimento
    tecnologias. Hoje, em um ambiente competitivo, as estratégias são traçadas como forma de atingir os objetivos da empresa. Estratégia é definida como a formulação da missão e dos objetivos da organização, bem como de politicas e planos de ação para alcança-los, considerando os impactos das forças do ambiente...
    744 Palavras 3 Páginas
  • Treinamento e desenvolvimento
    ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – RELATÓRIOS ETAPA 1 PASSO 1: Anais da I Semana de Iniciação Científica de Administração - SINCAD. / Coordenação: Profa. Sandra Mara Stocker Lago. — Cascavel, PR: EDUNIOESTE, 2009. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Segundo o artigo, pudemos...
    9095 Palavras 37 Páginas
  • Treinamento como diferencial
    TREINAMENTO COMO DIFERENCIAL – TREINAMENTO E A ADMINISTRAÇÃO 1 TRAINING AS DIFFERENTIAL – TRAINING AND THE ADMINISTRATION TAMARA CRISTINE ZAVASKI2, ROBERTA PONTES MARTINS3 CATEGORIA DO TRABALHO: ARTIGO CIENTÍFICO ÁREA: ADMINISTRAÇÃO; SUB-ÁREA: GESTÃO DE PESSOAS 1 Artigo apresentado como...
    2717 Palavras 11 Páginas
  • Treinamento
    ROSANE BERTELI DE SOUZA IMPACTOS DO TREINAMENTO: Um estudo de caso no setor público Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial, para obtenção de grau no curso de Engenharia de produção, da Universidade de Franca. Orientador(a): Prof.(a) Dr(a). Silvana...
    8988 Palavras 36 Páginas
  • Treinamento e desenvolvimento
    Treinamento e Desenvolvimento I - DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Treinamento significa o preparo da pessoa para o cargo, enquanto o propósito da educação é preparar a pessoa para o ambiente dentro ou fora do seu trabalho. 1 – CONCEITO DE TREINAMENTO: Antigamente, alguns especialistas de RH consideravam...
    5307 Palavras 22 Páginas
  • Treinamento
    Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Treinamento e Desenvolvimento Campo Grande/MS 2012 Nome dos Acadêmicos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Treinamento e Desenvolvimento Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso...
    3129 Palavras 13 Páginas
  • Programa 5s
    colaboradores e trabalho em equipe. O 5S é um passo fundamental para elevar a organização a um nível superior de qualidade. O Programa 5S recebeu esse nome devido às iniciais das cinco palavras japonesas que sintetizam as cinco etapas do programa: Seiri – senso da utilização: É saber usar sem desperdiçar. Seiton...
    2261 Palavras 10 Páginas
  • Universidades Corporativas
    19 2.3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS..........................................................................................................25 2.3.1. Os Processos de Treinamento.............................................................28 2.3.2. Operacionalização do Treinamento.........
    15118 Palavras 61 Páginas
  • Estudo prova treinamento e desenvolvimento - ead
    Análise e descrição de cargos, Planos de carreira e Avaliação do desenpenho Manutenção: Remuneração, desenvolvimento e aprendizagem Desenvolvimento: Treinamento, Desenvolvimento e aprendizagem Monitoramento: Banco de dados, Sistema de informações gerenciais. Subsistema de Desenvolvimento de RH Pessoas ...
    17920 Palavras 72 Páginas
  • Avaliação do programa de treinamento - um estudo de caso verificado em uma
    importância do treinamento nas organizações O texto trata-se da importancia do Treinamento e do Desenvolvimento das pessoas em suas organizações, e tal importância influencia tanto nos demais subsistemas de Recursos Humanos como também na gestão de toda a organização. O Treinamento diferente do Desenvolvimento...
    2134 Palavras 9 Páginas
  • Universidade Corporativa
    mudanças e transformações do mundo moderno leva muitas organizações a refletirem sobre a necessidade de capacitar seu pessoal de acordo com seus objetivos mantendo um processo de aprendizado contínuo. Um conceito de aprendizagem organizacional que pode atender a essa demanda é o da Universidade Corporativa...
    8738 Palavras 35 Páginas
  • Departamento pessoal
    Administração de Empresas Nomes dos alunos Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Estudo de caso em uma prestadora de serviços na área de varejo, lojas Pernambucanas. São Paulo 2011 FACULDADES INTEGRADAS HEBRAICO BRASILEIRAS RENASCENÇA UNIESP Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Estudo de...
    9719 Palavras 39 Páginas