O Trabalho Do Gerente Executivo Uma Visão Geral E Crítica artigos e trabalhos de pesquisa

  • O trabalho do gerente executivo

    Resumo do Artigo: O Trabalho executivo: uma visão geral e Crítica. 1. Enfoques Tradicionais De acordo com Taylor e Fayol em 1911, a capacidade gerencial pode ser obtida da mesma forma que a capacidade técnica na escola. Mais tarde Mitzemberg definiu Administração como uma ciência e uma profissão, e durante o século houveram várias tentativas de definições sobre o papel do gerente executivo afim de defini-lo como uma...

    2445  Palavras | 10  Páginas

  • ANALISE CRITICA TEXTO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS

     ANÁLISE CRÍTICA DOS TEXTOS “O TRABALHO DO GERENTE EXECUTIVO: UMA VISÃO GERAL E CRÍTICA” (Antônio Carlos Hilsdarf Cury; Suzana Frittelli Bruno) e “APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS NA GESTÃO DE PROCESSOS DAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM” (Marcio Luis Carreira; Alex Fernando Mariano; Ana Carolina Sartori e Rodrigo Setra de Oliveira) O primeiro texto aborda a função do administrador, na visão de alguns teóricos, estes enfoques se estendem desde o ano de 1911, com o primeiro teórico Taylor, onde este afirma...

    697  Palavras | 3  Páginas

  • Trabalhos

    os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge e o Executivo, James Hunter (2004, p. 25) aponta que liderança é “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”, ela ocorre com um fenômeno social. Um indivíduo...

    2161  Palavras | 9  Páginas

  • A natureza do trabalho do executivo

    VI SEMEAD ENSAIO ADM. GERAL A NATUREZA DO TRABALHO DO EXECUTIVO E A INFLUÊNCIA DE TRAÇOS CULTURAIS BRASILEIROS Alexandre Farias Albuquerque Mestrando em Engenharia de Produção Bolsista FAPESP EESC-USP - Engenharia de Produção Rua Campos Sales, 1722 - Centro, São Carlos - SP E-mail: afalbuquerque@terra.com.br Fone: (67)521-3411 / (16)3371-8408 Prof. Dr. Edmundo Escrivão Filho EESC-USP - Engenharia de Produção Avenida Trabalhador São-carlense, 400 - Centro São Carlos-SP...

    4215  Palavras | 17  Páginas

  • Teoria Geral da Administração - O Papel dos Gerentes

    PAPEL DOS GERENTES SÃO PAULO 2014 ÍNDICE Introduçao......................................................................... Pag. 1 Chester Barnard e as funções do executivo.................... Pag. 2 Herbert Simon e o processo decisório.............................. Pag. 4 Conceito de gerentes, gestor e Administrador................ Pag. 7 Rosemary Stewart e as escolhas gerenciais.................... Pag. 9 Fred Luthans e o desempenho dos gerentes.............

    4520  Palavras | 19  Páginas

  • TRABALHO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS

    ETAPA 3 8 4.1. DIREÇÃO 8 4.2. CONTROLE 9 4.3. IMPLICAÇÕES ÉTICAS DE CONTROLE 10 4.4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 5. ETAPA 4 11 5.1. O TRABALHO DO GERENTE EXECUTIVO 11 5.2. APLICAÇÃO DE FERRAMENTAS NA GESTÃO DE PROCESSOS DAS ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM. 12 5.3. IMPLICAÇÕES ÉTICAS 13 6. CONCLUSÃO 15 7. REFERÊNCIAS 16 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos falar sobre Processos Administrativos, onde falaremos um pouco do que é planejamento, e qual a sua importância dentro da organização...

    4554  Palavras | 19  Páginas

  • FORMAÇAO ACADEMICA DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO BILINGUE

    2.3 FORMAÇÃO ACADÊMICA DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE A atuação nas empresas nacionais e internacionais de médio e grande porte abrem uma perspectiva de melhoria no papel social que ora lhe é atribuído e caracteriza-se por exigir grande competência lingüística cultural e técnica. O Bacharel em Secretariado Executivo tem, por um lado, uma visão técnica abrangente, estruturada por um currículo dotado das necessidades fundamentais para a formação profissional. Diante dessa abrangência...

    1019  Palavras | 5  Páginas

  • Trabalho gerencial ENANPAD 2004

    Contexto, Atuação e Dilemas do Trabalho Gerencial Autoria: Angelo Brigato Ésther, Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo Resumo A proposta deste artigo é contribuir para o entendimento do trabalho dos gerentes, enquanto grupo profissional diferenciado nas organizações, em especial os dilemas encontrados e enfrentados na sua prática cotidiana. Para tanto, algumas questões-chave são abordadas. Inicialmente, uma visão panorâmica do desenvolvimento teórico-conceitual sobre o tema, especialmente...

    10333  Palavras | 42  Páginas

  • gerentes

    Gerentes Estilo de gerenciamento depende de cada individuo, há varias maneiras (estilos) exemplos: Gerente Mandão – é aquele que só sabe mandar, não entende nada nem sabe por onde começar, mas sabe que se mandar alguém tem que fazer; Gerente Arrogante – é aquele que sabe tudo, só ele entende do negocio e sem ele ali para comandar não sai nada, todo trabalho trava; Gerente Bonzinho – é aquele que tudo pode tudo é autorizado, nada é delegado, quem quiser pode fazer; Gerente Inflexível - é aquele...

    4885  Palavras | 20  Páginas

  • gerentes

    Gerentes Estilo de gerenciamento depende de cada individuo, há varias maneiras (estilos) exemplos: Gerente Mandão – é aquele que só sabe mandar, não entende nada nem sabe por onde começar, mas sabe que se mandar alguém tem que fazer; Gerente Arrogante – é aquele que sabe tudo, só ele entende do negocio e sem ele ali para comandar não sai nada, todo trabalho trava; Gerente Bonzinho – é aquele que tudo pode tudo é autorizado, nada é delegado, quem quiser pode fazer; Gerente Inflexível - é aquele...

    4885  Palavras | 20  Páginas

  • Papel do Gerente

    Indiana Silva Jessica Nascimento Valdomiro Neto 1. Resumo Este arquivo mostrará alguns estudos de pensadores sobre a prática da administração. Analisados através de tópicos, iremos mostrar fatores considerados imprescindíveis no papel do gerente/administrador, segundo estudiosos como: Fayol, Mintzberg, Drucker, etc. Os estudos dos tópicos têm como objetivo principal analisar o papel do gestor nas organizações, realizando analise comparativa e confrontando diferentes pensamentos. O que foi...

    995  Palavras | 4  Páginas

  • O papel dos gerentes

    Papel dos Gerentes Objetivos Ao terminar o estudo deste capítulo, você deverá estar preparado para: Descrever as principais contribuições para o entendimento do papel dos gerentes nas organizações. Analisar as diferenças no trabalho de três tipos de gerentes, definidos de acordo com sua posição na hierarquia da organização. Explicar quais são as principais habilidades que influenciam o desempenho dos gerentes. Introdução Os gerentes, ou administradores, são os agentes ou protagonistas do...

    5400  Palavras | 22  Páginas

  • Fundamentos de Trabalhos Organizacionais

    juntas numa divisão de trabalhos para atingir um objetivo em comum é um corpo de conhecimento que abrange a todos os tipos de ambientes tais como, clubes, organizações voluntárias, instituições religiosos, também entidades como empresas, escolas, hospitais, órgãos governamentais e outros . Os focos e as aplicações do comportamento organizacional se aplica a todos eles. O sucesso na carreira exige cada vez mais o comprometimento com a valorização da diversidade e o trabalho com outras pessoas, respeitando...

    1257  Palavras | 6  Páginas

  • Trabalho Lideran as Diante do Poder Altera o

    OLIVEIRA RGM: 12151101325 LIDERANÇAS DIANTE DO PODER Trabalho de conclusão de Semestre apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira da Universidade de Mogi das Cruzes (campus Villa- Lobos), como parte dos requisitos para finalização da disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa. Professora Orientadora: Dra. Rita de Cássia Marques Lima de Castro São Paulo, SP. 2015 INTRODUÇÃO O Trabalho visa identificar os diversos estilos de comportamentos dos lideres...

    2710  Palavras | 11  Páginas

  • Administração geral

    Texto 1 - Há dois anos, Márcia trabalha na Intertech, empresa que sempre oferece oportunidades de desenvolvimento para seus funcionários. Em uma reunião de diretoria, Márcia ficou sabendo de sua futura promoção para o cargo de gerente financeiro da companhia. A primeira preocupação foi, estou realmente preparada para assumir o cargo? Quais as habilidades que deverei possuir para enfrentar os novos desafios da função? Como deverei ser uma administradora competente? Texto 2 - Rita Bastos acabara...

    1825  Palavras | 8  Páginas

  • trabalho de PLANEJAMENTO EMPRESARIAL

    CATARINA CRUZ LINDOLFO ANDRE DA FILGUEIRA Trabalho apresentado ao Professor Joelson Obregão Matoso, referente à disciplina Planejamento Empresarial, da turma 10/02, do curso de administração do período noturno. VÁRZEA GRANDE – MT AGOSTO 2013 SUMÁRIO A ESCOLA EMPREENDEDORA: A FORMAÇÃO DA ESTRATÉGIA COMO UM PROCESSO VISIONÁRIO O conceito mais central desta escola é a visão: uma representação mental de estratégia, criada...

    4441  Palavras | 18  Páginas

  • Resenha do Livro o Monge e o Executivo

     Resenha do livro: O Monge e o Executivo O livro “O Monge e o Executivo”, conta a historia de John Daily, um executivo bem sucedido, gerente- geral de uma grande indústria de vidro plano ;Casado com há dezoito anos com Raquel e pai de dois filhos, Jonh Jr. e Sara, aparentemente a vida era muito boa, cheia de satisfações, mas claro que as coisas não são como parecem ser. Sem que se desse conta sua família estava se desestruturando...

    791  Palavras | 4  Páginas

  • Gerente de produto

    SANTO ANTONIO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS O MERCADO DE TRABALHO E OS PROFISSIONAIS DE PROPAGANDA E MARKETING GERENTE DE PRODUTO SÃO PAULO MAIO / 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE PROPAGANDA E MARKETING CHÁCARA SANTO ANTONIO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS O MERCADO DE TRABALHO E OS PROFISSIONAIS DE PROPAGANDA E MARKETING | ...

    2071  Palavras | 9  Páginas

  • MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. Teoria Geral da administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. Introdução; Cap. 1 e 2.

     RESENHA CRÍTICA MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. Teoria Geral da administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. Introdução; Cap. 1 e 2. Através do histórico do pensamento administrativo, podemos ter uma melhor compreensão dos processos de desenvolvimento das escolas ou teorias da administração, começando pela escola clássica tendo se iniciado com a Teoria da Administração Científica, estabelecida por Frederick W. Taylor. Na revolução industrial observa-se...

    789  Palavras | 4  Páginas

  • Administraçao geral

    Exercício – 1 – Texto 1 Há dois anos, Márcia trabalha na Intertech, empresa que sempre oferece oportunidades de desenvolvimento para seus funcionários. Em uma reunião de diretoria, Márcia ficou sabendo de sua futura promoção para o cargo de gerente financeiro da companhia. A primeira preocupação foi, estou realmente preparada para assumir o cargo? Quais as habilidades que deverei possuir para enfrentar os novos desafios da função? Como deverei ser uma administradora competente? R: Márcia deve possuir...

    2365  Palavras | 10  Páginas

  • contabilidade geral

    ensino e o treinamento em estudos reveladores sobre suas atividades de trabalho, sendo que a eficácia da formação e treinamento de administradores depende da adoção de uma boa descrição do seu trabalho. O planejamento é implícito, uma reprogramação de seu dia de trabalho ocorre frequentemente. A variedade de tarefas e a preferência pelo contato verbal intensificam as relações interpessoais. Por outro lado, o trabalho de executivos encontrou um padrão de comportamento bastante diverso daquele descrito...

    1994  Palavras | 8  Páginas

  • Trabalho de processos administrativos

    INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentamos o Processo Administrativo (planejar,organizar,coordenar e controlar) envolvido na elaboração de um planejamento estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. O planejamento consiste em planos e objetivos e tem como principio diminuir incertezas e erros referentes a decisões diante algum imprevisto ou até mesmo para o um futuro processo...

    2820  Palavras | 12  Páginas

  • RESENHA CRÍTICA MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. Teoria Geral da administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. Introdução; Cap. 1 e 2.

    MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia. Teoria Geral da administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2006. Introdução; Cap. 1 e 2. Através do histórico do pensamento administrativo, podemos ter uma melhor compreensão dos processos de desenvolvimento das escolas ou teorias da administração, começando pela escola clássica tendo se iniciado com a Teoria da Administração Científica, estabelecida por Frederick W. Taylor. Na revolução industrial observa-se que o crescimento...

    786  Palavras | 4  Páginas

  • Teoria Geral da Admin Drucker

    clássicos nunca deixaram de subsistir. Apesar de todas as críticas aos postulados clássicos e aos enfoques tradicionais da organização, os princípios de Administração, a departamentalização, a racionalização do trabalho, a estrutura linear ou funcional, enfim, a abordagem clássica nunca foi totalmente substituída por outra abordagem. Todas as teorias administrativas posteriores se assentaram na Teoria Clássica, seja como ponto de partida seja como crítica para tentar uma posição diferente. A abordagem...

    4192  Palavras | 17  Páginas

  • Resumo capítulo 1 Administração geral advento das novas tecnologias

    de hoje, terá menos da metade dos níveis gerenciais e não mais do que um terço dos gerentes. Quanto à estrutura e aos problemas e preocupações gerenciais, a nova empresa apresentará poucas semelhanças com a empresa industrial típica, nos moldes da década de 1950, que os compêndios ainda consideram o padrão. Ao contrário, é muito mais provável que se assemelhem a organizações que hoje atraem pouca atenção dos gerentes e acadêmicos: hospitais, universidades e orquestras sinfônicas. Pois, como elas, a...

    2269  Palavras | 10  Páginas

  • trabalho rh

    UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS Itamara do Carmo de jesus CISMEP ANÁLISE DE GESTÃO Betim 2013 Itamara do Carmo de Jesus CISMEP ANÁLISE DE GESTÃO Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção De nota nas disciplinas Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade Ministradas...

    3193  Palavras | 13  Páginas

  • Teoria Geral da Administração

    Supérieure des Mines em Saint-Étienne e, por conta disso, passou a trabalhar na área, na companhia de metalurgia e minas Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville em Commentry que se encontrava a beira da falência. Em decorrência de seu trabalho como gestor, onde levou a empresa a um novo patamar de resultados, foi promovido a diretor em 1888, quando a empresa já contava com cerca de 1000 funcionários, e manteve-se na posição até 1918. Fayol foi um dos primeiros a analisar a natureza...

    2638  Palavras | 11  Páginas

  • trabalho de tga

    administração. “Chiavenato dizia:”. A abordagem clássica nunca foi totalmente substituída por outra abordagem, sem que alguma coisa fosse mantida. “Todas as teorias administrativas se assentaram na Teoria Clássica, seja como ponto de partida ou como critica para tentar uma posição diferente,”. PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DA TEORIA NEOCLÁSSICA •Ênfase na prática da administração: Autores neoclássicos desenvolveram seus conceitos de forma prática, visando a ação administrativa, valorizando resultados...

    997  Palavras | 4  Páginas

  • Trabalho de matematica aplicada

    seguintes pontos: o setor atuação de uma empresa, o seu tamanho, a sua estrutura funcional, a agilidade de comunicação, o contexto executivo das suas funções, a definição de papéis e responsabilidades assim como a capacidade para dar a empresa um grande potencial competitivo aspectos como cultura, políticas filosofia organizacional (REZENDE, 2002). A cultura é uma parte critica do contexto organizacional por que esta produz laços individuais e coletivos e fortalece o sentido de grupo de uma organização...

    4822  Palavras | 20  Páginas

  • UMA AVALIAÇÃO CRÍTICA DO PROGRAMA VISÃO VIÁVEL DA TEORIA DAS RESTRIÇÕES

    UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO NÍVEL MESTRADO HENER DE SOUZA NUNES JR. UMA AVALIAÇÃO CRÍTICA DO PROGRAMA VISÃO VIÁVEL DA TEORIA DAS RESTRIÇÕES São Leopoldo 2007 1 Hener de Souza Nunes Jr. UMA AVALIAÇÃO CRÍTICA DO PROGRAMA VISÃO VIÁVEL DA TEORIA DAS RESTRIÇÕES Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da UNISINOS – Universidade do Vale dos Sinos, como requisito parcial para a obtenção do título...

    32792  Palavras | 132  Páginas

  • Papel dos Gerentes

     Papel dos Gerentes Recife 2013 Introdução Ser um gerente é saber lidar com as situações que lhes são confiadas de modo a agir de maneira construtiva, em prol de toda sua equipe e em busca de melhores resultados para a empresa. Ser um líder hoje em dia é um papel muito importante e decisório dentro de uma organização. Não se trata apenas em dar ordens a seus subordinados, mas sim ser o agente responsável pelo processo administrativo de uma empresa...

    6191  Palavras | 25  Páginas

  • Organização do trabalho

    Organização do trabalho – Gestão das organizações Ufcd-24 Liderança, Poder e Política A formadora: Cristina Tavares O Formando: João Cândido Índice Introdução 3 Desenvolvimento… 4 Conceito de poder e dependência 4 Dependência 6 Táticas de poder 5 Gerência ou Liderança? 7 Política 8 Teoria dos traços de personalidade… 10 Conclusão 11 Bibliografia 12 Introdução A liderança é um tema que...

    2724  Palavras | 11  Páginas

  • Monge e o executivo

    Resenha do Livro – O Monge e o Executivo 1 APRESENTAÇÃO Este trabalho tem por finalidade apresentar o conteúdo e fazer uma apreciação crítica do livro “O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança” de escrito por James C. Hunter. Trata-se de uma narrativa, que conta a história de Jonh Daily, um notável homem de negócios, que percebe a sua decadência como chefe, marido e pai. Na busca pelo resgate de seu status quo, decide participar de um retiro sobre liderança num mosteiro...

    2055  Palavras | 9  Páginas

  • AS HABILIDADES DO GERENTE DE PROJETO E MONTAGEM DA EQUIPE DE TRABALHO

     AS HABILIDADES DO GERENTE DE PROJETO E MONTAGEM DA EQUIPE DE TRABALHO Resumo. Para definir, planejar e controlar um projeto deve-se conhecer e dominar um conjunto de disciplinas e ferramentas, aplicando-as por meio da ciência. A dedicação e a persistência são condições básicas para vencer os obstáculos criados pelo chefe, colegas ou clientes. Pautar sobre a disciplina e a arte da gestão de projeto é o caminho para um profissional de gerência de projeto e por meio da aplicação da técnica...

    3285  Palavras | 14  Páginas

  • Trabalho sobre administração científica-clássica.

    o supervisor e gerente). Taylor estudo de linha de produção nas indústrias. Para Taylor as indústrias da época padeciam de 3 males: • Vadiagem sistêmica dos operários; • Desconhecimento da gerência da rotina de trabalho e tempo para realização; • Falta de uniformidade das técnicas. Os períodos de Taylor- Momento I Estudos dos tempos e movimentos- Racionalização do trabalho; Análise das tarefas de cada operário; analisou a classe trabalhadora, fez a decomposição do trabalho (movimento e processo)...

    1557  Palavras | 7  Páginas

  • Histórico e evolução da profissão de Secretariado Executivo

    algumas Técnicas Secretariais. Na década de 60 a profissão recebe certa valorização devido aos gerentes que consideravam que ter a colaboração de uma secretária era símbolo de status. “Nos anos 60 inicia-se no Brasil a formação de gerentes, através dos vários pacotes de treinamentos, importados sobretudo dos Estados Unidos. [...] a secretária torna-se um símbolo de status gerencial. Todo ‘grande’ gerente possuía uma secretária exclusiva [...]”.(NATALENSE, 1998, p. 8, grifo do autor). Nos anos 70...

    2374  Palavras | 10  Páginas

  • Fichamento do capítulo “A Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica” do livro Teoria Geral da Administração.

    Fichamento do capítulo “A Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica” do livro Teoria Geral da Administração, de Fernando Cláudio Prestes Motta e Isabella F. Gouveia de Vasconcelos. MOTTA, Fernando Cláudio Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. Gouveia de. A Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Científica. In: Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004. p. 31-50. A Escola Clássica tem como característica...

    1335  Palavras | 6  Páginas

  • Teoria geral da administração

    TRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Universidade Federal de Pernambuco Recife-2011 TRABALHO DE T.G.A Trabalho referente à disciplina de Teoria Geral da Administração do 2° período do curso de Ciências Administrativas da UFPE. Orientado pelo professor (a): Eduardo Lucena. Realizado pelos alunos (as): Gabriel Feitosa, Gustavo Carvalho, Henrique Arruda, Paulo Edison e Victor Krug. Universidade Federal de Pernambuco Recife-2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...............................

    7260  Palavras | 30  Páginas

  • Trabalho

    Curso de Administração TC – Trabalho de Curso IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA ERP – UM ESTUDO DA PRÁTICA ADOTADA FRENTE AO POSICIONAMENTO TEÓRICO Alisson Gonçalves Ferreira Orientador: Prof. Álvaro José Periotto Maringá, novembro de 2006 Sumário 1. Introdução 2. ERP – Enterprise Resource Planning 3. Ciclo de Vida de Sistemas ERP 4. Metodologias 5. Implantação ME Varejo 6. Conclusões 1. Introdução - Globalização - Informação - Tecnologia 1.1 Objetivo Geral Estudar a implantação de...

    525  Palavras | 3  Páginas

  • Trabalho de processos gerenciais

    reúnem o capital e o trabalho para | | |econômica e social. |tecnologia, mas também buscando a necessidade |realizar a produção e são as responsáveis por | | |Para que a empresa possa realizar as tarefas|do cliente, através de reclamações, hábitos |agregar valor às matérias-primas utilizadas | | |que envolvem complexidade é preciso ter |traços culturais. A visão neste contexto...

    6475  Palavras | 26  Páginas

  • trabalho de lideran a e gest o de equipes

     UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Rio de Janeiro Ano 2015 Nelma Sant”Anna Nogueira UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Orientador: Cristiane de Carvalho Guimarães Rio de Janeiro 25/ 08/2015 Sumário 1- INTRODUÇÃO. 2. - DESENVOLVIMENTO 3. DISSERTAÇÃO...

    2087  Palavras | 9  Páginas

  • Trabalho

    função do administrador e a sua importância para o processo administrativo 5 etapa 4 5.1 o administrador como um agente ativo no processo de busca pelo sucesso da organização. 6 conclusão 7 bibliografia 1. INTRODUÇÃO DO trabalho desenvolvido pelo grupo tem por objetivo afirmar a importância do processo administrativo, tendo como principal característica a organização, planejamento e controle, elaboramos relatórios e um plano estratégico para a realização de um projeto de...

    4147  Palavras | 17  Páginas

  • trabalho

    Camargo RA 404462 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Campo Grande 2013 Processo Administrativo Trabalho apresentado ao Curso de Administração, como exigência da disciplina de Processo Administrativo. Professor (a) : Mônica Satolani. Campo Grande 2013 SUMARIO Introdução..................................................

    6215  Palavras | 25  Páginas

  • trabalho

    CIÊNCIAS ADMINISTRATIVA E DE TECNOLOGIA Disciplina: Teoria Geral da Administração TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Professora: Ms. Caroline Saraiva E-mail: karol.estefanie@gmail.com 1 FATEC – FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVA E DE TECNOLOGIA 2 Disciplina: Teoria Geral da Administração TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 - METODOLOGIA DE ENSINO: Aulas expositivas, estudo e discussão de casos, seminários, exercícios e trabalhos em classe e domiciliar. 2 – SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Provas...

    29783  Palavras | 120  Páginas

  • trabalho

    controle do processo e do andamento do negocio. TIPOS DE PLANEJAMENTO O planejamento pode ser descrito como escolha de um destino, avaliação de rotas alternativas e decisão sobre o curso especifico. O planejamento é uma disciplina que pode ajudar os gerentes a analisarem cuidadosamente as questões e os problemas e as conceberem alternativas para lidar com as questões e superar os problemas. A ESTRUTURA DO PLANEJAMENTO O planejamento em uma organização poder ser visto a partir de três perspectivas...

    6157  Palavras | 25  Páginas

  • Teoria geral da administração

    Pós-Graduação e Pesquisa Profa. Dra. Marília Ancona-Lopez Vice-Reitora de Graduação Evolução do Pensamento Administrativo Professor conteudista: José Benedito Regina Sumário Evolução do Pensamento Administrativo Unidade I 1 CONCEITOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO ............................................................................................... 5 1.1 O que é administrar: as várias visões ...........................................................................................

    10184  Palavras | 41  Páginas

  • Resumo texto2 : a liderança e o gerente

    IFBA Disciplina: Psicologia Aplicada ao Trabalho Professora: Sheila Uzêda Aluna: Juliana Cabral Resumo texto 2: LIDERANÇA E O GERENTE O enfoque dos estudos da liderança, desde a década de 30, vêm evoluindo, adquirindo inicialmente apenas um caráter filosófico sugestivo, sem embasamento amostral; passando por uma primeira evolução, quando, começou a destacar traços e características pessoais dos líderes eficazes criando a partir disto teorias que chegaram a uma abordagem situacional, flexível...

    2654  Palavras | 11  Páginas

  • Analise critica dos fatores de insucesso na implantação do bsc

    Alberto G. Martins ANÁLISE CRÍTICA DOS FATORES DE INSUCESSO NA IMPLANTAÇÃO DO BALANCED SCORECARD Este artigo está sendo apresentado como atividade da matéria de Estratégia Empresarial, do Prof. João Mauricio G. Boaventura. São Paulo Junho - 2007 1. Título Análise Crítica dos Fatores de Insucesso na Implantação do Balanced Scorecard 2. Objetivo Identificar e analisar os fatores de sucesso e insucesso na implantação do Balanced Scorecard nas organizações, na visão de vários casos e autores...

    6714  Palavras | 27  Páginas

  • WESLEY TRABALHO INDIVIDUAL

    torno de princípios semelhantes, como: - Prover oportunidades de aprendizagem que dêem suporte para a empresa atingir seus objetivos críticos do negócio; - Desenhar programas que incorporem os três C's: cidadania, contexto e competências; - Estimular gerentes e líderes a se envolver com a aprendizagem, tornando-se também responsáveis pelo processo; - Utilizar a universidade corporativa para obter vantagem competitiva e entrar em novos mercados; entre outros. Para que a administração alcance o sucesso...

    1999  Palavras | 8  Páginas

  • Traalho Etica E Qualidade De Trabalho

    O objetivo deste trabalho é indicar as competências necessárias ao gestor de pessoas, sob a ótica dos dirigentes, em termos de conhecimentos, habilidades e atitudes, para uma atuação eficaz. A população da pesquisa é constituída por 489 empresas listadas na Exame - Maiores e Melhores. Os dados foram coletados através de questionário enviados pelo correio aos dirigentes das empresas. Foram obtidos 19,4% de retorno, ou seja, 95 empresas. Tal número é representativo da população. Os conhecimentos indicados...

    13308  Palavras | 54  Páginas

  • O Executivo e o Elefante

    errado ao se permitir fazer o que tinha prometido a si mesmo não fazer. De algum modo, escolheu um indesejado comportamento controlador em vez de delegar como gostaria. ••• Martha era uma jovem gerente de vendas de uma agência de publicidade. Ela tinha pouca experiência na empresa quando foi promovida a gerente de vendas depois que seu chefe pediu demissão repentinamente. Ela herdou um funcionário que produzia bastante, mas cuja competitividade causava ressen‑ timento entre os outros membros da equipe...

    6338  Palavras | 26  Páginas

  • Processo decisório para executivos

    RESENHA BIBLIOGRÁFICA PARTE A - INFORMÁTICA I) OBRA: 1. Resenhista: DANTAS, Manuel M. R. 2. Autoria: SCOSS, Floro Zino 3. Título: Processo Decisório para Executivos 4. Tradutor: Obra Nacional 5. País e ano onde foi publicada originalmente: Brasil, 1974 6. Exemplar lido (editora, ano e edição): Livros Técnicos e Científicos Editora S.A, 1974 7. Número de páginas: 93 páginas 8. Formato: 15,5 cm x 22,8 cm 9. Preço atual: R$ 24,00 II) CREDENCIAIS DA AUTORIA O autor...

    2189  Palavras | 9  Páginas

  • trabalho shizen processo administrativo

    Conceito de Planejamento 5. Planos Estratégicos para realização de um projeto de extensão Universitária 6. Plano Estratégico Cultural 7. Definição de Níveis de Direção 8. Conclusões 9. Analise Critica sobre o Artigo 10. Considerações Finais 11. Referências Bibliográficas 1.INTRODUÇÃO Este trabalho tem como principal objetivo abordar a importância e conceito do Planejamento Empresarial apresentando as Diferenças conceitos de Planejamento Estratégico, Planejamento Tático e Planejamento...

    5312  Palavras | 22  Páginas

  • Introdução à teoria geral da administração

    INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DAADMINISTRAÇÃO Profa. Ana Lucia Pereira de Oliveira FIO – Faculdades Integradas de Ourinhos - 02/2013 Fig. I1.1. As três Habilidades do Administrador Fig. I.2. As Competências duráveis do Administrador Conhecimento Conhecimento Saber. Habilidade Know-how. Informação. Atualização profissional. Reciclagem constante. Atitude Saber fazer acontecer. Saber fazer. Visão pessoal das coisas. Maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas...

    15935  Palavras | 64  Páginas

  • Administração e mercado de trabalho

    Curso de Administração Marlei Ferreira Medeiros Helena Brito da Silva ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Campo Grande- MS 2012 RESUMO Os desafios, tendências e exigências para os administradores na atualidade são muito grandes, o trabalhador não mais poderá ter uma só profissão, é muito importante ter uma profissão e também outra, pois daqui alguns anos, para fechar um negócio, não serão suficientes ter um...

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  • trabalho

    empresarial ANHANGUERA EDUCACIONAL TAUBATÉ-UNIDADE 1 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Professora: Leila Roman 3ºA Administração TAUBATÉ 2012 Processo Administrativo: Direção da Ação Empresarial ------------------------------------------------- Introdução Este trabalho vai abordar a... 918 Palavras4 Páginas Direção da ação empresarial DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL Depois de definido o planejamento e a organização já se encontrar estabelecida a próxima etapa é a direção. Dirigir significa interpretar os planos...

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  • Tga - teoria geral da administração

    Administração Científica Frederick W. Taylor Frederick W. Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho do operários. Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor via necessidade de aplicar métodos científicos à administração para assegurar...

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  • Trabalho decente

    INTRODUÇÃO Em 1999, a OIT desenvolveu o Conceito de trabalho decente, com o intuito de promover o acesso de emprego produtivo lastreado na igualdade de oportunidade e nos direitos de trabalho na proteção social e na promoção do diálogo social. Os governos e os Estados-membros da OIT, assim como as organizações de trabalhadores, reconheceram a importância de monitorar o progresso de trabalho decente, e em 2008, a Conferência Internacional do Trabalho, adotou a Declaração Sobre Justiça Social para uma...

    4424  Palavras | 18  Páginas

  • Trabalho de Relações Públicas e Humanas

    PROFESSORA CLICIA DE SOUZA ACADÊMICA LINDALVA DE FREITAS FERREIRA Resumo do Artigo de Jessica Aparecida Artico O Secretariado Executivo com Perfil de Relações Publicas BOA VISTA-RR 2015.1 LINDALVA DE FREITAS FERREIRA 5201219201 BOA VISTA-RR 2015.1 O perfil, a atuação e os estudos da área do profissional de Secretariado Executivo têm evoluído significativamente nas últimas décadas, em decorrência das diversas demandas do mercado, das empresas e da sociedade...

    1480  Palavras | 6  Páginas

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